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文档简介

突出预兆报告制度为了有效掌握各个突出采掘工作面的煤层结构、瓦斯变化、突出动态等情况，有效控制煤与瓦斯突出和瓦斯事故，经研究决定，特制定突出预兆报告制度1、 预兆的分类：（一）早期预兆：（变化预兆）主要特征：煤变软、光泽暗、节理层理都絮乱；（二）中期预兆：（动力预兆）主要特征：钻屑多，钻进慢，夹、顶、喷孔异常； （三）临突预兆也称异常预兆当各采掘工作面出现响煤炮声（机枪声、闷雷声、劈裂声），喷孔、顶钻，煤壁外鼓、掉渣，瓦斯涌出持续增大或者忽大忽小，煤尘增大，煤壁温度降低、挂汗等典型的突出预兆时，应及时发出煤层突出危险性动态预警，撤离现场作业人员。二、出现突出预兆汇报程序：（一）现场管理人员(带班领导、跟班干部、班组长、安检员、瓦检员、防突工等)、矿调度室值班人员或安全监控值班和视频验钻人员发现预兆信息时，必须第一时间发出停止作业的命令，并根据矿调度室安排，采取措施，有突出预兆时必须先撤人、再汇报。（二）矿值(带)班领导接到预兆信息后，应根据预兆信息分类情况，立即组织、指挥有关人员进行处置，并由总工程师组织相关人员分析原因，采取针对性的措施。（三）安检科负责监督实施突出预兆信息处置措施，预兆信息解除后方可恢复作业。三、考核（一）出现突出预兆信息不及时汇报或瞒报的，对责任人罚款100-500元/次。（二）突出预兆信息汇报后，相关人员处置不当、不汇报相关领导，发现预兆未立即停电、撒人的，罚救200-500元/次，汇报信息不完善的，罚款100-200元/次。（三）预兆信息归档不及时、不完善的，款100-
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