全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4教你过招:当猎头公司瞄上你当猎头公司瞄上你,当诱人的高薪摆在面前时,很少人不动心的,但衡量一份投注一生的事业,有时并不只是看薪水的多寡。 如果只是因为高薪而选择一个新的工作,其实是短视近利的做法。应该考虑的不只是薪水,能为自己的专业加分、更了解产业、拓展人际关系、整合所有资源、建立创新突破的视野,才是自己要追求的工作。最重要的,是自己成长的步调、方向,能够与公司结合,创造双赢的局面。如能提升自己就该考虑首先,应该建立一个基本观念,现在的环境是一个高竞争、产品周期短、变迁不可预料的社会,因应社会的变动很重要。我们只有两种选择,一是因应变迁而成长,另一种就是被社会淘汰。2 / 4专业是永远都重要的因素,另外丰富的产业知识、宽广良好的人际关系、资源整合的能力,还有创新突破的视野都是现在个人应该掌握的核心能力。如果有工作能提升自己,就算不是高薪挖角,都应该列入考虑。既有的利益,如职位、年资、考绩等,不再像过去一样重要,也不能保障你不被淘汰。虽然放弃这些很可惜,却能使自己更上层楼。找人咨询再作决定当猎头公司瞄上你,这个抉择不是那么容易,毕竟工作了一段时间,要放弃这些日子的努力成果难免会犹豫。这时自己一个人所能考虑的方向有限要找人咨询后再作决定。可咨询的对象可分为三种,第一种是有社会经验的忘年之交,年龄最好高于自己五到 10 岁,这种对象有社会地位、成就、经验,能够提供有效的建议。3 / 4第二种是与工作有关系,但职业、思考不完全类似的好朋友,这种对象能了解产业动向,但思考的面向却不会跟你一样,提供不同方向的建议。第三种是伴侣及父母等亲人,他们也许会因为太关心你,提供的意见不是很中肯,但家人的意见及想法也要考虑。除了咨询对象所提供的意见外,最后自己还是要做综合性的判断。当猎头公司瞄上你,千万不要跟公司同事、部属、主管,或是跟有利害关系的公司、个人谈论,以免传出不好的流言,甚至失去获得更好工作的机会。同时,也要小心恶性挖角的陷阱,避免沦为竞争公司打击原公司的工具,到最后甚至没有一家公司敢再聘请自己。如果最后选择离开原来的公司,最重要的是保持良好关系,不要把责任推给别人,更不能做出伤害原公司的事。4 / 4毕竟原公司是培育自己的地方,如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 六一活动优惠策划方案(3篇)
- 艺术活动策划方案模板(3篇)
- 水电展板施工方案(3篇)
- 2026四川宁德时代宜宾区域生产技术员招聘3000人笔试备考题库及答案解析
- 2026年上海海关学院公开招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026河南洛阳市第一高级中学附属初级中学教师招聘12人参考考试题库及答案解析
- 护理案例分享:护理科研与临床实践的结合
- 2026江苏连云港兴榆创业投资有限公司对外招聘岗位开考情况说明备考考试试题及答案解析
- 2026江苏东布洲科技园集团有限公司下属子公司招聘劳务派遣人员1人参考考试题库及答案解析
- 2026年度菏泽市属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员(9人)备考考试试题及答案解析
- 2026年及未来5年市场数据中国超细铜粉行业发展趋势及投资前景预测报告
- 吞咽障碍患者误吸的预防与管理方案
- (新教材)2025年人教版八年级上册历史期末复习全册知识点梳理
- 2025-2026学人教版八年级英语上册(全册)教案设计(附教材目录)
- 铝方通吊顶施工技术措施方案
- 湖南公务员考试申论试题(行政执法卷)1
- 欠款过户车辆协议书
- 2025年江西省高职单招文化统考(语文)
- 体检的必要性
- 滚珠丝杠设计计算
- 贵州铝基新材有限公司25万吨铜镁铝铝基电子电池新材料建设项目环评报告
评论
0/150
提交评论