气象局2016年综治百日创新工作总结

1 / 5气象局 2016 年综治百日创新工作总结在综治百日创新活动中，我局在县委、县政府的领导下，深入学习贯彻科学发展观，以科学发展观为统领，认真贯彻“市内增速争第一、省内人均进前列”的总目标，围绕县委县政府中心工作，保持单位和谐稳定为目标，认真贯彻执行县委、县政府相关综治、维稳文件精神，层层落实综治维稳目标管理责任制，圆满完成了百日创新综治维稳工作目标任务。现将百日创新工作开展情况总结如下：一、完善领导责任机制，加强领导、强化责任我局高度重视，坚持把综治维稳工作作为重要的政治任务来抓， 3 月 8 日成立了以局长任组长, 副局长任副组长，各科室主要负责人为成员的工作领导小组，切实加强综治维稳工作的组织领导。领导小组下设办公室在局行政办，具体落实维稳及综治工作，制定了各种责任制度和设立维稳工作奖惩办法，同时还将维稳工作纳入年终责任制的考评，严格考核。领导小组多次召开会议专题研究部署维稳工作，要求全体职工提高认识，牢固树立做好综治维稳工作的意识，全面落实一岗双责。（一）加强组织领导，落实责任机制我局将社会治安综合治理及维护社会稳定工作列入年度目标，与事业发展工作同安排、同部署、同考核、2 / 5同奖惩。实行领导责任制和目标管理责任制，单位一把手作为综合治理工作第一责任人、分管领导作为综合治理工作具体实施责任人，并将社会治安综合治理工作目标分解到各股室（中心） ，股室（中心）负责人为责任人。形成一级抓一级、一级带一级、各负其责、层层负责的责任制体系。（二）明确职责，狠抓落实。按照综治维稳工作要求，我局要求各级责任人切实履行职责，把综合治理责任制落到实处。一是建立维稳工作责任制。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，形成主要领导负总责、分管领导具体抓，科室负责人“一岗双责”制的工作格局；建立健全预警处置、信息发布、责任分解、责任追究、奖惩制度、督查督办记录制度，在工作中不断创新体制机制和工作模式，及时对相关工作进行总结，汲取工作中的经验和教训，采取有力措施对综治工作进行检查、督促。二是定期对分管领导、科室负责人进行督查考核，并将此项工作纳入干部述职和考核的内容。三是强化信息报送。为防止各类影响稳定问题的发生，加强了信息的收集，坚持每月召开维稳会议、进行矛盾排查，特别是在县重大活动中，坚持 24 小时值班制度，及时为重大活动提供气象保障服务。二、坚持源头防范，深化调解工作，全力开展3 / 5综治维稳工作百日创新以来，以深化大调解，加强综治专项工作，深入开展平安创建为核心，坚持从源头防范不稳定因素，做到积极开展综合治理，主动维稳。（一） 深化大调解工作，健全调解组织网络。健全单位调解网络，配备调解工作人员，规范运行机制。建立重大矛盾纠纷和不稳定因素排查调处制度，及时对矛盾纠纷进行排查和消除。做好“月查月报“资料的分类整理，矛盾纠纷排查按规定列表、调处责任分工明确；建立了处置群体性事件应急预案。百日创新以来，我局未出现任何上访及矛盾纠纷事件，确保了单位和谐、稳定。（二）深入开展安全及防范犯罪工作积极配合县上有关部门搞好各种专项严打整治活动，认真开展守楼护院活动，加强安全隐患和治安隐患的排查和整治力度，杜绝各种治安案件的发生。我局认真宣传、贯彻、落实国务院企事业单位内部治安保卫条例及县综治办综治宣传月的契机，严格按条例办事，建立健全门卫值班制度、门卫巡逻制度、门卫管理制度和车辆进出登记制度等门卫工作制度，配备必要的辅助设施，杜绝车辆被盗和其他治安案件的发生，同时紧密配合好了社区的治保工作。4 / 5（三）深入开展“平安创建”活动我局继续深化平安单位、平安家庭等创建活动。深入开展平安创建宣传，细化工作目标，把责任落实到具体人头，建立工作完成情况考核机制。经过深入开展平安创建，干部职工的安全感得到进一步提高，单位更加和谐稳定。三、大力开展工作创新，全力做好重大活动气象保障服务今年以来，我局围绕促进社会和谐稳定，深化平安全椒建设，切实加强重大节日及重大活动气象保障服务。局领导强调在日常工作中做好中、长期天气预报，以需求为引领，找准服务的模式，加强县委、政府所举办的各类重大社会活动的气象服务保障，密切配合各节会组委会、各部门，为春运保障提供了准确、及时的专题气象保障服务。成功完成了桃花旅游节、春播农事服务、重大节日天气专报服务，确保了重大活动的顺利开展，取得了良好的成效。四、坚持源头防范和治理，加强维稳，主动维稳我局切实加强情报信息搜集，不稳定因素排查，建立完善有效预警和应急处置机制，关注民生、从源头上预防和减少单位不稳定因素。5 / 5百日创新以来，我局在县委、县政府的正确指导下，综治维稳