人事专员工作流程图

招聘招聘 用人部门用人部门人事行政部人事行政部主管领导主管领导总经理总经理关联流程关联流程 人员空缺 有无编制 N Y 职位说明书 确定招聘 方式 增补申请审批 N 审批 Y 取消或 延期 N Y 确定招聘渠 道 招聘会 聘渠道广告 网络 举荐 发布招聘信息 收集筛选简历 初试 笔试 复试 复试 特殊岗位人 员复试 通过 通过 通过 简历 存档 未 通 过 未通过 确定录用人 选 录用 通知 书 录用 待遇谈判 接受 不接受 外部内部 发布招聘信息 推荐自荐信 工作分析 工资 入职 资格验证 通过 档案 入职入职 新员工新员工用人部门用人部门行政人事部行政人事部公司领导公司领导行政人事部行政人事部关联流程关联流程 招聘 档案 劳动合同 内部调动 员工 身份证 学历证 户口本 职称证 照片一寸两张 存档 新员工入职通知 集团陈梁处 开通权限 办理建设银 行工资卡 开通 OA 系统 权限 新员工须知 阅读并 遵照执行 新员工入职培训 员工手册 进入 试用期 记录 试用 期 收 取 资 料 签订劳动合同 报到 招聘员工 提前告知其入职新 岗位的通知 入职准备工作确认 资料提供 新岗位职责 在职岗位和 调职后岗位 的异同点 设置 OA 权限 熟悉工作环境 录入 培训培训 员工员工部门部门人事行政部人事行政部公司领导公司领导关联流程关联流程 储备人才 绩效考核 培训需求 培训需求 目的分析 工作分析 职位说明书 满足必备 知识技能 满足发展 知识技能 入职培训 在职培训 制定培训计划 审批 Y N 实施培训计划 选择培训方式 选择培训课程 制定培训场地 确定预算 参加 培训 总结转训 培训效果 评估 培训调查表 记录 培训档案 档案 培训效果测试 参加 考试 近期 远期 绩效考核 考勤考勤 员工员工直接领导直接领导行政人事部行政人事部主管领导主管领导总经理总经理关联流程关联流程 员工 手工考 勤 刷卡 记录 汇总记 录表 不计考 勤员工 公司考 勤制度 签署意见 考勤统计 公出 调休等 工资考勤表 考勤确认 有无 异常 Y N 事实调查并 提出处理意见 审批 Y N 执行批示 公告栏粘贴 工资核算 工资核算 罚款单 各类各类假别假别 员工员工直接领导直接领导行政人事部行政人事部总经理总经理关联流程关联流程 请假 公出 请假单 公出 调休单领取 签署意见 审 批 审 批 存档 考勤统计 考勤 员工休假表 反馈给员工 个人 初步审核及相 关制度告知 Y 延迟或取 消请假等 N 请假 3 天 含 以上 Y N 离职离职 员工员工部门部门行政人事部行政人事部职能部门职能部门总经理总经理关联流程关联流程 奖惩 违纪违规 工资 工资 辞退 员工 员工 辞职 书面 意见 1 个月后员 工离职期 表 患病或非工伤医疗 期满后 不能胜任 工作的 因公司机构调整无 合适工作安排的 经培训或岗位调整 后仍不能适应工作 要求的 试用期间不符合录 用条件的 严重违反公司规章 制度的 被依法追究刑事责 任的 员工离职 申请表 告知离职日期 指定工作移 接人 最后 工作日 审批 Y N 取消申请 获知 若有协办事宜 书面通知 工作交接 交接顺利可办理 离职审批手续各部签字 签署意见 离职审批手续 审批 YN 人事调出 员工离职通知 社保停缴 档案调出 离职面谈 结算薪金 社保停缴 扣发薪金 记入档案 社保 档案 社保 工资 初步处理意见处理通知书审批 Y N 发布开除文件