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文档简介

区教育系统机关效能建设工作总结 一年来,*区教育系统在上级党政部门的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十六大和十六届四中全会精神,以“教育强区”市级验收为载体,加强本系统的制度建设和行风建设,坚持服从服务于经济建设和社会改革发展稳定的大局,为建立一个办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系,真抓实干,认真开展各项工作,以密切党和政府同人民群众的联系,提高为人民服务的质量,推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,优化了机关作风,提高了办事效率。根据机关效能建设工作量化考评目标的要求,对本系统一年来开展机关效能建设工作情况进行自我回顾和总结,现将主要做法和工作实绩汇报如下: 一、主要做法: (一)统一思想,提高认识,确保效能建设顺利进行。 教育系统党政领导高度重视机关效能建设工作,多次在全局干部会议上强调机关效能建设的重要性 和必要性。党政主要领导2月份在局务会上专题研究了机关效能建设问题,并及时调整充实效能建设工 作领导小组,随后制定实施鲤城区教育系统机关效能建设工作的具体实施方案。3月18日,系统召 开了机关效能建设动员大会,林培华同志作了开展机关效能建设工作,立足服务基层学校,促进教育 改革发展报告,她强调指出,机关效能建设是一项涉及面广、影响深远的长期工作。WWW.zONGjIeFaNWen.COM机关效能建设是 个老问题,作为专题工作狠抓则是个新生事物,要求各股室要加强领导,齐抓共管,在实践中不断探索, 逐步推进。3月23日党风与廉政建设专刊编辑了机关效能建设工作目标量化内容,下发到各股 室人员及基层学校,帮助机关干部深入了解机关效能建设内涵,同时接受群众的监督。4月10日,教育 系统结合“爱建美兴”的教育活动召开了机关效能建设工作汇报会,各股室汇报交流了学习贯彻区委区 政府机关效能建设的文件精神,紧密联系本股室的工作实际,结合群众反映强烈的问题,查摆机关效能 建设方面存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地制定本股室开展机关效能建设的具体措施。5月12日, 召开了全局股长会议,对半年来效能建设工作进行小结,并对今后提出了具体要求。6月8日,召开机关 干部”惜岗敬业、为党旗增辉”座谈会,与会同志结合面临机构改革核编定岗的危机,畅谈如何履行岗位 职责、敬业奉献的心得体会,教育了机关工作人员要珍惜工作岗位,全心全意为群众服务,为基层服务。 7月16日,召开全局干部会议,强调基层校虽然已放假,但教育局机关还是照常上班,不得迟到早退, 认真做好本职工作,多看教育刊物,了解教育最新动态。9月1日,召开全局干部、全区校长会议,部署 新学期工作重点,号召全区广大教职员工要树立服务意识,为教育教学出谋献策,为教育强区做贡献, 局领导干部、校领导要深入群众,了解师生、家长的心声,努力使教育让群众满意。10月10日,召开 教育强区工作会议,确定A级、B级指标组长,部署工作要点,明确分工职责,确保12月底市级验收顺 利过关。11月3日,召开全局干部会议,明确旅游节的协调、组织工作,各负责人要高度重视,认真完 成所承担的任务。总之,通过学习宣传,全局干部职工提高对效能建设必要性和重要性的认识,进一步 增强了效能意识,以积极的姿态投身效能建设,使机关效能建设的开展有一个良好的思想基础和明确的 工作目标。 (二)措施到位,方法得当,工作效率大大提高。 效能建设领域十分广阔,内容极其丰富,开展机关效能建设事关社会改革、发展和稳定的大局。 因此,我局在机关效能建设中选准切入点和突破口,从一开始就落实到行动上。 1、 加强机关考勤工作。严格执行考勤制度(平时签到、会议签到),有专人负责,做到上班有签 到、请假有手续、公差明去向,并健全考勤档案(秘书股负责)。人事股也对考勤情况进行检查并 通报,同时将考勤与年终考核紧密结合,有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。 2、 明确目标职责,扎实开展机关效能建设。重新制作股室方位图、悬挂办事流程,加强胸卡佩 带检查情况。由于有部分股室的办公地点发生的变化,为了方便基层和群众办事,重新制作股室 方位图悬挂于教育局入门中厅醒目处,公示机构设置;各股室完善办事流程、服务项目,并在醒 目处公开;以佩带胸卡的形式公示工作人员的姓名、职务、职责;规范科室分布示意图、科室标 识、工作人员去向表;工作人员外出时,切实落实办事预约制(若事先预约又整股室下基层,则 于门上公示下基层的时间、地点以明确何时有人);我们从群众最关心、最迫切需要解决的实际 问题入手,开展工作,廉洁、勤政、高效、务实的机关形象得以树立,工作效能得以提高。把加 快行政审批制度改革作为转变教育行政职能的重要突破口。对按规定保留的审批事项,尽量简化 审批程序,缩短审批时间,除学校设置等重大问题和有固定审批时效的事项除外,一般审批事项 的审批时限不超过5个工作日,简单事项随到随办,及时办结。实行行政审批责任追究制,按照 “谁审批,谁负责、追究谁”的原则,明确责任,落实到各股室。 3各职能股室分工协作,提高工作效率。教育行政管理工作全面提速,离不开各有关部门的共同共2页,当前第1页12 努力和密切配合,任何一个环节出现梗阻,都会影响全局。教育局各部门通力合作,上下联动,左右协 调,形成强大合力。在各负其责,提高自身效率的同时,注意加强和相关部门的协作和配合,做到主动 联系、协商,切实搞好沟通和衔接,争做行政提速的“加油站”。各职能股室都能围绕中心工作,根据 局的工作计划和每次例会研究部署的工作,认真完成各项 工作任务。 4对基层单位指导作用,实际效果良好。通过各种形式开展活动,对基层单位工作进行指导, 主要体现在: 一是根据工作需要召开会议进行部署;二是及时转发各项工作的上级文件并提出 要求或实施意见; 三是开展专题的检查(如收费、党建、校务公开等)并反馈或通报; 四是 下基层调研。共2页,当前第2页12 1、开展“创建学习型家庭”活动 为了贯彻落实党十六大提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,全面开展创建学习型家庭活动,我们系统紧跟时代的步伐,以此次活动为契机,积极组织女教职工参加区妇联、女职委组织的学习培训、知识讲座、创”十佳学习型家庭”等系列活动 。我们教育系统推荐的两户女教师家庭在活动中脱颖而出,被授予区“十佳学习型家庭”的称号。所有这些活动,都极大地激发了广大女教师浓厚的学习兴趣,使家庭成员养成良好的学习习惯。营造了一种人人学习、时时学习、处处学习的环境和氛围,促进了家庭成员树立终身学习的学习理念,全面提高了家庭成员的综合素质;同时,利用“家长学校”等阵地,向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保健、新婚姻法知识,在教育系统内较好地倡导了文明健康的家庭文明新风。 2、教学扶贫,共同进步 由于发展的不均衡,一些县市的经济相对欠发达,从而导致部分山区学校的教育教学水平较低。我区部分学校一如既往地在资金、物资上支援他们,而且在教学上也继续给他们传经送宝。在这些活动中 ,我们女教师不顾路途遥远条件差,踊跃参加。另外,她们还积极到本区的薄弱学校支教,除了上公开课外,还同兄弟学校的教师一起研讨教育教学中出现的新情况、新问题,收到了较好的效果。 3、积极开展各项有益的活动, 营造全社会关注妇女儿童的氛围。 为在我区 教职工中开展全民健身运动,活跃教职工特别是女教职工的课余生活,提高女教职工的体质,促进教师素质的全面提高,”三八节”期间,我们组织了女教师登山比赛,全区各校也都开展了丰富多采的娱乐活动;下半年还举行了女教工篮球比赛和教职工趣味运动会。“六一”期间,局分管领导陪同区领导走访慰问了部分幼儿园和学校,全区各校都组织了庆“六一”健康有益的少儿活动。同时,我们还开展了办实事活动,对本区户籍儿童少年全面实施免费义务教育和高中阶段教育,义务教育阶段免收收杂费、课本费、作业本费、住宿费和生活护理费,高中阶段免收学费、代管费、住宿费,并对家庭经济特别困难的残疾学生,给予适当的生活补助;残疾儿童在公办幼儿园接受教育的,给予减半或免收保育费;对于需要语言和康复训练的聋儿、脑瘫儿和智残儿,凡家庭生活困难的,可予减半或免收教育康复训练费用。 4、配合区妇儿工委作好十五”妇女儿童发展规划的落实工作 XX年是市也是区“十五”妇女儿童发展规划实施的最后一年,也是区“十一五”妇女儿童规划的编制之年,为了更好地推动我区妇女儿童事业的发展,我们积极配合区妇儿工委作好十五”妇女儿童发展规划的终期监测评估和”十一五”妇女儿童发展规划的编制工作。在编制规划过程中,我们广泛听取意见,力争把规划做得更好一点,把发展目标定位得更准一些,把策略措施和工作要求考虑得更务实一点。 5、以基础教育课程改革为契机,提高全区广大女教师的专业水平和整体素质,全面推进素质教育 首先,我们积极作好教师的各类培训工作,如:师德培训、学历培训、业务培训、教学骨干培训和新教师培训等。我区现有女教师1600人左右,在数量上将占教师队伍的三分之二,因此女教师素质的优劣直接关系到下一代的健康成长,关系到社会的现状与未来,因而我们把提高广大女教师的整体素质作为一项长期的工作,努力为女教师提供终身学习的条件和机会,让她们在百忙的工作之余,挤时间学习专业知识,使自己能在瞬息万变的信息时代,适应日新月异的教育改革和发展。同时,我们还举行了教坛新秀、课改之星评比等活动,为广大女教师搭建展示才能的平台。 6、积极配合有关部门作好计划生育工作 为进一步贯彻、落实中华人民共和国人口与计划生育法,国家、省、市流动人口计划生育管理办法和浙江省而口与计划生育条例,抓紧抓好学校的计划生育工作,确保我区而口与经济社会的协调发展,我们教育局与各小签定了计划生育目标管理责任书,建立计划生育档案,确保计划生育工作顺利进行。同时加强女教师的“四期”保护工作,并组织二十年教龄以上的女教师进行体检,作到早防范、早治疗。 回顾一年来的工作,我局的妇女工作取得了一定的成绩,但离上级的要求还有很大的距离。在今

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