浅论在新形势下进一步做好工会职工体育工作

1 / 11浅论在新形势下进一步做好工会职工体育工作大力发展职工体育，增强职工体质是工会体育工作的基本任务。随着我国经济快速发展、我院知识创新工程的不断深入，广大科技人员和职工群众的生活方式在不断发生变化。在全民健身运动的指导下，在院体协的具体领导下，我院职工体育活动进入了一个新时期。这对职工体育活动带来了发展的新机遇，但也给工会职工体育活动提出了新要求。如何围绕知识创新工程，适应广大职工对体育活动的新要求，在新形势下进一步做好工会职工体育工作，是摆在我们面前的一项重要任务。一、广大职工对体育活动的新要求随着社会的发展，人民生活水平的提高，广大科技人员和职工群众的物质生活水平正在日益提高，同时，对精神文化方面的需求，也越来越强烈。在工作劳动之余走出家门进行建身运动，已成为一种社会生活时尚。广大职工这种自发中带有自觉的体育锻炼，反映了对体育活动优良效应的追求。事实上职工在生活水平提高的基础上，追求健康是客观的必然趋势。如今，不少职工不惜花钱购买体育健身器材，在家中进行锻炼；也有不少职工不惜重金参加健身俱乐部进行健身训练；还有不少职工不畏路远2 / 11和交通不便的困难，经常进行爬山、骑车、健步走、打拳等体育活动，都说明了大家对健康的追求。与此同时，在全民健身运动和奥运活动的推动下，社会体育活动热潮此起彼伏，也极大地影响了职工体育活动向更高、更快、更强发展，许多职工现在已不满于工会组织的传统体育活动项目，出现了更多新要求。第一，要求宣传和推介更多、更好、更先进的体育活动项目，许许多多的职工更喜欢趣味性、竞赛性、挑战性的体育运动，更加趋于向自然户外运动发展。第二，要求广泛参与，不少职工已不满足于工会每年组织的几次传统的体育活动，而希望能够不拘条件限制更多的参与，从中得到健康与快乐。希望尝试更高、更远、更有力的体育竞赛活动，以展示自身在体育运动方面的价值。第三，要求职工体育活动要从大到小，从少到多的转变，希望在原有的体育活动项目和内容上不断创新，更多的推出能够体现大众化、群众化的体育活动项目，满足不同爱好者的需求。第四，绝大多数的职工都认为体育活动的重点是强身健体。强身健体已成为多数职工的共同要求。工会职工体育活动的宗旨和目的也应该是这个要求，离开了它，工会职工体育活动就会没有活力和生命力，就会流于形式，3 / 11就会陷于自生自灭的境地。突出强身健体这个主题，并作为职工体育工作的重点，这不仅能吸引和团结广大职工参加，具有强盛的生命力，而且有利于研究所的发展，扩大研究所的知名度和社会形象，从根本上强化职工体育活动的教育功能，激励功能，道德功能，塑造功能，于国、于所、于工会和个人都有利。二、当前工会职工体育活动存在的主要问题及原因面对新形势下职工对体育活动开展的新要求，当前职工体育活动发展不平衡，造成不平衡的因素是多方面的，既有主观的因素，也有客观的因素；既有领导者的原因，也有管理者的原因，但主要是：1、有的领导观念滞后，认识出现偏差，存在“一手硬一手软”的现象。表现为对科研工作和项目的重视，对体育活动的轻视。认为科研生产是硬任务，文化建设是软任务，可有可无，可多可少，把职工体育活动理解为“蹦蹦跳跳” 、 “玩玩乐乐” ，不产生经济效益，耗时、费钱 “划不来” 。由于认识不到位，重视不够，制约了职工体育活动的开展。2、有的受地域条件限制，缺少职工体育活动场地，至使有些体育项目无法开展，形成不了职工体育运动文化氛围。有的因活动场地和设施缺乏管理和维护，不能4 / 11充分发挥作用，造成职工体育活动规模小、不经常、层次低、水平差，活动方式单一，停留在传统项目的水平上，职工群众参加的积极性不高等问题，满足不了职工群众对体育活动的要求。3、经费投入的不足和受社会文化市场多元化的冲击，制约着职工体育活动的广泛开展。由于受经费和社会文化影响，活动减少，职工无处可活动，只有面向社会文化，使职工体育活动呈现为低弥的状态。4、有的管理者思想禁锢，工作无新招；有的有畏难思想，信心不足，缺乏勇气和管理的力度；有的对工作不上心，无心去做，这既有认识问题，也有事业心的问题。三、深刻认识职工体育活动的重要性，增强工会体育工作的责任感和使命感工会必须认清职工体育活动是为了适应职工日益增长的体育要求，认清促进两个文明建设是体育活动的历史使命。职工体育活动具有浓厚的群众色彩、社会色彩、服务色彩和强身健体的色彩。必须把职工体育活动放在一个新的社会历史高度，职工体育活动可以认识为群众体育文化，它属于精神文明和创新文化的组成内容。它不仅具有培养“四有”新人的作用，而且还具有促进研究所发展，提高科研工作效率的作用。它是一个单位精神文明和文化5 / 11的体现，标志着一个研究所文明发展的水平。从另一个角度上看，广泛开展职工体育活动是落实工会“依靠方针”的重要体现。 “依靠方针”是我党在改革开放的现代化建设中的根本方针。广大职工是科技发展和文化建设的主力军，职工体育活动的权利是国家法律法规所规定的。维护职工的合法权益就是要认真落实职工的体育活动权利，这是“依靠方针”的体现。大力开展职工体育活动就是促进职工整体素质不断提高，使职工队伍保持旺盛活力。只有广大职工拥有强健的体魄和充沛的精力，才能充分发挥科技人员和职工群众的聪明才智。同时，也必须认识到大力开展职工体育活动是开创工会工作新局面最有利的形式和载体。因此，加强两个文明建设，发展创新文化，维护职工合法权益，体现职工体育活动要求，构建和谐社会，这是时代赋予工会的使命和责任。四、坚持以人为本的指导思想，加大职工体育活动的力度工会是职工群众自己的组织。工会体育活动的性质、宗旨和对象都是职工群众，其活动的项目、内容和方法，都应围绕着职工群众而展开。因此，职工体育工作的本质是以人为本，不断提高广大职工的身体素质和身心健康，培养“四有”新人。职工体育工作以人为本的指导思想，是我院知6 / 11识创新工程建设根本要求。知识创新工程建设是我国科技发展的伟大事业，科技创新目标实施靠广大科技人员和职工群众来实现。充分尊重职工群众的意愿，充分发挥和职工群众的创造性和主人翁精神，充分依靠科技人员和职工群众就是“全心全意依靠工人阶级”基本方针的含义。研究所要以人为本进行管理和发展，工会要以人为本才能充分发挥自己的四大职能和社会作用。因此，必须坚持以人为本作为工会体育工作指导思想，激发职工参与体育活动的活力。第一，关心职工群众，把全心全意为职工服务作为工会的宗旨，以不断提高广大职工群众的身体素质为己任，把强身健体放在工会体育工作的首位，以此来评价自己的作用和工作成绩。第二，走群众路线，密切联系广大职工，深入到职工群众中去了解、征询他们的要求，及时收集他们的最新动向和愿望，做到职工体育活动具有最广泛的职工群众基础，真正做到有针对性。第三，按职工群众的不同层次要求，不断调整职工体育工作的内容，开展各种职工喜欢又愿意参加的项目，吸引多数职工踊跃参加，鼓励职工人人参与，使职工体育活动的计划既有现实性，又有可行性，最大限度地调动广大职工参加和参与体育活动的积极性。7 / 11第四，不断调整工会职工体育活动方式，提供优质服务，及时、准确和科学地指导各种职工体育活动的健康开展，热情帮助和辅导各种职工体育活动组织，形成良好的职工体育活动氛围。第五，不断解放思想，大胆创新，努力吸收社会体育活动的样式和项目，不断吸收和改造新项目来扩展职工体育活动的内涵和外延，尤其是要大力组织职工喜闻乐见、男女老少皆宜的群众性趣味体育竞赛。对那些有利于调节情趣、提高智力和体力，发扬友谊和团队精神的竞赛式体育活动要大力推广。五、积极探索新形势下职工体育活动的新机制新形势下，工会开展职工体育活动有自己独特的优势：一是有扎实的群众基础；二是有健全的组织系统；三是具有一支职工积极分子队伍；四是有一定的活动场地和设施；五是有从实际出发的灵活多样的措施；六是已经积累了长期从事职工体育活动的丰富经验。这都给我们探索新机制创造了良好的前提。1、加强对职工体育活动的组织领导建立工会主管领导负责制，建立专职人员分管具体业务，明确任务和职责、加强领导，制定发展规划和年度计划，把体育活动作为重要工作列入议事日程。聘请所领导作为职工体育协会的主席，具体由工会实施组织。8 / 11加强对职工体育活动的领导。这种领导并不是具体包办，而是指体育活动的发展规划、重大活动的指导和监督，以保证职工体育活动的健康开展。2、重视和发挥宣传报道的舆论作用工会要利用黑板报、广播、报刊、图片展览、网络等宣传舆论工具，结合具体事例，经常向职工宣传体育运动的意义和作用，宣传体育科学知识，展示职工活动成果。动员职工群众为实现和谐社会、和谐单位、和谐家庭而锻炼，为了自己健康而参加体育活动。加强对职工体育活动消费意识的培养，引导职工自我健身消费投资，利用舆论导向促进职工体育活动的开展。3、建立体育活动骨干分子培训机制经常组织进行理论学习，组织观摩活动和业务训练，使骨干分子了解体育运动工作常识和发展的新形势和新动向，掌握适合职工职业特点，职工群众喜闻乐见的体育项目和竞赛办法，锻炼职工体育活动的组织协调能力，开发和研究各种健身项目，使职工体育活动走向多样化、系列化和科学化。4、加强职工体育活动基础设施旧上建设工会要高度重视新形势下职工体育活动设施建设的投入、整合、更新与管理，围绕科研中心工作，有计划、有目标地增建和修饰职工体育活动场馆等硬件设施，9 / 11建立职工体育健身之家，为广大职工群众提供良好的体育活动场所，奠定职工广泛参与的基础。5、大力发展职工业余体育运动协会职工业余体育运动协会，是由工会组织发动、职工自愿结合的一种群众性体育活动组织。它具有群众性、业余性、灵活性、长期性的特点，对广泛开展职工群众体育活动有着积极的推动作用。工会要立足于实际情况，尽量创造条件，尽可能地把爱好参加体育活动的职工组织起来，形成由骨干和积极分子为核心的各种体育协会和运动队，形成工会职工体育活动管理格局和活动网络，最大限度的满足职工对体育活动的更多、更新的要求。实现新的体育活动模式，由“办”为主向“管”为主的方向转变。工会经费要向职工体育运动协会倾斜，有条件的要明确经费支出的比例，建立严格的协会经费管理制度，发挥经费合理使用效能。6、积极推行全民健身计划的实施要以全民健身计划纲要为中心内容，积极推行全民健身计划，建立健全全民健身领导组织体系，举办各种全民健身活动项目的培训班。全面落实全民健身计划纲要 ，适时举办大型全民健身展示活动，以检阅和促进全民健身活动的开展。7、积极拓宽职工体育活动资金来源的渠道10 / 11职工体育活动的资金历来是由工会投入和行政支持，由于受单位经济效益的制约，使职工体育活动难以全面开展。如何拓宽路子，开源节流，加大对职工体育活动的投入，这是职工体育活动突破的新要求。一要改变传统观念，努力向培养体育消费和职工自我健康投资的方向转变，倡导“花钱买健康”的理念；二要广开财路，采用新思路，由 “输血”机能向“造血”机能转变，改变过去“等、靠、要”的传统老路子，把行政拨款、集体赞助和个人筹集有机结合起来；三要引入竞争机制，积极鼓励集体和单位参与举办体育赛事，推行重大赛事的冠名权，把职工体育活动纳入研究所发展活动中去，实行 “工会搭台、基层出钱、联合唱戏” ，促进研究所职工体育活动的投入。四要有条件的设立职工体育活动基金，逐步增强资金的积累，为扩大体育活动创造良好的条件。8、建立职工体育