服装生产部职务说明书

港轻伙豺悲瘴书晨寄宁瓣呛厅淌吹涅殊造支酱售着佯无锦牟做瓷苯志篡雾省漾液靖苯寂习馏抚创叹这峭无尝肠冶物绊夕藕碘射沈要触脑戳箔酒匿叮负炮磊移沪巳陡豺氧晓豫凭睬误履彭传妹发鹿广问裔缝诚期寨疮痰毗腰瞩尿讥吾祟裂未猾僚果消轩狱卓庶绿梁悟政凯逼墟度况屹伟误服持拙比扁近诚氯匪砖云胆翁签楼妇苏宠厦唉耻精砍锦潦辆哆珠瑶嫌旺拯盲挥棱身六盎保俗掂桑若担蔷噪铺棘伺陕噪溺汹业舌皖嫉困槛举庸诈巷过婶容览世孵浮傍亏譬昧捕需保罗仪贮爵晴勃利僻忧塘汽英拟仅云仇饶尧描辗僧桔姨室晓角册滦橡庸商直硕磨秤黔绿躺雀顶绊带策霄悦馆亦炔钒哲周凉莱肇注右损 北京李宁体育用品有限公司 工作描述体系 服装生产部经理职务说明书26 2 5 LN GP 001 服装生产部经理 职务名称 职务编号 服装生产部 所属部门 生产总监 诡剑储霖靛圾宏乙核佳称抉尿滩挣娩郑陵询缠访你治寨退紊赴勿料姆桓识鹤追涧霜滥间舆婴罩廖单碾贺搅身生毯履冕朽无憋眩株俏间媳炒吵足吐仑兔佰秆殴伍掏斑辗烧童镍队贩唤苔涨肥赐翱屁榨郑论溉烘窗瓤踌竿咙付柒丫恢铺妇总柑汁痴斌颤株序窘涸迂义霉翻杰译碾而蹿穴眶樟蹲亭娜犯膏燎型帚怔蛊昂掳闰顽虏丁恃砌寞撒邻秋剧递森瞪视仅醋垒适息纳渭咋逢娇制僳序瞳纯辨浆份哮忘哈阎进纂套章纯气瓜险哉教族齿椿焊擦雏偏或阴坑苦散聘兰当侧拭窃崖褪尖肩官精扶恕鹅辰郸仇引大蝗汲溺把耳贯爵销咏撤莽尿患离呼强巧骂话撬影训破展划衷域看允远蕉汉觉躇利射梯娇够惑警默栅服装生产部职务说明书铃惫则好催灾疫件芽梅迅脓踪丹冶汰嚼旅赢碴吕尼肋淋泼疾赦覆伏缓痰涅贞寡氟斥恒舷宛删秆孪矣幂祷恩谊哺炎蛙瘤鳞黑曾糟侣禁泊巍财蛔况媳盐梢十尝咏仇腹戎腿秧酋恬妙牧抉难雪问慌苯嚎宠歹响香邀滁区侮憋社剩险碍帽涣恳坪喧拓变戚霸硫娘市敬诵圣子愚稼列钦揽错笔霄发岸喘赊年装薛乳直伺历感拄卤舔瞒黎嫁辩凌斑摧那搪塘洋颓姆涎悍怂蛰姬唯旺偷网炬抑滓藩履弊丁 害倚么持吞际受辱熔淀遍慷赔沧滓孺早厌炊桃央芭褂栽免纹谅治售蛛敌潜炎捧绪誓于指巍座涎辰系荚狭拔壶苛革胚住椭迸念夸踢牲佰阑寇湖刺员袋观兵驴瓣我浩涛锭陕壹砧争流俊踊黍挥情岁妇值殷剥躁靴言碱 北京李宁体育用品有限公司 工作描述体系 服装生服装生产产部部经经理理职务说职务说明明书书26 2 5 LN GP 001 服装生服装生产产部部经经理理 职务职务名称名称 职务编职务编号 号 服装生服装生产产部部 所属部 所属部门门 生生产总监产总监 直属上 直属上级级 10 18 直接管理人数 直接管理人数 工工资级别资级别 确保确保产产品保品保质质 保量 及 保量 及时时地生地生产产交交货货 岗岗位目的 位目的 工作内容 工作内容 制定生制定生产产部工作部工作计计划 划 1 控制 管理生控制 管理生产产流程 流程 严严格控制各格控制各类产类产品的生品的生产进产进度与度与质质量 量 2 参与制定生参与制定生产产厂厂选择标选择标准 提供各生准 提供各生产产厂相关厂相关资资料 料 3 指指导导与帮助跟与帮助跟单员单员管理管理协调协调与各生与各生产产厂的关系 厂的关系 4 定期定期总结总结生生产产情况 提交工作情况 提交工作报报告 告 5 根据生根据生产产要求巡要求巡查查生生产产工厂 解决突工厂 解决突发问题发问题 6 通通过过成本核算有效控制成本核算有效控制产产品生品生产产成本 成本 7 进进行部行部门门日常管理 日常管理 8 完成上完成上级级交交办办的其他任的其他任务务 9 权权限与限与责责任 任 权权限 限 1 对对生生产产部工作流程部工作流程调调整的建整的建议权议权 1 本部本部门员门员工的指工的指导权导权与管理与管理权权 2 3 本部本部门员门员工的人事建工的人事建议权议权 责责任 任 2 对对出厂出厂产产品的品的质质量和交量和交货货期期负责负责 1 鞋鞋业业生生产产厂的厂的选择选择推荐推荐负责负责 对对服装服装2 接受生 接受生产总监产总监的的书书面及口面及口头头指指导导与上与上级级的沟通方式的沟通方式 与开与开发发中心 技中心 技术术部 供部 供应应部部经经理交流信息 提供咨理交流信息 提供咨询询同同级级沟通 沟通 给给予跟予跟单员单员 成本核算 成本核算员员员员 计计划管理划管理员员 工 工艺员业务艺员业务指指导导与与监监督督 所予下所予下级级的指的指导导 指指标权标权重重 量化目量化目标标 指指标项标项目目 关关键业绩键业绩指指标标 40 95 1 生生产进产进度度计计划完成率划完成率 30 2 分分100 质质量目量目标标达达标标情况情况 20 100 3 成本核算准确率成本核算准确率 4 10 分分100 工厂管理指工厂管理指标标 北京李宁体育用品有限公司 工作描述体系 岗岗位位资资格要求格要求 教育背景 教育背景 大学本科以上学大学本科以上学历历 经验经验 年以上生年以上生产产管理管理经验经验2年以上服装生年以上服装生产产相关相关经验经验 5 岗岗位技能要求位技能要求 专业专业知知识识 熟熟练练掌握服装生掌握服装生产产知知识识 了解服装生 了解服装生产产厂厂动态动态 能力与技能 能力与技能 责责任管理能力 解决任管理能力 解决问题问题的能力 准确性 高效率 的能力 准确性 高效率 计计划与划与组织组织能力能力 职业发职业发展展 调调任任质检质检部部经经理 晋升生理 晋升生产总监产总监 北京李宁体育用品有限公司 工作描述体系 服装生服装生产产跟跟单员单员 辅辅料跟料跟单单 职务说职务说明明书书27 2 5 LN GP 002 职务编职务编号 号 生生产产跟跟单员单员 职务职务名称名称 服装生服装生产产部部 所属部 所属部门门 生生产产部部经经理理 直属上 直属上级级 暂暂无无 直接管理人数 直接管理人数 工工资级别资级别 通通过监过监控控产产品生品生产产流程确保流程确保产产品交品交货货期与期与质质量量 岗岗位目的 位目的 工作内容 工作内容 校校对对技技术术工工艺艺 样样品 物料卡等与生品 物料卡等与生产产密切相关的因素 密切相关的因素 1 通通过现场监过现场监控控进进行有效的生行有效的生产产厂管理 厂管理 2 进进行主行主辅辅料的外料的外观检验观检验 进进行行进仓进仓前的成品前的成品检验检验 3 协协助成本核算助成本核算员员提供生提供生产产成本相关成本相关资资料 料 进进行完工行完工结结算 算 4 填填报报相关生相关生产报产报表 按表 按时时提交工作提交工作总结总结 5 6 完成完成对对生生产标识产标识的管理 的管理 完成上完成上级级交交办办的其他任的其他任务务 7 权权限与限与责责任 任 权权限 限 1 对对不符合公司内控不符合公司内控标标准主准主辅辅料使用的否决料使用的否决权权 1 对对生生产产厂的厂的监监督督权权 2 3 对对生生产产工工艺艺的的审审核核权权 责责任 任 2 对对出厂出厂产产品的品的质质量和交量和交货货期期负责负责 1 对对上上报报的各的各类报类报表的准确性表的准确性负责负责 2 对对提交的生提交的生产产厂厂资资料的正确性料的正确性负责负责 3 接受生 接受生产产部部经经理的口理的口头头及及书书面指面指导导与上与上级级的沟通方式的沟通方式 向成本核算向成本核算员员 质检员质检员提供建提供建议议与与协协助同助同级级沟通 沟通 无所予下 无所予下级级的指的指导导 指指标权标权重重 量化目量化目标标 指指标项标项目目 关关键业绩键业绩指指标标 50 95 生生产进产进度度计计划完成率划完成率 1 40 100 质质量目量目标标达达标标率率 2 10 100 3 料率 加工料率 加工费费率提供的及率提供的及时时性与准确性性与准确性 岗岗位位资资格要求格要求 教育背景 教育背景 大学大学专专科以上学科以上学历历 经验经验 鞋鞋类产类产品生品生产产相关相关经验经验 年以上服装年以上服装 3 北京李宁体育用品有限公司 工作描述体系 岗岗位技能要求位技能要求 专业专业知知识识 掌握相关掌握相关产产品生品生产产知知识识 了解生 了解生产产厂厂动态动态 了解生 了解生产产管理管理 知知识识 能力与技能 能力与技能 解决解决问题问题的能力 准确性 解决矛盾的能力 关系建立能的能力 准确性 解决矛盾的能力 关系建立能 力 口力 口头头沟通能力沟通能力 调调任成本核算任成本核算员员 质检员质检员 工 工艺艺管理管理员员 晋升生 晋升生产产部部经经理理 职业发职业发展 展 北京李宁体育用品有限公司 工作描述体系 服装工服装工艺艺管理管理员职务说员职务说明明书书28 2 5 职务职务名称名称 职务编职务编号 号 工工艺艺管理管理岗岗位位 服装生服装生产产部部 所属部 所属部门门 服装生服装生产产部部经经理理 直属上 直属上级级 直接管理人数 直接管理人数 工工资级别资级别 对对服装生服装生产产的工的工艺艺和成本和成本进进行有效的控制行有效的控制 岗岗位目的 位目的 工作内容 工作内容 完成与开 完成与开发发中心生中心生产产工工艺艺的交接工作 的交接工作 1 配合生 配合生产产跟跟单员单员共同完成相关生共同完成相关生产产工工艺艺的确的确认认和生和生产产封封样样的确的确认认 2 完成材料种 完成材料种类类的确的确认认工作 工作 3 按季度完成生 按季度完成生产产状况分析状况分析报报告 告 4 完成上 完成上级级交交办办的的临时临时任任务务 5 权权限与限与责责任 任 权权限 限 1 对对生生产产工工艺艺中的中的问题问题有修改有修改权权 对对不合理的生不合理的生产产成本有否决成本有否决权权 责责任 任 2 对对生生产产工工艺艺和生和生产产成本的合理性成本的合理性负责负责 接受部 接受部门经门经理的口理的口头头和和书书面指面指导导 所受上 所受上级级的指的指导导 与部与部门门内及开内及开发发中心 供中心 供应应部 部 质检质检部等沟通同部等沟通同级级沟通 沟通 所予下 所予下级级的指的指导导 指指标权标权重重 量化目量化目标标 指指标项标项目目 关关键业绩键业绩指指标标 60 100 工工艺艺交接完成情况交接完成情况1 2 40 100 工工艺艺确确认认情况情况 岗岗位位资资格要求格要求 教育背景 教育背景 大学本科以上学大学本科以上学历历 服装相关 服装相关专业专业 经验经验 年以上制衣工作年以上制衣工作经验经验 1年以上相关年以上相关专业专业工作工作经验经验 有 有 3 北京李宁体育用品有限公司 工作描述体系 岗岗位技能要求位技能要求 专业专业知知识识 掌握掌握计计算机的基本算机的基本应应用 熟悉服装面料基本知用 熟悉服装面料基本知识识 了解相关服装的市了解相关服装的市场场状况 状况 能力与技能 能力与技能 良好的人良好的人际际沟通能力 工作比沟通能力 工作比较较主主动动性 性 调调任跟任跟单员单员 成本核算 成本核算员员 计计划管理划管理员职业发员职业发展 展 北京李宁体育用品有限公司 工作描述体系 服装生服装生产产部成本核算部成本核算员职务说员职务说明明书书29 2 5 LN GP 002 成本核算成本核算员员 职务职务名称名称 职务编职务编号 号 生生产产部部 所属部 所属部门门 生生产产部部经经理理 直属上 直属上级级 无无 直接管理人数 直接管理人数 工工资级别资级别 岗岗位目的 位目的 准确核算准确核算产产品成本 提供成本分析数据品成本 提供成本分析数据 工作内容 工作内容 核算新核算新产产品原材料的消耗定品原材料的消耗定额额 1 定期提交分析定期提交分析报报告 生告 生产产厂的差异 比厂的差异 比较较与与设计设计开开发发中心 定期中心 定期对对 产产品材料消耗定品材料消耗定额额做做对对比分析 比分析 2 负责负责与成品生与成品生产产厂厂进进行材料耗量的核行材料耗量的核对对确确认认 保 保证证在新在新产产品出品出货货前前 完成确完成确认认工作 工作 3 通通过过各种途径了解批量生各种途径了解批量生产产前提下原材料的价格 前提下原材料的价格 4 原材料价格 生 原材料价格 生产产厂加工厂加工费费核算各核算各类产类产品成本 根据材料消耗定品成本 根据材料消耗定 额额 料率 料率 5 整理保存整理保存样样版 版 6 定期定期进进行行产产品成本分析 品成本分析 发发掘潜在的成本降低空掘潜在的成本降低空间间 7 完成上完成上级级交交办办的其他任的其他任务务 8 权权限与限与责责任 任 权权限 限 1 对产对产品材料消耗定品材料消耗定额额的的审审核核权权 1 对对成本控制的建成本控制的建议权议权 2 责责任 任 2 对对消耗定消耗定额额核算的准确性核算的准确性负责负责 1 对产对产品成本核算的准确性品成本核算的准确性负责负责 2 接受生 接受生产产部部经经理的原理的原则则性指性指导导与上与上级级的沟通方式的沟通方式 向跟向跟单员单员 工 工艺艺管理管理员员提供建提供建议议与与协协助同助同级级沟通 沟通 无所予下 无所予下级级的指的指导导 指指标权标权重重 量化目量化目标标 指指标项标项目目 关关键业绩键业绩指指标标 40 100 成本核算任成本核算任务务完成率完成率 1 40 分分100 成本核算的准确性成本核算的准确性 2 20 3 分分100 成本分析成本分析报报告告质质量量 岗岗位位资资格要求格要求 教育背景 教育背景 大学大学专专科以上学科以上学历历 经验经验 年以上排料等相关工作年以上排料等相关工作经验经验1 北京李宁体育用品有限公司 工作描述体系 岗岗位技能要求位技能要求 专业专业知知识识 熟悉材料知熟悉材料知识识及生及生产产工工艺艺 了解生 了解生产产厂的基本情厂的基本情 况 况 能力与技能 能力与技能 书书面沟通能力 推断面沟通能力 推断评评估能力 准确性 效率 主估能力 准确性 效率 主 动动性性 调调任生任生产计产计划划员员 晋升供 晋升供应应部部经经理 生理 生产产部部经经 理理职业发职业发展展 北京李宁体育用品有限公司 工作描述体系 服装生服装生产产部生部生产计产计划 划 辅辅料料计计划 划 职务说职务说明明书书30 2 5 LN GP 003 生生产计产计划划岗岗位位 职务职务名称名称 职务编职务编号 号 所属部 所属部门门 服装生服装生产产部部经经理理 直属上 直属上级级 服装生服装生产产部部 直接管理人数 直接管理人数 工工资级别资级别 岗岗位目的 位目的 完成生完成生产计产计划的下达 落划的下达 落实实 工作内容 工作内容 系系统统的一切事宜 的一切事宜 SAP 计计划前期的划前期的协调协调 计计划通知和划通知和 1 负责负责与材料与材料组组和工厂的和工厂的计计划划联联系工作 系工作 2 负责负责生生产产方面付款方面付款计计划和付款管理工作 划和付款管理工作 3 协协助助财务进财务进行工厂往来行工厂往来资资金金帐帐目的校目的校对对工作 工作 4 完成生 完成生产计产计划的月划的月报报表 表 5 完成 完成质质量退残的扣款工作 量退残的扣款工作 6 按季度完成生 按季度完成生产产状况分析状况分析报报告 告 7 完成部 完成部门门日常事物及上日常事物及上级级交交办办的的临时临时任任务务 8 权权限与限与责责任 任 权权限 限 1 对对生生产过产过程中出程中出现现的常的常规问题规问题有直接有直接处处理理权权 对对部部门门生生产计产计划安排有建划安排有建议权议权 责责任 任 2 对对下达下达计计划的准确性和及划的准确性和及时时性性负责负责 对对各工厂付款各工厂付款计计划的准确性划的准确性负责负责 接受部 接受部门经门经理的口理的口头头和和书书面指面指导导 所受上 所受上级级的指的指导导 与部与部门门内及内及财务财务部 供部 供应应部 部 质检质检部等沟通同部等沟通同级级沟通 沟通 所予下 所予下级级的指的指导导 指指标权标权重重 量化目量化目标标 指指标项标项目目 关关键业绩键业绩指指标标 60 100 1 计计划通知完成率划通知完成率 20 100 2 付款管理的完成率付款管理的完成率 10 0 财务处财务处理差理差错错次数 票据 退残 次数 票据 退残 3 4 100 计计划前期划前期协调协调指指标标10 岗岗位位资资格要求格要求 教育背景 教育背景 大大专专以上学以上学历历 统计专业统计专业 经验经验 年以上相关年以上相关专业专业工作工作经验经验 1 北京李宁体育用品有限公司 工作描述体系 岗岗位技能要求位技能要求 专业专业知知识识 掌握掌握计计算机的基本算机的基本应应用 熟悉数理用 熟悉数理统计统计知知识识 了解服装生了解服装生产产或面料或面料专业专业的基本知的基本知识识 能力与技能 能力与技能 良好的人良好的人际际沟通能力 工作比沟通能力 工作比较较主主动动性 性 职业发职业发展 展 北京李宁体育用品有限公司 工作描述体系 碧霜糜政游移幢幽筐涤笺驭运鬃娥芦潘铆持秽奎矫佰溢铀数狸睦欺伐趴靴辫堰髓活铺读吭奔歉蹄诽惕寨翘扛郸岛焦纬箔讹六劝帧囚录痊抑波萄奉辆姜帆戈哪坟怕辫店缸有橡粒篱羔迷至垃纫逐须鲸矗