企业人力资源岗位说明书汇编.DOC

高管层总经理岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 总经理所属单位： 岗位编制数： 1人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级： 直接下级：副总经理二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比领导制定公司生产经营发展战略，并负责推进实施具体工作任务描述1.领导制定公司中长期生产经营发展战略规划，并持续跟踪和预测外部环境变化，结合公司资源能力状况调整战略规划和实施方案2.根据战略规划，领导制定公司资源配置、整合与投资计划，并组织实施职责（二）职责表述：占总工作时间百分比领导制定公司年度生产经营计划并监督实施具体工作任务描述1.领导制定公司年度生产经营计划和具体实施方案2.负责审批各部门、下属单位年度工作及生产经营计划3.对年度经营计划的执行给予必要的指导、监督及控制4.领导监督检查各部门、下属单位工作计划的实施，协调解决执行中的实际问题职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比 领导建立精简、高效的管理体系具体工作任务描述1.根据发展战略的要求以及内外部环境的变化，不断优化组织结构2.领导建立健全管理制度体系，并监督检查各项管理制度的执行3.监督各部门、下属单位的日常运作，确保流程的顺利执行，并视公司的实际情况定期完善管理制度及业务流程职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比负责组建核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，确保核心管理团队的能力发展 具体工作任务描述1.激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心2.负责选拔、培养和任免中层管理人员3.领导企业文化建设，营造良好的企业文化氛围职责（五）职责表述： 占总工作时间百分比领导建立与维护社会资源，营造宽松有利的外部环境 具体工作任务描述1.维护与政府部门的良好关系，创造有利的政策环境2.维护与关键客户的良好关系，创造有利的市场环境3.维护与社会公众的良好关系，创造有利的社会环境职责（六）职责表述： 占总工作时间百分比其他日常工作 具体工作任务描述1.负责相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理2.领导处理重大突发事件3.领导公司的阶段性重点工作4.出席参加各种会议和公关活动三、本岗位所拥有或需要的职权权限一：公司生产经营发展战略的领导制定权权限二：生产经营计划的审批权权限三：公司重大事项的决策权权限四：相关财务审批权权限五：公司整体工作的监督、检查权权限六：对直接下级人员的考核、奖惩、任免权四、本岗位任职资格要求学历要求大学本科及以上学历专业要求管理类相关专业，精通各类管理技能，具有创新、敬业尽责、团队合作精神、分析判断能力、计划能力和全局意识执业资格要求无工作经验要求10年及以上本岗位或相似岗位工作经验特殊要求（如体能、性别等）无五、岗位特征信息工作环境特征独立办公室工作时间特征经常加班，经常出差记录文档相关批示、总结及报告等副总经理岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 副总经理所属单位： 岗位编制数： 3 人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级： 总经理直接下级： 分管部门负责人二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比参与制定公司生产经营发展战略，从公司战略方向出发，领导制定分管领域业务或职能战略具体工作任务描述1.参与制定公司整体经营发展战略，包括中长期经营计划、重大的投融资计划等2.从公司确定战略方向出发，了解各业务的行业变化趋势和发展方向或职能发展重点，领导制定分管领域的业务或职能战略3.将业务或职能战略分解成有效的中短期计划或措施，并推进实施职责（二）职责表述：占总工作时间百分比负责领导所辖部门的职能或业务运作，完成分管领域的经营管理目标具体工作任务描述1.领导所辖部门的日常职能或业务运作，确保其良好的工作效率及质量2.负责统筹管理所辖部门的工作，确保不同部门之间的资源分配和协调，并领导解决部门之间的资源冲突3.奉行例外管理原则，负责解决所分管领域重大的突发事件职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比 负责所辖领域的管理体系建设具体工作任务描述1.根据公司不同发展阶段的需要，主持对所辖领域的组织结构，业务流程和相关制度标准的变革2.领导推动新的制度体系的推广并确保流程的顺利执行，及时根据实际情况对流程进行必要修订调整职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比负责所辖部门内部管理 具体工作任务描述1.负责审核批准所辖部门的费用预算，对经批准的部门费用预算进行宏观监督，控制所辖部门本身的运作成本2.协调所辖部门与公司内部其他部门的工作关系以及公司与外部机构的关系3.根据公司绩效管理政策，负责所辖部门负责人的绩效考评4.根据公司人力资源政策，向所辖部门负责人提供必要的工作指导，培养和提高其工作能力，协助制定其培训计划，激发其工作积极性职责（五）职责表述： 占总工作时间百分比其他工作 具体工作任务描述完成直接上级交办的其它工作三、本岗位所拥有或需要的职权权限一：公司重大问题的参与决策权权限二：分管领域组织结构、制度流程调整的建议权权限三：分管领域的计划等审批权权限四：所辖部门监督、检查、指挥权权限五：所辖部门限额内的费用的审批权权限六：直接下级人员奖惩的决定权和任免的提议权权限七：下级工作争议的裁决权权限八：所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权四、本岗位任职资格要求学历要求大学本科及以上学历专业要求管理类相关专业；精通各类管理技能，具有创新、敬业尽责、团队合作精神、分析判断能力、计划能力和全局意识；执业资格要求无工作经验要求8年及以上本岗位或相似岗位工作经验特殊要求（如体能、性别等）无特别要求五、岗位特征信息工作环境特征独立办公室工作时间特征经常加班，经常出差记录文档相关批示、总结及报告等经理助理总经理助理岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称：总经理助理所属单位： 岗位编制数：1 人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：总经理直接下级： 二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比收集整理各种内外部重要信息，发布由总经理授权的新的工作动态具体工作任务描述1、了解、掌握公司内部经营管理中出现的新情况、新问题、重大问题并及时向总经理报告，协调有关部门处理和解决2、了解、掌握外部环境及市场的最新动向，及时向总经理反映情况并提出建设性意见3、传达贯彻总经理和公司有关会议、文件精神。发布总经理授权的最新工作动态并对发布的工作进行跟踪落实职责（二）职责表述： 负责总经理办公室日常事务性工作具体工作任务描述1、总经理办公室电话的接听2、总经理日程的提醒及安排3、公文写作4、文件归档职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比协助总经理协调内外部关系具体工作任务描述1、协助总经理协调并维护与政府主管部门、合作伙伴及重要客户间的友好关系2、协调公司内部高管会、各系统与部门间的关系职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比 协助总经理督导公司各部门的工作具体工作任务描述1、掌握公司年度各重点工作的完成进度，对各部门年度及月度工作计划及目标达成情况进行过程监管与督办2、对各部门经理的培训进行考核职责（五）职责表述： 完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权相关部门计划的草拟权对相关部门的工作有监督权、检查权四、本岗位任职资格要求学历要求大专以上学历专业要求企业管理及相关专业执业资格要求无工作经验要求2年以上管理工作经验特殊要求（如体能、性别等）熟练使用计算机五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征根据需要加班记录文档工作计划、通知、简报、汇报文件或报告、总结等副总经理助理岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称：副总经理助理所属单位： 岗位编制数： 3 人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：副总经理直接下级： 二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比负责副总经理办公室日常事务性工作具体工作任务描述1、副总办公室电话的接听2、副总日程的提醒及安排3、公文写作4、文件归档职责（二）职责表述： 占总工作时间百分比协助副总进行内部关系协调具体工作任务描述1、协助副总协调公司内部高管、本部门与其它部门的关系职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比 协助管监督副总所管辖部门的工作具体工作任务描述1、明确公司年度经营计划，掌握副总所管辖部门的重点工作的完成进度，对相关部门年度及月度工作计划及目标达成情况进行监督与督办。2、对相关部门负责人的培训进行考核。职责（四）职责表述： 完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权相关部门计划的草拟权对相关部门的工作有监督权、检查权四、本岗位任职资格要求学历要求大专以上学历专业要求企业管理及相关专业执业资格要求无工作经验要求2年以上管理工作经验特殊要求（如体能、性别等）熟练使用计算机五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征根据需要加班记录文档工作计划、通知、简报、汇报文件或报告、总结等总工程师总工程师岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 总工程师所属单位： 岗位编制数： 1人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：常务副总直接下级：技术部主任二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比组织编制企业技术发展规划和技术规范具体工作任务描述1、组织编制企业长远和近期技术发展规划、制订科研、技术创新与改造规划2、组织编制企业技术规范，领导制定技术攻关计划和工程质量改进措施计划职责（二）职责表述：占总工作时间百分比组织落实各种技术规划、计划与规范 具体工作任务描述1、建立健全技术管理体系，明确责任，各负其责2、建立技术工作便于操作的考核办法3、制定实施技术工作的奖惩办法职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比 审查有关技术文件具体工作任务描述1、审查工程施工设计，技术革新和技术工艺方案设计2、审批合理化建议，技术革新的推广计划，审查技术改进奖励方案3、审查技术人员年度培训计划，考核培训效果4、审查设备更新改造计划，指导设备大修职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比组织技术攻关，推动技术创新 具体工作任务描述1、组织技术攻关、解决生产中的技术关键和重大技术问题2、组织科技、革新成果的鉴定，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广职责（五）职责表述： 占总工作时间百分比负责设备大修管理、负责新设备验收、调试 具体工作任务描述1、组织制定设备大修年度计划2、组织对大修后的设备的调试、制定相关技术参数、编写大修总结报告3、组织有关人员对大修设备的验收、填报设备大修验收单4、组织有关人员对新设备的验收、填报设备验收单职责（六）职责表述： 占总工作时间百分比负责全公司员工的技术培训工作 具体工作任务描述1、定期组织对各岗位员工，尤其是技术部员工的技术培训工作2、对技术培训工作定期考核，确立奖惩职责职责（七）职责表述： 占总工作时间百分比其他事项 具体工作任务描述1、常务副总经理交办的其他事项三、本岗位所拥有或需要的职权1、对专业技术方案有裁判权2、对技术的更新、改造和新上项目、设备大修、更新有向总经理报告权3、有权组织制定技术管理制度和技术责任制的建立、修改4、对企业设备运转和技术方案的执行有检查权5、对工程项目的技术问题有检查和报告权6、对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有制止权四、本岗位任职资格要求学历要求大学本科及以上学历专业要求暖通及相关专业执业资格要求无工作经验要求3年以上高层技术管理经验，有甲级设计院工作经验者优先特殊要求（如体能、性别等）无五、岗位特征信息工作环境特征独立办公室工作时间特征无明显的节假日记录文档汇报材料、工作总结、公司文件，新工艺研发报告，标准和工艺技术文件副总工程师岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 副总工程师所属单位： 岗位编制数： 1人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：总工程师直接下级：二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比协助总工程师组织编制企业技术发展规划和技术规范具体工作任务描述1、组织编制企业长远和近期技术发展规划、制订科研、技术创新与改造规划2、组织编制企业技术规范，领导制定技术攻关计划和工程质量改进措施计划职责（二）职责表述：占总工作时间百分比协助总工程师组织落实各种技术规划、计划与规范 具体工作任务描述1、建立健全技术管理体系，明确责任，各负其责2、建立技术工作便于操作的考核办法3、制定实施技术工作的奖惩办法职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比 审查有关技术文件具体工作任务描述1、审查工程施工设计，技术革新和技术工艺方案设计2、审批合理化建议，技术革新的推广计划，审查技术改进奖励方案3、审查技术人员年度培训计划，考核培训效果4、审查设备更新改造计划，指导设备大修职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比协助总工程师组织技术攻关，推动技术创新 具体工作任务描述1、组织技术攻关、解决生产中的技术关键和重大技术问题2、组织科技、革新成果的鉴定，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广职责（五）职责表述： 占总工作时间百分比协助总工程师，对设备大修管理、新设备验收、调试 具体工作任务描述1、组织制定设备大修年度计划2、组织对大修后的设备的调试、制定相关技术参数、编写大修总结报告3、组织有关人员对大修设备的验收、填报设备大修验收单4、组织有关人员对新设备的验收、填报设备验收单职责（六）职责表述： 占总工作时间百分比协助总工程师对全公司员工的技术培训工作 具体工作任务描述1、定期组织对各岗位员工，尤其是技术部员工的技术培训工作2、对技术培训工作定期考核，确立奖惩职责职责（七）职责表述： 占总工作时间百分比其他事项 具体工作任务描述1、总工程师交办的其他事项三、本岗位所拥有或需要的职权1、对专业技术方案有裁判权2、对技术的更新、改造和新上项目、设备大修、更新有向总经理报告权3、有权组织制定技术管理制度和技术责任制的建立、修改4、对企业设备运转和技术方案的执行有检查权5、对工程项目的技术问题有检查和报告权6、对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有制止权四、本岗位任职资格要求学历要求大学本科及以上学历专业要求暖通及相关专业执业资格要求无工作经验要求1年以上高层技术管理经验，有甲级设计院工作经验者优先特殊要求（如体能、性别等）无五、岗位特征信息工作环境特征独立办公室工作时间特征无明显的节假日记录文档汇报材料、工作总结、公司文件，新工艺研发报告，标准和工艺技术文件工程生产调度中心主任岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 主任所属单位： 岗位编制数： 1人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心 工作汇报关系直接上级：副总经理直接下级：化验室主任、维修班班长、电工班班长、安全专员、项目专员、现场勘测、业务稽查二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比根据公司年度经营计划，分供暖期和非供暖期，制定生产和工程调度计划具体工作任务描述职责（二）职责表述： 占总工作时间百分比在供暖期，根据生产调度计划，监督各热源站生产状况，协调调配人员，保证生产需要，确保安全生产具体工作任务描述1、在供暖期，根据公司年度经营计划，监督各热源站生产状况2、组织协调化验室、维修班和电工班成员，满足各热源站生产需求3、协调安全专员监督检查生产安全职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比在非供暖期，根据工程施工计划，监督工程项目状况，协调调配人员，保证工程需要，确保施工安全具体工作任务描述1、在非供暖期，根据公司年度经营计划，监督工程项目状况2、组织协调项目专业、现场勘测、维修班和电工班成员，满足各热源站生产需求3、协调安全专员监督检查施工安全职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比负责工程生产调度中心的人员管理，监督实施绩效考核具体工作任务描述职责（五）职责表述：完成上级交办的其它工作三、本岗位所拥有或需要的职权对生产经营和施工项目情况的知情权对化验室、维修班、电工班、安全专员、项目专员、现场勘测、业务稽查各单位人员的调度权四、本岗位任职资格要求学历要求大专及以上学历专业要求无执业资格要求中级职称工作经验要求5年及以上相关工作经验特殊要求（如体能、性别等）无五、岗位特征信息工作环境特征独立办公室工作时间特征经常加班记录文档工程生产调度中心日志化验室主任岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 化验室主任所属单位： 岗位编制数： 1人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心 工作汇报关系直接上级：中心主任直接下级：化验员二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比制定化验室工作计划具体工作任务描述1、根据热源站年度生产计划，制定化验室工作计划2、制定具体的工作实施方案职责（二）职责表述： 占总工作时间百分比 负责化验室工作计划的落实工作具体工作任务描述1、保质、保量、安全的完成工作任务2、对工作任务进行全面考核，提出奖惩措施3、指导控制各班组的计划执行情况4、在完成工作任务的基础上，控制成本5、及时、完整的记录运行日志，并妥善保存职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比 负责组织制定化验室的各项规章制度具体工作任务描述1、组织制定各工作操作手册、岗位规范、安全生产规范职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比负责化验室的人员管理，监督实施绩效考核 具体工作任务描述职责（五）职责表述： 占总工作时间百分比负责化验室设备的管理，保证设备正常运行 具体工作任务描述职责（六）职责表述： 占总工作时间百分比负责化验室员工的培训工作 具体工作任务描述1、定期组织对各岗位员工的业务技能培训2、定期组织对各岗位员工的安全生产培训职责（七）职责表述：完成上级交办的其它工作三、本岗位所拥有或需要的职权对化验室运行情况的知情权对人员调整的建议权四、本岗位任职资格要求学历要求大专及以上学历专业要求执业资格要求中级职称工作经验要求3年及以上相关工作经验特殊要求（如体能、性别等）无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征经常加班记录文档化验室日志维修班班长岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 维修班班长所属单位： 岗位编制数：1 人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心 工作汇报关系直接上级：中心主任直接下级：维修工二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比负责制定维修班工作计划具体工作任务描述1、根据热源站年度生产目标，制定维修计划和检修计划2.、制定具体的工作实施方案职责（二）职责表述： 占总工作时间百分比 负责维修班工作计划的落实具体工作任务描述1、保质、保量、安全的完成工作实施方案2、对工作实施情况进行全面考核，提出奖惩措施3、指导控制各班组的计划执行情况4、在完成生产任务的基础上，控制生产成本5、及时、完整的记录工作日志，并妥善保存职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比 负责组织制定维修班的各项规章制度具体工作任务描述1、组织制定各工作操作手册、岗位规范、安全生产规范职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比负责维修班内人员的管理，监督实施绩效考核 具体工作任务描述职责（五）职责表述： 占总工作时间百分比负责维修班内设备的管理，保证设备正常运行 具体工作任务描述职责（六）职责表述： 占总工作时间百分比负责维修班员工的培训工作 具体工作任务描述1、定期组织对各岗位员工的业务技能培训2、定期组织对各岗位员工的安全生产培训职责（七）职责表述：完成上级交办的其它工作三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求执业资格要求中级职称工作经验要求3年及以上相关工作经验特殊要求（如体能、性别等）无五、岗位特征信息工作环境特征热源站，户外工作时间特征经常加班记录文档维修班日志电工班班长岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 电工班班长所属单位： 岗位编制数： 1 人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心 工作汇报关系直接上级：中心主任直接下级：电工二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比负责制定本岗位的工作计划具体工作任务描述1、制定电器维护计划2、制定具体的工作实施方案职责（二）职责表述： 占总工作时间百分比 负责全公司电器设备的维护和安全具体工作任务描述1、按计划对公司的电器设备进行维护，保证电器安全2、严格执行电工岗位的各种规章制度，检查不安全隐患职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比负责全公司电器设备的安装 具体工作任务描述职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比配合外部公司对电器进行安装 具体工作任务描述职责（五）职责表述： 负责电工班人员的管理，监督实施绩效考核具体工作任务描述职责（六）职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求执业资格要求中级职称工作经验要求3年及以上相关工作经验特殊要求（如体能、性别等）无五、岗位特征信息工作环境特征工作时间特征经常加班记录文档电工班日志项目管理专员岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称：项目管理专员所属单位：岗位编制数：1 人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心工作汇报关系直接上级： 中心主任直接下级： 无二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比负责制订与项目有关的计划具体工作任务描述1、负责制定项目的施工计划和工期计划，呈报工程生产调度中心主任审批2、负责建立安全、质量保证与监督体系职责（二）职责表述： 占总工作时间百分比 负责组织办理项目施工的有关手续、组织进行施工具体工作任务描述1、负责办理项目施工的有关手续 2、组织设计单位和技术部进行项目的初步设计和施工设计3、负责将设计方案呈报工程部主任审批4、对内部整改工程项目，协调仓库对的原材料进行采购 职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比负责控制工程的施工进度 具体工作任务描述1、负责审核施工单位（包括外部工程单位和内部工程单位）的工程总进度计划、分项工程工期安排，对于审核中发现的问题，督促施工单位进行整改，并进一步确定周密详细的工程施工进度计划，促使双方协调一致2、负责组织施工单位和监理单位召开工程例会，协调解决工程进度中的问题3、负责对工程阶段性进展进行控制，对计划于实际进度的偏差进行饭分析职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比负责工程质量控制具体工作任务描述1、负责组织工程现场巡回检查，及时发现工程质量问题2、负责检查验收进场的材料设备的质量职责（五）职责表述： 占总工作时间百分比负责工程安全控制具体工作任务描述1、负责建立现场安全施工有关的规章制度2、负责监督施工方落实现场安全管理规范3、负责配合安全专员进行安全检查职责（六）职责表述： 占总工作时间百分比负责工程验收控制具体工作任务描述1、负责组织监理单位和施工单位进行工程验收2、负责办理项目的单位工程和竣工验收工作职责（七）职责表述： 占总工作时间百分比负责勘察施工现场具体工作任务描述三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求大专及以上学历专业要求工民建、企业管理及其他相关专业执业资格要求工作经验要求2年以上工民建专业工程经验特殊要求（如体能、性别等）熟练操作计算机五、岗位特征信息工作环境特征办公室、施工现场工作时间特征经常加班记录文档工程图纸安全专员岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称：安全专员所属单位：岗位编制数： 1人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心工作汇报关系直接上级： 中心主任直接下级： 各班组兼职安全员二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比制定安全检查计划 具体工作任务描述职责（二）职责表述： 占总工作时间百分比编制全公司各班组安全生产规范具体工作任务描述职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比 负责生产现场和施工现场安全检查工作具体工作任务描述1、检查施工现场安全2、检查现场安全措施手续3、处理现场违章行为职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比负责检查安全工器具 具体工作任务描述职责（五）职责表述： 占总工作时间百分比负责制定安全培训方案，并对兼职安全员进行定期培训具体工作任务描述三、本岗位所拥有或需要的职权现场监督、检查、处罚权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求供暖、安全工程或相关专业执业资格要求安全管理相关资质工作经验要求3年以上特殊要求（如体能、性别等）熟练操作计算机五、岗位特征信息工作环境特征施工现场工作时间特征经常加班记录文档安全检查日志业务稽查（兼职）岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称：业务稽查所属单位：岗位编制数： 1人所属单位的部门或小组：工程生产调度中心工作汇报关系直接上级： 中心主任直接下级： 无二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比抽查收费部工作具体工作任务描述1、每季度抽查收费部工作2、提交抽查报告职责（二）职责表述： 完成上级交办的其它工作三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求财务相关专业执业资格要求工作经验要求3年以上特殊要求（如体能、性别等）熟练操作计算机五、岗位特征信息工作环境特征工作时间特征偶尔加班，兼职记录文档抽查报告技术部技术部主任岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 技术部主任所属单位： 岗位编制数： 1人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：总工程师直接下级：技术员二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比配合总工，编制企业技术发展规划和技术规范具体工作任务描述职责（二）职责表述：占总工作时间百分比与总工程师共同制定技术部工作计划 具体工作任务描述职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比 审查有关技术文件具体工作任务描述1、监督、校对、指导工程图纸设计，保证图纸质量和按期完工2、审批合理化建议，技术革新的推广计划，审查技术改进奖励方案3、审查设备更新改造计划，指导设备大修职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比对各生产部门的技术需求进行支持 具体工作任务描述职责（五）职责表述： 占总工作时间百分比组织并参与外网与内网的工程审核 具体工作任务描述职责（六）职责表述： 占总工作时间百分比负责技术员的技术培训工作 具体工作任务描述1、定期组织对各岗位员工，尤其是技术部员工的技术培训工作2、对技术培训工作定期考核，确立奖惩职责职责（七）职责表述： 完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求大专及以上学历专业要求暖通及相关专业执业资格要求无工作经验要求2年以上中层技术管理经验，有设计院工作经验者优先特殊要求（如体能、性别等）无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征记录文档技术员岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 技术员所属单位： 岗位编制数： 2-3 人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：技术部主任直接下级：二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比根据技术部主任安排的工作，制定个人工作计划具体工作任务描述职责（二）职责表述： 占总工作时间百分比 参与工程设计工作具体工作任务描述1、考察用户现场，收集、整理、归档数据2、根据用户需求与实际情况制图3、编写图纸的说明书4、编写合同与协议职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比参与工程改造工作 具体工作任务描述1、参与特殊用户（往年暖气不热的用户）的工程改造工作职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比参与外网与内网的工程审核 具体工作任务描述职责（五）职责表述： 占总工作时间百分比参加技术部组织的技术培训 具体工作任务描述职责（六）职责表述： 完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求暖通及相关专业执业资格要求无工作经验要求无特殊要求（如体能、性别等）无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征记录文档预结算专员岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 预决算专员所属单位： 岗位编制数：1 人所属单位的部门或小组：技术部工作汇报关系直接上级： 主任直接下级： 二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比负责公司工程建设和改造项目的预结算编审工作具体工作任务描述1、根据施工图纸、现行预算定额、费用定额以及地区设备、材料、人工施工机械台班等预算价格，编制和确定建筑安装工程造价的文件职责（二）职责表述： 占总工作时间百分比确保工程项目预算的准确性具体工作任务描述1、根据施工图纸及设计勘测资料做出预算书2、确保预算书的准确性职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比 负责工程完工后的项目结算具体工作任务描述1、根据工程竣工使用具体材料，对工程进行结算书编制三、本岗位所拥有或需要的职权1、对设计人员项目提供资料准确性有质疑权利四、本岗位任职资格要求学历要求大专及以上学历专业要求工程预决算或相关专业执业资格要求预决算资格证工作经验要求3年及以上相关工作经验特殊要求（如体能、性别等）无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征偶尔加班、偶尔出差记录文档技术档案管理员（兼职）岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称：技术档案管理员所属单位： 岗位编制数： 1人所属单位的部门或小组：工作汇报关系直接上级：主任直接下级： 二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比负责设计资料对外报送、管理工作具体工作任务描述1、对外传递设计成果，并记录2、对符合规定的施工图设计蓝图加盖出图章职责（二）职责表述： 占总工作时间百分比 负责设计档案的管理工作具体工作任务描述1、收集、整理和保管各种原始数据、资料及工程设计成果的归档工作2、设计档案的日常管理3、按照档案管理要求开展相关工作职责（三）职责表述： 完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权1、有权对各设计组（或非电气专业设计的其他部门人员）收集各类资料2、有权拒绝对不符合规定的设计成果加盖出图章四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求无执业资格要求不限工作经验要求能熟练操作计算机特殊要求（如体能、性别等）无五、岗位特征信息工作环境特征办公室工作时间特征偶尔加班、偶尔出差记录文档热源站主任岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 主任所属单位： 岗位编制数：3 人所属单位的部门或小组：热源站 工作汇报关系直接上级：副总经理直接下级：司炉班长、化验员、维修工、电工二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比配合计划委员会，制定热源站生产计划具体工作任务描述1、根据公司年度经营计划，制定热源站年度生产目标，工作计划2、制定具体工作实施方案职责（二）职责表述： 占总工作时间百分比负责热源站生产计划的落实工作具体工作任务描述1、按生产计划，做好热源站工作任务的分解2、保质、保量、安全的完成工作任务3、对工作任务进行全面考核，提出奖惩措施4、指导控制各班组的计划执行情况5、在完成生产任务的基础上，控制生产成本6、及时、完整的记录运行日志，并妥善保存职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比负责组织制定热源站的各项规章制度具体工作任务描述1、组织制定各工作操作手册、岗位规范、安全生产规范职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比 全面负责热源站人员管理工作，监督实施绩效考核具体工作任务描述职责（五）职责表述： 占总工作时间百分比 全面负责热源站设备管理工作，保证设备正常运行具体工作任务描述职责（六）职责表述： 占总工作时间百分比 负责热源站员工的培训工作具体工作任务描述1、定期组织对各岗位员工的业务技能培训2、定期组织对各岗位员工的安全生产培训职责（七）职责表述： 占总工作时间百分比组织特殊情况下的抢修 具体工作任务描述1、组织协调特殊情况下的抢修工作，保质保量完成。职责（八）职责表述：完成上级交办的其它工作三、本岗位所拥有或需要的职权对生产运行状况的知情权对人员调整的建议权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求供暖相关专业执业资格要求中级职称工作经验要求5年及以上相关工作经验特殊要求（如体能、性别等）无五、岗位特征信息工作环境特征办公室，热源站工作时间特征经常加班记录文档热源站运行日志司炉班长岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 司炉班长所属单位： 岗位编制数： 9 人所属单位的部门或小组：热源站 工作汇报关系直接上级：热源站主任直接下级：司炉工二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比负责制定本岗位工作计划具体工作任务描述职责（二）职责表述： 占总工作时间百分比负责本岗位生产计划的落实工作具体工作任务描述1、按照分解后的生产计划，落实本岗位职责2、保质、保量、安全的完成工作任务3、在完成生产任务的基础上，控制生产成本4、及时、完整的记录运行日志，并妥善保存职责（三）职责表述： 占总工作时间百分比负责司炉岗位人员的管理，监督实施绩效考核具体工作任务描述职责（四）职责表述： 占总工作时间百分比负责锅炉设备的管理，保证设备正常运行具体工作任务描述职责（五）职责表述： 占总工作时间百分比 监督、实施司炉岗位各项规章制度具体工作任务描述1、监督、实施司炉岗位的操作规范和安全生产规范职责（六）职责表述： 占总工作时间百分比 保证锅炉正常运行具体工作任务描述1、监督检测上煤质量2、监督除渣机运行状态，保证除渣机正常运行3、发现锅炉问题及时在日志中记录，为非供热期检修做计划4、非供暖期配合维修工对锅炉设备进行检修职责（七）职责表述： 占总工作时间百分比协调配合相关部门，及时完成特殊情况下的抢修工作 具体工作任务描述1、协调配合相关部门，及时、保质、保量、安全的完成特殊情况下的抢修工作职责（八）职责表述：完成上级交办的其它任务三、本岗位所拥有或需要的职权四、本岗位任职资格要求学历要求中专及以上学历专业要求无执业资格要求初级职称工作经验要求3年及以上相关工作经验特殊要求（如体能、性别等）无五、岗位特征信息工作环境特征热源站工作时间特征经常加班记录文档锅炉运行日志司炉工岗位说明书一、本岗位基本信息岗位名称： 司炉工所属单位： 岗位编制数： 人所属单位的部门或小组：热源站 工作汇报关系直接上级：司炉班班长直接下级：二、本岗位的岗位职责职责（一）职责表述： 占总工作时间百分比负责本岗位生产计划的落实工作具体工作任务描述1、按照分解后的生产计划，