活力和谐企业事迹材料

活力和谐企业事迹材料活力和谐企业事迹材料 活力和谐企业事迹材料活力和谐企业事迹材料发表时间 xx 9 1316 40 43三坚持三促进 红黄蓝集团有限公司党支部红黄蓝集 团有限公司初创于1996年 xx年晋升为全国无区域集团 共有员工近500人 年销售收入40109万元 公司党支部于xx年7月成立 现有党员27名 入党积极分子12名 近年来 公司党支部坚持从实际出发 围绕创建 活力和谐企业 总目标 充分发挥战斗堡垒作用 大力推进企业文化建设 党建文 化建设和廉政文化建设 营造良好的创业 发展氛围 努力创新 大胆实践 取得了一定成效 先后获得 温州市活力和谐企业 和 永嘉县活力和谐企业 等荣 誉称号 一 坚持科学发展 促进企业发展充满活力 1 在企业决策上 起到参谋助手作用 党支部能协调沟通好各种关系 与董事会相互支持 团结合作 自 从公司开展 活力和谐企业 创建活动以来 董事会多次表态 给 予全力支持和鼓励 消除了党支部的顾虑 并按照职工年度工资总 额千分之八的比例划拨模范行为带动广大职工 努力完成生产任务 如在 清洁生产审核 绿色企业创建 节能型企业创建 等活动中以身作则 引导员工增强节约意识 强化环保意识 营 造了环境优美 自然和谐 资源节约的良好氛围 二 坚持以人为本 促进企业内部关系和谐 1 在制度层面上 维护职工权益 党支部牵头 建立健全了社会责任管理体系 能严格遵守 劳动法 劳动合同签订率达100 建立年休制度 采用标准工作时间 如延长工作时间都事先与职工协商 并支付加 班工资 按规定为员工办理了养老保险 医疗保险 工伤保险等 五险一金 覆盖率达到60 以上 在协调利益关系的过程中 党支部重视与职工的沟通 建立企业主 与一线员工谈心制度 确保每位员工都有机会与董事会成员和党支 部成员直接沟通交流 成立了职工调解中心 确定每月10日为 党 员接待日 对员工反映属实的问题 明确责任限期整改 并随时 向员工通报结果 及时化解各种矛盾 2 在物质层面上 关爱职工生活 按照 尊重人 理解人 关心人 的要求 建立了关怀员工的长效 机制 于xx年成立 爱心基金会 累计资助400多名困难职工 重 病员工应对困境 度过难关 增加投入 改善员工生产 生活环境 今年就投入了200万元改造员 工宿舍和食堂 使其达到三星级标准 还普遍提高一线生产员工的 保底工资 提升他们的生活质量 使红黄蓝成为一个温暖的大家庭 3 在精神层面上 丰富企业文化 党支部在企业文化建设中积极发挥主导作用 丰富了企业文化的内 涵 结合企业发展目标和行业特性 提炼出红黄蓝集团的企业文化精神 和价值取向 形成了 倾心缔造关爱之美 的企业核心宗旨 提出 了 诚信 务实 进取 创新 的企业理念 形成了 敬业 专业 创新 卓越 的企业核心价值观 并通过 红黄蓝报 红黄蓝网 宣传栏 广播站等宣传阵地 对员工进行理念灌输和思想教育 使 文化落地 制度生根 为了丰富员工业余生活 党支部还牵头向董事会争取到专项资金 购置器材 建起职工活动中心 组建了篮球队 乒乓球队 羽毛球 队 登山队等员工体育队伍 定期举行比赛 形成了 五一 文体 周 魅力金秋 摄影比赛 十佳歌手大奖赛 原创手机短信比赛 等拳头文体活动 三 坚持践行诚信 促进企业外部环境友好 1 搭建桥梁 优化环境 公司党支部在企业与外部之间起到桥梁纽带作用 与上级有关部门 保持良好的关系 党支部既能向企业灌输党的路线 方针 政策和法律法规 引导企 业自觉接受有关部门的监督和指导 又能与政府部门和上级党委 工会 共青团 妇联以及企业联合会 行业协会 慈善机构等社会 团体正确地处理好各种关系 当企业碰到困难时 及时向当地政府 有关职能部门反映 帮助协调 为企业分忧 得到公司董事会的 充分肯定 2 履行责任 回报社会 自xx年开始 集团董事会将社会帮扶工作交由党支部去做 以企业 党组织的名义开展扶贫工作和公益事业 既体现企业爱心也体现党 的关怀 获得双重社会效益