-局诫勉谈话试行办法

1 / 5*局诫勉谈话试行办法第一条为进一步加强*局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据中国共产党章程和中国共产党党内监督条例（试行） ，结合我局实际，制定本办法。第二条建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是、以人为本和注重实效的原则，惩前毖后，治病救人，教育和保护干部。第三条按照干部管理权限，本办法适用于*局处级以下（含处级）干部。第四条本办法所称的诫勉谈话是指*局党委、纪委针对党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性问题时，对其进行及时谈话，提出诫勉要求。第五条具有下列情形之一者，实行诫勉谈话：（一）由群众举报或信访渠道反映的问题，经初步核实，虽构成违纪违规，但情节较轻，可不进行党纪政纪处理的；（二）年度考核中被确定为基本称职或不称职等次的；（三）工作中出现重大失误的；2 / 5（四）组织发现存在可能酿成严重违纪的苗头性问题的。第六条*局诫勉谈话一般由分管的党委委员主谈，如情况需要，也可建议党委一把手主谈；谈话人不得少于两人。第七条诫勉谈话一般应当包括以下内容：（一）谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求；（二）责成被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料；（三）谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求；（四）被谈话人对接受诫勉谈话以及对谈话人所提要求表明态度。第八条诫勉谈话的要求：（一）谈话前将谈话时间、地点、内容、要求通知被谈话人，被谈话人不得借故推诿、拖延；（二）谈话人应当认真听取被谈话人的陈述和意见，不得向被谈话人泄漏举报人的情况；应当书面记录谈话情况，并经本人核实签名，由纪检监察处存档；（三）被谈话人要实事求是地回答和陈述问题，提供有关情况，不得造假或隐瞒事实，不得打听、追查或打3 / 5击报复举报人、谈话人等；（四）参与谈话的人员要遵守保密纪律，不得向外泄漏谈话情况。第九条谈话后谈话人应对谈话对象存在主要问题的改正情况进行跟踪了解，对没有改正或者改正不明显的进行再次谈话，提出要求，限期改正；拒不改正的按有关规定给予纪律处分。第十条本制度由*局纪委解释。第十一条本制度自发布之日起施行。*局诫勉谈话试行办法相关内容:全力打造第三产业加快县域经济发展 全力打造第三产业加快县域经济发展中共县委书记近年来，县委、县政府始终坚持把加快发展第三产业作为推进县域经济发展的重中之重和突破口来抓，从各个方面给予扶持和引导，有力地促进了第三产业的快速发展。.探讨物业管理区域内各专业管理部门维修范围的界定 物业管理区域内各专业管理部门的管理维修范围，一直没有一个明确的界定，早在 1994 年颁发的沈政发（35）号沈阳市住宅小区管理办法,界定了住宅小区内各专业管理部门的职责划分。4 / 5民政行风评议社会承诺内容 民政局公开内容及承诺事项(一)城市居民最低生活保障服务 1.公开内容标准：城市居民家庭月人均收入低于城市居民最低生活保障线的，可以申请城市居民最低生活保障补助。在邹平等地学习考察座谈会上的发言 对照先进找准差距理清思路加快发展在邹平等地学习考察座谈会上的发言各位领导、同志们：区委、区政府组织的这次学习考察活动很及时，也很必要。这是继全区四级干部会、理论读书会之后，又一项解放思想、干事创业的重大举措。做活服务文章提升工作水平 做活服务文章提升工作水平文昌街道党政办公室（2016 年 4 月 1 日）各位领导、同志们：近年来，我们文昌街道党政办公室在区委区政府“两办”的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕党工委、办事处的决策部署和工作大局，着.快板词先进性教育赞 快板舞先进性教育赞演员：女演员八名合：打竹板，响起来,咱们一起登上台。你登台，我登台，为先进性教育来喝彩。ab 组：局党委，作安排，先进性教育在铺开。cd 组：你来唱，我来唱，把教育赞歌唱起来。构建和谐管理理念，引领学校持续发展 构建和谐管理理念引领学校持续发展科学的管理出高效益，这是作为5 / 5校长必须意识到且努力实践的管理信条。管理是实践而不是单纯的理念，管理是行动，而不是表面的了解与协调。党旗在我心中 2016 年 11 月份，我光荣地加入