针对当前就业形势谈谈求职择业前应当做好哪些准备.doc

.招规模扩大、就业结构不合理、就业市场不完善、盲目的人才高消费、就业观念有待更新等原因使得大学生就业高峰与社会就业高峰重叠。面对这一严峻形势，作为大学生，我们应做好多方面的就业准备：培养良好素质;培养兴趣、能力、性格;树立正确择业观、风险观、竞争观、创业观;搜集职业信息;在艰苦中锻炼，在实践中成才;学习职业道德和法律知识。我国是发展中国家，具有人口过剩、产业结构不合理和就业压力大等特点。到上世纪末，人口数量已达13亿，劳动适龄人口达8亿;由于企业深化改革，采用新技术、新设备，导致失业人数不断增加。 近几年，随着高招规模的扩大，高等教育已步入大众化，大学生就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生就业压力开始凸现出来。一些高校在专业结构上存在专业设置与市场需求的矛盾：盲目开展热门专业造成人才供求过剩，不及时调整冷门专业导致未就业先失业。用人单位盲目提高标准造成对人才的浪费，也给毕业生就业带来难度。此外，劳动力市场发育不完善、用人机制不健全，仍存在很大程度上的计划安置。当然，大学生自身也存在就业期望值过高、理想与现实差距过大的错误就业观。为缓解就业压力，近年来国家采取积极就业政策。随着我国经济快速发展，就业再就业工作也取得了明显成效。但就业问题是一项复杂的社会工程，不可能一蹴而就，就业再就业形势依然较为严峻。因此，要解决这一问题，不仅要化解客观矛盾的制约，还要发挥人的主观能动性。作为大学生，我们应做好以下几方面的准备：(一)培养良好素质。1、思想道德素质是职业成功的基本保证，良好品质在未来工作岗位上会转化为高尚的职业道德和坚定的人生信念。2、科学文化素质。努力学习科学文化知识，打牢专业基础。有了真才实学能够适应更多的工作岗位，更有利于自己的就业。3、身体素质是获得职业成功的物质保证。大学生应科学锻炼身体、积极参加体育活动，了解自身生理素质特点及不同职业的要求，在未来职业活动中合理开发和利用自己的生理优势。4、审美素质是从事任何职业都应具备的基本素质。经常欣赏优秀的文艺作品，学会鉴别事物善恶美丑，发展审美能力，如果形成对某种艺术爱好和特长，未来的就业就有了更广阔的前景。5、劳动素质是操作能力和实践能力的基础。通过劳动使身体和意志得到锻炼并从中获取生产知识和劳动技能。6、良好的心理素质是竞争中取胜的必备因素。当今社会的高科技、高效率、高竞争，增加了人们的心理负荷。拥有良好心态、乐观自信、正确对待挫折的人才可能成功。(二)培养兴趣、能力、性格。全面认识自己，有针对性地发挥长处，在走向岗位之前，大学生要重视培养间接兴趣、逐渐形成中心兴趣，有兴趣才更有工作积极性，效率高，不易疲劳。在社会实践中，提高觉悟，形成优良性格;培养学习、管理、人际交往、语言、判断等能力。(三)树立正确择业观。择业固然要考虑个人兴趣和意愿，但从当前我国的就业形势来看，大学生在就业问题上应更多地考虑社会的需要，把自己对职业的期望与社会的需要统一起来，着眼现实，面向未来，既不好高骛远，也不消极被动。(四)搜集职业信息。从国家和地区有关就业政策、劳动部门、毕业生升学就业指导部门及职业介绍部门、新闻媒体、熟人处获得信息，或直接与用人单位联系。全面了解就业发展的动态，结合自身情况进行分析，及时调整自己的职业目标。(五)树立风险及竞争观念。对自己的职业目标进行科学分析，特别注意把不利因素考虑周全。正确对待“冷门”与“热门”职业，因为冷热总是相互转化的。做什么都不应安于现状，要积极进取，勇于竞争，在大学阶段努力积累竞争资本，为将来把握机遇。(六)树立正确创业观。在就业压力较大的社会环境中，创业意识强烈、思想准备充分能获得更好的发展机会。此外，大学生要培养勇气，破除依赖心理和胆怯心理，还要提高创业能力。(七)在艰苦中锻炼，在实践中成才。当代大学生在创业和择业过程中，要直面艰苦，如面向基层择业、就业和创业。(八)努力学习职业道德和职业活动中的法律知识、提高职业道德意识和法律意识、锻炼实际履行职业道德规范的能力。大学生就业牵涉大学生本人、国家和社会的利益，每个大学生都要面临就业的现实。正确认识当前我国就业形势，充分做好各方面的准备，在毕业后才可以更顺利地走进职业生活!Ann334回复3楼2012-04-25就业的话，先看你想进什么样的企业、国企、外企、私企。就国企而言，首先要看看你是不是有很高的学历或者所谓的关系。外企很注重你的能力其次才是学历。私企嘛，工资和稳定都在其次，只要条件差不多，应该可以进的去，但是总的来说，要不断的学习，虽然现在文聘在贬值，但是在竞争这么激烈的社会来说，知识还是最重要的，不然的话，教育也不会增值。其次就是能力、工作能力、办事能力，尤其是社交能力，很重要!希望你在社会中能不断的磨练自己，加油!Angle232回复4楼2012-04-251.心态上，结合自己之前的工作经历或者学习生活经历，总结自己的能力。这个总结是要参考自己以前“做好过什么”而不是“可以做好什么”的臆测。而后，根据能力的大小，给自己制定一个合适的求职定位，确定自己想达到那些目标，比如薪酬和福利待遇等。而后开始搜罗招聘信息，挑选自己感兴趣的来有选择的投递简历。2.简历准备上。个人建议简历一定要特点鲜明。什么思想先进政治水平过硬这些假大空就不用说了。毕竟单位是要你去工作的，不是让你去讲话的。投递简历、尤其是自己意向比较大的工作的简历时，一定要仔细分析应聘岗位需要的能力特点和人格特点，然后结合自己的实际扬长避短。所要突出的长处一定是要适合这一职位的，这样才会让用人单位觉得你可能会为他创造价值。3.面试。仪表就不用说了，按照商务礼仪里的来就行。语言上，如果不能马上完善的回答面试官的问题，就不要着急回答，可以先跟面试官请求几分钟时间去确认。一开口就能够较为全面客观的回答，可以给面试官以干练的感觉。另外，要懂得回避一些敏感问题，比如薪酬等等。最后一句，如果你不是比尔盖茨，就不要要求企业给你比尔盖茨的地位。Janny956回复5楼2012-05-011.毕业生在就业前必须做好以下方面的准备：一是知识方面的准备。包括专业知识和其它方面知识，专业知识是指所学的本专业知识，并具备本专业相关的技能证书，其它方面知识是指为拓宽知识面所选学的其它各类知识。二是综合素质方面的准备，包括大局意识、团队精神、拼搏精神、文明礼貌等。三是各方面能力，包括组织能力、交际与沟通等到能力的准备。四是身体素质方面的准备。五是心理素质方面的准备。六是推荐材料方面的准备。2.毕业生在择业中首先要冷静下来，正确客观地分析、认识和评价自我，对自身的学识、能力、品德等有一个综合性的客观评价，想清楚“自己想干什么”、“自己能干什么”，找准位置和方向，确立合理的期望值，使自己在择业时心中有数，把自己摆在合适的位置上去求职。其次要求树立自信心，在准确定位的情况下，勇于接受挑战，主动出击，参与竞争，相信自己通过大学四年的能力培养，什么都可学会，力争学习中求精通，切忌回答这样不会，那样不行，要做到自信不自负、不自傲。再次要提高心理承受力，做到失败不气馁、成功不骄傲，面对现实，勤于思考和善于总结，积极面对挑战。祝你一切顺利丽塔912回复6楼2012-05-01(1)目标准备。树立高尚的职业理想和正确的择业观，全面、客观、准确的认识自我和评价自我，了解国家、社会的有关职业问题和就业政策，适时调整就业期望值。在求职路上，总有一些人一心一意地期待机会的降临，还有一些人面对好几个的机会，却不知任何选择，这都是目标准备不充分的表现。其实，很难说确立什么样的饿目标就一定好，关键在于什么样的工作适合自己。没有最好的工作，只有最适合自己的工作。(2)知识准备。了解社会职业对自己对知识结构的要求，围绕选择的就业目标，合理组合、恰当调配，在自己的头脑中形成层次分明、相互协调的知识系统。(3)能力准备。大学生应具备一定的适应能力、开拓创新能力、实际动手能力、社交能力、组织能力及双语能力。在找工作中，实力永远是最重要的饿东西，扎实的专业知识和丰富的实践技能，都是用人单位对应聘者最为看重的东西。实力决定命运。(4)心理准备。培养良好的心理素质，转换角色，适应社会需要，在求职过程中，保持一颗平衡、乐观的心态有祝于你的正常甚至是超常地发挥自己的水平，败而不衰、锲而不舍的精神是成功的一大推动力。(5)信息准备。广泛收集信息，有选择地进行信息处理，若有意向单位，更要尽可能多地搜集与该单位相关的信息，包括单位的创建时间、规模、部门设置、领导情况、业务范围、发展方向及联系方式等。(6)材料准备。书面材料包括毕业生推荐表、求职表信、简历、成绩单及各种证书，以发表的文章、论文、取得的成果等。工欲善其事，必先利其器。充分的材料准备是你成功的有利武器。(7)应聘面试或考试准备。包括仪表、台词、还有带上身份证、笔记本、钢笔等。Sherry588回复7楼2012-05-01工作中首先：必须花3天时间学习金正昆教授的公共关系礼仪其次1、在工作中多向有经验的或老同志虚心学习请教2、在工作中有条件的要干，没有条件的要创造条件干3、工作中的事，当作自己的事来做4、地低为海，人低为上5、工作中不找任何理由，不塘塞6、努力才可能成功，不努力很难成功!实实在在说，不是每一个人适合每一个就业专业，现在用人单位录用职员时考虑到身高、性别、年龄，形象、等等，包括眼睛大小、脸型、肚子大小、胖瘦等多种因素，所以建议最好面对面交流，建议实际情况实际对待。不足之处，还请谅解!一、树立竞争性的择业观。近年来，随着我国各间大学的相继扩大招生，大学生的数量比以前大大增加了，大学生就业竞争必然是十分激烈的。因而，当代大学生必须树立竞争性的择业观，主动出击，把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来，自我推荐，这样才可能被“伯乐”相中。如果一味的“等靠要”，结果只会是一事无成。 二、摒弃“官本位的择业观。不少大学毕业生认为只有到国家机关、事业单位、国有企业才算就业，而对到三资企业、私营企业和民营企业则不屑一顾，这其实是一种计划经济时代的“官本位” 就业观。随着我国人事制度改革的进一步深入，一人铁饭碗捧到老的工作将不复存在。因此广大的大学生业生必须抛弃“官本位”的择业观。要清楚地看到，在社会主义市场经济进一步发展的今天，非国有企业的发展前景越来越大，对人才的需求量也越来越多，进入非国有企业工作，也许能更好地发挥自己的能力，这也不失为一种明智的选择。大学毕业生必须打破“官本位”的择业框框，根据自己的实际，调整自己的就业方向。 三、淡化专业对口观念，扩大就业范围。在社会竞争日益激烈的今天，大学生在校期间在学好本专业的同时，尽可能选修其他专业，这样才能更好地适应就业形势发展的需要。正所谓的“东边不亮西边亮”、一专多长，将会使大学生业生在就业时受益无穷。四、树立终身教育观。信息化时代，知识的更新程度越来越快。原有的学历证书，只能证明过去，而不能证明未来，甚至现在。笔者有一位朋友是90年代初计算机专业本科毕业的，但由于很久没有接触计算机，他曾经感慨过他现在的计算机水平只能和21世纪的那些中专