人力资源转正工作总结

精选公文范文 精选公文范文 1 人力资源转正工作 总结 篇一 人事行政专员试用期工作 总结 试用期工作总结 尊敬的公司领导 自从 2012 年 9 月 8 日幸运地成 为公司综合管理部的一员后 转瞬之间 我在综合管理部已经工作二个月了 在 这二个月里 我得到了公司领导及同事 们非常热忱的帮助 我边工作 边学习 虽然我还有专业知识上的一些不足 但 在工作方法和工作能力等方面都有了一 定的提高 而且也较快地融入公司的文 化氛围 在此我非常感谢领导和同事们 对我的关怀和帮助 现在就这二个月 的工作 我做出如下整理和总结 请领 导予以批阅 一 初期的学习 1 我积极认真的学习公司的规 精选公文范文 精选公文范文 2 章制度 熟悉公司组织架构 企业文化 让自己快速的进入角色 打好开 展工作的基础 2 认真学习人事规章制度及业 务流程 为自己尽快的进入工作角色 能够独立承担完成公司员工关系 的相关工作打下坚实的基础 3 对日常招聘岗位进行协助分 析 包括 岗位工作内容 任职资格 适合岗位的人才群体 在对这些 入职条件进行分析后 根据岗位的情况 找到合适的人员进行面试及录用等 4 在进入公司不到一个月内 逐步的梳理完成如何处理员工关系 二 角色工作 1 员工招聘 录用 办理入职 和离职手续 资料备案存档的工作 2 劳动合同的初签 续签及备 案工作 3 新入职人员的培训工作 4 社保及工伤保险的办理工作 精选公文范文 精选公文范文 3 5 完成公司车辆定期年审 季 审 车险办理的工作 制定公司车辆管 理方案 车辆费用管理及调度管 理 及时跟进车辆去向及跟踪 车 辆使用记录等 6 7S 宣传 落实与促进 7S 管理的进一步深入 7S 检查等 工作 7 公司各项规章制度的落实与 执行 8 公司各项通知 通告的拟定 公布等工作 9 办公费用的管控 办公及劳 保用品的采购管理 办公设施的维护等 工作 10 安全管理工作 车辆 人 员 物料进出控制及消防器材的检查 维 护 突发事件与安全事故的处理 11 公司外租宿舍的管理和饭 精选公文范文 精选公文范文 4 堂管理 并定期检查卫生状况 12 其他相关的人事行政工作 三 个人能力评价及总结 短短的两个月时间过去了 在领 导及同事的指导下 我努力的学习并认 真做好每项人事行政工作 努力的提高 自己工作能力 通过这些努力 我还是 有很大的进步 但是在学习和工作过程 中 我还是出现一些问题和不足 这些 也是我在日后的工作中需要逐步克服和 加以完善的 我相信自己在以后的工作 过程中 充分发挥自己的优势 积极 主动 高效地完成各项工作 为公司的 发展奉献自己的全部力量 篇二 人力资源管理试用期工作 总结 试用期工作总结时间一晃而过 转眼间 我进入重庆融鼎恒科实业集团 有限公司这个大家庭已一个半月 这将 是我人生中弥足珍贵的一段经历 给我 留下了精彩而美好的回忆 也为我开启 精选公文范文 精选公文范文 5 了新的职业生涯征程 在这段时间 公 司的领导和同事给予了我工作上足够的 支持 理解和帮助 让我充分感受到了 他们所具有的 海纳百川 的胸襟 他们 对我工作和生活上的引导 让我很快熟 悉了公司环境 理解了企业文化及各项 管理制度 从而更快地融入到这个温馨 的集体 能成为公司人力资源部的一员 在部门领导和地完成了试用期所安排的 工作任务 请领导批评指正 一 工作 总结 1 思想上与公司保持一致与鉴于 此 2 信息以爆炸形式在递增 处于这 个社会当中的公司也不断进行着知识和 信息的更新 要适应这样的公司 也必 须用更强的学习能力来更新自己的知识 库 适应社会 适应公司的发展 对于 我来说 房地产和电力是一个全新的行 业 所涉及的绝大部分知识都是全新的 这个更加要求我不断地学习 了解行业 特征 工作特性 才能把握住工作的要 点 也才能适应工作之需 解决工作中 的问题 进公司以来 在部门领导和同 精选公文范文 精选公文范文 6 事们的引导下 我逐步学习本公司 本 部门 本岗位的各项制度 流程 并严 格按照公司各项工作制度 流程开展工 作 在坚持学习本岗位工作相关的知识 之余 还积极参加各项培训学习活动 获取更丰富的知识 为我所用 试用期 就是学习期 我抓住时机 向同事们请 教 收获甚多 经过过这一段时间的学 习 业务水平和理论素养都得到了明显 的提高 3 严格履行岗位职责 努力 做好本职工作岗位职责是开展工作的基 本要求规范 是工作权力和义务的统一 让我明白了自己应该做哪些事 进公司 以来 在部门领导和同事们的支持帮助 下 我很快就熟悉了公司组织架构 了 解了公司各部门主要职责及岗位分工 掌握了本岗位工作的要求及技巧 并根 据公司人力资源管理的限制 提出了自 己开展人力资源管理工作的思路和计划 在招聘工作方面 了解到目前的招聘还 存在较多的问题 关键岗位招聘成功率 低等 情况 3 次现培训工 1 强化对 精选公文范文 精选公文范文 7 公拟定了公司的培训制度和流程 2 拟 定了公司年度培训计划 33 4 月份公 司管理 4 为丰富培训资源 以开展 形式多样的 5 结合公司当前培训需 要 有针对性的课程选择和提炼 6 协助完成了新进员工试用期培训工作任 务 绩效管理方面 结合过去多年绩效 管理的经验 对公司现有的绩效考核模 式提出了六点修订和优化建议 公司原有 绩效考核方案中 定性的考核项过多 专业主管的评分多 考核的客观强不强 考评的时候对指标进行量化 减少定性 的考核项 提高员工业绩是考核的目的 那么业绩指标权重建议加大 实行奖惩 结合的运用 让员工更好的接受 减低 评分自我权重 实行绩效面谈 建立申 诉机制 目前公司尚未建立规范的绩效 考核执行办法 结合以上修订建议 正 在拟定考核办法 制度建设方面 要保 证人力资源工作正常开展 只有遵循健 全的管理制度 而目前公司在人力资源 管理方面制度和流程尚欠缺 因此 借 精选公文范文 精选公文范文 8 建立公司质量管理体系工作的契机 完 成了人力资源管理程序文件稿的拟定 主要内容为人力资源管理各模块制度及 工作流程 同时 正逐步开展规范部门 职责和岗位说明的工作 4 不足之处 和今后打算力需要进一步加强 关键岗 位的招聘 到位 渠道拓展方面也存在 局限性 劳动关系方面的工作尚未被重 视起来 二 对企业文化的理解与感悟 德 也才能长期稳定下来 最终才创造 价值 实现业绩目标 懂得感恩 公司 和员工利益是一致的 公司给予了我们 工作 成长的机会 每位员工要懂得如 何去回报 那就是好好的工作 用自己 的业绩去为公司服务 感恩客户 现在 做公司就是做服务 要用一颗感恩的心 去做自己的工作 这样才能真正切切地 把工作开展好 人力资源本身就是一个 服务的职业 我们更要在服务上下功夫 服务公司各部门的每一位员工 急人之 所急 想人之所想 在干一行 爱一行 这是职业道德最基本的要求 只有我们 精选公文范文 精选公文范文 9 全身心地投入到喜爱的工作中 我们才 能把这份工作做好 才能在平凡的岗位 上做不平凡的事 换句话说 只有我们 认真对待我们的工作 才能有所成就 工作难免遇到坎坷和不如意 这就要求 我们百折不饶 养成坚韧的工作特性 坚持不懈 才能把事情做到头 做出结 果 坚韧也是要求我们开展工作时要做 到日清日结 今日事今日毕 创新是公 司不断前进的动力和源泉 只有事事创 新 时时创新 才能 将工作优化 重新不是做大事 更不是空谈 而是在工作中对小流程 小环节的改进 提出新的方法 解决工 作顺利 高效地开展中遇到的症结 进 取 是一种精神 这就要求我们不断加 强学习 经济进去 不安于现状 加强 学习 努力提升各方面的知识和技能 才能实现工作目标 另外 公司推行质 量管理体系建设 规范各部门工作的管 理制度及流程 注重员工培训工作等 也是公司企业文化的一种展示 三 人 精选公文范文 精选公文范文 10 力资源管理工作思路和计划 1 为契机 作中 最终建立一套规范化水平 降低 成本 只能在推荐工作的 2 对于行业 紧缺型人才 拟采用猎头手段 如改进 应聘登记表 做好入职培训记录等 完 善人力资源增补申报和资料 档案的管 理 持续关注细节 把工作做深做细 与相关部门做到充分沟通 协助公司领 导做好人力资源规划工作 做好招聘渠 道拓展 核心人才储备 公司人才梯队 建设 招聘笔试题库的建立完善 面试 测评工具的合理引进等工作 3 保质 保量完成每月培训工作 结合前几期培 训工作反馈 改进过去培训中的不足 引进多样性的培训 逐步提升管理干部 的知识和技能 加强新入职员工的培训 及跟进工作 本月底完成 4 月 16 日公 开课的组织 总结工作 依托融鼎恒科 学院每月培训工作 建立健全培训制度 与体系的建立健全 内部培训师队伍的 推行 内部培训教材的编写等 另外 鉴于公司员工培训意识薄弱的情况 逐 精选公文范文 精选公文范文 11 步引导员工建立经常培训 不断学习的 意识 使培训成为一项长效机制 为打 造创新型 学习型企业努力 4 结合绩效管理修订意见 拟 在 4 月第完成对公司现行绩效考核进行 修订 配合质量管理体系三阶文件准备 的同时 逐步建立一套符合公司实际的 绩效执行考核办法 协助推进本年度后 三季度绩效管理工作的实施 加强绩效 反馈 绩效面谈 让绩效管理真正达到 预期目的 5 离开公司的各环节进行改 进 的避免 月份的经济师考试 但已 深深爱上了这个大家庭 希望能与公司 共成长 虚心向领导与同总结人 王波 二 一一年四月 篇三 人事专员转正申请工作总 结 篇一 人事专员年度总结转正申 请 转正申请 我于 2014 年 9 月 13 日加入公司 人力资源部 在这 3 个月里 我认真学 精选公文范文 精选公文范文 12 习了公司的管理制度 组织架构等各方 面的基础知识 并且基本完成了领导安 排的招聘任务 这与领导的指导和同事 们的帮助是分不开的 我将会一如既往 去工作 以诚实 认真 谦让的态度鞭 策自己 把招聘工作做的更加完善 细 致 以下是我的工作总结以及工作计划 一 招聘工作 1 现场招聘 目前 现场招聘依托于人才市场 劳动力市场以及自主应聘三个渠道 我 在前期同事的指导帮助下以及后来亲自 去现场实践的过程中学到了很多 现场 应聘人员多集中在一线岗位技术工人以 及应届生 人员较多较杂 给我们招聘 工作带来了一定压力 如何在众多应聘 者中筛选出真正适合岗位的人员 做到 宁缺毋滥 是日后亟需学习和锻炼的 技能 2 网络招聘 我在试用期的招聘工作主要还是 精选公文范文 精选公文范文 13 以网络招聘为主 一方面在筛选简历时 遇到疑问可以及时与同事沟通解惑减少 失误 另一方面在阅读众多简历的过程 中潜移默化地学习到相关专业知识 结 合岗位说明书及实际岗位要求有针对性 的筛选简历 掌握面试注意事项 问题 维度 让自己尽快成长 胜任工作 相对于一线岗位 高学历高技能 以及办公室管理人员比较稳定 主要渠 道仍是网络招聘 目前公司开通了智联 招聘 前程无忧 xx 人才网 xx 劳动 力网站 钢铁英才网 钢管人才网及中 国建筑人才网等 根据这些网站不同的 特点发布不同的招聘信息 招聘网站上 每天都会收到大量的应聘简历 这就需 要我们根据缺岗情况积极与用人部门沟 通 根据招聘岗位的职责和任职资格 初步筛选出比较符合要求的简历 并记 录下求职者的信息 然后再面试甄选 及时补岗 满足各部门的用人需求 3 校园招聘 10 月份按时汇总了各项目 各部 精选公文范文 精选公文范文 14 门的应届需求表 与同事一起整理了 15 届校园招聘计划 参与宣传材料以及实 施方案的优化 掌握了校招前期准备的 基本流程 11 月份前往山东 xx 大学参 与校园双选会 吸引了一批应届生前来 面试 储备了较多的优质简历 这次实 践经验让我感触很深 招聘的效果体现 在你的功课做得是否到位 做为招聘专 员不仅是企业的形象 企业文化的传播 者 而且还要有对应聘者高度负责的态 度 所以招聘工作专业 专注 专一 也是我今后工作努力的目标 二 部门常规性工作 1 日常工作 每周 月公司招聘 情况报表 各项目 各部门用员申请汇 总归档 用员需求等基础数据统计工作 新员工相片采集 餐卡办理等事宜 2 领导安排的临时性工作 协 助其他同事完成一些基础的工作 三 需要改进和提高方面 1 提高自身的执行力 招聘工 作不可避免的存在一定的难度 在取得 精选公文范文 精选公文范文 15 成绩的同时 我也意识到自己的执行力 还有所欠缺 在以后的工作中建立危机 感 做任何事情都给自己定一个时间段 尽量往前赶 提高自己的执行力及工作 效率 2 加强系统化 结构化意识 多多学习机械设备行业的岗位知识 提 升储备简历的质量 完善招聘流程 把 每一个环节做细做精 充分发挥自身优 势 提高业务水平 3 增强与各项目 各部门领导 及员工的沟通 完善对接工作 提升自 己的服务质量 4 深入学习人力资源 相关专业知识 用扎实的理论基础武装 自己 增强分析问题解决问题的能力 使之更加专业化 四 工作计划 1 一线岗位招聘 结合 xx 基地各部门 各项目组 的发展壮大 明年的招聘形势会更严峻 充分做年前的准备工作 为明年一线招 聘工作争取时间 其中包括 横幅 看 精选公文范文 精选公文范文 16 板 海报等宣传资料 2 月至 4 月初为春节过后外出务 工人员找工作的高峰期 此阶段将完成 大部分年度招聘工作 因此这一阶段非 常关键 每日通过各种渠道 发布信息 挑选人员 组织面试 积极主动招聘 并对汇总与分析一周招聘数据 同时根 据实际情况进行及时调整并更新招聘信 息 保持工作的机动性灵活性 2 校 园招聘 1 2014 年底各院校大批应届 毕业生实习找工作 可加大与各院校之 间合作招聘事宜及宣传工作 此阶段将 完成公司各岗位储备人才工作 建立人 才梯队 为公司可持续发展提供人力支 持 2 3 月中旬至 6 月 各院校在 陆续开学后将积极筹备招聘会 以保证 学生就业 提高就业率 对此要着重关 注各大院校网站 掌握第一手信息 以 解决公司各部门的人员需求 精选公文范文 精选公文范文 17 3 后续工作 1 做好 2015 年应届毕业生来 我司报到实习的接待工作 提前安排并 且由专人负责 充分体现主人翁精神 增强对企业的归属感 2 跟踪一线员工工作情况 进行员工满意度调查 尽最大的努力解 决员工在工作或生活上所遇到的问题 提高员工对企业的认同感 4 建立人 才库 人才库资料主要来自两个方面 一是内部员工档案资料 包括该员工参 加的各种培训记录 和每个月的考核结 果优异者在人才库进行登记 如某岗位 缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能 相同或类似的人选 如有合适人选给予 推荐 另外就是外部求职者 包括历次 投递到我公司较为优秀人员的简历资料 公司职位有限没有录用的 这种人 才可进入人才库 此项措施大大缩短招 聘周期及招聘成本 更体现出公司人才 储备的系统化和专业化水平 精选公文范文 精选公文范文 18 在入职的这三个月 我能完成领 导交付的工作 也很喜欢招聘这个模块 我希望能够以最饱满的热情为公司做出 最大的贡献 希望在今后的工作里接触 到更多的工作 我也将以更饱满的工作 激情投入到每一项细微的工作当中 紧 跟公司发展的步伐 能更好的融入到这 个大家庭中 为公司的发展做出自己应 有的贡献 综上 人力资源工作在 2014 年 结束 2015 年即将到来之际 只有不断 地学习与加强自身素养 结合公司整体 战略与部门特色才能够取得更大的进步 与提升 2014 年 11 月 14 日篇二 人事专 员转正申请 转 正 申 请 我于 2012 年 06 月 06 日进入本 公司 在综合办公室任人事专员一职 时光飞逝 入职到现在已经三个月 忙 碌而又充实的工作中 在领导和同事的 关心及帮助下 我已经胜任这份工作 精选公文范文 精选公文范文 19 本人工作认真细心 具有较强的责任心 和进取心 认真完成领导交付的工作 与同事之间能够通力合作 关系和睦融 洽 在三个月中 一 公司各项制度及岗位制度了 解 1 积极认真的学习了公司的各 项行政人事制度 让自己快速的进入角 色 打好做工作的基础 2 对公司行政人事制度等做了 梳理 并补充了如会议管理制度 建立 公司大事记台账 综合部部门人员分工 及岗位职责的编写等工作 3 完成公司的招聘更新 及时 了解公司招聘计划 配合各部门做好人 员招聘工作 4 在招聘工作中遇到的问题 公司涉及到专业技术岗位多 如土建 水暖电工程师 不了解其工作形式 专 业技能等等 对招聘有一定的影响 后 面的工作中 会加强与其他部门的沟通 精选公文范文 精选公文范文 20 多了解行业知道 了解各个岗位在实际 工作中的特点 为招聘提供前提条件 二 员工关系工作 继续施行员 工关系工作方案 1 通过复试后的员 工 为其发放录取通知函 告知其需准 备的相关入职资料 包括 1 寸照片 5 张 体检证明 身份证 毕业证及相关资质 证书原件及复印件 2 办理入职当天 带领员