2010_2011学年教师教育教学工作评价奖励方案1

万隆中心小学教师工作评价奖励方案 教育大计 教师为本 治校之道 教师为本 为了充分调动教师 工作的积极性 主动性和创造性 为了全面 客观 公正地评价教师 的教书育人工作 实现多劳多得 优质优酬 奖优罚劣 奖勤罚懒的 分配制度 特制定本方案 一 一 评评价内容价内容 1 出勤情况 2 班务工作 3 教学常规 4 教学质量 5 师生竞赛 6 其他工作 二 二 计奖办计奖办法 先法 先计计分后分后计奖计奖 个人奖金 个人评价分 学校提留活工资总数 全校教师评价总分 三 三 评评价价办办法 每学期法 每学期评评价一次 价一次 每个任课教师设基础分 50 分 英语 综合科专职教师 70 分 然 后视工作量 工作表现和工作业绩实行加 扣分 最低分为 0 分 考 评结果作为评先评优和人事调整的主要依据 一 出勤情况 指标要求 遵守学校出勤制度和坐班制度 做到以校为家 爱岗 敬业 非特殊情况不请假 确需请假按要求履行请假手续 按时上下 课 按时参加学校各种会议和活动 加分说明 1 全学期出满勤加 5 分 请事假一天 含 以下加 3 分 扣分说明 1 一学期请事假超过两天 超假一天扣 3 分 2 空课不在办公室坐班 请假 公事除外 发现一次扣 2 分 3 上课迟到 早退 每次扣 1 分 旷课一节扣 3 分 4 无故缺席一次会议 活动扣 3 分 迟到 早退扣 1 分 二 班务工作 指标要求 构建文明 和谐 平安班级 班务工作务实 班风班纪 优良 学生文明程度高 在校能说普通话 各种行为习惯好 无安全 责任事故发生 加分说明 1 每获得纪律卫生安全流动红旗一次 正副班主任各加 3 分和 1 分 含幼儿班 2 校运会上获得团体总分等次奖班主任加 6 分 精神文明奖班 主任加 4 分 副班主任折半加 3 乡 六一 文艺汇演节目获得一 二 三等奖 分别给指导老师 加 10 8 6 分 幼儿班获奖同样计分 多人合作平均分配 4 在校组织的其他班级竞赛活动中获得一 二 三等奖 分别给 班主任加 5 4 3 分 副班主任折半加 5 被评为校级优秀班主任加 6 分 扣分扣分说说明 明 1 教师体罚或变相体罚学生 造成不良影响或学生身体伤害 每次扣 5 10 分 把学生赶出教室每次扣 2 分 2 课内发生较大学生安全事故 每次扣上课教师 2 5 分 课 外 指在校内 发生较大学生安全事故 每次扣班主任 2 5 分 扣 分视事故和教师责任大小而定 3 每流失一名学生 含无正常手续转出 扣班主任 4 分 扣副班 主任 2 分 4 未按时完成学校布置的工作任务 每次扣责任人 3 分 未按 时上交班务计划或总结 有关表册材料等扣班主任 3 分 5 期末每少写一位学生评语扣班主任 1 分 整体质量明显较差 计扣班主任 6 分 三 教学常规 指标要求 1 平时按要求做好教学常规各环节工作 积极参加教研组 备 课组活动 2 每周学习一篇教育理论文章 做好笔记 每学期写一篇教研 文章 期末前交教导处 已交上级 含发表 可抵数 每年自费订阅一 种教育刊物 全年 每学期听课节数 教学反思数达上级规定数量 加分加分说说明 明 1 每学期普通班各教研组评选两节 五年级评选一节最优秀的 公开教学课 当选者加 6 分 2 承担学校安排的对外观摩课 送教下村课和讲座 每节 次 加 3 分 扣分说明 1 普 抽 查时每少一个计划 讲评 扣 2 分 少一次作业扣 1 分 少一次作文扣 3 分 少一个教学反思扣 1 分 2 读书笔记字数不足酌情扣分 无教研文章扣 5 分 未订阅教 育刊物扣 10 分 3 私自调课或不按要求组织课堂教学每节扣 2 分 4 无故不参加教研组 备课组活动每次扣 3 分 参与时不专心 认真扣 1 分 四 教学质量 指标要求 平时抽考成绩力争优秀 期末统考成绩和上学期相比 确保名次不退 一年级第一学期名次列全乡前六名 力争稳中有升 力争名次靠前 评分说明 1 五年级第二学期以小考成绩为准 2 上了两个年级的英语专职教师教学质量评价办法 五英得分 四英得分 0 8 加分说明 1 期末统考语数综合排名列全乡较前位置科目按以下标准加分 退三名 含 以上不加 123456 五605040 三 四60504030 二6050403020 一605040302010 说明 乡抽考按以上标准折半加 2 语数期末统考和上学期相比 一年级第一学期和第六名相比 名次每前移一位加 6 分 4 期末统考中 五年级英语列全乡一 二 三名分别加 45 35 25 分 四年级英语列全乡一 二 三 四名分别加 40 30 20 10 分 乡抽考折半记 5 五年级综合科在期末统考中列全乡一 二 三名分别加 45 35 25 分 乡抽考折半记 扣分说明 1 语数期末统考和前一学期相比 名次每后退一名扣 6 分 2 一年级第一学期名次列全乡第八名扣 6 分 每后一名加扣 6 分 3 四年级英语在期末统考中列全乡倒数一 二 三名 分别扣 30 20 10 分 五年级英语列全乡倒数一 二名分别扣 20 10 分 4 五年级综合科在统考中列全乡倒数一 二名分别扣 20 10 分 五 师生竞赛 1 指导学生参加语 数 英类的竞赛获得等次奖 按以下标准给 指导老师加分 同一次竞赛按最高级加 一等奖二等奖三等奖 优秀奖 县级以上453530 名 次 加 分 年级 乡级654 校级432 2 指导学生参加文艺 体育 书画 征文 电脑 制作 编小报等 各类竞赛获得等次奖 按以下标准给指导老师加分 同一次竞赛按最 高级加 多人合作指导平均分配 文艺类按 150 记 六一 文艺汇演 节目获奖按前面规定记分 一等奖二等奖三等奖 含优秀奖 县级以上403025 乡级654 校级432 3 教师参加有关教学方面的各种竞赛获得等次奖 按以下标准 加分 一等奖二等奖三等奖 含优秀奖 县级以上302015 乡级654 校级432 4 教师本人或指导学生在县级以上教育报刊杂志上发表署单位 名文章 每篇加 15 分 5 教师申报课题立项 按以下标准给课题组成员加分 挂名者除 外 县级 20 分 市级以上 30 分 六 其他工作 1 红领巾广播站指导老师视工作表现和成效加 10 50 分 标 准由校班子会确定 2 宣传报道组每刊一期黑板报 工作人员各加 2 分 组长加 3 分 3 主要兼职人员加分 1 教研组长 各教研组长在认真履行组长职责的前提下 按以下公式 标准 给予加分 A 一至四语或数教研组长 统考名次前四名科目数 10 名次 超八科目数 5 分 保底加分为 15 分 B 英语教研组长 五语或数教研组长 以学年为单位加分 语或 数小考整体成绩 6 个班合算 达到同类学校第一名 给组长加 80 分 第二名加 70 分 第三名加 60 分 英语计算方法同语数 达到二类学 校第一名加 60 分 第二名加 50 分 第三名加 40 分 保底加分为 30 分 2 校内行政人员 在认真履行分管工作职责的前提下 其个人加分为二位或五位 组长总加分之平均数 四 特殊人四 特殊人员员工作工作评评价价计计分分办办法法 1 未上主课领导的工作评价分等同于评价分第 6 10 名教师的 平均分 2 幼儿班教师 门卫和炊事员的工作每学期末由校班子成员进 行综合考评 分为优 良 中 差四个等级 按以下标准计分 优等同于评价分第 16 20 名教师的平均分 良等同于评价分第 21 25 名教师的平均分 中等同于倒数第 6 10 名教师的平均分 差等同于后三名教师