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阿里巴巴观摩学习交流会总结阿里巴巴观摩学习交流会总结 阿里巴巴作为互联网的龙头 有很多地方 值得我们去学习 不单单是互联网行业的对待理念 还有员工 的管理方案和运行模式 下面是小编带来的阿里巴巴观摩学习 交换会总结 快来看看吧 公司管理层代表 1 行 6 人前往杭州阿里巴巴西溪园区总部 大楼实地参观考察 学习互联网龙头企业阿里巴巴的企业文化 和管理经验 公司组织全部员工在大会议室召开了阿里巴巴观 摩学习心得体会交换会 由前往阿里巴巴学习观摩人员分享考 察后的感受 体会及思考 董事长周政杰 总经理周笑宇 各 部门负责人出席交换会 首先 总经理周笑宇简单论述了此次前往阿里巴巴的行程 见闻和目的 随后前往阿里参观考察的 5 名副职干部份别就阿 里巴巴之行发表了个人看法及心得体会 主要围绕阿里巴巴的 使命 目标和愿景和阿里团体的价值体系 6 脉神剑具体展开 从人力资源 企业管理 团队建设 发展愿景 互联网企业与 建筑企业的发展与合作等方面进行论述 其中快乐工作 认真 生活和拥抱变化是被分享的重点 结合阿里巴巴的艰辛创业之 路 我们既要学习关注人本身需求的人性化管理 也要明确互 联网与建筑行业合作发展的新方向和新趋势 既要提倡企业管 理者与企业员工之间构成相互鼓励共同进步的良性关系 也要 集协力量使企业高速度高质量发展 总经理周笑宇就参观阿里巴巴作了分享及总结 他将本次 阿里之行感受归纳为 5 点 分享了阿里巴巴的企业文化 务实 风格 人文气味 敬业精神和创新精神 总结了两个方面 1 方面 我们要学习阿里提炼深层次的企业文化 制定目标 宏 微观相结合 既有大的方向指引 又有小的节点目标 另外一 方面 我们可以学习阿里的内部人员轮岗制度 致力于打造全 方位豪情型人材 发挥员工主观能动性 激起爱岗敬业 积极 作为的主人翁精神 为进程鼓掌 为结果买单 同时还要结合 企业实际 提升眼界 思惟要跳出行业创新发展 分享交换进程中 董事长不时加入讨论 在听取众人想法 的同时 也提出了个人的见解 1 方面肯定了本次交换会的积 极作用 强调员工与企业都要走出去 看世界 扬长避短博采 众长 另外一方面 要求部门沉思企业发展之路 探讨互联网 与建筑企业共谋发展的可行性和必要性 点明中心 强调发掘 阿里核心的分配制度 企业管理要从经济 人文和思想教育 3 个方面入手 最后从阿里的文化理念 1 群有情有义的人在做 1 件有价值成心义的事中 要求全部员工明确本身职责与愿景 营建积极良
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