工会代表竞聘稿-责任是一种工作态度

第 1 页 共 7 页 工会代表竞聘稿工会代表竞聘稿 责任是一种工作态度责任是一种工作态度 文章标题 责任是一种工作态度 随着全球经济一体化和现代科技突飞猛进 特别是我 国社会主义市场经济的发展 给中国工人运动和工会 工作带来了前所未有的机遇和挑战 中国工会从传统 的计划经济模式走到市场经济的前沿 无疑将经历无 数次阵痛和嬗变 工会作为社会经济关系和劳动关系 的产物 她的地位 作用和职能也将发生重大变化 职工代表作为劳动关系主体一方劳动者的合法代表 工会在我国政治 经济 文化和社会生活中扮演越来 越重要的角色 20 xx 年以来 随着公司积极调整企 业战略 着力改进内部管理 进一步更新了服务理念 创新了服务方式 提高了服务水平 极大的推动了公 司全面协调发展 不难看出在企业的改革和发展的进 程中 企业重大决策出台前 首先要提交职代会讨论 通过 目的很明确 就是要广泛听取广大职工的意见 和建议 使之更加合理 公正 可行 职代会制度作 为企业民主决策的一种机制 在企业的建设发展中 占有极其重要的地位 第 2 页 共 7 页 然而 在现实中职代会是不是发挥好了职代会的作用 职工代表是不是尽到应尽之责 比如单位拟定的政策 方案 提交职代会讨论 本来很好的事 结果会上连 声好一致通过 会下情况却大相径庭 面对前来咨询 的职工 职工代表的解答颇让人失望 要么模棱两可 要么答非所问 逼急了来一句 其实人家早定好了 开职代会无非是走个过场 这一搪塞不打紧 一来 可以对付职工 二来抱怨自己也只不过是 聋子的耳 朵 其实起不了什么用 以博得职工的理解和同情 殊不知这一搪塞反映了首先作为职工代表 并没有履 行好自己的职责 把职工的心声反映上去 辜负了大 家的信任 伤害了职工的感情 更重要的是贬损了 职代会 的职能 这是万万不该的 出现这种现象的原因不外乎部分职工代表的 好好主 义 作祟 怕得罪了 领导 当然 也确实有部分 代表的水平有限 可能真是提不出有份量的建议 职工代表不仅代表着职工的利益 也代表着职工的智 慧 是职工的代言人 企业决策的参谋 职代会是企 业决策的机构 对企业的生存和发展起着举足轻重的 作用 因此 职工代表应该清醒地认识到自己所肩负 的神圣职责和光荣使命 切莫妄自菲薄 从自身的综 合素质入手 提高参与决策的能力 切实履行职责 第 3 页 共 7 页 承上启下 使企业上下一心 协力奋进 使安全生产 得到稳固 使企业不断发展 壮大 常言说 企业是营造环境的环境 员工是创造财富的 财富 那么 我们每一位在岗职工是否真正认识到 自己是企业的主人 并自觉 主动地履行主人翁义务 真正树立企兴我荣 企衰我耻的价值观 并将自己的 言行统一并规范到企业发展的主题当中 我们来看一 看你的工作责任和积极工作的力量 就不难看出你的 工作态度 当你成为公司的一名员工的时候 就意味 着你到了这个环境 从此企业的命运就和你的命运牢 牢地联系在一起 如同公司是船 你就是水手 让船 乘风破浪 安全前行 是你不可推卸的责任 一旦遇 到了风雨 礁石 海浪等种种风险 你都不能选择逃 避 而应该努力使这艘船安全靠岸 我是主人多荣尚 但也不能因自命不凡而忽略环境的维护和发展 当一 天和尚撞一天钟 干工作讲条件 怕丢面子 得过且 过 还说三道四 反正人很多 为什么要轮到我等等 却不说公司兴亡 是我们每一位员工的责任 公司的 事就是自己的事 公司有了发展 你自己才能发展 在我们不同的工作岗位上 责任是一种工作态度 尤其对一个职工代表来说 与企业共命运永远都是你 的神圣职责 如果你对工作不负责任 这艘船也许就 第 4 页 共 7 页 会因为你的失职而沉入大海 所有的人都将因为你而 葬身鱼腹 因此 任何时候 你都应该和船上的每个 人同舟共济 无论遇到什么情况 你都应该负起责任 来 与企业共命运 全心全意做好你的本职工作 工作是你生命的支柱 什么是使命感 使命感就是无 论给予自己的任务有多么困难 都要有一定要完成的 坚强信念 如果缺少这个 使命感 你就很难成为 一个真正优秀的员工 具有坚强使命感的员工 无论 什么时候都能最大限度地发挥自己的作用 担负起自 己的使命和任务 在竞争愈发激烈的今天 每一个企 业比任何时候都需要与企业共命运的人 只有企业的 全体职员都能够齐心协力 同舟共济 这样的企业才 能在竞争中永远不败 因此 作为职工群众代表 为增强企业文化建设的主 动性 必须从以下几个方面加油反思 1 对自己 要求我们做到 持续学习 高效工作 学习我们从事岗位所必需的知识和技能 学习成为一 名合格员工的品德和素养 因为学习不仅是高效工作 的内在要求 也是我们完善自我的根本途径 2 对工作 要求我们做到 爱岗敬业 遵章守纪 树立正确的职业观和工作态度 在工作中发扬 螺丝 钉 精神 做好企业的 发动机 在工作中遵守职 第 5 页 共 7 页 业道德和公司制度 将各项规章制度落到实处 有效 维护公司利益 3 对他人 要求我们做到 尊重他人 坦诚沟通 对内尊重同事 尊重同事的劳动成果 与同事共同进 步 对外尊重客户 视客户为自己的衣食父母 做好 服务 而沟通本身就是学习和解决问题 增加互信 促进合作的一种重要途径和方法 通过有效沟通 达 到知识与经验共享 促进员工 部门之间的无缝合作 4 对组织 要求我们做到 服从大局 忠于企业 我认为 忠诚 首先就是一个人应当具备的重要品 格 只有忠于企业 将个人的前途命运与企业的发展 融为一体 与企业同呼吸 共命运 以主人翁的姿态 与企业共同进步与成长 为企业做好每一项工作才会 实现职工代表的价值 也只有这样 才能使我们拥有 更大的职业发展空间 时代要求我们解放思想 加快发展 努力开创公司的 新局面 其实质就是解放思想树理念 理清思路抓发 展 突出 三化 抓管理 从严要求抓队伍 振奋精 神创一流 如果还是思路不够开阔 习惯于等靠要 强调客观因素多 自身主管努力少 那么谋求长远发 展的主动性就不强 就起不到一个职工代表的作用 第 6 页 共 7 页 你在为谁工作 我们应该理清这样一个朴素的人生理 念 为他人工作的同时 也是在为自己工作 在 许多人看来 工作只是一种简单的雇佣关系 做多做 少 做好做坏 对自己意义不大 因此常常出现推诿 责任 丧失工作激情 甚至对工作产生怨恨 当前如 何开创公司的新局面 就是让我们每一位员工需要反 思工作问题和人生问题 人生离不开工作 工作不仅 能赚到养家糊口的薪水 同时困难的事务能锻炼我们 的意志 新的任务能拓展我们的才能 与同事的合作 能培养我们的人格 与客户的交流能训练我们的品性 从某种意义来说 工作真正是为了自己 我们如何解除困惑 调整心态 重燃工作激情 使人 生从平庸走向杰出 关键是再不要把责任 忠诚 敬 业当成是空洞的口号 在工作中 不管做任何事 都 应该将心态回归于零 把自己放空 报着学习的态度 把每一次都视为一个新的开始 一段新