工作制服配备策划实施方案_第1页
工作制服配备策划实施方案_第2页
工作制服配备策划实施方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3工作制服配备策划实施方案企业的生存与发展，离不开社会公众的参与和关注，离不开广大消费者的信赖与支持，而所有这些又都与企业形象有不解之缘。良好的企业形象，可以扩大企业的知名度，增加投资或合作者的好感和信心。有贝之“财”易得，无贝之“才”难求。企业之间的竞争归根到底是人才竞争，良好的企业形象，使人才感到这里的工作环境为他提供了用武之地，这里的用人制度能使自己的聪明才智得以发挥。企业形象好了，职工就有一种优越感和自豪感，加之配套系统统一的工作服的相互感应，创造出一种朝气蓬勃的气氛，使他们的工作热情日趋高涨，工作效率不断提高。为此根据集团目前发展，依据公司 CI 设计规范要求，本着品牌的形象也就是品牌创造者的形象原则，对集团工作人员统一着装，具体方案细则如下：一、 集团制服分类：1、 行政管理人员：包括公司经理层、部门经理及行政人员。2、 生产职员制服：包括生产一线员工、班组长、队长等。3、 警卫职员制服：包括集团警卫人员及销售部警卫人员。2 / 34、 后勤职员制服：包括食堂、保洁职员。二、 主要设计要素：1、 质地：均采用朴素自然易料理的面料，不主张采用毛料。2、 色系：采用诚信、理智的蓝色系，或庄重、古典的黑色系，或谨慎、谦和的灰色系。3、 款式：各大类别制服既有区别又相互联系、呼应。4、 胸牌：原则上采用集团成立时的亚可力材质工作胸牌。三、 人员统计：（见附表）四、 费用估算控制：1、 行政管理人员类：（春装）西装元；衬衣元；领带元2、 生产职员类：（春装）元/套3、 警卫职员制服类：（春装）元/套；4、 后勤职员制服类：（春装）食堂人员元/套；保洁人员元/套。五、 时间计划表： 3 月 1 日2 日：统计人员，完成并确定方案；分选各公司类别人员数。3 月 2 日3 日：筛选制服样品、价格及定做厂家，3 / 3确定各类制作人数。3 月 4 日5 日：确定最终面料、款式、价格、厂家。3 月 5 日16 日：厂家制作。3 月 17 日17 日：全部交工并移交各公司办公室。3 月 18 日19 日：调换或修改。3 月 20 日：服装制服全部到位。六、 人员工作安排布置：负责人： 各公司办公室负责人： 七、 服装管理此次集团统一订购工作制服规定使用时间为两年，春装更换时间为年月，夏装更换时间为年月。期间 2016 年3 月前新到公司的行管人员类员工可予以订购工作制服（春装） ，
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论