2016年ICU新入护士培训计划_第1页
2016年ICU新入护士培训计划_第2页
2016年ICU新入护士培训计划_第3页
2016年ICU新入护士培训计划_第4页
2016年ICU新入护士培训计划_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2016 年年 ICU 新入护士培训计划新入护士培训计划 一 ICU 管理规定 1 遵守 ICU 各项规章制度 2 穿着 ICU 护士工作服上班 冬夏统一 仪表得体 3 ICU 室内换拖鞋 外出时 更换全院统一工作服和工作鞋 4 尊师重教 听从带教老师和组长安排 5 不可私自换班 上班不可迟到 早退 6 上班时间尽心尽责 不做与工作无关的事 7 学习笔记及代教手册随身携带 有问题可随时记录 8 学习总结及时填写 按时完成培训与考核 二 培训考核要点 1 掌握各班的流程 工作职责及医院的规章制度 2 掌握常见药物及急救药物的作用及注意事项 3 学会如何观察判断病情的方法 4 掌握各项专科护理操作 5 掌握正确的护理文书书写 6 熟练配合危重病人抢救和治疗 7 掌握各科疾病护理常规 8 掌握 ICU 各种仪器的操作 故障排除及维护 9 熟练掌握危重病人的各种管道护理 10 能够动态观察及评估危重病人的病情 三 培训管理 1 培训分阶段进行 集中培训时间一周 集中进行 ICU 制度 各班 工作 2 集中培训结束后 指定 ICU 护理组长一对一带教 3 培训时间一年 每月分阶段按计划考核 4 每人准备学习笔记 抽查笔记记录内容 5 每月最后一周护士长考核 90 分以上为合格 当月考核不合格 次月上旬跟踪考核 四 阶段培训计划内容 第一阶段 重在基础 第一个月 1 心电监护的使用方法 心电电极 BP SPO2 以及电极 导 联线的清洁方法 吊塔的使用方法 2 危重病人的基础护理 晨晚间护理 鼻饲 口腔护理 会阴护理 洗头 翻身 床上擦浴 更换床单的方法 3 输液泵 注射泵等基础设备使用 4 急救药物的作用和使用注意事项 第二个月 1 危重病人的评估 Glasgow 评分 跌倒坠床 压疮评分的使用 2 危重病人特护记录单的书写 危重病人生命体征监测和记录 3 ICU 消毒隔离制度及措施 4 静脉采血 动脉采血注意事项 第三个月 1 吸氧 吸痰的方法及注意事项 2 留置尿管 留置胃管 鼻饲的观察 护理及注意事项 3 测血糖的方法及注意事项 正常范围值 4 供应室物品准备 缝合的检查与更换方法 无菌包的更换 5 交班报告的书写 第二阶段 熟悉专科基础知识 第四个月 1 CVP 的连接及测定方法 意义 2 雾化吸入 超声雾化 带呼吸机雾化 的方法及注意事项 3 气管切开的准备及配合 护理要点 4 经口或鼻气管插管的准备及配合 第五个月 1 中心静脉置管的准备及配合 导管维护相关知识 2 电子护理病历的书写 体温单 3 抢救车的交接及检查 签字 4 压疮表格相关知识 5 转科交接流程及注意事项 第六个月 1 输血操作相关知识 交接 登记 输血注意事 2 毒麻药及二类精神药品管理 3 血气机的使用 4 腰穿的物品准备 第三阶段 专科技能培训及专科护理常规 第七个月 1 呼吸机消毒方法及检测方法 吸痰器消毒及检测 2 简易呼吸囊的使用及连接方法 3 喉镜的使用及消毒 4 脑外科护理常规 第八个月 1 冰毯冰帽的使用方法 2 心电图机 振动排痰机 除颤仪的使用 3 普外科护理常规 第九个月 1 机械通气病人的观察 气管插管的位置 外露长度 呼吸机的运 转情况 及护理 2 鼻肠营养管留置的位置及作用 冲管的注意事项 3 骨外科护理常规 4 胸外科护理常规 泌尿外科护理常规 第四阶段 巩固提升 第 10 个月 1 丙泊酚镇静时的观察 病情变化 镇静深浅度 停镇静后护理注 意事项 2 术后病人各种引流管及伤口的观察 第十一个月 1 了解 CRRT 2 掌握仪器的维护与保养 3 重患的病情观察与交接 第十二个月 1 HIS 系统 执行医嘱 打印单据

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论