会计社会实践财务策划.doc

会计社会实践财务策划 xx-xx （2）12级会计专业行业发展与就业需求调研报告题目:12级会计专业行业发展与就业需求调研报告学院公共管理学部专业班级会计学（12财务策划本1）学生姓名孟瑶学号12110605018教师姓名刘焱xx/8/3012级会计专业行业发展与就业需求调研报告112级会计专业行业发展与就业需求调研报告1调研方法为了了解会计（财务策划）行业的发展现状与人才需求，找到自身能力结构与职业需求之间按的差距，明确今后的努力方向，为职业生涯规划奠定基础，我通过网上搜集资料，图书馆查询资料的调研形式收集了相关信息进行筛选、分析，从而更加深刻的了解到了财务策划这一职业。 2调研报告2.1财务策划简介“财务策划”这一职业名称起始于20世纪80年代伦敦金融界，其区别于传统的金融财务会计工作，财务策划更加注重整个企业的资本运营及财务统筹。 一名专业的财务策划人员将为企业的资产保值、增值起着“领航”的作用，随着中国进一步融入全球经济，企业投资、融资手段与国际接轨，财务策划将成为企业未来致胜的关键。 2.2财务策划专业要求作为一名会计，先得掌握9个方面的基础知识经济学、消费支出、市场营销、管理学、保险学、投资学、金融学、税收、财务会计及其相关法律法规，还应具备良好的人品及职业操守，以国家、企业、客户的利益为中心，能够服务于客户，并且为客户保守秘密。 丰富的实践经验也是不可或缺的，空有理论知识是完全不够的。 所以，实践经验是否丰富是客户选择一名财务策划师的重要标准。 这就要求我们在毕业之前多寻找机会实习，比如去外企、保险、证券12级会计专业行业发展与就业需求调研报告2公司等领域实习，这些领域的财务管理体系更完善，想那些财务策划师前辈学习，必能学有所获。 相较于会计学，财务策划更加注重整个企业的资本运营及财务统筹，而会计学则是一种具体操作。 财务策划专业就业培养目标培养具备经济、管理、理财、法律、金融等方面的知识和能力，能在工商金融企业事业单位及政府部门从事财务、金融管理和策划以及教学、科研方面的财务策划工商管理学科高级专门人才。 财务策划属于会计专业，所以同样遵守这些要求。 2.3财务策划专业所涵盖的就业岗位银行、保险、证券、基金、信托等金融机构需求量大，待遇低。 独立的第三方理财公司:方兴未艾事务所等专业服务机构小所和外资大所的云泥之别外企待遇好，学的专业2.4财务策划涉及各个岗位介绍2.4.1财务策划师岗位岗位名称财务策划师本职工作提出金融理财建议及备选方案2.4.2出纳岗位岗位名称出纳本职工作银行存款和库存现金管理，办理款项支付业务2.4.3资产会计岗位岗位名称资产会计本职工作资产资金税务管理和本部财务核算12级会计专业行业发展与就业需求调研报告32.4.4成本会计岗位岗位名称成本会计本职工作成本核算2.4.5预算报表会计岗位岗位名称预算报表会计本职工作预算、报表管理2.5财务策划专业就业前景分析财务策划提供的服务非常广泛，具备国际财务策划水准的人才目前在国内也普遍缺乏，因此，对取得资格认证的注册财务策划师的需求迫在眉睫。 一家理财网站的调查显示，在接受调查的人中，78%的人愿意将接受专家顾问的理财意见，25%愿意委托理财，50%以上愿意支付顾问费。 因此可见，随着人们收入增加，投资意识增强，人们对理财规划的需求日趋旺盛，财务策划是将大有作为。 2.6我校毕业生在工作中的问题对于专业本身的特性不太熟悉，本专业知识不太熟练，没有工作经验；财务策划是一门比较新型的专业，就业前景比较大，但是毕业生就业心态比较复杂，择业过于盲目，就业渠道不畅通要解决这些问题，首先要加大对毕业生就业指导和思想教育的力度；其次还要完善毕业生就业指导体系，增强服务意识；并且应积极培育毕业生就业市场，疏通就业渠道，广开就业门路。 2.6.1目标定位不清忽视创新人才职业判断力的培养在网上搜寻资料中，我发现会计毕业生的整体素质与相对的职业要求还存有比较大的差距，其中职业判断力差距显著，这与12级会计专业行业发展与就业需求调研报告4培养目标不清有着很大关系。 我校把会计专业本科人才培养目标定位于培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事会计事务以及教学科研方面工作的工商学科高级专门人才。 该目标在一定程度上适应了市场经济发展的要求，提高了学生的适应性，但仍强调以会计实务工作、教学和科研人才为培养方向，把本科会计教育的培养目标定位于“三位一体”。 虽然代表了一定的社会岗位需求，但是忽视了人的全面可持续发展。 2.6.2小学期和实习效果不佳，造成应用型能力不足在小学期中，三天的做账练习虽然让我们基本认识到会计的基本工作，但是很多同学并没有充分学习和掌握到老师所授的知识，而且会计工作必须在工作岗位上有了一定的经验才可以掌握。 在校外实习时，因为我校的实习时间安排在大四，在这个刚刚走出学校，但是又不适应的社会的特殊阶段，很多人没有太多的心思来学习真正的知识。 2.6.3未能深刻认识什么是复合型人才我校虽然赞同应该培养符合型人才，但是对复合型人才的培养问题上却存在目标不明确，特点不鲜明，与本校优势结合不够紧密，为复合而复合的现象普遍存在；而另一方面是在复合的方向上不能突出特色和优势，强调跟随就业方向的多元性而随意复合，却弱化了财务策划专业人才培养的本来目标，导致重点不突出、特色不鲜明。 2.6.4对于教师的评价和激励机制存在偏差可能是因为我校是私立学校，然后受三点一线的评估指标影12级会计专业行业发展与就业需求调研报告5响，并且教师待遇受学历影响较大，造成学校对教学的重视程度不够。 老师是教导学生学习的人，如果老师对教学没有太大的积极性，学生又怎么会找到好榜样来学习。 2.6.5品牌战略不明确我觉得本校对学生的培养缺乏明确的定位，生搬硬套的学习国外和一些名校的经验，没有能够密切结合我校的特点，体现不出我校的特色，从而，各院校培养的人才知识结构大同小异。 然而市场对人才的需求与高校对人才的供应不能够很好的对接。 虽然有小学期会让学生有实践机会，这点事我校比其他高校突出的地方，但是还要更加努力。 3自我分析及提高世事无常，任何事物都是在不断的变化中，我认为作为大学生的我们应该对自己