延飞公司总部员工绩效考核表

员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者马晓宁部门职务技术总工考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 总负责工程招标的全盘工作 25 2 负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制 解决施 工现场的技术问题 25 3 工 作 负责工程的结算 审计的决算25 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者冯乐平部门职务副总考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 分管三个物业及李渠市场 协助办理白坪盛泽嘉苑小区的供 热等先关事项25 2负责公司相关法律事务的对接25 3 工 作 配合招投标工作 协助办理公司资质25 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者杨海洋部门联合项目部职务副总考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1联合项目部 和合作方润庆公司进行账务处理结算和 2018 年的合作方 向20 2联合项目部 新招标周 11 保障点的合同签订 前期开工手续 办理施 工许可证 完善施工备案 10 3 延飞丽柏酒 店 配合酒店财务日常税务和账务问题5 4联合项目部组织吴起基地维修工程预决算程序和收尾工程8 5联合项目部关注长庆油田采油厂的报审项目和招标项目12 7联合项目部 准备延雄公司和祥胜公司 2018 年石油技术服务招标筹备 1 寻找队伍或有业绩的公司 或有资质的公司洽谈 2 长庆培训中心人员证件和高级工程师证件 机械设 备 15 8 工 作 共 75 分 联合项目部 启动组织进入昆龙银行的工程贷款准备 昆龙银行信贷 部董娟 1 新招标周 11 保障点的合同签订 按工程量组织贷 款 5 9 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 10 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公 司要求 10 11 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者魏洁部门办公室职务副主任考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 人 事 1 人事档案是否建立完整 2 入职和离职人员相关手续的办理是符合管理制度要求 3 月底出勤汇总是否和实际相符 4 办公室相关文案的起草是否合理准确 5 公章的管理是否符合公司制度 6 办公室档案的管理是否完善 20 2 上传下达 1 公司的会议组织 布置工作是否能合理有效的安排 2 是否能对公司文件精神及公司动态及时上传下达 确保信息准确无 误 20 3 党建工作 1 党员资料是否完善 2 是否积极参与上级党员会议及活动 3 是否能积极开展公司的党员活动 15 4 工 作 工作质量 1 是否在规定的时间内完成日常工作任务 2 部门工作是否出现一般或重大错误错误 3 是否能积极和准确的配合烟酒 油卡的管理工作 20 5 工作态度 1 是否能积极配合各个部门的工作 2 能否能积极有效的组织开展部 门工作 4 是否能电话 24 小时开机 随叫随到 10 6 考勤1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合要求 10 7 卫生及形象1 门房及宿舍是否干净整洁 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者贺建强部门综合办职务资料员考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 招投标 1 是否能做好公司招投标工作 15 2 资质管理 1 是否能及时有效的办理公司资质的新增 升级 变更 2 是否能对公司人员证件的办理进行新增和继续教育 3 是否对外界资质作出详细登记 并能及时收回外借资质 35 3 工 作 车辆管理 1 是否能合理安排车辆 2 是否做好了车辆的维修保养登记 3 是否能及时购买车辆保险 25 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者部门综合办职务总公司司机考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 日常工作是否正常驾驶车辆 15 2 车辆检查1 经常检查车辆是否安全可靠 2 做好出车前 三保 检查工作 15 3 车辆保养 1 每天对车辆进行简单的小保养 2 检查公里数 及时对车辆进行保 养 3 做好车辆年审 保险 报检工作 15 4 车辆管理 1 非办公室专管员安排 不得私自使用车辆 2 车辆停放时安全牢靠 3 严格遵守国家交通法驾驶车辆 4 熟悉掌握交通路况 快捷出行 5 车辆故障时不得驾驶车辆 及时上报 6 安全行驶 出现交通事故 及时上报 7 严禁酒驾 疲劳驾驶 20 5 工 作 无派车时 1 坚守工作岗位 2 保证车内外干净整洁 3 掌握最新交通法律法规 3 车辆检查及保养 10 7 工作态度 1 积极配合车管员的日常工作 2 电话 24 小时开机 随叫随到 3 能积极主动承担夜间施工任务和加班工作任务 10 8 考勤1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合公司要求 10 9 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净整洁 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者部门综合办职务文员考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 日常工作 1 28 楼总经办相关事宜 卫生 花草养殖 3 打印和复印工作 常规文件的打印 通讯录的更新 4 办公用品 洗车票的领用登记 2 公章管理 1 是否能妥善管理印证 确保印章无损伤 2 是否能对印章的使用和登记作出明确的登记 3 工 作 档案管理 1 是否能新增档案的登记工作 2 是否能做好档案的外借登记 3 是否能妥善保管档案 确保档案的完整性 75 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者邢涛 部 门 综合办职务总助考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 日常工作 1 是否做好烟酒的出入库管理 2 是否能做好车辆加油工作 做到票据上有车号 公里数及司机签 名 3 积极配合协助董事长班里其他事项 35 2 工 作 接待工作 1 是否能做好总经办的招待工作 2 是否能做好外来人员账务事务的登记 并及时交由财务部 25 设备维护 1 是否能做好 28 楼硬件 软件的检查和维护 15 3 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 4 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 5 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者张翻平部门技术科职务部员考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 1 各个工地开工后劳务的谈价 2 拟定打印部门小型劳务合同 3 部门小劳务分包合同工程量的计算 2 2 部分材料的考核 数据的核算 3 工 作 1 审计结算工作 75 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者董香宁部门技术部职务副部长考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 1 配合各个项目签订分项劳务合同 2 配合各项目部做好项目每月上报进度及结算 3 工 作 配合公司各部门做好其他工作 75 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者马福凯部门技术部职务成员考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 报甲方结算 进行算量上机 2 各个项目安装工程的结算工作 3 工 作 各个项目合同的拟定和工程量的核定 配合酒店和各个项目的工作 75 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者刘乐部门技术部职务成员考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 分包结算 对各个项目部上报的分包工程进行结算 2 报甲方结 算 报甲方结算 算量 3 工 作 合同工程 量及其他 工作 1 各项目需定合同工程量 2 其他领导安排的工作 75 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者刘绍飞部门材料部职务部长考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 项目采购 购买各个项目所需材料 30 2 酒店材料 延飞丽柏酒店材料临时采购 15 3 工 作 材料价 1 做好材料价格的考察工作 掌握价格变动 实行货比三家 2 做好材料票据的整理 30 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者王亮亮部门材料部职务材料员考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 1 执行材料管理制度 2 对分部门所提的材料采购申请做到及时采购 2 1 做好材料价格的考察工作 掌握价格变动 实行货比三家 3 工 作 1 做好采购车辆的安全和卫生工作 75 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者曹子沂部门销售部职务销售部部长考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 证件办理 办理 1 2 3 楼的房屋登记手续 工行房屋登记手续 公司开发项目土地和消防手续的办理 2 销售 延新苑房产的销售工作 3 工 作 资料管理 负责保管档案室相关资料 做好档案的借阅登记与资料的完整 75 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者高军部门销售部职务考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 证件办理 办理 1 2 3 楼的房屋登记手续 工行房屋登记手续 公司开发项目土地和消防手续的办理 2 销售 延新苑房产的销售工作 3 工 作 资料管理 负责保管档案室相关资料 做好档案的借阅登记与资料的完整 75 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者冯晓玲部门财务部职务考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 负责公司财务部的日常事务 20 2 负责公司所有银行账户的结算及登记银行日记账 月末与会计核对银 行存款的发生额与余额 每月配合综合办编制工资表 并协助发放 负责申报并缴纳各项保险 养老 医疗 工伤 失业 负责管理银行 印鉴及优盾 40 3 工 作 配合各个部门和领导安排的其他工作 15 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者王艳霞部门财务部职务考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 负责吴起新工地 李渠农贸市场 姚店四十里铺物业 燕沟料 场 账本等的日常会计事务 20 2 每月月末会与出纳人员及时 完整核对现金 银行存款 其他 货币资金往来进行对账 盘点 每天把出纳传递的收 付款单 据在当天入账 及时核销应收款 供应商应付款 每月底及时进 行结账工作 40 3 工 作 配合各个部门和领导安排的其他工作 15 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者李育荣部门财务部职务考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 报税每月 15 日千前报个税 地税 国税 20 2 租金 每月核对收回的租金并观察到期的商户 催要租金 做好月 报工作 40 3 工 作 物业 1 登记并核对工行的费用收支情况 2 登记并核对白坪费用的收费情况 3 将工行的财务报表和白坪的财务报表合并 15 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者白静部门财务部职务会计考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 延飞公司 厚华公司的账务处理及报税 20 2 新建项目 吴起项目 子洲项目 的发票索取和发票真假验证 40 3 工 作 前四十里铺 新华书店 新城小学 川口工地 靖边工地 土方工地 吴起工地的财务报表 15 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者王小红部门财务部职务会计考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 2 3 工 作 白坪 1 2 3 楼工地 工行工地 新城工地 靖边工地等的账务 处理及东阳公司 长翔公司 祥盛工贸的申报纳税 75 4 工作态度爱岗敬业 认真负责 严格遵守公司各项规章制度 10 5 考勤 1 是否有迟到 早退 2 是否旷工 3 请假是否符合集团公司要 求 10 6 卫生及形象1 办公室及宿舍是否干净 2 个人形象是否良好 5 合计监督员签字 100 总评 最终得分 董事长签字 注 评分由考核组评定 董事长以考核组评分为参考 最终评定总分 所有评分解释权归考核组所有 员工绩效考核表员工绩效考核表 被考核者刘彤彤部门财务部职务会计考核月份 序号考核项目具 体 内 容 分 值 评分 1 延飞公司 阳光盛泽 东阳公司统计报送 10 2 延雄公司 阳光盛泽 飞腾达公司的纳税申请及账务处理 20 3 工 作 所有贷款业务 8 个公司审计报告 45 4 工作态