旅游汽车公司XX年安全工作年终总结[范本]

旅游汽车公司XX年安全工作年终总结南湖旅游汽车有限公司二0一二年安全工作年终总结番禺区交通局XX年我司安全工作在各级主管部门的正确领导和大力支持、帮助下园满结束。在全年的安全管理工作中，我司始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，深入宣贯落实道路旅客运输企业安全管理规范的通知、国务院关于加强道路交通安全工作的意见、关于集中开展旅游包车客运安全专项整治行动的通知、关于做好道路运输企业生产安全事故应急预案备案工作的通知等文件精神。认真扎实开展各项安全专题活动;夯实安全主体责任制，大力开展企业安全文化建设，进一步落实企业安全生产“一岗双责”。确保了公司的健康、稳定、和谐有序发展。现将XX年全年安全工作总结如下： 全年安全目标控制完成情况：我司全年投入营运车辆共七十台，驾驶员共72人，安全行驶总里程420万公里，未有发生道路交通伤亡事故、职工安全伤亡事故和消防安全事故，未发生服务质量投诉案件。GPS监控违规行为：一般超速违规全年共29宗，疲劳驾驶全年共9宗，省厅公布超速报警全年共319次。全年安全工作情况一、做好年度安全生产工作计划，层层签订安全责任书。在XX年底，我司提前召开公司领导班子会议，研究XX年安全生产工作计划，召开全体管理人员会议布置XX年安全工作要求，明确了XX年安全生产的工作方针、指导思想和目标任务，层层签订安全生产责任书。二、认真做好“春运”、“五一”、“中秋、国庆”“道路旅客运输安全隐患大排查，大整治工作”、“安全生产月活动”、“安全生产百日行动”等重大安全工作和活动，确保每项工作扎实有序开展并取得实效。“春运”是企业每年安全生产的重点工作，按照市交委、番禺区政府、区交通局春运安全工作部署，我司提前研究制订“春运安全生产、工作计划”，成立春运安全工作领导小组，召开驾驶员运员大会，驾驶员签订“春运安全行车保证书”，提前对车辆进行全面检修和安全配置的检查，强化落实安全责任和事前预防，坚持“安全第一、优质服务、有序组织”的原则。在全体员工的共同努力下，安全、优质、完满完成XX年春运工作。根据政府有关部门安排实施的安全隐患大排查、大整治和安全生产百日行动等专项工作，我司高度重视，认真组织，分别成立各专项工作领导小组，明确责任，制订方案，落实措施，抓好工作安排、部署、动员，做好工作中的督查、分析，做好工作结束后的总结、巩固、提高。坚持安全会议制度我司坚持每月安全例会制度，学习政府有关文件，及时总结各阶段安全生产情况，分析存在问题，制订措施和各专项活动、工作方案，对下一阶段安全工作进行安排部署。全年共召开安全例会20次，驾驶员安全学习24次。认真组织开展各项安全整治专项活动安全专项整治是我司常抓不懈的一项重要工作,我司按照“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，继续以“抓安全管理体系建设、抓源头安全隐患整治、抓安全管理落实”为工作思路，以安全管理责任体系、监管体系、责任追究体系的建立、落实，危险源的排查、整治，员工安全培训教育，应急方案的完善与演练，基础资料的管理为重点。今年，我司按照行业主管部门的要求，认真组织开展了“春运”、“国庆”、“安全隐患大排查、大整治”、“旅游包车专项整治”、“百日行动”等专项活动。活动中，从制度完善、设施设备改造投入、安全监督检查、责任追究以及员工、驾驶员的安全教育培训等几个方面入手，开展定期和不定期的安全检查，组织各部门进行自查。在专项工作整治活动中，严把人员关、车辆技术关、准入关，杜绝了因管理不到位引发的安全责任事故。严格源头管理、行车安全管理，落实车辆、驾驶员准入制度。一、重点抓好人、车、路、环境的四项监控。1是：严格驾驶员的准入和管理。人是行车安全管理的重要因素，今年，我司加强了对“驾驶途中严禁用手接打电话”、“驾驶员安全行车责任”、“三检”等安全管理制度。对新进驾驶员，严格按照国家二部一局新颁布实施的道路旅客运输企业安全管理规范、进一步加强客货运驾驶人安全管理意见的要求和新标准，严把准入关，对不合乎要求的驾驶员一律不予聘用，对严重违规驾驶员一律调离岗位或解除劳动合同;同时，进一步建立健全了驾驶员个人档案，并对资料及时更新，档案内容齐全，确保其时效性、完整性与连续性，有力促进了制度化、标准化管理;2是：抓好车辆技术管理。通过“道路旅游运输安全隐患大排查、大整治活动”的开展，仔细逐车检查行驶里程、车辆二级维护及审验和技术资料存档情况，按新规范要求确保档案内容齐全，有时效性、连续性。我司坚持预防维修和预测维修相结合、日常“三检”和车辆技术隐患排查相结合的车辆维护管理原则，保证了车辆技术状况良好，杜绝了机械事故的发生。并按时进行车辆检测和车辆技术等级评定，车辆维护记录台帐齐全;二、抓好安全动态监控管理。1是：落实各部门“一岗双责”的安全管理责任，制订相关制度和职责，经常有针对性的开展驾驶员座谈会和个别谈话教育，从根本上减少违法、违纪行为。2是：严格执行GPS实时监控制度。落实了监管职责，对在监控中发现的GPS车载终端故障问题及时联系运营商进行维护，确保定位良好、准确，在线率确保在80以上。严格纠正违规行为，全年对38宗违规成立行为进行了严肃处理，其中二名驾驶员被解除劳动合同。对连续行车3小时内未停车休息但四小时内不能到达目的地的驾驶员及时提醒，有效防止了疲劳驾驶违规行为的发生，使违规行为得到基本遏制。三、认真组织开展安全教育培训工作。按照我司安全教育培训计划，对6名注册安全主任、6名专职安全员、2名班组长，分别组织参加市交委和市交警支队组织的再培训学习，全部合格并取得岗位证书。驾驶员坚持每月2次安全学习教育，每次1.5小时，全年每个驾驶员共参加安全学习教育36小时。安全学习教育内容重点国家、行业新修订颁布实施的道路旅客运输企业安全管理规范和进一步加强客货运驾驶人安全管理意见、公司管理规章制度、季节、阶段安全管理、工作重点和典型事故案例分析、安全驾车习惯、应急避险处置以及汎期安全驾驶等，通过学习教育，提高了驾驶员的安全意识。四、严格执行公司车辆保险规定，坚持车辆统一保险，认真落