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第 1 页 共 3 页 毕业生岗前培训心得体会毕业生岗前培训心得体会 我刚迈出大学校门的第一步 便很荣幸地能够成 为江苏捷达集团中的一员 满怀着对未来的憧憬和一 切从零开始的心态 开始了自己的新征程 为了让我们更快地了解公司 适应环境 公司特 地对我们进行了为期 2 天的新员工入职与实习生岗前 培训 这次培训的内容十分丰富 主要介绍公司历史 沿革 公司组织机构与企业文化介绍 各部门负责人 讲授相关专业知识和自身经验的传授 安全 管理体 系以及人事管理等诸多方面的系统学习 两天的培训 使我在最短的时间里了解了公司的发展历程与企业文 化 企业现状和一些我以前在学校从未接触过的知识 等 这次培训 使我受益匪浅 也让我明确了一个作 为新人的定位 开始培训的第一天上午就是介绍集团的历史沿革 严总介绍得很是详细 仿佛让我们亲身经历了企业 50 多年来的风雨 见证企业的发展 也了解到了其 中的艰辛 这使我们更加珍惜现在来之不易的今天 激励我们更加努力去建设辉煌的明天 接着我们系统学习了安全方面与公司管理体系方 第 2 页 共 3 页 面的知识 我想这对于我们新员工及实习生来说 还 是比较陌生的 我认为目的就是为了保证安全生产及 提高工作效率 在平时的工作中我们就应该注意安全 任何一个细小的环节都可能存在安全隐患 特别是在 施工现场作业的一些用电安全 人员安全等 在管理体系中我们学习到了一个以不变应万变的 管理模式 也就是 PDCA 循环 从 play 到 do 到 check 到 action 这一循环也适用于我们生活各方面 这其实也就是一个经验积累的过程 从不会到会 从 不好到好 从好到更好的一个过程 我相信 这个简 单而明确的循环会伴随我一生 成为我不断进步的标 尺 公司人事管理制度更让我们清晰的了解在以后的 工作中如何去做 有了一个更明确的规划 后来去参 观的 328 省道船闸桥施工以及江淮印象小区 加强了 我们对工地施工的理解以及公司的多种产业结构 公 司共拥有五个分公司 九个子公司 这更增添了我们 作为捷达人的自豪感 最后的前辈同事及领导的经历与经验的分享更是 让我们心情澎湃 没有努力哪来的回报 前辈们的亲 身经历就证明了这一点 当初他们也是和我们一样 但现在已经能够独当一面 成为公司的骨干 通过他 们的经历分享 我总结了几点作为捷达人拥有的特点 第 3 页 共 3 页 第一要不断学习 第二要团结协作 第三要责任感强 烈 第四要吃苦耐劳 我想作为一个捷达人 这几点 是远远包括不了的 而我们新来的更是要虚心学习他 们 以他们榜样 超越自己 超越他们 正如唐书记 所说的未来是你们年轻人的 而我们年轻人应该从现 在做起 在捷达继承并发扬路桥人特别能吃苦 特别
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