行政主管年度个人工作总结模板

行政主管年度个人工作总结模板行政主管年度个人工作总结模板 加入贵公司已经两个月了 任行政助理一职 虽然之前有 过一些相关的工作经验 但 不在其位 不谋其政 很多事情都 是跟想象的不一样 两个月的时间很快过去了 在这两个月里 我在公司领导 及同事们的关心与帮助下完成了各项工作 在思想觉悟方面有 了更进一步的提高 这两个月的工作总结主要有以下几项 1 1 专业知识 工作能力和具体工作 专业知识 工作能力和具体工作 公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作 我认 为行政工作比较琐碎 每天都面临着大量的 琐碎的 不起眼 的事务 而这些事务又是必不可少的 在短时间内熟悉了本职 的工作 明确了工作的程序 方向 提高了工作能力 在具体 的工作中形成了一个清晰的工作思路 能够顺利的开展和完成 本职工作 在这两个月中 我本着 把工作做的更好 的目标 积极的 完成了以下本职工作 1 1 办公明细等电子文档的更新和调整 以方便自己开展办公明细等电子文档的更新和调整 以方便自己开展 工作工作 2 2 工作区域的卫生管理及执行工作区域的卫生管理及执行 3 3 协助行政经理做好了各类文件 通知的修改 公布 协助行政经理做好了各类文件 通知的修改 公布 下发等工作 并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内 下发等工作 并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内 以便查阅以便查阅 4 4 公司车辆的违章及用车情况的管理公司车辆的违章及用车情况的管理 5 5 协助好行政经理做好公司的人事工作 协助好行政经理做好公司的人事工作 招聘 新员工 入职的手续及物品发放工作 和各项安排 分类整理公司人员 请假 辞职 工作方面的资料 便于人员的合理安排及月末的 考勤工作 6 6 每星期对考勤进行统计 公布 每月准时上缴员工考每星期对考勤进行统计 公布 每月准时上缴员工考 勤情况勤情况 7 7 办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作 8 8 后勤工作的管理 员工宿舍的监查 定期对黑板报的后勤工作的管理 员工宿舍的监查 定期对黑板报的 更换更换 9 9 认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作 认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作 需要学习并实践的工作 总结如下 1 1 加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操 作经验作经验 2 2 网上人员的招聘 筛选及面试通知等工作网上人员的招聘 筛选及面试通知等工作 3 3 加强文字功底加强文字功底 4 4 加强其他公司所要求的能力要求等 加强其他公司所要求的能力要求等 2 2 工作态度 工作态度 认真遵守劳动纪律 有效利用工作时间 坚守岗位 保证 工作能按时完成 4 4 工作质量 成绩 效益和贡献 工作质量 成绩 效益和贡献 在开展工作之前做好个人工作计划 有主次的先后及时的 完成各项工作 达到预期的效果 保质保量的完成工作 工作 效率高 同时在工作中吸取经验 使工作水平不断的进步 为 公司及部门工作做出了应有的贡献 总结两个月的工作 尽管有了一定的进步和成绩 但在一 些方面还存在着不足 比如对行政方面的知识缺乏 卫生清洁 工作做的还不够细心 监督工作没有做到位 缺少与同事沟通 未能反馈员工的意见 会议记录不详细考勤统计不够细心 做 事缺少主动 还有其他工作也存在很多的不足 这都有待于在 今后的工作中加以改进 在往后的工作中我将认真学习各项政 策规章制度及管理技能 努力自我完善 希望能为公司的发展 做出更大更多的贡献 在这两个月的工作学习中 我也有一些自己的看法和建议 纯熟个人想法 1 1 建议将行政部和财务部划分清楚 我建议将属于行政建议将行政部和财务部划分清楚 我建议将属于行政 部的工作跟财务部明细分清 后勤方面的管理混乱 管理模式部的工作跟财务部明细分清 后勤方面的管理混乱 管理模式 跟之前没有行政部差不多 跟之前没有行政部差不多 2 2 建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工 1 21 2 个月的工资的规定个月的工资的规定 压力越大弹力越大压力越大弹力越大 建议确定培训费用 建议确定培训费用 规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用 在规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用 在 本单位服务一年以上返还 不足一年的就当作赔偿本单位的培本单位服务一年以上返还 不足一年的就当作赔偿本单位的培 训费用 训费用 3 3 建议增加员工福利 车间计件 虽然上不封顶但人的建议增加员工福利 车间计件 虽然上不封顶但人的 能力有限 想留住老员工就得肯下资本 除了正常工资外 还能力有限 想留住老员工就得肯下资本 除了正常工资外 还 要提供一些福利待遇 要提供一些福利待遇 例如 在本单位工作满一年且遵守纪律 的每月发放工资的 作为老员工津贴 三年以上的发放 五年以上的发放 逐年增长 打工就是为了赚钱 提升工 资外奖金是很重要的 在企业能承受的情况下 一个企业就 好比一个金字塔 金字塔的大小跟稳固就得看员工 编辑推荐 最新行政主管年终个人工作总结 2017 行政主管个人年终总结 酒店行政主管个人年终总