林业局2016年党风廉政建设责任制落实情况自检自查报告

1 / 7林业局 2016 年党风廉政建设责任制落实情况自检自查报告2016 年，我局领导班子在县委、政府、纪委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，全面加强林业系统党风廉政建设和党员干部廉政教育。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕党的执政能力建设，行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升“四项制度” ，按照科学发展观和正确政绩观的要求，突出重点，改革创新，不断推进管理的民主化、规范化、科学化，逐步健全、完善各项监督、激励和约束制度，保障干部群众的知情权、参与权、和监督权。推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，督促领导干部切实转变作风，充分发挥主观能动性，保障我县林业经济持续建康发展。认真对照2016 年党风廉政建设责任制量化考核标准逐条进行自查，自评分为 100 分，现将我局党风廉政建设责任制落实情况自检自查报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，突出责任制落实一是强化组织领导。为严格执行党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，我2 / 7局把党风廉政建设列入重要的议事日程，做到同业务工作一起部署、一起检查、一起考核。按照“横向到边、纵向到底”的要求，建立健全责任网络，专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达县委、政府、县纪委相关会议精神，建立健全了局党风廉政建设工作领导机构，印发了*县林业局 2016 年领导班子成员党风廉政建设责任分解方案 ，在此基础上，分别成立了领导干部廉洁自律工作领导小组、纠风执法专项治理工作领导小组，明确了主要工作职责和相关要求。二是目标任务明确。根据县委、政府有关党风廉政建设工作的要求和部署，我局结合实际制定下发了2016 年林业系统党风廉政建设工作意见 ，拟定以“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设，推动*林业跨越发展”为主题的教育活动实施方案，工作的内容、目标、任务、要求清晰具体。三是工作责任具体。在抓好职责范围内的党风廉政建设具体工作中，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制。为认真履行“一岗双责” ，加强对分管科室、基层林区党风廉政建设工作的督促、检查、指导，党委书记、局长与班子成员和基层单位一把手签订了责任书，细化了目标任务，使整个工作有分管领导、有业务人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，3 / 7形成了齐抓共管的工作格局，确保了党风廉政建设工作顺利开展。（二）加强宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线一是加强对党风廉政建设的学习，提高认识，增强党风廉政建设的紧迫感。局党委紧密结合深入开展创先争优活动，及时传达学习中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐倡廉方面的各种会议、文件精神，组织党员干部学习纲要 、 条例等党风廉政建设理论、法规，进行党性党风党纪教育。二是结合林业系统实际，运用正反典型示例组织开展警示教育活动。三是为把“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设，推动*林业跨越发展”主题教育活动落到实处，结合季度党课，局主要领导专题组织了廉政党课教育，纠正了我局机关廉政建设方面存在的问题，营造了“以廉为荣，以贪为耻，遵纪守法” 、明明白白做事、干干净净做人的良好氛围，使廉洁自律意识深入人心。(三)坚持预防为先，强化监督约束为引导党员干部正确依法履行职责，有效遏制职务犯罪的发生，我局在坚持教育的同时，注重探索治本4 / 7之策，成立了预防职务犯罪工作领导小组，组织开展预防职务犯罪警示教育，研究预防职务犯罪的对策，切实加强案件的查办工作。通过机制建立和制度规范，进一步促使林业系统党员领导干部把常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心落实到具体的行动中，切实从思想上解决主动接受监督约束的问题，自觉遵守廉洁自律规定。（四）加强制度建设，规范工作开展1、落实责任，严把考核关。一是成立了党风廉政建设工作考核领导小组。负责具体考核工作，考核组成员有班子成员、科室负责人、基层林区负责人，使考核工作民主、规范、准确。二是确立考核责任。从强化责任意识出发，实行“五挂钩” ，即与评先奖优挂钩，与干部岗位挂钩，与工作奖惩挂钩，与职称评审挂钩，与年度综合考评挂钩，从而使考核由虚变实，落实到位。三是落实考核措施。为使责任考核与日常工作紧密结合，局机关还完善各项配套制度，制定岗位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。2、 严格落实信访工作责任制。坚持以人为本，认真贯彻信访工作条例 ，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自” ，即亲自接5 / 7待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年 110 月共办理人大建议 4 件、政协提案 1 件；调处林权纠纷 3 起；处理信访件 24 件，群众满意率 100%。（五）严格财务资产管理坚持实行收支两条线，罚缴分离，做到专款专用，不挤占，不挪用，并对局下属单位进行监督和控制。我局领导干部以高度的政治责任感严格要求规范自己，严格要求身边工作人员，一年来没有发生违纪违规现象。在查处案件中坚持公开、公正、公平原则，无复议行政案件和举报执法不文明或滥用职权、以罚代法等问题存在。二、存在问题和薄弱环节一是理论学习有待进一步加强；二是工作方法有待进一步改进，宣传报道工作力度有待加强；三是痕迹管理工作还需加强，提高质量。三、下步工作打算在下步工作中，我局将着重做好以下几个方面工作：一是深入开展党风廉政建设宣传教育，营造反腐倡6 / 7廉的良好氛围。把廉政教育列为党员干部经常性的思想政治教育和季度党课教育的重要内容来抓，在干部培训和考核中设置反腐倡廉的内容，形成制度长期坚持。深入开展党章、入党誓词、科学发展观、理想信念、社会主义荣辱观、职业道德、预防职务犯罪、党纪法纪教育，用科学理论武装党员干部的头脑，打牢廉洁从政的思想基础，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好文化氛围，引导党员干部算好“人生帐” 。二是认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定。把贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规放在首位，坚决执行上级的指示、命令和决定，保证政令畅通，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，依法行政，廉洁奉公，模范带头，勤政为民，树好形象、做好榜样。三是认真做好群众来信来访工作。全面了解和掌握我县林业工作信访突出问题，按照“分级负责、归口管理”的原则，认真处理好群众来信来访，有针对性地化解各类矛盾和纠纷，维护林农群众利益，促进社会稳定。四是加强干部队伍作风建设。认真解决干部队伍