听于大城老师“成功从优秀员工做起”所感.doc

听于大城老师“成功从优秀员工做起”所感 听于大城老师“成功从优秀员工做起”有感有幸可以参加于大城老师的“成功从优秀员工做起”现场讲座，倾听于大城老师的精彩演讲，因此收获颇多，我仅对自己感悟的东西作一下叙述。 做优秀成果员工的五个准则有 1、凡事负责任，绝不找借口； 2、凡事用心做； 3、凡事高标准严要求； 4、凡事积极主动； 5、凡事团队第一。 老师的总结非常的好，道出了现今我们员工存在的各样的问题。 这里我谈谈对老师的几句话有着深刻的认识。 “不要问领导问答题，要问领导选择题”，对于这句话的理解，我想有很多人可能会误会了老师的意思，什么是问答题，什么是选择题，老师说过，凡事用心做，凡事积极主动，我觉得用在这里非常好，当你用心做过一件事情，积极主动地做过一件事情之后，哪怕你问领导的问答题或是选择题，这两者已经没有区别，都是你用心，积极主动的结果，因为你已经经过思考，假如你每次都是不经过思考，你问领导再多的选择题都是没有用的，都是徒劳的，还是把工作甩给了领导，这样也是对自己，对工作，乃至对公司的不负责任，这样的人终究是要被淘汰的。 “凡事负责任，绝不找借口”，这句话我觉得特别适合我们员工，很多时候，事情发生了，第一反应总是这不是我做的，你找他去，或者这和我没关系，不是我负责的，老师的又一句话又可以用上了，就是“当你不舒服的时候，你才是在成长”，当你要为这件事负责任的时候，说明你要迈出成长的一步了，当你在这件事情的处理上慢慢摸索的时候，你开始在慢慢的成长了，当你把这件事情都处理妥当的时候，你就已经进步了，并且为公司做出了自己的贡献，自己的能力是哪里来的，能力是靠经验一点点积累来的，经验是从哪里来的，经验就是从这些一次次的负责任，绝不找借口中慢慢积累的。 “用老总的心，做下属的事”，这句话看上去对于某些人来说挺遥远的，但是你可以用一种简单的话想想，假如这公司是你开的，你是否还会像现在这样对工作轻描淡写呢，是否还会因为老板给多少钱就干多少活吗，我想你是不会的，至少这样想后我不会，拥有一颗老板的心，你就有了积极主动工作的动力，你就能更好的把事情干好，更好地在这个平台展现你的能力，而且还能更好的发挥你的潜力，这些东西都会在不知不觉中展现出来，并不是刻意的。 优秀员工有五大心态 1、事业的心态，和企业是合作的关系； 2、付出的心态，人生是算总账的过程，永远给别人想要的； 3、学习的心态，争取每天进步1%； 4、长远的心态，选择了就不要放弃，放弃了就不要开始； 5、感恩的心，对自己的父母、老板、同事怀有一颗感恩的心。 这些我觉得我们都能理解，如何去做到这些心态，可能没有那么地快，我想，既然我们已经意识到自己在这方面做的不够，并且于大城老师已经点出了这些总结，我们何不给自己定一个目标，时时提醒自己，争取先拥有1个这样的心态，或许可以是两个，或许可以更多，当我们常常的在提醒自己需要做到这些，时刻的督促自己，这些心态又如何不能拥有，把工作当成事业，把付出当成快乐，把人生当做学习的过程，把目标看的更加的长远，把感恩的心用在自己的父母、老板、同事，我想真正要做到这些，其实不难，至少我觉得，我会努力这样做。 感谢公司可以给我这样一次机会接受于大城老师的洗礼，于大城老师的话我会铭记在心，我会不断地区感悟，争取可以更快的改变自己，尽可能地向老师说的那样靠拢，只要我们努力去做了，没有我们做不到