基于需要动机理论浅谈我的个性培养和行为塑造

基于需要动机理论浅谈我的个性培养和行为塑造基于需要动机理论浅谈我的个性培养和行为塑造 摘要 摘要 需要就是人对某种目标的渴求或欲望 人为了自身和社会的生存与发展 必然 会对客观世界中的某些东西产生需求 动机就是激励人们去行动 以达到一定的目的的内在原因 是推动人们行动的内驱力 只有当人的需要具有某种特定的目标时 需要才能转化为动机 关键字 关键字 需要 动机 激励 欲望 一 需要概述一 需要概述 所谓需要 就是有机体缺乏某种物质时产生的一种主观状态 它是有机体对客观事物 需求的反映 简单地说 需要就是人对某种目标的渴求或欲望 人为了自身和社会的生存 与发展 必然会对客观世界中的某些东西产生需求 例如 衣 食 住 行 安全等 这 种需求反映在个人的头脑中就形成了需要 需要能够推动人以一定的方式进行积极的活动 需要被人体会得越强烈 所引起的活动就越有力 有效 辩证唯物主义关于需要的观点与生物决定论和社会决定论完全对立 生物决定论把人 的需要作为本能的活动 社会决定论把人的需要看成是对社会环境的简单 投射 辩证唯 物主义则认为 人的需要是在人与客观环境相互作用的过程中 在人的积极活动中产生的 人的需要主要包括 生理需要 安全需要 社会需要 自尊需要和自我实现的需要 需要总是由低到高 逐步上升的 每当低一级的需要获得满足以后 接着高一级的需要就 要求满足 由于各人的动机结构的发展情况不同 这五种需要在个体内所形成的优势动机 也不相同 当然 这并不是说当需要发展到高层次之后 低层次的需要就消失了 恰恰相 反 低层次的需要仍将继续存在 有时甚至还是十分强烈的 马斯洛的需要层次理论的五个需要层次 可以具体说明如下 1 生理需要 生理需要 生理需要是人最原始 最基本的需要 它包括衣 食 住 行和性等方面 的生理要求 是人类赖以生存和繁衍的基本需要 这类需要如果不能满足 人类就不能生 存 从这个意义上说 它是推动人们行为活动的最强大的动力 2 安全需要 安全需要 当一个人的生理需要获得满足以后 就希望满足安全需要 例如 人们要 求摆脱失业的威胁 解除对年老 生病 职业危害 意外事故等的担心 以及希望摆脱严 酷的监督和避免不公正的待遇等等 3 社会需要 社会需要 社会需要主要包括社交的需要 归属的需要以及对友谊 情感和爱的需要 社会需要也叫联系动机 是说一个人在前面两种需要基本满足之后 社会需要便开始成为 强烈的动机 人们一般都有社会交往的欲望 希望得到别人的理解和支持 希望同伴之间 同事之间关系融洽 保持友谊与忠诚 希望得到信任和爱情等 另外 人们在归属感的支 配下 希望自己隶属于某个集团或群体 希望自己成为其中的一员并得到关心和照顾 从 而使自己不至于感到孤独 社会需要 是一种比 生理需要 安全需要 更细致 更难以捉摸 的需要 它与一个人的性格 经历 受教育程度 所隶属的国家和民族以及宗教信仰等都 有一定的关系 4 尊重需要 尊重需要 尊重的需要 即自尊和受人尊重的需要 例如 人们总是对个人的名誉 地位 人格 成就和利益抱有一定的欲望 并希望得到社会的承认和尊重 这类需要主要 可以分为两个方面 1 内部需要 就是个体在各种不同的情境下 总是希望自己有实 力 能独立自主 对自己的知识 能力和成就充满自豪和自信 2 外部需要 就是一 个人希望自己有权力 地位和威望 希望别人和社会看得起 能够受到别人的尊重 信赖 和高度评价 马斯洛认为 尊重需要得到满足 能使人对自己充满信心 对社会满腔热情 体会到自己 生活在世界上的用处和价值 5 自我实现的需要 自我实现的需要 自我实现的需要也叫自我成就需要 它是指一个人希望充分发挥个 人的潜力 实现个人的理想和抱负 这是一种高级的精神需要 这种需要可以分为两个方 面 1 胜任感 表现为人总是希望干称职的工作 喜欢带有挑战性的工作 把工作当 成一种创造性活动 为出色地完成任务而废寝忘食地工作 2 成就感 表现为希望进行 创造性的活动并取得成功 例如 画家努力完成好自己的绘画 音乐家努力演奏好乐曲 指挥员千方百计要打胜仗 工程师力求生产出新产品等 这些都是在成就感的推动下而产 生的 在人的心理发展过程中 五个层次的需要是逐步上升的 通常情况下 当低级的需要 获得满足以后 就失去了对行为的剌激作用 这时追求更高一级的需要就成为驱使行为的 动力 当人们进入高级的精神需要阶段以后 往往会降低对低级需要的要求 例如 成就 需要强烈的人 往往把成就看得比金钱更重要 把工作中取得的报酬 仅仅看成是衡量自 己进步和成就大小的一种标志 这种人事业心强 有开拓精神 能埋头苦干 并敢于承担 风险 二二动机理论动机理论 美国心理学家威廉 詹姆士的研究表明 每个人都有很大潜力 在工作中 一个人通常只要 发挥出 20 30 的能力就足以应付 但是 当他的动机处于被激励的状态下 他的能力则 可以发挥到 80 90 这就是说 人们通常的工作水平和激励下的工作水平相差 3 4 倍 之多 可见人的动机强度对人的行为结果的影响是巨大的 管理者要提高员工的工作效率 抓住了动机这一环 就抓住了关键 动机的概述动机的概述 动机就是激励人们去行动 以达到一定的目的的内在原因 是推动人们行动的内驱力 人 们的一切活动总是从一定的动机出发 指向一定的目的 所以 人的动机和目的总是密切 联系的 但是动机和目的并不相同 目的是动机所指向的对象 是人们在活动中所期待的 结果 而动机则是推动人们去实现目的的心理活动 在人们的行动中 有时目的相同 而 推动他们达到目的的动机可能不同 同样 有时人们出于相同的动机 却达不到相同的目 的 例如 两个在夜大学习的青年员工 他们都同样追求优异的成绩 然而他们的动机却 可能完全不同 一个是准备为企业的技术革新做出一番贡献 另一个可能是希望以此得到 奖励或受到别人夸奖 因此 要了解一个人的行为实质 首先就要搞清他们追求某种目的 的主要动机 一 动机的产生 人的动机和需要有着密切的联系 二者在概念上甚至有着相似的含义 为了使二者在意义 上有严格的区分 人们认为需要是动机的基础和根源 动机是推动人们活动的直接原因 只有当人的需要具有某种特定的目标时 需要才能转化为动机 例如 饥饿使人产生觅食 的动机 疲劳使人产生休息的动机 一般地说 在人的需要处于萌芽状态时 它只是不明 显地反映在人的意识之中 产生某种不安 这时只是意向 当需要增加到一定的强度 意 识中的不安逐步变得强烈 于是便开始考虑通过什么手段来满足需要 这时意向便转化为 意愿 当人的心理活动进入意愿阶段之后 一旦外界有满足需要的对象出现时 意愿就会 立即转化为人的动机活动 所以 当人产生某种需要而又得不到满足时 便会产生一种不 安和紧张的心理状态 在遇到能够满足需要的目标时 这种紧张的心理状态就转化为动机 从而推动人们向目标前进 当人的目标达到 也就是需要得到满足时 紧张的心理状态就 会自动消除 接着 随着人们新的需要的产生 便会又产生新的紧张 这种不断循环的过 程 便是人们不断地向新的目标前进的过程 动机的产生 是由两个因素促成的 一个是需要 一个是刺激 二者缺一不可 需要 包含两个方面 一是感到缺乏 二是期待满足 就是说 既有不足之感 又有求足之愿 所谓欲望就是个体对某一事物的强烈的获得欲 这种事物可能是维持个体生理需要的物质 要素 如食物 衣着 家俱等 也可能是社会环境中的心理因素 如友谊 荣誉 自尊和 社会赞许等 这些东西的获得和满足 都能导致动机的产生 基于需要动机理论浅谈我的个性培养和行为塑造基于需要动机理论浅谈我的个性培养和行为塑造 1 要树立正确的价值取向 正确的价值取向会给我以正确指导 从而是正确的做法 同样 错误的价值 取向会给我错误的指导 从而是错误的做法 有些时候做事 或许很个性 但 却不一定是正确的 所以树立正确的人生观 价值观是十分必要和重要的 2 拥有自信心 树立正确的自我概念 自我概念是一个复杂的动态的学习者个体拥有 的关于他自身存在的而且与他的性格特点相一致的主观评价和意识的全部 自我概念的最 主要含义是自我形象 自我形象指每个人对自己的学习能力及其在别人心目中的地位的主 观评价和意识 自我概念与师生关系 同学间关系以及他自己的性格特点都有密切关系 如 果一个学习者从老师 同伴那儿得到良好反馈 他会更加自信 3 确立学习的短期目标和长期目标 在学习过程中 既要有长远的明确目标 又要有 短期具体的学习目的 后者是有效完成学习任务 从而成功地达到远大学习目标的关键 4 注重培养自己的学习兴趣 学习兴趣不仅具有促进人的学习作用 而且在学习过程 中还会使人伴有愉快的情绪体验 有利于促进人产生进一步学习的需要 兴趣是最好的老 师 有了兴趣 可以说就有了很好的动机 5 正确面对挫折和失败 在人的成长道路上 失败与挫折就像预先为人设下的激流险 滩 只有通过它 才能达到成功的彼岸 当遇到挫折或失败时 要挺住