学校工作协议书范本

第 1 页 共 12 页 学校工作协议书范本学校工作协议书范本 学校工作者不论是教师还是职工 都要签署工作 协议书 下面是 xx 整理的关于工作协议书的内容 欢迎阅读借鉴 甲方 玉溪师范学院 乙方 为加强用工管理 保障临时工的合法权益和学院 的利益 根据 玉溪师范学院录聘人员实行合同制管 理的办法 及相关法律 法规的规定 按照平等自愿 协商一致的原则 签订本合同并保证认真履行合同中 约定的各项义务 第一条 劳务合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止 合同期限 为壹年 第二条 工作岗位 甲方根据工作需要 安排乙方从事 岗位工作 第三条 工资待遇 1 根据 玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理 的办法 中不占编制合同制人员工资标准相应条款 第 2 页 共 12 页 乙方在劳务期间的工资为 元 月 在完成当月工作任 务的下月发放 2 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它 单项保险 第四条 权利义务 甲方权利 1 甲方有权对乙方进行管理教育 检查督促乙方 完成规定的岗位工作任务 2 甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位 甲方义务 1 甲方有义务对乙方宣传国家法令 法规和介 绍甲方有关工作制度以及相关管理规定 对乙方进行 思想政治与遵纪守法教育 安全生产及职业道德教育 2 按时支付乙方的报酬 按规定代扣意外伤害 保险及其它单项保险 乙方权利 1 乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他 不合理要求可提出意见 必要时有权拒绝操作 乙方义务 1 遵守国家法律 法规 遵守学院的规章制度 服从甲方的工作安排 第 3 页 共 12 页 2 乙方应为甲方保守商业秘密 3 认真履行工作职责 团结协作 遵守劳动纪律 按时上下班 完成岗位工作任务 第五条 解除劳务合同 1 乙方不服从安排或不胜任岗位工作 2 违反规章制度 工作出现过错 事故 给甲 方造损失和影响的 3 多次迟到 串岗 溜岗 连续旷工二天以上 的 4 有弄虚作假 打架斗殴 酗酒闹事 赌博和 触犯法律行为的 5 甲乙双方因特殊原因提出 甲乙双方同意解 除劳务合同的 第六条 违约责任 1 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的 经济损失 甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿 若造成工伤事故 由乙方负责 同时根据学院的规章 制度 给予乙方必要的纪律外分 直至解除本劳务合 同 2 甲方违约或侵害乙方权益 并因此造成乙方 损失的 乙方有权提出赔尝要求 3 乙方因违纪 拒聘等无法履行劳务合同被解 第 4 页 共 12 页 除或提前终止劳务合同的 对造成经济损失的 乙方 给予经济赔偿 第七条 有关事宜 1 本合同附件为合同不可分割的一部分 与合 同具有同等效力 2 本合同自签订日起生效 期满自行终止 若 需要双方协商可续签劳务合同 3 本合同如有未尽事宜 应由双方共同协商 作出补充规定 补充规定与本合同具有同等效力 4 本合同于 年 月 日在 签订 一式三份 甲乙方各持一 份 学院存档一份 甲方代表 乙方 附 录用登记表 合同附件 甲方 法定代表人 委托代理人 甲方地址 乙方 居民身份证 号码 文化程度 教师资格证编号 第 5 页 共 12 页 家庭住址 根据 中华人民共和国教师法 中华人民共 和国劳动法 中华人民共和国民办教育促进法 及 中华人民共和国劳动合同法 的相关规定 甲乙 双方经平等协商 达成一致意见 自愿签订本合同并 共同遵守 一 合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限合同 本合同自 年 月 日起生效 其中试用 期为 个月 终止日期为 年 月 日 二 工作岗位与工作量 第二条 乙方同意根据甲方工作需要 担任 工作 工作量为 第三条 乙方应根据甲方的合法要求 按时完成 教育教学工作任务 三 工作条件与劳动保护 第四条 甲方安排乙方执行 工 作制 执行定时工作制的 乙方每日的工作时间必须符 合有关法律法规的规定 即 第 6 页 共 12 页 执行综合计算工时工作制的 平均日和平均周工 作时间不得超过法定标准工作时间 执行课时工作制的 在保证完成规定课时的前提 下 工作和休息 休假乙方自行安排 第五条 甲方安排乙方加班补课的 应安排乙方 同等时间补休或依法支付加班补课工资 第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学 用品 建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度 确保乙方教学工作的正常安全进行 甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康 检查 第七条 乙方在业务培训 职务聘任 教龄和工 龄计算 表彰奖励 社会活动等方面依法享有与公办 学校教职工同等的权利 四 工作报酬 第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制 的 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资 月工 资为 元或年薪为 元 规定了试用期的 其中试用期间工资为每月 元 第 7 页 共 12 页 执行课时制的 工资支付按 执行 合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计 算工时工作制的 甲方应依法支付乙方寒署假期间的 薪金 第十条 由于甲方的原因使乙方下岗待工的 甲 方保证乙方的月生活费不低于 元 五 保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职 工养老 失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 第十二条 乙方患病或因工负伤 其病假工资 疾病救济费和医疗待遇按照 执行 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医 病保险待遇按国家有关规定执行 第十四条 甲方还为乙方提供以下福利待遇 六 工作纪律 奖励与惩处 第十五条 乙方应当认真履行法定义务 遵守甲 方依法制订的规章制度 遵守职业道德 爱护甲方财产 按 要求完成教育教学任务 第十六条 甲方负责对乙方的工作进行考核 乙方在教育教学 培养人才 科学研究 教学改 革 学校建设 社会服务 勤工俭学等方面成绩优异 第 8 页 共 12 页 的 甲方予以表彰 奖励 双方就奖励做如下约定 乙方违反劳动纪律 甲方可依据本校的规章制度 给予纪律处分 直至解除本合同 乙方故意不完成教 育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生 经 教育仍不改正或品行不良 侮辱学生 影响恶劣的 甲方可依法给予行政处分 直至解除本合同 七 劳动合同的变更 解除 终止 续订 第十七条 订立本合同所依据的法律 行政法规 规章发生变化 本合同应变更相关内容 第十八条 订立本合同的客观情况发生重大变化 致使本合同无法履行的 经甲乙双方协商同意 可以 变更本合同相关内容 第十九条 经甲乙双方协商一致 本合同可以解 除 第二十条 乙方有下列情形之一 甲方可以解除 本合同 在试用期间 被证明不符合录用条件的 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损 失或体罚学生 经教育仍不改正或品行不良 侮辱学 生 影响恶劣的 第 9 页 共 12 页 被撤销教师资格的 被依法追究刑事责任的 第二十一条 下列情形之一 甲方可以解除本合 同 但应提前 30 日以书面形式通知乙方 乙方患病或因工负伤 医疗期满后 不能从事原 工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协 议的 第二十二条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法 定整顿期间 经向学校工会或者全体教职员工说明情 况 并向教育 劳动行政部门报告后 可以解除本合 同 第二十三条 乙方有下列情形之一 甲方不得依 据本合同第二十一条 第二十二条终止 解除本合同 患病或非因工负伤 在规定的医疗期内的 女教师在孕期 产期或哺乳期内的 第二十四条 乙方患职业病或因工负伤 医疗终 结 经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳 动能力的 按办理 不得依据本合同第二十一条 第 第 10 页 共 12 页 二十二条解除劳动合同 第二十五条 乙方解除本合同 应当提前三十日 以书面形式通知甲方 第二十六条 有下列情形之一 乙方可以随时通 知甲方解除本合同 在试用期内的 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由 扣押 有关证件等手段强迫从事教学工作的 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供 劳动条件的 第二十七条 本合同期限届满 甲乙双方协商同 意 可以续订劳动合同 第二十八条 订立无固定期限劳动合同的 乙方 离休 退休 退职及死亡或本合同约定的解除条件出 现 本合同终止 八 经济补偿与赔偿 签订劳动合同应注意的事项 劳动者在跟用人单位签订劳动合同时 很多时候 都没有很好地对劳动合同条文很好的逐一解读 以至 于在发生劳动争议时找不到证据 为此 笔者提出几 条建议 希望劳动者在签订劳动合同时多加注意 增 强取证意识 第 11 页 共 12 页 首先 劳动者应当明确签订劳动合同的法律意义 除了确定劳资双方权利义务之外 也具有确定劳动关 系归属的作用 即劳动者是哪个单位的人 因此在签 订劳动合同时必须明确用人单位 其次 劳动者应仔细阅读劳动合同后再谨慎签字 在空白合同中落款签字时应当尤其小心 以防被用人 单位在空白处填写对单位有利的内容 在用人单位工 作而被要求与其他单位签订劳动合同的情况下 劳动 者应当充分了解情况 权衡其利弊 谨慎签署该劳动 合同 如果用人单位系有意规避法律逃避劳动法义务 则可以向劳动监察部门举报控告 以维护自己的合法 权益 此外 劳动者在签订劳动合同时应当仔细阅读关 系切身利益的重要条款 确保该条款明确 清楚 可 操作 不要因为书面合同系打印版而忽视了对重要条 款的仔细斟酌 对于双方的工资条款标准应当具体到 数额 计算方法 工资构成 发放方式 发放周期等 方面 不能笼统约定为参照国家有关标准或公司有关 工资发放