长城实习报告

1 / 35长城实习报告机电工程学院专科生毕业实习报告长城汽车公司目录一、实习单位概况? 3二、实习单位产品介绍? 5三、实习目的? 7四、实习内容? 9五、实习中发现的问题与改进措施? 12六、实习小结? 152 / 35七、致谢? 18一、实习单位概况 长城汽车公司长城汽车股份有限公司是中国规模最大的集体所有制汽车制造企业，也是国内首家在香港上市并融资 33亿港元的汽车企业。公司以稳健发展而著称，经济实力雄厚，连续 10余年创造高增长和盈利的业绩。公司发展至今，连续入选中国企业 500强，中国机械 500强，中国民营企业上市公司十强，河北省企业百强之首，成为最优秀的民族汽车品牌之一。公司的产品中，形成了迪尔、赛铃、赛酷、风骏四大系列皮卡，柴油机、汽油机、两驱、四驱四大系统，大双、中双、小双、一排半、大、小单排、厢式等七种规格，一网打尽国内皮卡品种。在 SUV系列大家族中，已经搭成了 4个平台：赛弗 SUV、赛骏 SUV、赛影 RUV、哈弗 CUV，两驱、四驱多个品种。 其中表现出色的就是哈佛 H3 和哈佛 H5 以及 新出的 H8长城公司吸收国内外企业管理的新思想、新理念，融合本3 / 35企业的特点，形成了 GLM精益理念的“双十准则” ，将“每天进步一点点”作为长城企业文化的核心，深入开展“狼兔行动” ，进行管理思路上的创新和发展，保证了强大的执行力和敏锐的市场反映能力，并在和谐发展中将浓浓的人文关怀播撒到企业与社会的各个角落，用长城精神壮中国力量，谱写辉煌！狼兔精神是追求稳健经营，坚持不断创新。公司内各个层面开展了“狼兔行动” 。把员工培养成具有狼一样敏锐的市场反应能力，有主动进攻意识；具有兔子一样强烈的生存意识和危机意识，有机智灵活的快速反应能力。“育英”计划长城公司制定“人人要培训，天天必参与”.”造车先育人”的培训计划，使员工在学习中进步成长，推行合理化建议实施方案 ，到目前为止共提出建议109426条，采纳 51067条，实施完成 4万余条，建议内容涉及降低成本、提高效率、品质提升、流程改进等诸多方面。通过合理化建议活动的开展，提高了生产效率，保证了执行力。长城汽车工业园总占地 2000亩，年产能超过 30万辆汽车，被列为保定市一号工程，河北省重点工程。长城汽车拥有4 / 3540万辆轿车、皮卡、SUV 和 MPV的年生产能力。长城汽车制造二部，具备十万辆产能的整车生产基地，占地 900亩，整个厂区布局规范合理，绿色环保，物流畅通，彰显现代化气息。包括冲压、焊装、涂装、总装四大先进工艺，另外还有具备冲压、焊接、涂装三大工艺的车架车间。主要生产哈弗、风骏高端皮卡、面包车以及 MPV等产品。同时，长城汽车技术研究大楼及模具中心、工程院、实验中心、试制中心、碰撞试验室、试车场等尖端设施也坐落于此。长城汽车具备发动机、前后桥、空调、线束等核心零部件的自主配套能力。占地 900余亩的长城汽车国际零部件园，通过与国内外多个知名零部件企业进行合资、合作兴建，现已批量供货。长城汽车制造三部，具备 20万辆产能的世界级乘用车生产基地，总占地面积约 1000亩，总投资 28亿元。主要生产研发成功的“长城精灵” 、 “炫丽” 、 “酷熊” 、 “凌傲” 、 “长5 / 35城迷你 SUV”及后续轿车产品。二、实习单位产品介绍车型举例及介绍：长城哈佛 CUV，变速箱 5挡手动，最大功率 93/5250kW/r/min，完全的自主研发，不足的是发动车子，发动机的噪音比较大，隔音处理做的并不好。图 1 哈弗 CUV风骏皮卡外形与国际接轨，威猛大气，做工精细，线条饱满，是引领6 / 35皮卡发展的时尚先锋；舒适丰富的配置，更是全面提升了驾乘者的感受，是皮卡行业的绝对标杆。风骏皮卡汽油版匹配三菱 4G69电喷发动机，柴油版匹配德国博世电控高压共轨电喷柴油机，动力澎湃，节能环保。图 2 风骏皮卡河北农业大学机电工程学院专科毕业实习报告学 院:7 / 35专 业:学 号: 姓 名: 实习地点: 长城汽车股份有限公司实习时间 : 年月日目录一、实习单位简介2二、主要产品介绍3三、实习任务5四、实习内容11五、实习中发现的问题及改进措施15六、实习小结19一、实习单位简介8 / 35公司概况长城汽车股份有限公司是一家大型跨国公司，是中国首家在香港 H股上市的民营整车汽车企业。下属控股子公司 30余家，员工 28000余人，目前拥有哈弗 SUV、腾翼轿车、风骏皮卡及 MPV三大品类，现拥有 50万辆整车产能，具备发动机、前后桥等核心零部件的自主配套能力。长城汽车一直在国际、国内两个市场保持着领先优势。09年实现了发展模式的转变，调整产品结构，哈弗 SUV、腾翼轿车、风骏皮卡三大品类齐头并进，全面发力，实现大幅增长。哈弗 SUV品类，在自主品牌中，哈弗 SUV已连续 7年在自主品牌中保持国内销量和出口量第一，目前主要产品有中型、小型、家用 SUV，曾荣获“CCTV 中国年度最佳自主品牌 SUV”等多项权威大奖。在“达喀尔汽车拉力赛”中，哈弗代表中国汽车首次参赛。腾翼轿车品类，长城精灵、炫丽、酷熊、凌傲、以及三厢轿车腾翼 C30，各具特色，风格迥异，销售形势火爆。其中9 / 35长城精灵在业界获得精品小车的美誉。炫丽取得 09年 AO级两厢轿车市场销量冠军，酷熊荣获“第五届 CCTV中国年度经济型轿车”殊荣，是该奖项中唯一一个自主品牌，显现出与合资品牌相抗衡的实力。风骏皮卡品类，形成了 “高、中、低”多规格、多品种的“皮卡大全” 。风骏皮卡已连续 12年在全国保持了销量、占有率、出口数量、市场保有量第一。在同国际皮卡品牌的较量中体现了独特的竞争力，致使国外皮卡至今不能进入中国。在哈弗 SUV品类中，发展小型及家用 SUVM系列、中型SUVH系列、中高级SUVSC系列，做到全国销量第一。在风骏皮卡品类中，整合现有品种，形成高、中、低端三个档次，继续保持连续 13年全国销量第一的地位。哈弗 SUV品类，中型 SUV-哈弗 H5智尊版、欧风版；腾翼轿车品类：长城首款 A级三厢轿车腾翼 C30、腾翼10 / 35C35、凌傲 CROSS。长城公司主要产品是汽车整车。而我所在单位是零部件单位主要产品是变速器。所以重点介绍变速器的基本知识和加工过程，二、主要产品介绍汽车变速器具有这样几个功用：改变传动比，扩大驱动轮转矩和转速的变化范围，以适应经常变化的行驶条件，同时使发动机在有利(功率较高而油耗较低)的工况下工作；在发动机旋转方向不变情况下，是汽车能倒退行驶；利用空挡，中断动力传递，以发动机能够起动、怠速，并便于变速器换档或进行动力输出。变速器是由变速传动机构和操纵机构组成，需要时，还可以加装动力输出器。在分类上有两种方式：按传动比变化方式和按操纵方式的不同来分。11 / 35按传动比变化方式来分：有级式变速器 是目前使用最广的一种。它采用齿轮传动，具有若干个定值传动比。按所用轮系型式不同，有轴线固定式变速器(普通变速器)和轴线旋转式变速器(行星齿轮变速器)两种。目前，轿车和轻、中型货车变速器的传动比通常有 3-5个前进档和一个倒档，在重型货车用的组合式变速器中，则有更多档位。所谓变速器档数即指其前进档位数。无级式变速器 其的传动比在一定的数值范围内可按无限多级变化，常见的有电力式和液力式(动液式)两种。电力式无级变速器的变速传动部件为直流串激电动机，除在无轨电车上应用外，在超重型自卸车传动系中也有广泛采用的趋势。动液式无级变速器的传动部件为液力变矩器。综合式变速器 是指由液力变矩器和齿轮式有级变速器组成的液力机械式变速器，其传动比可在最大指与最小值之间的几个间断的范围内作无级变化，目前应用较多。12 / 35按操纵方式来分：强制操纵式变速器 是靠驾驶员直接操纵变速杆换档。自动操纵式变速器 其传动比选择和换档是自动进行的，所谓“自动” ，是指机械变速器每个档位的变换是借助反映发动机负荷和车速的信号系统来控制换档系统的执行元件而实现的。驾驶员只需操纵加速踏板以控制车速。半自动操纵式变速器 有两种型式：一种是常用的几个档位自动操纵，其余档位则由驾驶员操纵；另一种是预选式，即驾驶员预先用按钮选定档位，在踩下离合器踏板或松开加速踏板时，接通一个电磁装置或液压装置来进行换档。汽车变速器技术目前向小型轻量化、多档化、低噪声化和自动变速化发展；除了一直雄据市场的齿轮变速器，无级变速器(CVT)、半自动变速器及双换档变速器等新产品也逐渐受到市场注目。汽车变速器诞生 100多年来，齿轮变速器一直占据着统治地位，但随着汽车技术日新月异的发展，变速器的技术也13 / 35发生了很大的变化。现代汽车变速器技术的主要发展趋势是：小型轻量化、多档化、低噪声化和自动变速化；无级变速器(CVT)近年来初露锋芒，既简化驾驶又满足个性需求的半自动变速器以及双换档变速器也获得了部分客户的青睐。小型轻量化汽车重量是一个重要参数，是油耗的决定因素之一。试验表明：汽车重量降低 1%，油耗可降低%。未来汽车需要致力减轻所有部件的重量。另一方面，人们对汽车安全性要求的日益提高，要求在偶然发生碰撞的情况下，汽车有足够的刚度，提供更大的驾驶空间，因此变速器的小型轻量化日显重要。轻质材料应用铝、镁合金具有比强度高、比重小等诸多优点，是实现轻量化较为理想的材料，目前已经广泛应用于变速器壳体、离合器壳体、操纵盖以及换档拨叉等零件。镁合金的切削性、比强度、比刚度好，尺寸稳定性好，吸振能力好，有利于减振和降低噪声。14 / 35自动变速化AT的持续发展与其自身性能提高，主要是变矩器高效率化及闭锁离合器的精确控制、换档品质的智能化控制提高，特别是多档化技术和与发动机、车辆一体化控制技术的应用普及有很大关系。从结构角度来看，档位的增加，AT 的结构必然复杂，从 4档增加至 5档时，变速器的行星排数必须从双排增至 3排，使制造成本增加，降低了性能价格比。因此目前 5档自动变速器多用于高级轿车，而中低档轿车仍然以 4档为主河北农业大学长城汽车学院专科毕业实习报告学 院: 长城汽车学院专 业: 汽车制造与装配技术学 号:15 / 35姓 名: 实习地点: 长城汽车股份有限公司 实习时间 年月日至月 日第 1页 共 10页 1目录一、实习单位简介二、主要产品介绍三、实习任务四、实习内容五、实习中发现的问题及改进措施六、实习小结第 2页 共 10页 2一、实习单位简介16 / 35长城汽车股份有限公司，是中国最大的 SUV、皮卡制造企业,是在香港 H股和内地 A股上市的大型民营汽车企业。下属控股子公司 28家，参股公司 5家，员工 45000余人，目前产品涵盖哈弗 SUV、长城轿车、风骏皮卡三大品类，在保定基地、天津基地共拥有 80万辆整车及零部件生产能力，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力。09年初，公司确定了聚焦三大品类的战略，目前哈弗 SUV系列已连续 9年保持全国销量和出口量第一。风骏皮卡已连续 14年在全国保持了销量、出口数量、市场保有量第一。长城轿车品类，获得高品质的良好口碑，月销破万辆，显现出与合资品牌相抗衡的实力。今后长城继续聚焦 SUV、轿车、皮卡三大品类，定位于做细分市场的领导者，每个品牌拥有一个有力的定位：哈弗 SUV中国领导者；风骏皮卡中国皮卡领导者；长城轿车家轿之王。三大品类统合起来，对“长城汽车”的品牌起到有力支撑。长城立志做优秀中国汽车代表品牌，面向全球创新研发，实施“三高战略” ，在全球树立中国车形象，实现汽车强国17 / 35梦。锁定的目标：中国 SUV、中国皮卡全国销量第一，打造中国轿车品质第一。2020 年实现全球经济型 SUV第一、全球经济型皮卡第一。长城汽车定位：保持中国 SUV、中国皮卡销量第一，经济型轿车细分市场第一。 未来产能规划：到 2016年实现 130万销量目标，150 万产能目标。二、主要产品介绍哈弗 SUV品类，在自主品牌中，哈弗 SUV已连续 7年在自主品牌中保持国内销量和出口量第一，目前主要产品有中型、小型、家用 SUV，曾荣获“CCTV 中国年度最佳自主品牌 SUV”等多项权威大奖。在“达喀尔汽车拉力赛”中，哈弗代表中国汽车首次参赛。第 3页 共 10页 3腾翼轿车品类，长城精灵、炫丽、酷熊、凌傲、以及三厢轿车腾翼 C30，各具特色，风格迥异，销售形势火爆。其中18 / 35长城精灵在业界获得精品小车的美誉。炫丽取得 09年 AO级两厢轿车市场销量冠军，酷熊荣获“第五届 CCTV中国年度经济型轿车”殊荣，是该奖项中唯一一个自主品牌，显现出与合资品牌相抗衡的实力。风骏皮卡品类，形成了 “高、中、低”多规格、多品种的“皮卡大全” 。风骏皮卡已连续 12年在全国保持了销量、占有率、出口数量、市场保有量第一。在同国际皮卡品牌的较量中体现了独特的竞争力，致使国外皮卡至今不能进入中国。在哈弗 SUV品类中，发展小型及家用 SUVM系列、中型SUVH系列、中高级 SUVSC系列，做到全国销量第一。在风骏皮卡品类中，整合现有品种，形成高、中、低端三个档次，继续保持连续 13年全国销量第一的地位。哈弗 SUV品类，中型 SUV-哈弗 H5智尊版、欧风版；腾翼轿车品类：长城首款 A级三厢轿车腾翼 C30、腾翼C35、凌傲 CROSS。三、实习任务19 / 35在长城车间进行顶岗实习,将所学知识与实践相结合,并锻炼沟通能力,以适应现代社会.四、实习内容来到长城公司，我们首先面对的就是军训，军训对于我们并不陌生，从初中到高中在到大学，我们都军训过。长城公司与其它公司不一样，由于采取半军事化管理制度，在工作之前正式员工都得经历为期一个月的军训，而我们刚从学校出来，公司从我们的角度出发决定让我们军训一周，于是军训开始了，每天的跑步，每天的军姿。军训最舒服的时候就是每天十点全班一起坐在跑道上小憩一下，和同学们谈笑风生时而给我们发一根冰棍，给我们降降温；军训最要命的时候就是我们一起挨罚，我们跑过长城、走过鸭子步、做过卧撑；军训最快乐的时候就是每当夜幕降临我们坐在操场上，每个班级出一名同学在操场表演节目有唱歌的有跳舞的，我们沉浸在欢笑当中。参加军训一周，七天中每天的军训都带给我不一样的感受 烈日下的暴晒，皮肤不适应的脱皮，从白白的我变成黑黑的我，每一次的练习，每一次的挥汗如雨，每一次的坚持到底，都让我们学会了坚强和坚韧，军队的严格纪律也让我懂得了另一番20 / 35道理，我第 4页 共 10页 4努力体验着军人的生活，渴望拥有他们那种无所畏惧的气质，尽管这一过程又酸又苦，也有疲惫，但我想我会在其中得到成长的。后来我们就进入公司进行培训了安全导入教育， “安全第一，品质第二，效益第三”公司把安全放在首位，可见安全对我们的重要性了，安全是一切工作的入口，没有了安全其他的一切我们都无从谈起，安全是快乐的幸福的工作。公司给我们培训了道德行为：热爱公司、忠于职守、遵守纪律、勤俭节约、团结合作、坦诚相待、勇担责任、发愤图强、精益求精。企业八大伤害；卷压挤入伤、重物砸伤、车辆碰撞、高空坠落、触电伤害、高温烫伤、切割伤害、火灾伤害。这些伤害对于我们都是致命的，为了保证我们的安全我们要做到：正确穿戴劳保且要穿全；按照操作要领书行为规范；多人协作必有一名指挥员；当设备出现问题是我们要停止、呼叫、等待。长城公司给我们讲了关于环境方面知识，环境理念是人类的地球，世界的长城。环境方针是定位于国际化精益企业，长城汽车努力追求人类21 / 35汽车与环境的和谐共存，以体系为支撑做到守法改进预防，创建环境友好型和节约型企业。环境目标是保持污染物排放满足国家标准，资源能源消耗逐年递减，重大环境污染率为零，重大火灾事故为零，保护环境使我们地球上每个人应该做的，长城人也不例外。节能降耗的措施:建立节能意识、控制水电消耗、降低钢材消耗、中水绿化、灌溉建立环境设备设施应急预案 。还给我们培训了 5S，5S 指的是整理、整顿、清扫、清洁、素养。5S 的作用是无事故，无故障，无浪费，无投诉，无不良，无亏损，无缺勤。公司给我们培训完之后，我就被分到车架车间了，这里的负责人给我们介绍车架车间，这里主要是生产 K1、K2 的车架，主要包含三大工艺：冲压、焊装、涂装，先是由冲压区将板料压成一定形状的纵梁和横梁在由焊装区将各个零部件焊在一起，最后由涂装区将车架进行电泳，华北用的车架都是从这里生产出来的，当然在车间里也免不了给我们培训，现场设备三要素：设备保养计划、设备检点表、设备完好卡。KYT 指的是危险预知预警能力训练，它包括四个步骤：第一要掌握现状找出潜在危险因素，第二是确立主要危险因素，第三是找出候选对策，第四是确立执行对策。KYT 一般以小组讨论的形式表现。TPS 指的是以最少的投入得到最多的产出。它有五大精神：纪律、决心、改善、22 / 35创造力、执行力。浪费指的是不创造任何价值的，车间里的七大浪费：制造过剩库、存的浪费、搬运的浪费、等待的浪费、加工的浪费、动作的浪费、不良品的浪费。冲压区共有六台机机械式的冲压机，有三台液压式的压第 5页 共 10页 5河南农业职业学院毕业实习报告总结系 别：机电工程系专 业：汽车检测与维修班 级：汽修 11-3班姓 名：学 号：111143实习单位： 长城汽车股份有限公司目录23 / 35一、实习单位简介二、主要产品介绍三、实习任务四、实习内容五、实习中发现的问题及改进措施及小结一、实习单位简介长城汽车股份有限公司，是中国最大的 SUV、皮卡制造企业,是在香港 H股和内地 A股上市的大型民营汽车企业。下属控股子公司 28家，参股公司 5家，员工 45000余人，目前产品涵盖哈弗 SUV、长城轿车、风骏皮卡三大品类，在保定基地、天津基地共拥有 80万辆整车及零部件生产能力，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力。09年初，公司确定了聚焦三大品类的战略，目前哈弗 SUV系列已连续 9年保持全国销量和出口量第一。风骏皮卡已24 / 35连续 14年在全国保持了销量、出口数量、市场保有量第一。长城轿车品类，获得高品质的良好口碑，月销破万辆，显现出与合资品牌相抗衡的实力。今后长城继续聚焦 SUV、轿车、皮卡三大品类，定位于做细分市场的领导者，每个品牌拥有一个有力的定位：哈弗 SUV中国领导者；风骏皮卡中国皮卡领导者；长城轿车家轿之王。三大品类统合起来，对“长城汽车”的品牌起到有力支撑。长城立志做优秀中国汽车代表品牌，面向全球创新研发，实施“三高战略” ，在全球树立中国车形象，实现汽车强国梦。锁定的目标：中国 SUV、中国皮卡全国销量第一，打造中国轿车品质第一。2020 年实现全球经济型 SUV第一、全球经济型皮卡第一。长城汽车定位：保持中国 SUV、中国皮卡销量第一，经济型轿车细分市场第一。未来产能规划：到 2016年实现 130万销量目标，150 万产25 / 35能目标。二、主要产品介绍哈弗 SUV品类，在自主品牌中，哈弗 SUV已连续 7年在自主品牌中保持国内销量和出口量第一，目前主要产品有中型、小型、家用 SUV，曾荣获“CCTV中国年度最佳自主品牌 SUV”等多项权威大奖。在“达喀尔汽车拉力赛”中，哈弗代表中国汽车首次参赛。腾翼轿车品类，长城精灵、炫丽、酷熊、凌傲、以及三厢轿车腾翼 C30，各具特色，风格迥异，销售形势火爆。其中长城精灵在业界获得精品小车的美誉。炫丽取得 09年 AO级两厢轿车市场销量冠军，酷熊荣获“第五届 CCTV中国年度经济型轿车”殊荣，是该奖项中唯一一个自主品牌，显现出与合资品牌相抗衡的实力。风骏皮卡品类，形成了 “高、中、低”多规格、多品种的“皮卡大全” 。风骏皮卡已连续 12年在全国保持了销量、占有率、出口数量、市场保有量第一。在同国际皮卡品牌的较量中体现了独特的竞争力，致使国外皮卡至今不能进26 / 35入中国。在哈弗 SUV品类中，发展小型及家用 SUVM系列、中型SUVH系列、中高级 SUVSC系列，做到全国销量第一。在风骏皮卡品类中，整合现有品种，形成高、中、低端三个档次，继续保持连续 13年全国销量第一的地位。哈弗 SUV品类，中型 SUV-哈弗 H5智尊版、欧风版；腾翼轿车品类：长城首款 A级三厢轿车腾翼 C30、腾翼C35、凌傲 CROSS。三、实习任务在长城车间进行顶岗实习,将所学知识与实践相结合,并锻炼沟通能力,以适应现代社会.四、实习内容来到长城公司，我们首先面对的就是军训，军训对于我们并不陌生，从初中到高中在到大学，我们都军训过。长城公司与其它公司不一样，由于采取半军事化管理制度，在27 / 35工作之前正式员工都得经历为期一个月的军训，而我们刚从学校出来，公司从我们的角度出发决定让我们军训一周，于是军训开始了，每天的跑步，每天的军姿。军训最舒服的时候就是每天十点全班一起坐在跑道上小憩一下，和同学们谈笑风生时而给我们发一根冰棍，给我们降降温；军训最要命的时候就是我们一起挨罚，我们跑过长城、走过鸭子步、做过卧撑；军训最快乐的时候就是每当夜幕降临我们坐在操场上，每个班级出一名同学在操场表演节目有唱歌的有跳舞的，我们沉浸在欢笑当中。参加军训一周，七天中每天的军训都带给我不一样的感受 烈日下的暴晒，皮肤不适应的脱皮，从白白的我变成黑黑的我，每一次的练习，每一次的挥汗如雨，每一次的坚持到底，都让我们学会了坚强和坚韧，军队的严格纪律也让我懂得了另一番道理，我努力体验着军人的生活，渴望拥有他们那种无所畏惧的气质，尽管这一过程又酸又苦，也有疲惫，但我想我会在其中得到成长的。后来我们就进入公司进行培训了安全导入教育， “安全第一，品质第二，效益第三”公司把安全放在首位，可见安全对我们的重要性了，安全是一切工作的入口，没有了安全其他的一切我们都无从谈起，安全是快乐的幸福的工作。公28 / 35司给我们培训了道德行为：热爱公司、忠于职守、遵守纪律、勤俭节约、团结合作、坦诚相待、勇担责任、发愤图强、精益求精。企业八大伤害；卷压挤入伤、重物砸伤、车辆碰撞、高空坠落、触电伤害、高温烫伤、切割伤害、火灾伤害。这些伤害对于我们都是致命的，为了保证我们的安全我们要做到：正确穿戴劳保且要穿全；按照操作要领书行为规范；多人协作必有一名指挥员；当设备出现问题是我们要停止、呼叫、等待。长城公司给我们讲了关于环境方面知识，环境理念是人类的地球，世界的长城。环境方针是定位于国际化精益企业，长城汽车努力追求人类汽车与环境的和谐共存，以体系为支撑做到守法改进预防，创建环境友好型和节约型企业。环境目标是保持污染物排放满足国家标准，资源能源消耗逐年递减，重大环境污染率为零，重大火灾事故为零，保护环境使我们地球上每个人应该做的，长城人也不例外。节能降耗的措施:建立节能意识、控制水电消耗、降低钢材消耗、中水绿化、灌溉建立环境设备设施应急预案 。还给我们培训了 5S，5S 指的是整理、整顿、清扫、清洁、素养。5S 的作用是无事故，无故障，无浪费，无投诉，无不良，无亏损，无缺勤。长城汽车学院29 / 35专科生毕业实习报告长城汽车股份有限公司二一四年六月一日目 录1.实习单位简介 . 12.实习目的 . 13.实习单位产品及主要设备 . 2公司所用设备 .30 / 35. 2公司生产主要产品 .44.实习任务 . 55.实习内容 . 56.实习中发现的问题和改善措施 . 77.实习小结 . 71.实习单位简介31 / 35长城汽车股份有限公司徐水分公司位于保定市北部新兴工业园区，总占地 6000余亩，总投资亿，分为两期建设，年产能 50万辆。主要产品为长城高端皮卡、高端 SUV。 高速环形试车跑道是国内第一家环形跑道与整车厂相结合的规划方式，以利于节约用地，总长公里，最高时速达260km/h。徐水工厂使命是提升长城公司整体的品牌价值。为保证产品的高品质，提高产品品味。在建设初期即采用三高为指导原则，以高科技装备支撑高性能设计，打造高品质产品。长城汽车股份有限公司徐水分公司涂装车间生产线包含了具备脱脂、表面调整、磷化等功能的前处理系统，阴极电泳系统，涂胶、 底喷及 RPP防石击涂层系统，中途喷气系统，色漆罩光气喷涂系统。其中电泳、密封胶、中涂、面涂四大主要工序分别配备以天然气为热源并可将废气循环的烘干系统。烘干设备全部采用桥式 U行烤箱，利用热空气向上原理，充分低保证了炉温的均匀性和稳定性，提高了热效率，节省了能源。喷漆室的送排风采用了恒温室系统，保证水溶性涂料喷涂要求的环境；同时在室体底部采32 /