参观考察学习调研报告

精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 1 参观考察学习调研报告 提高教育教学质量 没有一点精神 是不行的 下面是小编为大家收集的参 观考察学习调研报告 供大家参考借鉴 希望可以帮助到有需要的朋友 参观考察学习调研报告范文一 为学习先进经验 积极探索企业 管理工作的新路子 我们有幸到公司和 公司参观学习 此次参观学习组织严密 内容丰富 我们参观了公司和公司的办 公区 公司的生产厂区 在参观过程中 我们既观察了两家公司的厂容厂貌 又 聆听了两家公司管理人员的经验介绍 观看了公司的产品展览 收获多多 启 发深深 主要收获 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 2 先进的管理理念 这次我们参观 的公司都是集团内部比较有代表性的公 司 公司位于 成立于年月日 是公 司控股的 A 股上市公司 是一户以产业 为主 集地为一体的国家第一批循环经 济试点企业 该公司坚持信誉至上 用 户至上的经营思想 采用先进和科学的 管理方法 充分利用社会资金 发挥资 源优势 以市场为导向 积极开拓国内 和国际市场 高质量 高效益地从事经 营活动 公司坚持股权平等 同股同利 风险共担的原则 本着对投资者负责的 态度 积极实现公司利润最大化 确保 公司资产的保值和增值 促进公司稳步 发展 使全体股东获得良好的投资回报 公司通过内部招聘和民主推荐程 序选拔管理类人才 通过管理者年度述 职考核 真正体现能者上 平者让 庸 者下的用人机制 公司是由集团公司将其全资企业 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 3 厂的生产经营性资产 以独家发起 整 体改制 社会公开募集股份方式设立的 股份有限公司 多年来 公司始终坚持 依靠科技进步 定位世界一流的发展思 路 通过 期间投入近 40 亿元 得到 国家重点支持并被列入国债项目的两期 环境治理 节能技术改造工程的实施 使公司主要技术装备达到国际先进 国 内一流水平 综合实力明显增强 公司 大力推行循环经济 坚持清洁生产 实 现了企业经济效益与环境保护的和谐发 展 崇尚创新 敢为人先 宽容失败 尊重知识 尊重创造的企业创新文化是 该公司科技创新能力建设的根本推动力 量 公司先后制订实施了加快人才队伍 建设 专业技术管理人员聘任考核 科 技项目管理 科学技术奖励 知识产权 管理等一系列关于科技人才队伍建设和 鼓励科技创新的管理制度和措施 形成 了企业创新文化的制度内核 良好的员 工成长成才机制和不断完善的创新体系 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 4 建设 满足了公司不断发展的要求 积 累了一大批科技人才和雄厚的科技力量 高素质的管理团队 公司要发展 管理要优先 管理要发展 关键在管理 者 高素质的管理团队是一家公司发展 之源 公司前进之基 兴旺发达之本 因此 两家公司都十分重视管理队伍建 设 努力提高管理者素质 竭力打造一 支高素质的管理团队 公司拥有员工总人数余人 其中 硕士以上学历人 占员工总数的大专以 上学历人 占员工总数的 公司拥有员工总人数余人 其中 大中专以上学历的各类科技人员共人 占员工总数的工程系列技术人员人 其 中技术创新人才 4 人 具有高级职称人 中级职称人 初级职称人 公司作为省 首批创新型试点企业 省知识产权试点 企业 年月被认定为国家高新技术企业 主要思考 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 5 参观学习回来 结合我自己的工 作 觉得可以从以下几个方面来思考公 司的工作 营造干净 整洁的工作环境 环 境的好坏直接影响工作者的心情 也是 外来者的第一印象 我们参观的两家企 业优美的厂区绿化 干净的厂区道路 一切都让人身心舒展 我们应该从身边 小事做起 不乱丢果皮纸屑 不随地吐 痰 把工作 生活场所打理的井井有条 干净整洁 走特色发展之路 这次参观学习 的两家企业 在管理上都有各自的特色 特色也代表着企业的文化 所以说特色 文化是知名企业不可缺少的部分 如公 司在集团总公司的正确领导下 以良好 的经营业绩和企业形象受到国内外广泛 关注 管理创新 技术创新 节能减排 采选冶炼技术和装备受到同行业的普遍 认可 要有持之以恒 坚持不懈的进取 精神 两家企业之所以成功 是管理者 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 6 和普通职工都有可贵的进取精神 不畏 困难 励精图治 最终实现了有思路就 有出路 有作为就有地位的美好愿望 这 是值得我们学习和借鉴的 要明白这样 一个道理 坚持不一定成功 但放弃注 定要失败 精细化 注重实效的管理机制为 企业的发展提供保障 这两家企业在建 厂初期就把企业的文化 管理 发展 定位全部科学规划 使企业在一开始就 站在一个较高的起点上 并有条不紊的 组织实施 从办公大楼颜色到办公纸张 从景观设计到企业文化品牌 从制度建设 到管理流程 全部有章可循 按章做事 这些都值得我们借鉴 在学习中 各个 企业的管理都具有自己的特色 从厂区 环境 人文信息 企业特色 领导意识 核心人才培养等多个方面都体现了企业 在管理上的科学性 使企业的管理沿着 一个良性的方向发展 今后的工作 一 人才培养 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 7 1 重视管理者的选拔和管理 重点抓好管理者和中青年技术人才的培 养 带动整体的技术进步 对管理者要 严格遴选 定期考核 大胆使用 按照 公开 平等 竞争 择优的原则 做到 好中选优 优中选尖 不搞论资排辈和 迁就照顾 同时把竞争机制引入管理之 中 加强对他们的考核 充分使用考核 结果 对管理期内取得显著成绩的予以 表彰奖励 对无所建树或没有发展前景 的 不再列入管理 鼓励组织他们主持 和参与新技术 新项目的攻关 发挥他 们在领导科学决策方面的智囊和咨询作 用 增加外出参加学术活动的机会 科 研优先立项 并提供经费 2 加速对后备人选的培养 各 部门制定符合公司实际的培养计划 落 实培养人选名单 制定切实可行的培养 措施 要落实培养措施 一方面要加强 他们的实践锻炼 让他们在实践中尽快 成长 使他们早出成果 快出成果 另一 方面要舍得投入 有计划地选送他们培 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 8 训和进修 并积极鼓励和支持学后备人 选参加各种学术交流活动 二 薪酬管理 通过职位评估 来确定职位的相 对价值 根据职位相对价值确定薪酬待 遇水平 拉开薪酬档次 通过改变薪酬 结构 体现内部公平性 薪酬政策向核 心骨干倾斜 最终目标是能够吸引 留 住和激励核心员工 实现企业长远发展 1 职位评估 确定职位价值 解决职位价值大小的工具是职位评估 我们从责任因素 知识技能因素 努力 程度因素 工作环境因素等方面对公司 所有职位进行评估 并根据企业的行业 地区特点 企业文化要求对评估要素进 行调整 确保评估能真实反映职位价值 及公司现在及未来导向 职位评估完成 后 根据评分结果对各职位进行排序 这样每个职位在公司职位体系中的相对 价值就体现出来 中高层与基层的职位 价值差距就拉开了 关键岗位 特别是 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 9 技术岗位与普通员工的职位价值差距也 拉开了 2 关键岗位适度领先 拉开薪 酬档次 通过职位评估 明确了关键岗 位的职位价值 再根据市场调研的结果 就确定了薪酬调整的方向 关键岗位 包括中高层以及技术岗位的薪酬水平要 大幅度提升 保证市场竞争力 吸引和 保留优秀人才 对于普通岗位与可替代岗 位 基于稳定人心的考虑 在保持原有 薪酬水平的情况 做个别微调 由于关 键岗位的薪酬在企业薪酬总额中所占比 例较小 薪酬提升对人工成本的影响也 较小 三 员工培训 1 做好培训 必须选择受训员 工 公司在组织员工培训时 除了考虑 岗位需要 也应考虑员工自身特点 因 势利导 把岗位需要和员工需求结合起 来 作到在受训员工选择中注重资质 注重潜质 挖掘潜能 2 要有反馈与交流 每次培训 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 10 结束后都要做培训效果评估 对培训内 容本身的可实践性 对员工工作绩效的 影响程度进行全面的评价 为以后的培 训具有更好的效果奠定基础 3 推行部门互动式培训 公司 设置培训主题后 根据部门员工特点 将培训内容分解到部门相关人员 各自 进行学习 培训由大家共同参与 每位员 工都是老师 各负责主讲部份内容 每 讲完一部份 全体员工就其授课内容及 方式展开集体讨论 总结长处 改进不 足 以不断完善 此种培训所产生的效果 是多方面的 既可促使大家认真学习 努力掌握培训内容精要 查看更多文章 课者语言表达及文字组织能力 还可通 过讨论阐述不同观点 帮助大家共同理 解 从而使所有参与者获得提高 四 实施精细化管理 通过精细化管理的培训 让员工 充分了解精细化管理的真正意义 1 制定并细化落实发展战略和 任务目标 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 11 2 完善细化规章制度 3 细分业务流程 4 树立精细化管理理念 抓好 服务与生产过程中的细节 5 加强业务流程与管理环节的 信息化建设 五 创新活动 1 理念创新 加强发展理念 经营理念 管理理念 服务理念等方面 的创新 要求年底提出 1 2 条有实效的 创新观念 2 管理创新 加强具体生产经 营活动中的创新工作 关注细节的改进 每年选择 1 2 个创新课题 要见成效 出成果 感悟名企的成功之道 反思我们 的管理实践 借鉴名企的成功经验 再理 管理新思路 我会以这次参观学习为契 机 冷静面对公司存在的问题 找准突 破口 真抓实干 努力缩小与先进地区 的差距 使我公司的管理迈向更高的起 点 为我公司更好 更快发展再立新功 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 12 参观考察学习调研报告范文二 为学习借鉴外地先进教育教学工 作经验 促进我区初中教育教学工作稳 步 持续 快速发展 进一步提高教育 教学质量 区教育局派出了教研员及中 小学业务校长 教务主任共 40 余人 于月日至日赴 等市的部分学校 就教育教学情况进行了专题学习考察 现将考察情况总结汇报如下 一 考察学习的基本情况 这次教育教学工作考察学习的重 点是了解省先进学校在校园文化建设 德育及教学改革的开展情况 特别是在 备课 上课 作业布批 考试 教研科 研等方面的经验与做法 从而反思总结 自身在教学常规方面的问题与不足 科 学制订今后学校教学工作的思路与措施 这次共考察学习了中学和中学 中学 市中学和小学 市中学 中学等 八所学校 所考察的学校均为省市特色 学校 在教学改革上均取得了突出的成 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 13 绩 教学质量在其所属区域内遥遥领先 考察过程中分别听取了学校领导的经验 介绍 骨干教师的示范课 进行了现场 参观 并根据各校的特色与学校进行了 专题研讨 交流 这次考察学习 使我 们对先进地区学校的办学思路与教学教 研工作经验 有了一定的认识 对我们 下一步加强和改进教学过程管理具有重 要的借鉴意义 二 外地主要做法与经验 一 全校上下一心 领导率先 垂范 教师甘愿奉献 共同打造勤奋向 上的校园文化和精神 纵观中学 中学 中学 中学等 均是从面临撤并的农村中学起步 绝处 逢生 发展成为今天全国知名的学校 他们取得成功的关键因素在于勤奋向上 的校园文化 首先是有自己的教育哲学 想老百姓所想 急师生之所急 为学校 存亡和师生健康成长服务 这种理念深 植教干教师的心中 持之以恒的坚持下 来 不管多大的坎都过来了 其次 精 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 14 神引领和高尚人格魅力的感召是办好一 所学校的灵魂所在 校长的三力 三家 思想 校长的吃苦就是享福的口头禅 校长的教育是良心工作 办好一方教育 服务一方百姓 成就一代孩子的精神引 领 校长把自己的思想渗透到教干教师 中去 领导志同道合 干群互相信任 关系融洽 学校对教师有很强的凝聚力 和吸引力 在遵循管理规律的情况下实 行人文管理 教师的敬业精神发挥出巨 大的能量 团结协作 实现了持续发展 二 教学与育人 培养习惯与 提升质量 齐头并进 相辅相成 相得 益彰 教育是一个系统工作 总体工作 不是一节课 一个功夫或者一个绝招就 能怎样的 语 考察学校教学质量的持 续提升 均与他们避免了大而化之 笼 而统之的德育教育 扎实开展习惯培养 密切相关 中学在低起点 小坡度育人 原则指导下的碰碰车系列体验式德育活 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 15 动 行为习惯教育养成了中气质 形成 了令学生神往的中情结 中学因为实在 所以有效的生活 课程 从起床 吃饭 洗澡 管理钱物 等细节抓起 培养了学生思想品德和良 好习惯这两个人类最重要的素质 中学 在常规 细节 过程 奇迹的指导思想下 每日由一位教师组织学生对各个班级进 行常规检查 全面到位 及时公布 日 复一日的身体力行 自我规范 由低层 次循序渐进 学生的自我管理和良好行 为习惯养成了 学生自主学习的习惯也 在潜移默化中逐渐养成 班风 校风好 了 学风当然也就好了 质量提高也就 是水到渠成的事情了 三 立足课堂 勇于创新 探 索了一条低耗高效的教学改革之路 中学在早期奠定的分数领先的办 学基础上 在新一轮课程改革来临之际 确立了课堂教学四变三结合的教学指导 观 从备课的角度强调用学生的眼光看 教材 从教师的教法突出教给方法 从 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 16 学生听课方式强调师生互动 从作业布 置形式强调精选布置 分层要求 真正 实现了教师不仅为分数而教学 学生不 仅为考试而学习 形成了高质量 轻负 担的学习特色 洋思中学从当堂完成作 业到形成先学后教 当堂训练的课堂教 学模式 历时十余年 即在课堂上 教 师先展示学习目标 师生认真揣读 指 导学生自学时 明确内容 交代清楚方 法 限定时间 教师不断巡视全班 重 点关注中差生 严厉督促行为与精力不 集中的学生 暴露问题后 引导学生研 讨解决 教师只作评定补充 更正 最 终让学生当堂完成作业 经过严格训练 形成能力 东庐中学认为课堂的质量来 自师生课前的精心准备 因此 实行教 学合一的讲学稿 提前备课 轮流主备 集体研讨 优化学案 师生共用 学生 在阅读教材的基础上尽可能的完成讲学 稿 第二天早上上交 组长检查汇总记 录 教师抽查 随机切入课堂 其实质 是学习前移 老师带着教学总是的预判 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 17 进入教室 学生带着问题与老师们交流 后六中学要求教师从课堂到作业都要科 学的放弃 在作业的实效性上取得了很 大的成绩 严格控制学生教辅用书 学 生一本 但教师每人 3 5 本 精心选择 作业 用剪刀和胶水为学生自制练习册 实行双休后 后六中学单双周文理科分 别出试卷的方式 让学生度过周末 当 然试卷的内容就是本周所学的重点 难 点 易错知识点 为避免不完成作业和 到校后抄袭等不良现象 学生都建立了 专用的作业记录本 每天记录作业 班 主任签字 回家家长签字 第二天 作 业记录本交班主任 学科作业交任课教 师 班主任负责调控各科作业的量与难 易程度 对完成不好的学生 要请家长 到校或电话家访 对于周末试卷作业 周一时 班主任在班级门口统一收试卷 交教务处统一装订 当天晚上学校提供 免费晚餐 老师们留下来批改 打分之 后张榜公布 中学的早读课由学生自主 学习 教师可以到食堂就餐 不需到班 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 18 里监管 年级将晨读划为两块 教师明 确晨读任务 前一天告诉课代表 第二 天早晨板书在黑板上 目标明确 教师 有布置 有落实 有检查 减轻了负担 激发了学生学习的内驱力 改变了学生 被动学习习惯 培养了学生自主学习的 能力 四 抓实抓好教学常规 抓严 抓细教学过程 常规决定管理水平 细节决定教 学成败 后六中学通过实行月考核制加 强过程管理 根据学期初聘任 逐级负 责的制度设计 将每级责任人作为考核 责任人 把教学常规等方方面面的工作 都纳入月考核范围 期末 分层级将每 月考核情况汇总 作为学期考核的重要 内容 不搞平时不管理 秋后算总帐 洋思中学以常规管理基本要求为准则 以教学为中心 制定了备 讲 改 辅 考的过程管理目标 都有硬杠杠 以作 业布置和批改为例 实行三统一三及时 即统一作业布置要求 统一批改要求 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 19 统一建立学生错题档案 做到及时发现 及时反馈 及时矫正 中学的集体备课 由主备教师提前一周备草稿 其他查阅 课标 考纲 教辅资料 以备集体备课 时研讨 为避免个别教师有所隐瞒 备 后 教师互相听课 看是否按集体研讨 上的课 内容多了还是少了 进行相应 的处罚 在阶段性学习效果反馈方面 中学实行三清 清不了的内容 由任课 教师利用学生统一活动时间和双休日帮 助落实 再验收 中学由学科自行组织 单元考试 但年级内统一时间 统一阅 卷 统一质量分析 中学组织周考 周 考题 65 85 出自讲学稿 考试不理想 的学生 周六由任课教师辅导提高 上 述学校在提高面向全体的学习效果上 均采取了强制性措施和插红旗 发喜报 电话家访等激发学生内驱力相结合的手 段 持之以恒地抓严抓细各项管理措施 始终如一地落到实处 达到常规管理工 作实效性和长效性的有机统一 三 启示与思考 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 20 学校的发展是一个由量变到质变 的过程 要想上一个台阶 需要在文化 精神和制度引领 办学规划 师资队伍 培养 常规工作的目标细化 常态教学 管理 学生习惯培养 团队执行力等诸 多宏观 微观因素下大功夫 在运行机 制上协调一致 全校一个步伐 一种声 音 全体成员讲拼搏 讲奉献 讲团结 比态度 比实绩 比能力 团队精神直 接影响着师生的人生信念和团队目标的 实现 1 重视舆论文化建设 营造 师生持续发展的精神家园 一位优秀的校长就会诞生一所优 秀的学校 之行再次印证了这句话 作 为学校的的引路人要有自己管理学校的 理念 应有人格魅力 管理水平和躬身 实践的能力 能把自己的思想渗透到全 体教职工中去 形成自己的校园文化 文化是制度之母 没有良好的文化作前 提 再好的激励制度也会有疲软的一天 良好的文化氛围可以从建设积极向上的 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 21 舆论氛围入手 因为它能靠自身营造出 来 健康的舆论氛围也能有力的推动教 师在工作上自发的赶 比 超 能促进 学校制度的生成和执行 更能促进良好 校园文化的沉淀 2 没有办不好的学校 没有 管不好的教师 没有教不好的学生 提高教育教学质量 没有一点精 神是不行的 领导班子首先要形成合力 统一思想认识 心往一处想 劲往一处 使 学校要通过一系列科学管理机制 考评机制 奖惩机制 用人机制和人文 关怀机制的建立 促进教干教师形成团 队 促进教师加强合作 促进教师比学 赶帮 其次 充分调动每一位教师的积 极性 充分挖掘每一位教师的潜能 为 提高学校教育教学质量作贡献 为学校 的发展作贡献 第三 全体教干教师用 心钻研每一个育人和教学的环节 真抓 实干 真心为学生服务 3 把每一件小事做的更精彩 中学的德育教育 中学的生活教 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 22 育 教学常规管理 中学的作业布批 中学的超前备课和集体研讨 他们无一 不是在看似习以为常的惯性面前找到突 破口 在管理上集思广益 工作上深挖 细抓 凡事皆成教育 处处都可成为亮 点 不做机械重复的事 做出灵气 不做 不动脑筋的事 做出思想 不做应付检查 的事 做出实效 大道至简 实用的都 是简单的 朴素的 如果每个管理者都 用眼睛观察有洞察力 用脑思考有深度 用心做事不拖拉 马上行动 波澜不惊 的按教学规律做事 避免粗枝大叶 得 过且过 流于形式 把每一件小事做精 彩 自有一种憾人心魄的力量 4 重视学生习惯养成教育和 规则意识的培养 夸美纽斯在 大教学论 中曾这 样论述 一棵树在最初几年中 就从自 己的树干中发出了它以后需要长有的一 切主要枝芽 而以后它们仅仅是繁茂起 来而已 同样我们想赋予一个人一生所 有的哪些东西 也应当在这个学校 我们 精选财经经济类资料 最新财经经济资料 感谢阅读 23 的教育中赋予他们 在走马观花的听课 考察中发现 先进学校非常重视学生的 行为 学习习惯养成教育和规则意识的 培养 作为初中学段 学生入学后 我 们是一年比一年差 而洋思中学 后六 中学等却是一年比一年强 原因何在 基 础不牢 地动山摇 基础是什么 应