《领导科学与艺术》第二阶段在线作业

第 1 题 科层式领导效能理论认为 和条款的作用 比其他的都重要 您的答案 C 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见科层式领导效能理论 第 2 题 领导效能评估之目标测试法的测评目标 下属和群众参与其中 您的答案 B 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导效能评估的方法 第 3 题 领导环境创新要积极改变组织 环境 您的答案 C 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导创新的内容 第 4 题 领导艺术是领导者在其知识 经验 才能和 等因素的基础上形成的 巧妙地运用各种领导条 件 领导原则和领导方法的基本技能 您的答案 B 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导艺术的本质与特征 第 5 题 领导者应树立的权力观有民本权力观 代理 权力观 责任权力观 权力观 奉献权力观 您的答案 C 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导的权力观念 第 6 题 领导者在授权过程中应注意不可把授权当作 推卸责任的 挡箭牌 防止反向授权 不可越级授 权 不可责任 您的答案 B 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导授权的艺术 第 7 题 领导用人的原则是用人不疑 任人唯贤 用 人之长 人尽其 您的答案 B 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导用人的原则 第 8 题 一个完善的领导激励机制应包括 需要 明确动机 满足需要 激励机制与反馈机制 约束机 制相互补充 您的答案 A 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导激励的含义 第 9 题 领导者在运时方面要做到科学运筹 合 理安排工作程序 努力提高时间利用率 您的答案 C 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导的运时艺术 第 10 题 领导效能的内容包括决策效能 组织效能 效能 执行效能 您的答案 A 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导效能内涵的分解 第 11 题 领导效能的评估原则包括 参与原则 适 度集中原则 重视实绩原则 独立客观原则 您的答案 A 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导效能的评估 第 12 题 领导效能的评估方法有群众评议法 自我述 职法 目标测评法 测评法 模拟测评法 您的答案 C 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导效能的评估 第 13 题 影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与 否 领导者的素质能力是否与任务相称 相应的资料 和条件是否具备 下属的潜力和能力是否被充分调动 环境的 您的答案 B 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导效能的提升 第 14 题 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成 员的创新 组织成员的创新素质和能力结构 组 织文化 组织制度 组织的结构和资源 参与式的组 织管理 您的答案 C 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见塑造领导创新的环境因素 第 15 题 创新型领导应具备的素质特征包括远见卓识 的大局观 心理素质 优秀品质 创新 您的答案 A 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导创新中的领导者 第 16 题 远见卓识表现在大局观 未来导向的思维方 式 对最新知识信息的掌握和及时更新 丰富的 您的答案 A 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导创新中的领导者 第 17 题 创新型领导应具备的心理素质包括果断的胆 识能力 坚强的 宽容博大的胸怀 乐观的性格 自信 自知 您的答案 B 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导创新中的领导者 第 18 题 创新型领导应具备的优秀品质包括进取精神 使命感和事业心 勤奋好学 科学与民主的 和态 度 您的答案 A 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导创新中的领导者 第 19 题 创新型领导应具备的创新能力包括 能力 应用能力 应变能力或环境适应能力 学习能力 您的答案 C 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导创新中的领导者 第 20 题 领导创新的程序包括环境的扫描和分析 信 息的处理 的产生 方案或规范的设计与评估 领导创新的反馈与控制 反复的试错 您的答案 A 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导创新的程序 第 21 题 领导体制的发展大致经历了五个阶段 家长 制的领导体制 您的答案 A B C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导体制的演进 第 22 题 我国当前领导体制中存在的弊端表现为 党 政不分的情况依然存在 和领导程序的缺漏 您的答案 A B C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导体制的改革 第 23 题 领导机关的结构方式有 种基本形态 和 您的答案 A C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导体制的内容 第 24 题 领导体制的主要内容包括 您的答案 A B C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导体制的内容 第 25 题 领导者是由 和 基本部分组成 您的答案 A B D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导者的构成 第 26 题 霍金森将领导者分为 和 您的答案 A B C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导者的类型 第 27 题 韦伯把领导者划分为 和 您的答案 A C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导者的类型 第 28 题 领导者与管理者的区别主要体现在 权 威基础不同 关注对象和思维方式不同 自我意识不同 您的答案 A B C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导者与管理者的区别 第 29 题 组织中的权力分为 合法权 您的答案 A B C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导者的权力 第 30 题 领导者素质有以下特点 和变异性 您的答案 A B C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导者的素质 第 31 题 领导者个人素质结构的内容包括 政治素质 品德素质 您的答案 A B C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导者个人的素质结构 第 32 题 领导集体结构优化的内容包括 您的答案 A B C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导集体素质结构优化 第 33 题 领导集体素质结构优化的原则包括 相互补 充原则 您的答案 A B C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导集体素质结构优化 第 34 题 领导者对被领导者的影响主要表现在 您的答案 A B D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导者与被领导者的互动关系 第 35 题 领导决策分为 您的答案 A B C 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导决策概述 第 36 题 西蒙提出的两种决策前提是 和 您的答案 A C 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导决策的理论探索 第 37 题 领导决策的五个要素分别是 决策者 您的答案 A B C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导决策的构成 第 38 题 领导决策的程序分为五个阶段 分别是 确 立决策目标 您的答案 A B C D 题目分数 0 5 此题得分 0 5 批注 参见领导决策的程序和方法 第