sp镇工会年度工作计划 (3500字)

1 / 7SP 镇工会年度工作计划 (3500 字) SP 镇年度工会工作计划今年是贯彻落实科学发展观、深入推进改革开放、全面建设小康社会的重要一年，为认真做好今年工会各项工作，全面贯彻落实县委十一届八次全会精神，以及县总十一届三次全委会议精神，今年镇工会将继续贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，围绕镇委、镇政府中心工作，以保增长、促稳定、促发展为首要任务，切实维护广大职工特别是农民工合法权益，促进企业劳动关系和谐，加强帮扶工作，维护职工队伍和企业稳定，推进工会自身建设，保护、调动和发挥好广大职工的积极性、主动性、创造性、坚定信心、振奋精神，团结动员全镇广大职工为推动我镇经济社会又好又快发展作出应有的贡献。一、团结动员广大职工广泛开展劳动竞赛和建功立业活动 今年我镇工会，要按照县委、县政府和镇委、镇政府的统一部署，围绕“保增长、促稳定、促发展”这一首要任务，团结动员广大职工大力发扬主人翁精神，扎实有效地开展各种劳动竞赛和建功立业活动。通过广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，激发职工的劳动热情，引导职工与企业共渡难关，共谋发展。其次大力开展以重点工程建设为核心，以构建和谐班组为2 / 7基础，广泛开展创建“工人先锋号” 、 “节能减排、节能降耗，我为县城作贡献”等形式多样的建功立业活动，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队。认真做好“工人先锋号” 、下岗再创业先进个人评比表彰及合肥市劳动竞赛先进集体评选上报工作。同时，在“五一”前后开展一次“弘扬劳模精神，展现劳模风采”系列宣传活动。二、切实加大维权力度，建设社会主义和谐劳动关系一是加强维权机制建设。建立健全工会源头参与机制，完善定期向党委汇报制度、工会与同级政府联席会议制度，积极参与涉及职工切身利益重大事项的决策与处理。进一步加强职工维权帮扶中心平台建设，为困难和下岗职工排忧解难。建立工会维权预警机制，维护职工队伍和社会政治稳定。配合有关部门开展多种形式的劳动法律监督检查。广泛开展“安康杯”等群众性安全生产活动，推广“一法三卡”制度，督促企业加强安全卫生知识培训，落实安全生产措施，改善安全生产条件。二是推进和谐劳动关系建设。继续开展创建劳动关系和谐企业活动，开展职工“五五”普法活动，完善3 / 7职工法律援助工作，坚持为广大职工免费提供法律服务。加强对职工与企业签订劳动合同的监督、指导，大力推行劳动合同制度。倡导企业和职工开展“共同约定行动” ，积极应对金融危机冲击，稳定职工工作岗位，督促企业履行社会责任，维护职工队伍和企业稳定。建立完善工会劳动关系矛盾特别是突发事件的预警和快速反应机制，联系服务困难企业，帮助协调解决企业生产经营过程中遇到的困难和难题，并在企业进行工资集体协商，督促企业和职工签订工资集体合同。加大对劳动争议和群体性事件调处力度，坚持“预防为主、调解为主”原则，切实把劳动争议苗头化解在萌芽状态，杜绝重大、群体性劳动争议事件发生。三是加强职工民主管理工作。采取多种形式，推进规模以上非公企业和小型企业集中的区域、行业建立职代会制度，扩大职代会覆盖面，开展职代会规范化建设。不断深化厂务公开和民主管理。加大对改革改制企业落实职代会、厂务公开民主管理制度的监督力度，确保改革改制中职工民主管理权利实现，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。按照上级要求，继续做好民主评议企事业领导人工作。四是加强农民工维权工作。推动提高农民工劳4 / 7动合同签订率，加强劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险、子女入学等农民工切身利益维护，推动农民工各项社会权利的落实。同时要加强对农民工就业创业的指导和服务。加大农民工帮扶力度，推动农民工社会保障政策的落实。开展为农民工送温暖、送文化、送技能等活动。三、加大帮扶工作力度，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题一是扎实开展“送温暖”活动。积极争取和依托社会资源，深入开展“两节”以及其它重大节日送温暖活动，将广大企业困难职工更多地纳入送温暖范围，帮助他们渡过难关。加强“送温暖”长效机制建设，推动送温暖活动日常化发展。深化领导干部结对帮扶困难职工形式、内容，大力开展困难职工帮扶救助活动，建立困难职工大病救助机制，切实增强帮扶救助效果。二是继续开展不同形式的救助活动。积极配合、协助、推动政府社会救助体系的建立。完善困难职工档案，对帮扶对象实行动态化管理，注重帮助解决职工因病治疗、子女就学、意外事故造成的特殊困难。积极开展宣传发动工作，动员更多企事业单位和个人献爱心助学；同时，要加大对困难农民工子女助学力度，努力加大金秋助学活动覆盖面，争取实现困难职工子女就学应助尽助。广泛5 / 7开展“爱心助学” 、 “送清凉”和“一帮一”等活动。三是积极协助党委政府促进再就业工作。积极做好工会就业服务工作，免费为下岗失业人员和农民工提供职业介绍和职业技能培训。充分发挥工会职业培训机构和再就业基地的作用，促进下岗失业人员再就业、再创业。积极培养再就业带头人，引导下岗失业人员自谋职业和自主创业。加强困难职工技术培训工作，今年要完成上级工会组织下达的困难职工技能培训任务。四、加强工会组织教育职能，推进职工队伍整体素质提高要按照肥西县职工素质提升工程五年规划的要求，扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建立和完善职工培训制度，推动“创争”活动向非公有制企业延伸，向农民工延伸，逐步把不同类型的职工特别是农民工吸引到创争活动中来。至 XX 年底， “创争”覆盖面力争达到 60%以上。同时，要加强“职工书屋”建设，在镇域范围内建立若干个“职工书屋”示范点。切实提升职工队伍的整体素质。继续开展文明行业创建活动，研究探索新形势下创建工作的新思路、新方法，建立健全文明行业创建长效机制。五、加强工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。 一是以加强工会组建为重点，推进工会6 / 7组织建设。抓好非公有制企业工会组建的力度，巩固集体及其控股企业工会组织，抓好改制企业工会的重建工作，进一步做好工会法人资格确认登记工作。今年七八月份，将继续“集中建会月”活动，把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，不断提高企事业单位工会组织的组建率和职工入会率。推动工会女职工组织建设，在建立工会组织的同时，凡符合条件的都要建立“女职工委员会” 。开展示范达标乡镇工会活动，通过有效途径为广大工会会员提供更多更新的优惠服务，增强会员的荣誉感。探索和推广适应农民工频繁流动特点的入会方式和会籍管理方式，加强农民工入会工作。推进“职工之家”建设，做好基层工会“三星级职工之家”评选和市“四星、五星级职工之家”申报工作。建立健全“会员评家”机制，探索适应不同类型企事业单位的建家形式和内容，不断提升基层工会建家水平。二是切实改进工会工作方式，加强工会作风建设。增强政治意识、大局意识和责任意识，自觉加强思想作风建设，增强党的观念，全局观念和群众观念，进一步转变工会工作作风，坚持深入基层、深入职工开展调查研究，进一步密切工会与广大职工群众的联系，切实为职工群众排忧解难，当好职工群众的贴心人。7 / 7三是加强工会干部队伍建设，提高工会干部整体素质。以提高能力为重点，加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工维护职工合法权益的能力和水平。加强工会干部教育培训工作，努力使广大工会干部成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。做好工会干部协管工作，选好、配齐、配强各级工会领导班子，建立健全基层工会干部维权保障机制，加强工会干部合法权益维护工作，为基层工会干