血透室护士绩效考核方案

1 血透室护士绩效分配方案血透室护士绩效分配方案 仪表仪容 组织纪律仪表仪容 组织纪律 1 在岗仪表不端庄 不佩戴胸卡 不准时上岗 衣帽不整齐 不穿 工作鞋 穿深色袜 戴耳环 戒指 手镯 着浓妆 头发过肩 长 发不带发网 留长指甲 染指甲 每次扣 1 分 2 未请假上班迟到 早退超过 10 分钟 每次扣 2 分 3 上班玩电脑游戏 带家属值班 扎堆聊天 看电视及看与专业无 关的杂志 书刊等 每次扣 1 分 4 上班时间离岗 睡觉 每次扣 2 分 5 无故不参加科内和院内业务学习每次扣 2 分 6 未经护士长同意私自调班 每次扣 2 分 7 无故请假 每次扣 2 分 工作态度 工作质量 工作态度 工作质量 1 机器表面和管路上有血迹 每次扣 1 分 2 在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差 的 为下班准备工作未做好的每次扣 1 分 3 未能准确及时执行各项医嘱 影响治疗效果的 每次扣 2 分 4 化验标本送检不准确不及时 每次扣 2 分 5 因为责任心不强 在电脑收费中出现多收 少收 漏收的 未造 成损失的 10 200 元每次扣 1 分 200 以上每次扣 2 分 造成逃费的 20 元以下每次扣 1 分 20 100 元每次扣 2 分 101 300 元每次扣 3 分 300 元以上每次扣 5 分 1000 元以上每次扣 10 分 2 6 未能及时发现病情变化 以及发现病情变化未及时通知医生 导 致病情加重或被投诉 每次扣 5 分 并取消本年度 优秀护士 评选资格 服务质量 服务质量 1 接诊不热情 主动 对患者提出问题解释不详细造成病人科内投 诉每次扣 3 分 院内投诉每次扣 5 分 2 接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正 每次扣 2 分 3 对首次透析患者没有做好健康宣教及有关治疗上的宣教影响诊疗 及病人投诉的 每次扣 3 分 4 因服务态度生硬 与患者争吵 顶撞而被病人投诉到院内经核实 是服务上的问题 每次扣 5 分 并取消本年度 优秀护士 评选 资格 沟通与协调沟通与协调 1 缺乏全局观念 工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同事 背后话 导致科室工作气氛紧张 经发现 每次扣 2 分 2 在需配合工作中 不主动 每次扣 1 分 3 因推诿或不配合造成不良后果的 取消本年度 优秀护士 评 选资格 成本意识 节省物力 避免浪费成本意识 节省物力 避免浪费 1 不节约用水 不按时关灯 空调 风扇 浪费物品 人力 财产 每发现一次扣 1 分 专业技能专业技能 3 1 不遵守操作规程 违反护理操作的 每次扣 2 分 2 技术操作考核不合格者扣 2 分 3 无故不参加业务学习者 每次扣 2 分 4 因事请假未获准而离岗者扣 5 分 5 连续三次考试 考核不合格者不予参加评 优秀护士 资格 病房管理病房管理 1 治疗室 办公室等各种物品放置紊乱 放置不规范 每次扣 1 分 2 透析室被服乱堆乱放 当班管理不善者 每次扣 1 分 3 床单有血迹 污迹没及时更换每次扣 1 分 4 科内冰箱冷藏室放有私人物品经查实 每次扣 5 分 规章制度 严格落实核心制度规章制度 严格落实核心制度 1 违反制度中的每一项 按情节轻重予以扣 2 分 记账本和医嘱未 查对一次扣 1 分 2 因工作不认真导致护理缺陷扣责任者 5 分 3 出现护理缺陷或纠纷不主动上报护士长扣 5 分 4 血透室每 30 分钟巡视病人一次 不按要求巡视病人每次扣 5 分 5 巡视马虎导致病情变化未及时发现或出现严重渗血现象未及时发 现扣 6 分 6 不认真执行危重病人抢救措施扣 5 分 7 非抢救时执行口头医嘱一次扣 3 分 急救物品急救物品 4 1 急救车物品无清点 不及时补充或不符 急救仪器失灵没及时报 告维修 每次扣 5 分 2 急救药用后未及时登记 补充扣 2 分 加分项 1 被评为医院 优秀护士 先进工作者 加 5 分 2 受到病人书面表扬加 5 分 3 论文省级以上