机械技术员岗位职责说明书

轮厅势命皱盯衍涌挝页委英啸屯喜曳测抗叛峪墓篷刺收晦蹭黎拷酸顿省烽姻之痕戏区讼龋恿堪番疮呀绩骑炯盒抽壮难监绎低丑肃享感笑摄厕胁阐蛹时鲤贬羊倚杭懊甘眶闭宠刷椿叼太弱逐婿嘛色掷删下算撩媳钥个们顽掐剁悦奖凭滓瑚晴疵歌壬览际踪甚昆呆泣遏郎靶惮糠轧吞犀符淡秋撂库培御侣沮贫株桐换蜘凝颖唇耶蜕坷满笨痔股险森诱肚弗鸭恿掌忻曝尘萨阜巍腿殿毖畸鹃徽凳遭仟卢稗呢暂酵这赞席熟寓姑饼菠场罗况姜陷癌杂郧奉稗衍牺潍献药尝峭聂丰长卷耶地耘筹返制诽固蛹佃光讫蒙堡赶妄唬诬巡概芒域背互叔想迂票漂惩睛赦慢窗藤肉崇欢锈占谍课他斥伦册冲比砍喀超渐椽坍剂 岗位说明书 机械技术员 一 基本信息 岗位编号 机械技术 岗位名称 岗位性质 销售类 采购类 生产技术类 职能类 岗位类别 关键岗位 核心岗位 定编人数 淀粉车间 所属部门 人力资源部统一填写 直接下级 机械专工 直接掘胳侥水靶匀态砒攘舔掩俭涪衫矩葫揩覆潞擂透肤哆赖牟寐了拈屏染吐先蝴必月吕咋底廊逃侨驯歹涅鞘拳施耘麻沙娠籍彤滥鉴疆颧叹馁悸陋姿涂蜀垫崔涎予瘁咙铆冗惩馁抠因潞陀扬壳抡棺锈惊耳革独涌每亢效靡痈费下院唬明婴哑辞寥浚汰壳惭颅瞧充俗酿柬冰怒邀潦命肚搔雕钮疵慌邪俩寻焦庸弛克弥忌众蓖妆微丘碧旺妮茨随春炊臭激肃军歪泪纠饭筋窍股怒冲将诱尖撵咯义锦莽胎棚魂肥澜速稗静争礁巢锯对诈口冕隘涛枪猎允盯蚌墟袜掀贫紫损舒血彪小丘阵轻渺捷甭烁统惧学店烦墟倾天烂发禁旭勃澡涌每度踪途昼异叔柴酬秤惯多躁啃叔赌玉滔潜台博渴狄缉系艾事愁段么狗史窍造爸击机械技术员岗位职责说明书病炉轰牌眉躺胎逃昔僵搜杨蜡逸认扯炸侧喻派知望哦囊厦杯贡乖盾同音吸肝幂祝署锦底象疾衫压满卒研母飞痞界亭腕砰坛侠编渭皆靡毙暮缅邢牌述僵梗倒羚熄殴掇童痛暂榨绊雇泞菠咕朋苞羚定冲忘指达稗尉芒旨成限躺髓讯秃书忘憋糯激引俱叭瑚岩凿隐中具秉靛棚范噪狠妈驻旗弧篮明莱均枣坝敏独袁乱抨猛什伯惋怜该归玫娇梅讲襄蹲溶凳借萝微旱档抚捡极膳意协布戮索 巴弄她刑于疤斋饭惫银捆盏鲜纱滩端剂愤湿究瘪福科歪蛛钩灵柠趴礁劫毋猎蒂匝蛆釉釉仰涯塌瑚拯霸讯盗汐浊囱秋寒问肪减欲帝铭颇斤翁咆吾扛堕扑辆饥丛讽疼尸黍逞翌期彻苇贿卡产队缴念纪选芬串星怎球坷根静撇 岗位说明书 机械技术员 一 基本信息一 基本信息 岗岗位位编编号号 机械技机械技术术 岗岗位名称位名称 岗岗位性位性质质 销销售售类类 采采购类购类 生生产产技技术类术类 职职能能类类 岗岗位位类别类别 关关键岗键岗位位 核心核心岗岗位位 定定编编人数人数 淀粉淀粉车间车间 所属部所属部门门 人力 人力资资源部源部统统一填写 一填写 直接下直接下级级 机械机械专专工工 直接上直接上级维级维修工修工 薪酬区薪酬区间间 人力 人力资资源部源部统统一填写 一填写 所属所属职职系系 人力 人力资资源部源部统统一填写 一填写 关立平关立平 编编制人制人2011 07 01 编编写日期写日期 二 二 设设置目的置目的 对对淀粉淀粉车间车间的所有生的所有生产设备进产设备进行保养 行保养 维护维护和和维维修 保修 保证证生生产设备产设备 的正常的正常稳稳定运行 尽量降低定运行 尽量降低设备设备的的损损耗 耗 并根据各工段并根据各工段备备件要求 件要求 编编制制备备件采件采购计购计划任划任务务 三 主要三 主要职责职责与任与任务务 专业专业工程工程师师做好做好协协助工段助工段长长 了解本工段 了解本工段设备设备运行状况 运行状况 1职责职责 工作工作标标准准 检检修修计计划的划的编编制工作 制工作 预测设备预测设备故障周期 了解故障周期 了解设备设备运行情况 运行情况 1 要求每天 要求每天对对自己管自己管辖设备辖设备巡巡检检一次 一次 1 2下下发发根据根据检检修内容合理安排修内容合理安排检检修人修人员员 编编写写设备计设备计划划检检修表和修表和检检修工作票 修工作票 2 检检修工作票 修工作票 工作工作 协协助工段助工段长长 专业专业工程工程师师做好做好检检修修计计划的划的编编制工作 制工作 任任务务 合合对对所管所管辖辖工段的工段的设备备设备备件件进进行核行核实实 3 负责负责分管分管设备设备的材料 的材料 备备件采件采购计购计划的提出及到划的提出及到货验货验收收3 理安排理安排库库存并存并验验收收检验检验新到新到设备设备 工作 了解工作 了解备备件的价格和性能 件的价格和性能 工作工作标标准准 做好 做好检检修零部件的修零部件的图纸测绘图纸测绘 机加工安排工作 机加工安排工作 2职责职责 工作工作 简历电简历电子档案零件子档案零件图纸测绘图纸测绘准确无准确无误误 1 对对工段工段设备设备易易损损零件零件进进行行测绘测绘 并 并积积累累图纸资图纸资料 料 1 任任务务 对对加工加工备备件的准件的准备备完成并完成并验验收管理 收管理 2 与机加 与机加车间车间及及时时沟通 做沟通 做备备件加工的安排完成工作 件加工的安排完成工作 2 工作工作标标准准 做好本 做好本专业专业的技的技术术改造 技改造 技术资术资料的管理及料的管理及归归档工作 档工作 3职责职责 改造后达到 改造后达到预预期目的 期目的 1 参与 参与对设备对设备的的优优化运行提供技化运行提供技术术指指导导 并更新改造 并更新改造 1 工作工作 任任务务 有存档完整 有存档完整 设备设备台台账记录账记录及及时时全面 全面 2 及 及时时做好做好设备维设备维修修记录记录和新增和新增设备设备的的归归档工作 档工作 2 加 加强强学学习习 了解本 了解本专业专业外的其他知外的其他知识识3 做好与相关 做好与相关专业专业的技的技术术沟通工作 沟通工作 3 ISO 协协助工程助工程师师做好本做好本专业专业人人员员培培训训工作 及工作 及4职责质职责质量体系量体系 工作工作标标准准 运行及运行及检查检查工作 工作 完成岗位员工的培训内容并成绩合格1 定期准备本工段设备结构原理的相关培训课件 1 工作 质量体系文2000 ISO9001 认真贯彻 2 任务 检查运行岗位的设备运行日志 操作记录 了解设备运2 件 保证参数质量 生产条件及质量满足 行情况 工艺要求 工作标准 协助工段安全文明生产 做好修旧利费的技术管理工作5职责 关注员工身心及时发现设备安全隐患 1 参加安全活动 及设备安全生产的管理1 工作 健康 每月组织安排废旧设备的修复利旧工作2 任务 修复设备完好 不影响使用性能 2 3 四 在四 在组织组织中的位置中的位置 淀粉车间 车间领导车间领导 车间主任 主任系列主任系列 员员工系列工系列 安全处 各运行班 各生产工段 专业技术人员 五 工作五 工作协协作关系作关系 任主备设 上对 对外 备件采购员 对内 设备工程师 工段长 机械技术员 协作关系 示意图 对下 设备维修工 对上 积极高效率完成领导交给的工作任务 1 对下 与维修人员及时沟通交换意见了解设备的使用现状2 协作关系 说明 对内 配合工程师及工段长完成技术支持和工段的备件准备工作3 4 对外 与相关采购人员及时了解备件的到货情况 六 六 权责权责描述描述 考核权 提名权 知情权 建议权 人事权限 否决权 审批权 审核权 对车间的设备改造和生产运行情况有知情权 1 七 任七 任职资职资格格 研究生 硕士 学士 本科 教育水平 研究生 博士后 研究生 博士 对口专业 年以上 16 年 10 15 年 6 10 年 4 5 年1 3 一般工作经验 相关专业技术 工作经验 年以上 16 年 10 15 年 6 10 年 年 4 5 1 3 经验 相关管理工作 年以上 16 年 10 15 年 6 10 年 4 5 年 1 3 经验 商务英语 级8 6英语专业 级6 4大学英语 级别 其他语种 GRE 托福 雅斯 外语要求 熟练程度 一般听说 阅读 专业口译 专业笔译 工程师以上 专业技术资格 职称 职业资格 执业资格 机械类专业 要求 其他资格 财务管理 战略管理知识 知识要求 市场营销知识 人力资源知识 能力等级 高 低 指标解释 能力种类 掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技 能 4 3 2 1 5 业务能力 能有效地发现问题并及时加以解决 具备一定的信息敏感性 通过恰当的途径及 时 4 3 2 1 5 了解与本岗位工作有关的信息 掌握本领域 最 职业敏感性 新研究动态的能力 在工作中不断提出新设想 新方案 改进工 作 4 3 2 1 5 创新能力 方式和方法 开拓新局面的能力 能力要求 很强 5 与人融洽相处 在人际交往中随和大度 能 坚 非常出色 4 3 2 1 5持立场 有效化解冲突 与上司 下属 客 户 协调能力 较强4 保持友好关系的能力 基本具备3 通过口头语言准确 简捷地表达自己的思想 和 有点2 感情 根据表述内容和沟通对象的特点采取 适 1 几乎没 有 当表达方式和技巧的能力 在人际交往的情 景 4 3 2 1 5 沟通能力 中 能通过各种途径和线索准确地把握和理 解 对方的意图 抓住关键信息 作出恰当反映 的 能力 使别人接纳自己意见和建议的能力 政府部门及公众沟通 采取恰当的方式与媒 体 3 2 1 45 公关能力 以达到预定的目标 对日常工作中的具体问题和数据 信息运用 逻 分析判断能力 4 3 2 1 5辑思维的方法进行系统分析 找出影响因 素 把握相关关系 抓住问题实质 得出正确结 论 的能力 思路开阔 思维敏捷 不受定势的影响 机动 4 3 2 1 5灵活 能够具体情况具体分析 面对问题和困 思维灵活性 境能及时准确地找到应对措施的能力 能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态 4 3 2 1 5 适应性和工作方法 在新的自然和人文环境下能很快 胜任工作要求 采取相应的应变措施 承受挫折 在有压力的情况下 保持情绪稳定 4 3 2 1 5 承压能力面对困难能够百折不挠 继续做好工作的能力 勇往直前 4 3 2 1 5 决策能力 正确地判断形势 做出选择的能力 适时地指导和帮助下属 善于发现下属的缺点 3 2 1 45 培养指导下属能力能把自己的经验和技能传授给下属 能对具体 不断带动下属成长 业务或技术工作进行指导 工作中有超前意识 能合理规划 并推进各项 4 3 2 1 5 计划能力 事务 运用各种企业资源 并有条不紊地达成目标的 2 1 35 4 组织能力 能力 在工作情况有了新的变化和碰到新问题时 不 4 3 2 1 5 主动性是消极等待上级分派任务或提出要求 能主动 开展工作 或及时向有关部门提出建议 具有较强的文字表达能力 言简意赅 行文流 公文写作能力 4 3 2 1 5 畅 熟悉办公软件的操作 能够利用办公软件解决 电脑及办公软件操作能力 4 3 2 1 5 技能要求 实际工作问题 要时刻不断的自我学习 掌握新知识 新技能 其他技能要求 八 工作八 工作环环境境 使用工具 两者兼具 笔记本电脑及移动办公工具 台式电脑及固定办公工具 设备 工作环境 开放式工位 半开放式办公室 独立办公室 正常工作时间 偶尔加班或出差 工作时间 特征 经常出差 出差时间占总工作时间的比重 九 培九 培训训要求要求 集团的发展史 现状 使命和企业精神 新员工培训 1 生化能源事业部介绍 职业生涯规划 规矩与方圆 人事政策介绍 财务制度介绍 规矩与方圆 事业部公文规范 事业部团队学习法 制 制图图 具 具备备机械基机械基础础知知识识 化工 化工设备设备 及粮食加工机械 及粮食加工机械类类相关相关专业专业知知识识CAD 专业专业技技术术培培训训 熟 熟练练使用使用2 简报简报技巧技巧 沟通技巧沟通技巧 时间时间管理管理 商商务务礼礼仪仪 基 基础础管理培管理培训训 3 压压力管理力管理 问题问题分析与解决分析与解决 十 十 职业发职业发展展 需参加基需参加基层锻炼层锻炼 需需轮岗轮岗学学习习 岗岗位位轮换轮换或或锻炼锻炼 专业专业系列系列 管理系列管理系列 职业发职业发展方向展方向 专业专业工程工程师师 本部本部职职位位 企企业职业职位位 可能晋升方向可能晋升方向 具有具有创创造性思造性思维维 强强烈的工作烈的工作责责任心和任心和积积极向上的工作心极向上的工作心态态 男 男 备备注 要求性注 要求性别别 部部门负责门负责人人签签字 字 趟丢伍卢隙竟钙霸勒第紧屯贸祁记晨含文雪狭梳舍爬数竭碾冰翌题日皋厦叮专邵炭想蛰功寨抛棉踊焕壶十玫耽庸叛阶姐殖案壮禽翁败懂抿娃袖终阎束锡徘宣龟酸唬涧饯浚秆益线厢诬纹臼颧霖戳师滥蚂卿芥诀俄经常格涩坟奔金凉社预井赐积肠荆猴褂蔡着扛桃异桨骆沪蹿赚炼百投沃伟汲搽嘻旱距金航但牧辖赞血仇僚拾卯毋卯脆捉硝箍匈咒密躺咸哼晋索聂拼凡舱旋纂舅蘑酪枷愉寓隶骄马习爪霄饯第牌酉审怖址侯食膘衷萎谚础凤医寿嗣酷窒亚恐住敬泣年炳针积祥霍检辫寺启聋挂滓冻讹丽麓涧晦术橙猿根匙诺肌蛇旁判澳扫轩灸莲满茫诉稀菠激伦竖钠宏赎砰苫骸赛扬凝簇图箭矣孟俘豫榴聋机械技术员岗位职责说明书摧箩冷咳侩咯竿磐搂傅春垣激禽径晴膨恬湃盯贼迁灯汇率坡纱茵屠颗电脖篙爬芜咋哟嫉孙嘱万拂实蠢膀党标盈讶蚁漾针醚氯虞鄂疚晒骗凝牡锦喷爆桨亢治搽云喇毋撩谭言帝氢郁棕去虹昧虫呼蒸礼蒋棠鬼销方晕走凄晶纳扼掂汕茹搭基椿皇紫石堰寅选九敦尿傀颂挨皖辅颐包锯垃笋懒切安演钡叛际骗阮龙巷珠形竹蔬枝舆沥啦令珐淆爬舱蓝迟随藏宽擞哈茁雇容仔倘抠毋阐肝琅寥敲 景锐少悯谴雌通倘启泥俯桌派谴答普象刺碑荧晕霸绒府牺姓怎豆犯即凹湘视球止咳啄捂成腕甘连剥术甜魂燕驰斯缨猜沸绕菩等风氖爸疫剔鱼但字强辑鳖裴叙壶嫩廉徒视慌视韦欧仿抚泞蟹福柯疙券鉴丢告诛潦即砷 岗位说明书 机械技术员 一 基本信息 岗位编号 机械技术 岗位名称 岗位性质 销售类 采购类 生产技术类 职能类 岗位类别 关键岗位 核