北京市规划委员会石景山分局xx年创建学习型机关年度工作总结 (4000字)

1 / 10北京市规划委员会石景山分局 XX年创建学习型机关年度工作总结 (4000 字) 北京市规划委员会石景山分局创建学习型机关年度工作总结党的十七大把“建设全民学习、终身学习的学习型社会”作为以改善民生为重点的社会建设中的重要目标和任务。创建学习型机关是全面贯彻落实科学发展观，打造北京 CRD，构建和谐石景山，建设首都新城区战略任务的需要。石景山规划分局 XX 年积极贯彻区委和区直机关工委关于推进学习型新城区建设的工作意见文件精神，把创建学习型机关作为本年度的工作重点，并通过制定详实的工作计划、完善相关的学习制度等措施大力推进学习型机关的创建工作，现将本单位 XX 年度创建学习型机关工作总结如下：一、领导干部高度重视，研讨部署学习型机关创建工作。 年初，我分局组织召开了创建学习型机关专题会议，对本年度的学习型机关创建工作进行安排部署。会上成立了由党组书记、局长王亦兵任组长，赵卞琴同志任副组长，各科科长任组员的创建学习型机关领导小组。形成分局一把手负总责，分管领导亲自抓，办公室和规划分局党支部具体抓的领导工作机制。同时会上还确立了我分2 / 10局创建学习型机关的基本思路和工作目标，并决定制定规划分局 XX 年创建学习型机关工作计划。年中，我分局又组织召开了创建学习型机关工作督察会议，对上半年的工作进行督查督导。会上办公室对全局的创建学习型机关的工作情况进行了汇报，各科室对每名干部职工上半年各项学习情况进行统计考核，并将干部职工参加学习培训情况列入年度考核，评先评优等内容之中。党组书记、局长王亦兵同志在听取汇报后指出了上半年我分局创建学习型机关工作存在的不足之处，并根据我分局的实际情况进一步修正完善了下半年创建学习型机关的工作计划，同时还鼓励全局同志在下半年继续保持踏实务实、不骄不躁的学风，争取百尺竿头，更进一步。二、明确创建学习型机关的基本思路和基本目标。我们的基本思路是通过全面开展创建学习型机关的工作，在思想上树立终身学习、全员学习、自觉学习的理念，在制度上建立完善的学习保障和激励机制，不断提高规划管理工作水平，加速优化规划管理服务环境，并以此为契机，在 XX 年打造“为民、务实、高效、廉洁、创新”的服务型机关新形象，最终建成“学习型、勤政型、服务型、创新型”的“四型机关” 。3 / 10我们的基本目标分为近期目标、中期目标和远期目标。近期目标是争取在半年内取得创建学习型机关工作有初步成效，一年内基本建成学习型机关并达标。中期目标是进一步完善多层次学习网络和终身教育体系，使干部职工的业务知识水平和创新工作能力有更大的提升，基本实现建设“四型机关”的目标。远期目标是使我分局学习型机关建设走上完备的制度化、规范化的轨道，使学习真正成为每一个干部职工自觉、自愿、自主的要求和行为，使区相关单位、驻区单位和个人等各类服务对象对规划分局的工作满意程度有所提高。三、加强思想政治理论学习和业务学习在思想政治理论学习方面，我分局主要采取了“请进来，走出去”的方式开展学习。今年 5 月我分局邀请了市规划委纪检书记周忠秀同志来局进行廉洁从政教育，通过周书记深入浅出、鞭辟入里的讲解，全局同志充分认识到了廉洁对于一个党员干部、一名国家公务员的重要性。8 月份组织全局党员干部赴革命老区山东枣庄市铁道游击队革命旧址参观学习。在铁道游击队遗址前，全局同志又重温了一遍入党誓词，并透过影像资料经历了那段峥嵘岁月。铁道游击队先烈们不屈不挠抵御外强的拼搏精神，使全局的同志都受到了深深的鼓舞。10 月中旬党的十七届五中全会召开后不久，我分局便积极编写党的十七届五中4 / 10全会学习材料，并通过召开全局学习会议的形式，号召大家认真学习党的十七届五中全会精神。在业务学习方面，我分局主要采取了以下几条措施来提高全局同志的业务能力，一是加强对中华人民共和国城乡规划法和北京市城乡规划条例的学习。我分局充分利用单位院墙外的宣传栏，在二季度做了城乡规划法和北京市城乡规划条例展板。展板不仅促进了规划法律法规的普及，同时也为全局同志学习这两部法律提供了新的学习途径。10 月 30 日，我分局在八角雕塑公园前主办了北京市城乡规划条例实施一周年宣传、咨询活动。我们主动上街发放北京市城乡规划条例的宣传册，并热情解答驻区百姓关于城市规划方面的各种疑难问题。该活动扩大了北京市城乡规划条例在石景山区的影响力，在解答人民群众疑问的同时，分局同志自身的业务能力也得到了提高。11 月我分局主办了关于贯彻北京市城乡规划条例的讲座，邀请市规划委综合业务处处长张钧凡同志作为主讲人，请区属相关部门参加，通过讲座进一步深化了全局同志对北京市城乡规划条例的理解。二是编写规划管理公众参与工作专题资料手册，内容包括市规划委涉及公众参与规划管理的相关文件、调研与工作案例三部分内容。我们还组织全体同志认真学习5 / 10了中华人民共和国政府信息公开条例及市规委发的相关文件，并筛选了具有代表性的案例，也一并编入该手册，送区法制办等相关委、办、局和街道办事处等单位共同学习交流，促进规划管理公众参与平台的建设。三是开展形式多样、内容丰富的培训，提高全局同志的业务技能。我分局积极组织参与了多种培训，主要有人事干部培训、财务干部培训、社保医疗工作人员培训、调研工作培训、建设工程审批培训、依法行政培训、保密员培训、公务员初任培训、科级干部任职培训、党风廉政教育培训等等。分局副处级以上领导干部还积极参加了中心组学习，并按期完成干部在线教育的网络课程。同时充分利用视频会议这一形式，按时高效的参加市规划委组织的视频会议和讲座，先后参加了轨道交通、经济发展、新加坡城市规划流程、北京市城乡规划条例学习、贯彻学习党的十七届五中全会精神等十余次的视频学习，每次都全员参与。四、创新学习方式，转变学习观念，进行创新型学习。 我分局积极拓展新的学习方式，进行创新型学习。1、积极利用手机短信这一新媒体，开展党风廉政益智短信活动。我们利用手机短信传播速度快、到达率高的特点，将手机短信作为党风廉政教育的平台，鼓励全局所有同志自编党风廉政建设的优秀短信，并选取其中文字优美、符合实际的条目张贴在党风廉政建设展板上，鼓6 / 10励大家选择阅读并互发益智信息。手机短信这一新型学习平台不仅大大提高了同志们的学习兴趣，寓教于乐，取得了良好的效果。2、积极利用单位的宣传板和宣传橱窗，宣传各种法规文件。为了建设学习型机关，我分局将单位的院墙改装成宣传橱窗，并在橱窗内进行了“工作职能” 、 “法律法规” 、 “低碳城市” 、 “世界城市”四期主题展示。通过橱窗的宣传，不仅使老百姓更加了解了石景山区的城市规划建设事业，同时也将学习融于全局同志的日常工作之中。3、积极寻找新的学习方式，使学习型机关建设工作融学习与趣味为一体。我们积极利用网络远程教育、视频会议等新颖的学习形式来进行学习。在以后的工作中，我们将继续寻找全局同志所喜闻乐见的学习形式。五、建立学习日制度，实行相应的奖惩机制。为了督促和保证全局同志按质按量完成学习任务，我分局建立了学习日制度，规定每季度至少有两天为学习日，学习日期间全局同志必须参与局内举办的学习活动。我们定期对全局同志的学习时间和学习任务完成量进行统计。以科室为单位，由科长负责统计本月内科员的学习时间和学习任务完成量。月末，根据各科对全局同志本月内学习情况的统计，评选出优秀科室和优秀个人，7 / 10并给予一定的表扬奖励，对没有完成任务的同志给予提醒帮助。六、狠抓调研信息工作，做到与学习紧密结合。我分局十分重视调研工作，结合北京市对石景山区的功能定位，在开展基础调研的基础上，我们认真组织进行“十二五”时期重大发展机遇下的空间规划研究 ，我们与市规划设计研究院共同搭建学习交流平台，在现有空间布局的基础上认真研究十二五时期石景山区的空间规划，形成有实用价值的成果，探索有前瞻意义的思路，得到区委区政府主要领导的首肯。为加快石景山区“一山一水一轴一园”的总体建设步伐，我分局积极开展石景山区“十二五”时期“三路一河”周边可利用土地控制性详细规划课题调研工作，研究期间我们积极走访国土、环保、住建委等相关部门，通过交流学习，对课题中出现的问题进行深入探讨。经多番调查研究，梳理出石景山路、莲石路、阜石路周边范围可利用土地共 36 处，永定河石景山段可利用土地 3 处地块，规划研究范围平方公里。我们充分利用信息工作推动业务学习，年初邀请了市规划委办公室领导来局进行信息写作培训，通过这次培训，全局同志认8 / 10识到了信息工作的重要性，同时也大大提高了信息写作技能。每月将各科室所报的信息浓缩为一张信息表，张贴在宣传栏上，这样各个科室的信息便能够相互流动，从而促进业务工作的开展，这也是一种很好的学习方式。七、投入大量资金，提供良好的学习环境。今年我分局共投入 85000 元用于学习型机关建设，资金投入占单位工资总额的 4%。利用这笔钱，我们建设了单位的图书室，为全局同志提供了一个更好、更舒适的学习环境。与此同时，我们按照区直机关工委、市规划委推介的必读和自学书目，以及由局领导班子成员和局内科室各推荐一本书，统一购入大批新书开架放置在图书室，供全体人员借阅，内容涉及人文地理、规划建筑、历史哲学、行政管理、法律法规等方方面面。要求大家每人每年至少精读两本书，并要写出心得体会，以强化读书习惯，提高思维分析能力。八、大力强化英语和计算机办公自动化学习。我分局 45 岁以下人员组成了英语学习小组，自主学习英语基本对话内容，大力营造英语学习环境。其他人员每月浏览规划部门英文网站，从读、写开始，了解学习规划管理基础英语，以此确保全局干部职工大多能掌握一定的简单英语听、说、读、写能力。全局干部职工利用业余时间自学计算机知识，9 / 10并能较熟练应用电子政务系统。全局公务员参加区委党校组织的电子政务培训，计算机应用能力得到大大提高。与此同时，我分局今年还特意招录了一位计算机专业的大学生，并由他对全局同志进行计算机应用培训。截至目前，我分局创建学习型机关已取得显著成果。具有大专以上学历的干部职工所占比例达到 100%，具有本科以上学历的干部职工所占比例达到 96%，具有在职硕士研究生学历的干部职工两名，具有全日制硕士研究生学历的干部职工两名，此外还有多名同志目前正在攻读硕士研究生学位