12企业申报材料

1212企业申报材料企业申报材料 企业高技能人才评价工作计划申报材料1 企业基本情况2 申报职业 工种 3 工作计划申报企业 盖章 沭阳县供电公司申报企业法 人代表刘峰申报职业 工种 维修电工申报日期年月日企业基本情 况申报单位沭阳县供电公司单位性质与类型国有从业人数281详细地 址常州路与苏州路交汇处邮政编码223600联系人刘玉宝联系电话835 18031电子邮箱主体职业持证情况四级及以下三级二级一级技术工人 数量1415362251所占比例37 6 43 97 17 7 0 071 企业简介及职工 教育经费使用情况沭阳县供电公司有变电所28座 其中220千伏变电 所3座 110千伏变电所15座 35千伏变电所10座 10千伏及以上电 力线路5053公里 其中220千伏线路10条 其中8条作为电源与县外 电网相连 110千伏线路23条 35千伏线路33条 10 20 千伏配电线路234条 220千伏变电容量72万千伏安 110千伏 变电容量109 4万千伏安 35千伏变电容量23 27万千伏安 用电客户数56 76万户 公司的教育培训经费严格按照上级规定按时足额提取和使用 本企业每年安排经费120万元 按规定正常使用于职工后续学历教育 培训 岗位 技能培训 职业素养培训等各类培训项目中 备注申报职业 工种 职业 工种 名称职业标准 含行业标准 等级人数场地及实训设施专家队伍状况维修电工国家标准技师10公 司自有设施及县职业培训中心训练基地2名高级考评员维修电工国家 标准高级9公司自有设施及县职业培训中心训练基地1名高级考评员 企业高技能人才评价工作计划 一 申报职业 工种 基本情况 1 职业名称 等级维修电工 技师维修电工 高级工 2 职业标准情况执行国家标准 3 企业内该职业 工种 主要工作任务输 配电线路修理 二 业绩申报 评审工作安排 1 鉴定职业工种及人数维修电工30人 2 鉴定组 考评委员会主任刘峰沭阳县供电公司总经理副主任丁伫 沭阳县供电公司副总经理委员刘玉宝沭阳县供电公司人力资源部主 任刘媛媛沭阳县供电公司人力资源部副主任 考务工作组组长郑运 东宿迁市职业技能鉴定中心主任组员周铁安沭阳县职业技能鉴定中 心主任杨学芹宿迁市职业技能鉴定中心张晓君沭阳县职业技能鉴定 中心戴绍勇沭阳县供电公司高级技师刘峰沭阳县供电公司高级工程 师刘汉阳沭阳县供电公司高级工程师戴举东沭阳县供电公司高级工 程师 3 计划实施 组建企业高技能人才考评委员会 普查一线员工持证 情况完成时限5月10日 发布信息 并受理申报 开展资格审查完成 时限5月30日 组建考务工作小组 并制定相关考核办法及内容完成 时限6月10日 组织培训完成时限6月31日 考核鉴定完成时限9月16 日 上报鉴定资料 核发职业资格证书完成时限9月21日 三 培训方案 1 县人力资源和社会保障局组织培训教师进入企业生产车间进行现 场培训3 5次 时间6月1日 6月10日 2 企业组织各生产车间的员工分批至县职业培训中心参加集中学习 时间6月11日 6月30日 四 鉴定工作安排 1 理论考试组卷方式由市职业技能鉴定中心从国家题库抽取理论考 试形式笔试 闭卷 2 操作技能考试组合形式由市职业技能鉴定中心从国家题库抽取 并结合企业生产实际做30 调整考核方式采取现场实际操作方式 现场答辩 情景模拟答辩及综合评审 3 鉴定地点 工作业绩评定 沭阳供电公司考评办公室 理论知识考试 沭阳供电公司会议室 操作技能考试 沭阳供电公司生产车间 汇总鉴定资料 沭阳供电公司考评办公室 4 鉴定时间 工作业绩评定8月30日上午900 1730 理论知识考试9月16日上午900 1100 操作技能考试9月16日下午1500 1730 汇总上报鉴定资料9月21日 五 其他事项 1 培训和考试开展形式 由沭阳县供电公司组织员工进行培训和指 导 理论知识培训及考试由沭阳县职业技能鉴定中心承办 地点沭阳县供电公司 操作技能类培训 考核在沭阳县供电公司生 产车间进行 本次企业高技能人才评价工作由市职业技能鉴定中心负责指导 市职业技能鉴定中心审核认定意见沭阳县供电局成立于1976年 199 7年区划调整隶属宿迁供电局 xx年9月 实行公司制改革 成立沭 阳县供电公司 到xx年底 公司拥有全民职工281人 下设6个职能部室 2个业务实 施机构 公司拥有其中220千伏变电所3座 110千伏变电所15座 35千伏变电 所10座 10千伏及以上电力线路5053公里 其中220千伏线路10条 其中8条作为电源与县外电网相连 110千伏线路23条 35千伏线 路33条 10 20 千伏配电线路234条 220千伏变电容量72万千伏安 110千伏 变电容量109 4万千伏安 35千伏变电容量23 27万千伏安 其中220千伏变电所3座 110千伏变电所15座 35千伏变电所10座 10千伏及以上电力线路5053公里 其中220千伏线路10条 其中8条 作为电源与县外电网相连 110千伏线路23条 35千伏线路33条 10 20 千伏配电线路234条 220千伏变电容量72万千伏安 110千伏 变电容量109 4万千伏安 35千伏变电容量23 27万千伏安 总长3809 26公里 用电客户数56 76万户 xx年 全社会用电量26 6679亿千瓦时 同比增长32 45 公司今年获得全国安康杯竞赛优胜企业 并连续多年保持省级 文 明行业 诚信单位 市级先进基层党组织 社会治安综合治理先 进单位 市政府 五一 劳动奖状 县委县政府特别贡献奖 以及 市公司 四好领导班子 等诸多荣誉 负责人 盖章 单位 盖章 xx年月日企业高技能人才鉴定考核方 案 一 编制说明本方案适用于需与企业生产服务实际相结合的通用职 业的鉴定考核 二 鉴定职业维修电工 三 鉴定等级技师 高级高级工 高级 四 鉴定人数 1 共30人参加业绩评审 2 30人评审结论为合格 可参加鉴定考核 五 鉴定调整方案 一 鉴定方式本职业等级鉴定方式不变 即鉴 定由操作技能和理论知识两部分组成 其中操作技能考核采用实际操作方式 现场答辩 情景模拟答辩 作业项目评定及综合评审的方式 包括必考模块和选考模块 理论 知识考试采用闭卷 笔试方式 操作技能和理论知识考试考核均采用百分制 成绩皆达60分及以上 者为合格 1 操作技能考核采用现场实际操作方式 现场答辩 情景模拟答辩 作业项目评定及综合评审 2 理论知识考核采用闭卷 笔试方式 3 操作技能理论知识考试均为百分制 60分及以上者为合格 二 考核调整方案考核调整方案的编制说明 1 在通用鉴定方式和职业标准规定的操作技能要求不变的情况下 根据企业实际情况 对操作技能的部分鉴定内容进行调整替换 幅 度不大于30 并根据调整替换前后的内容填写 考核项目调整表 2 理论知识考试不作调整 3 考核方式实际操作方式 现场答辩 情景模拟答辩 作业项目评 定及综合评审 调整替换部分项目的考核可结合本企业的实际生产和设备具体情况 进行设计编制 1 操作技能考核的调整 考核项目数和考核要求不变 对部分考 核内容进行调整替换 替换的内容见 考核项目调整表 2 理论知识考试方案的调整 理论知识考试题型 题量不变 考 核项目调整表职业 工种 维修电工职业代码6 07 06 05等级二级序号调整状况项目名称单元编号单元内容必考 选考考核 时间 mi n 配分调整前检修电梯控制系统故障一则2检修电梯控制系统故障一 则必考301001调整后检修高压开关控制系统故障一则2检修高压开关 控制系统故障一则必考30100调整前电力电子变流装置电气故障的检 修3电力电子变流装置电气故障的检修必考1xx02调整后10kV配电变 压器输出电压低 高 缺陷检修310kV配电变压器输出电压低 高 缺陷检修必考1xx0合计150200备注 六 鉴定安排 1 鉴定设备 场地安排 须按项目单元注明鉴定地点 考位 时间 以及使用的主要设备 工具及装备 鉴定考核安排表考核内容 单元 考位安排设备工具 量具考核时间维修电工的技能考核沭阳 供电公司现有设备xx年9月16日14 00 17 30分二批进行理论知识考试沭阳供电公司公司一楼会议室xx年9 月16日9 00 11 002 理论知识考试时间维修电工xx年9月16日上午9 00 11 003 鉴定考评人员安排 须按项目单元注明参