XXX公司2018年度安全教育培训计划方案

XXXXX 有限公司有限公司 安全教育培训计划安全教育培训计划 2018 年度 xxxxxxxxxx 有限公司有限公司 20182018 年度安全教育培训计划方案年度安全教育培训计划方案 一 安全教育培训目的 为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作 不断提高员工的安全生产意识和安 全素质 深入贯彻 安全第一 预防为主 综合治理 的方针 增强安全生产法制观 念 有力推动公司安全生产的基础建设 确保安全管理体系的高效运转 安全生产目 标的实现 根据企业安全教育培训的需求 结合本公司安全生产实际情况 特制定公 司 2018 年度安全教育培训计划 二 安全教育培训的对象与内容 1 单位安全生产主要负责人 安全管理人员 外培 培训内容 1 国家安全生产方针 政策和有关安全生产的法律 法规 规章及标准 2 安全生产管理基本知识 安全生产技术 安全生产专业知识 3 重大危险源管理 重大事故防范 应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关 规定 4 职业危害及其预防措施 5 国内外先进的安全生产管理经验 6 典型事故和应急救援案例分析 7 其他需要培训的内容 2 职业卫生健康主要负责人 管理人员 外培 培训内容 1 中华人民共和国职业病防治法 2 工作场所职业卫生监督管理规定 3 国家职业病防治规划 2016 2020 年 4 职业卫生档案管理 5 用人单位职业病危害告知与警示标示管理规范 6 典型事故和应急救援案例分析 7 其他需要培训的内容 3 从业人员 三级安全教育 内培 培训内容 一 公司一级安全培训内容应当包括 1 讲解安全生产的定义及劳动保护的意义 任务 内容和其重要性 树立 安全 第一 和 安全生产人人有责 的思想 2 介绍企业的安全概况 包括企业生产特点 公司设备分布情况 公司安全生产 的组织 3 介绍国务院颁发的 安全生产法 以及企业内设置的各种警告标志和信号装置 等 4 介绍企业典型事故案例和教训 抢险 救灾 救人常识以及工伤事故报告程序 等 5 其他需要培训的内容 二 部门二级安全培训内容应当包括 1 本部门安全生产情况及安全生产基本知识 2 本部门安全生产规章制度和劳动纪律 3 从业人员安全生产权利和义务 4 消防知识及消防器材的使用 5 事故应急救援 事故应急预案演练及防护措施等 6 有关事故案例 三 三级岗前安全培训内容应当包括 1 工作环境及危险因素 2 所从事职位可能遭受的职业伤害和伤亡事故 3 所从事工种职位的安全职责 操作技能及强制性标准 4 安全设备设施 个人防护用品的使用和维护 5 自救互救 急救方法 紧急疏散和现场紧急情况的处理 6 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项 7 有关事故案例 8 其他需要培训的内容 4 四新 人员教育 内培 四新 指新技术 新工艺 新设备 新材料 及转岗 离岗复岗操作人员应进 行相应的安全教育培训合格后方可上岗工作 培训内容 1 所从事职位的新技术 新工艺 新设备 新材料的安全操作规程 2 所从事 四新 工作可能存在安全危害防范措施 3 安全设备设施 个人防护用品的使用和维护 4 自救互救 急救方法 疏散和现场紧急情况的处理 5 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项 5 特种作业人员培训 外培 培训内容 特种工作人员 必须按照国家有关法律 法规的规定接受专门的安全培训 经考 核合格 取得特种作业操作资格证后 方可上岗作业 针对特种作业的性质不同参加 安监主管部门组织的特种作业专项培训 初培或复训 我公司特种作业主要包括 电 工作业 焊工作业 压力容器的操作作业 叉车作业等 6 定期安全培训及日常教育 培训内容及要求 部门的安全培训的主要内容包括安全生产的法律法规及条例 职业健康安全培训 环保安全培训 安全资格证 上岗证的外培 安全操作规程培训 节假日前专项安全教 育 特种设备日常教育 消防安全教育 特种作业培训 应急预案演练培训等 1 安全管理办公室每年至少对生产系统进行一次全员安全生产 职业卫生培训 2 生产车间班组每周对组内人员进行一次日常安全教育 3 后勤管理部门至少每季度进行一次全员安全教育 4 特种作业部门至少每季度进行一次特种作业相关内容的培训 7 业务对接部门应对外来人员 合同方 进厂后进行进入现场前的安全教育 三 安全教育培训学时要求 1 公司主要负责人和安全管理人员 初培学时不少于 32 学时 每年再培训学时不少 16 学时 2 新入职员工 三级安全教育 由人力资源部组织按照入职流程进行培训考核 上岗 做到真实有效 新入职员工岗前安全培训不少于 24 学时 其中一级安全教育不少于 6 学时 二 级安全教育不少于 8 学时 三级安全教育不少于 10 学时 3 四新 指新技术 新工艺 新设备 新材料 及转岗 离岗复岗操作人员应进行 相应的安全教育培训合格后方可上岗工作 四新 人员及转岗 离岗复岗人员在上岗前培训不少于 4 学时 4 特种作业人员持证上岗 在主管培训部门组织培训完毕 考核合格取证后上岗 上 岗后每年部门日常培训不少于 12 学时 5 定期 不定期及日常安全教育按照相关的规章制度进行 公司级年安全教育 部门 级年度日常安全教育 班组级年度日常安全教育均不少于 16 学时 6 外来人员 施工方 施工前安全教育至少 0 5 学时 四 安全教育培训组织实施与管理 1 培训师 由公司内部员或聘请安全培训机构进行培训 2 培训教材 教具 设备按培训对象的不同而具体安排 3 培训过程的管理 要加强管理 确保教育培训的质量 管理责任人要明确具体职责 具体承办部门 及协办部门要明确分工 通力合作 4 安全教育培训考核与存档管理 1 考核 为考察培训效果 必须对培训对象进行考核 考核可采取笔试和实际操作 等形式 特种工作人员必须通过指定部门的考试 合格者可取得上岗证 2 存档管理 存档内容包括培训人员完整签到表 包括培训时间 内容 讲师姓名 培训课时 考核形式 人员签到 考核结果等 考核资料 现场培训照片或影像资料 每月原件整理成册上交安全管理办公室存档 5 安全培训落实 1 未按照培训计划开展培训的 对责任部门罚款 100 元 参训率达不到 95 要求的 对责任部门罚款 50 元 合格率达不到要求的 对责任部门罚款 50 元 2 培训工作准备不到位 敷衍应付的 视情况对责任部门罚款 50 100 元 3 培训记录不全 不完整 未规范整理及时上交的 视情况对责任部门罚款 20 100 元 附件 部门年度安全培训计划表 安全管理办公