机关绩效考评工作总结

机关绩效考评工作总结机关绩效考评工作总结 欢迎来到工作总结栏目 本文为大家带来 机关绩效考评工作总结 希望能帮助到你 2014 年绩效考核办半年工作小结 机关绩效考评工作总结 第一篇 2014 年绩效考核办半年工作小结 2014 年上半年 三十三团绩效办严格 按照 2014 年三十三团机关工作目标绩效考核实施方案 要求 紧紧围绕全团中心 深化行政管理体制改革 稳慎推进团场改 革 加大机构编制规范化管理力度 为率先基本实现现代化和 三十三团城镇建设提供了有力的体制机制保障 绩效考核办公室 半年工作总结如下 一 修改完善绩效考核办法 使之进 一步接近客观 我团绩效考核办法 有着良好的基础 如何进一步使之更加接近客观 是一个既简单又难办的事情 为此 我们反复听取了全体机关干部的意见 调研了附近的几 个团场 搜集了大量资料 经过反复琢磨 数易其稿 使我团 绩效考核办法有了新的改进 一是较全面反映了各科室的工作 职责 二是较全方位反映了各科室的工作情况 三是较好地搭 建了日常考核的平台 四是有了全员参与 共同考核的工作格 局 可以说 我团的绩效考核办法已处于师内领先水平 二 认真开展日常考核工作 1 绩效办每月开展一次检查考核 一 是每月对全体机关干部考勤情况进行工作检查 二是对 2014 年 度绩效考评个性指标量化进行检查考核 三是对机关科室部门 每月绩效督查重点工作完成情况进行检查考核 对我团绩效考 核工作有序有规矩可循起到了促进作用 2 按照团党委开展党的群众路线教育 实践活动要求 为进一步促进党员领导干部作风建设 开展了 春播期间 四风 问题调研活动 取得了一定成效 一是公车使用情况 三十三团公车是 由团机关办公室统一管理和调配使用 服务于团领导和机关科 室到团外出差及下连队使用 为规范团公车驾驶员和团领导干 部的言行 防止事故的发生 树立公车驾驶员和团领导干部在 群众中的良好形象 团机关办公室对机关小车驾驶员和车辆的 公车私用 领导干部驾驶等情况都制定了严格的管理制度和明 文规定 对发现有小车驾驶员公车私用情况的撤销其团驾驶员 的工作 对发现有领导干部驾驶公车情况的 撤销领导干部职 务并撤销驾驶员的工作 纪委监察科人员通过近一段时间的明 察暗访 没有发现领导干部存在公车私用 擅自驾驶和用共车 到旅游和娱乐场所的违纪问题 二是干部在岗情况 为确保团场各单 位 机关各部门节假日和晚春播期间领导干部能坚守岗位 安 全顺利地搞好今年的晚春播各项工作 自今年 3 月份开始 三 十三团机关办公室一是制定了团领导 机关各部门领导和单位 领导的带班制度 二是制定了团领导和机关部门领导进行轮流 查岗查哨工作制度 三是为提高春播质量 对全团播种机进行 了准播检验 四是规定了春播期间单位领导干部一律取消各种 休假的制度 通过调研 团领导 机关部门领导和基层单位领 导干部能够严格按照团制度规定进行带班 查岗巡逻 也未发 现有领导干部脱岗和擅自休假的现象 三是公款消费情况 为确保今年春播 季节各项各种能安全顺利完成 自 3 月初团召开了春播动员大 会 团领导在大会上要求团各级领导干部在春播大忙的关键时 期要以身作则 率先垂范 严禁公款吃喝 及相互宴请 更不允许在工作期间喝 酒 发现后要进行严肃处理 纪委监察科人员通过近一段时间 的明察暗访 我团各级领导能严守领导要求 没有发现有公款 吃喝 公款旅游 公款送礼 公款娱乐的现象发生 三 工作亮点 机关绩效考评工作总 结 1 多元增收 引进 1600 只小尾寒羊 育肥羊和 1600 只小尾寒羊繁育羊 2 保障性住房建设 目前承德小区开 工 120 户 基础已出地面 德罄东苑已开工 438 户 现强夯已 完成 90 德福苑已由设计院定位放线 180 户 其它正在拆迁 和搬迁过程中 3 城镇生活垃圾厂 2 辆垃圾清扫车 2 辆垃圾转运车 1 辆洒水车以及配套垃圾桶等设施到位 4 农业方面 开展了第一次生产大检 查 目前棉花长势好于往年 有望达到 6000 万公斤籽棉总产 5 林果业方面 采取多种合作形式 完成 200 亩苗圃花卉育苗基地 对城镇化起到一定支撑作用 6 卫生方面 医院空床率逐渐降低 医德医风转变较快 目前 职工健康检查正在紧张进行 7 作风转变 完善了机关绩效考核办 法 开展 四有五百六进 活动 四 下半年督查绩效考评工作计划 一是要认真学习 深刻领会 要认真 学习 加深对下半年工作的 整体把握 深刻领会主要领导意图 有针对性的开展督查工作 二是要突出重点 加强督查 针对下半年五项重点工作及作风建设等关键问题要加强督查力 度 真实 及时 准确的向主要领导反馈工作进度 充分发挥 督查作用 在推进重点工作落实及转变工作作风等方面起到应 有作用 三是要强化结果运用 注重实效 要 充分 正确 合理的运用督查结果 与各科室的分类管理及干 部的提拔使用紧密结合 特别是在当前团场精细化管理 网格 化管理与服务等重点 难点问题上要充分运用督查结果 积极 推动工作的快落实 真落实 落实好 民政局绩效考核工作总结 机关绩效考评工作总结 第二篇 乌苏市民政局绩效考核工作总结 今年以来 乌苏市民政局在市委 政 府的正确领导下 在乌苏市绩效考核领导小组办公室的具体指 导下 认真贯彻市委三届七次全委扩大会议精神 进一步转变 干部作风 提升执政效能 强化绩效考核 通过建立完善科学 合理的绩效管理体系和考核评估机制 创新管理体制 有力地 促进了乌苏市民政局贯彻落实市委 政府决策部署的主动性和 积极性 机关和干部作风明显改进 执政效能明显提升 服务 质量明显提高 履职能力明显增强 保障和改善民生的各项举 措更加务实 一 高度重视 加强组织领导 乌苏市民政局党支部高度重视提升执 政效能建设 加强绩效考核工作 把它作为加强机关作风建设 转变职能 提高工作效率 完成年初乌苏市民政工作会议确定 的 2011 年民政工作奋斗目标和工作任务的重要保障措施 一是 加强组织领导 成立了乌苏市民政局绩效考核工作领导小组 领导小组下设办公室 专门负责绩效考核日常工作 二是加强 思想教育 提高认识 通过加强学习 教育引导干部职工深刻 理解和认识加强绩效考核工作的重要性和紧迫性 统一思想 提高认识 形成了人人关心 积极参与绩效考核和机关效能建 设的浓厚氛围 三是紧密联系民政工作实际 做到了 四个结 合 和 四个一起 把加强绩效考核与履行 以民为本 为民 解困 为民服务 民政宗旨结合起来 与巩固学习实践科学发 展观活动成果结合起来 与党风廉政建设和反腐败工作结合起 来 与纠正部门和行业不正之风工作结合起来 与开展廉政风 险防范管理工作结合起来 坚持把提升执政效能 加强绩效考 核与民政业务工作一起部署 一起检查 一起考核 一起落实 四是局党支部多次召开专题 会议 学习贯彻市委 政府和乌苏市 绩效考核领导小组的工作部署 研究乌苏市民政局开展绩效考 核工作活动事项 二 制定实施方案 明确目标任务和 方法步骤 机关绩效考评工作总结 在深入学习 广泛征求意见 充分发 扬民主 集体讨论研究的基础上 结合乌苏市民政局实际 制 定印发了 乌苏市民政局绩效考核的实施细则 乌苏市民政 局绩效考核工作制度 等文件 进一步明确了实施提升执政效 能 加强绩效考核工作指导思想 总体要求 工作任务 方法 步骤和具体措施 把绩效考核工作任务分解落实到每个科室和 全体工作人员 将各科室 各单位和全体工作人员的效能建设 纳入目标化管理 三 认真组织实施 确保取得实效 一 抓学习教育 提高班子和干部 队伍的整体素质 打造 学习型 机关 局党支部始终把学习 作为提高干部素质 做好民政工作的重要前提 在提高干部职 工思想道德素质 理论政策水平 科学文化水平和工作创新能 力上狠下功夫 采取有效措施 长抓不懈 一是完善了党支部 学习制度 并狠抓落实 收到了良好的效果 二是健全学习制 度 精心制订学习计划 确保学习的经常性和连续性 营造了 浓厚的学习氛围 三是注重学习方式的灵活性 坚持集体学习 与自学相结合 定期学习与平时学习相结合 理论学习与业务 学习相结合 通过撰写学习笔记 心得体会 组织讨论等措施 保证了学习的质量和效果 四是大力弘扬理论联系实际的学风 紧密结合民政工作实际和自身实际 在学习中增新知 在实践 中探新路 在学用结合中创造性地开展工作 不断提高党员干 部运用政策的能力 依法行政的能力 组织协调的能力和用创 新的办法解决实际问题的能力 努力在结合民政工作实际贯彻 落实科学发展观上见成效 在促进乌苏市发展 构建和谐乌苏 上见成效 通过学习 提高了干部的政治素养和理论水平 坚定了理想信念 强化了宗旨意识 大局意识和发展意识 二 抓制度建设 建立绩效考核工 作的长效机制 根据乌苏市民政局实际 制定了 乌苏市民政 局工作规则 修订完善了 党支部会议制度 局长办公会议 制度 岗位责任制 首问责任制度 服务承诺制度 一次性告知制度 限时办结制度 责任追究制度 民 政干部行为规范 档案管理制度 文件传阅和行文制度 信访工作制度 和 考勤制度 等规章制度 用制度管人管 事 做到了机关各项事务有章可循 优化了行为规范 运作协 调 公开透明 廉洁高效的政务环境 有力地促进了效能建设 提高了工作效率 同时 狠抓勤工作 机关上下形成了严谨 务实 和谐 高效的工作作风 三 抓依法行政 优化服务环境 打造群众满意的服务型机关 依法行政是机关作风建设最根本 的任务 也是开展绩效考核工作的重要保障 我们坚持服从中 心 服务发展 进一步优化发展环境 着力打造依法行政 公 平有序 优质高效的服务环境 一是组织人员参加行政执法考 试 努力做到职权法定 二是坚决纠正重管理轻服务 重检查 轻指导 重处罚轻规范的倾向 自觉摆正履行民政职责与服务 乌苏市经济发展的关系 三是增强干部职工为经济建设服务 为基层服务 为民政对象服务的工作理念 在干部职工中牢固 树立服务是宗旨 执法是手段 发展是目的的思想 四是努力 改善服务态度 坚决杜绝了 门难进 脸难看 事难办 的现 象 四 抓政务公开 增强民政工作的 透明度 按照政务公开工作的公示程序 承诺程序 追究程序 等内容 重点围绕行政决策 行政审批 退役士兵安置 财务 支出 依法办事及群 众关注的热点 难点问题进行全面的 公开 自觉接受群众和社会的监督 五 心系民生 服务群众 切实维 护人民群众的根本利益 在工作中 乌苏市民政局把维护广大 人民群众的根本利益作为制定政策 开展工作的出发点和落脚 点 特别是高度重视城乡困难群众 弱势群体 优抚对象 孤 寡老人 五保对象和孤残儿童的生活保障 切实维护了民政对 象的合法权益 促进了社会公平 缓解了社会矛盾 一是实施 低保动态管理 全市共有城市低保户 5302 户 10955 人 发放 城市低保资金 1954 37 万 共有农村低保户 2719 户 3890 人 发放农村低保资金 273 85 万 二是加快建立物价联动机制 进 一步解决城乡困难群众生活问题 三是提升城乡困难群众医疗 救助水平 四是认真开展救灾减灾工作 五是认真落实优抚安 置政策 六是认真开展孤残儿童疾病免费治疗 全市共筛查孤 残儿童 105 名 实际开展手术康复孤残儿童 38 例 其中脑瘫儿 童 16 例 唇腭裂儿童 5 例 斜疝儿童 7 例 七是全面落实孤儿 基本生活保障制度 完成全市孤残儿童信息建档 全市孤残儿 童 105 名 其中集中供养孤儿 8 名 社会散养孤儿 97 名 制定 孤儿基本生活发放制度 并按照社会散养孤儿每人 600 元 月和 集中供养孤儿 900 元 月的标准逐月发放到位 八是加大流浪未 成年人救助保护力度 建成儿童福利院及流浪未成年人救助保 护中心 并切实发挥作用 九是加快建立 80 岁以上老人生活津 贴和体检制度 按照自治区加快建立 80 岁以上老人生活津贴和 体检制度 按时发放 80 岁以上老人生活津贴 六 认真处理人民群众来信来访 在信访工作中 本着群众利益无小事的原则 认真对待来信来 访群众 对涉及民政工作和职能的 及时为来信来访者解决问 题 对不属于民政工 作职能范围的 及时向群众说明情况 做好解释工作 共接待信访 50 余人次 认真处理了群众反映的 退役士兵安置 生活困难等热点 难点问题 四 开展绩效考核取得的成效 机关 绩效考评工作总结 通过扎实有效地开展绩效考核活动 切实调动了干部职工的工作积极性和主动性 机关工作作风明 显转变 工作效能显著提高 保证了各项工作规范高效运转 一是强化了作为意识 通过开展绩效 考核活动 使广大民政干部树立了 以民为本 为民解困 为 民服务 的民政工作理念 在乌苏市民政局机关内部形成了不 计名利 任劳任怨 奋发向上 争创一流的浓厚氛围 二是强化了创新意识 通过开展绩效 考核活动 增强了民政干部的进取心 使之树立起良好的创新 意识 做到学习上先人一步 思路上高人一筹 工作上快人一 拍 三是强化了效能意识 通过开展绩效 考核活动 使民政干部树立了民政工作无小事的思想 努力在 提高服务效能上下功夫 努力创建效能型机关 服务型机关 四是强化了服务意识 在绩效考核活 动过程中 我们从为民政对象服务出发 急其所急 想其所想 实行了服务承诺制度 按照依