xx项目部党支部xx年工作总结及xx年工作计划

1 / 9XX 项目部党支部 XX 年工作总结及 XX 年工作计划 XX 项目部党支部 XX 年工作总结及XX 年工作计划XX 年，XX 党支部认真贯彻落实处党委的各项工作部署，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以“创先争优”活动为主线，紧紧围绕XX 项目部经济发展中心任务，以“四个服务”为保障，扎实推进党的思想、组织、作风、队伍和反腐倡廉建设，以集团公司关于 XX 年开展 “质量年”活动的阶段性要求，凝聚人心，团结力量，引领全体干部职工发扬艰苦创业的精神，进一步解放思想，开拓创新，为我项目部稳定健康发展奠定了坚实基础。一年来，XX 党支部主要抓了以下几个方面的工作：一、强化基层党组织建设基础工作，根据处 XX年修订的支部工作考核细则，按党建基础工作、党风廉政、职工培训、工会工作四个部分对项目部的后勤管理进行全方位的控制，支部工作以中煤第五建设有限公司党支部标准化工作手册和中煤第五建设有限公司党支部标准化指导丛书的内容为主，全面记录党支部和活动的痕迹，为总结工作、过程追溯、总结提高提供基础资料。2 / 9二、以开展创先争优、争创学习型党组织活动为契机，加强基层党支部基础工作，贯彻落实“三会一课”制度，重点加强思想建设、组织建设、作风建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员干部的思想政治素质。按照创先争优实施方案，扎实做好二、三阶段的工作。开展好建党 90 周年活动。按照处党委工作部署，与创先争优活动相结合，在我项目部开展建党 90 周年系列纪念活动。XX 党支部认真学习贯彻落实胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的讲话及公司和处领导讲话精神，组织广大党员于“七一”重温入党誓词，并且通过宣传栏、黑板报等形式，大力宣传我们党团结带领全国各族人民 90 年奋斗的光辉历程、伟大业绩、宝贵经验。使广大党员群众充分了解我们的党，能够深刻理解把握领导讲话精神，将讲话精神贯穿于自身工作中，端正思想，指导工作，以更加饱满的热情和坚定的信心投入到工作中。动员全体党员结合岗位学党史、强党性、比奉献、当先锋，引导党员干部加强党性修养，增强党性观念，把创先争优的先进性体现到实际工作中。三、落实党管安全责任。支部书记是第一责任者，坚持把落实党管安全责任作为一项重要工作，教育职工牢固树立“安全为天、生命至尊”安全理念，坚持党政工团齐抓共管，筑牢安全防线。以落实安全每一天为标准，3 / 9项目部全面落实党管安全责任，每月定时召开安全状况分析会，抓好班组安全危险预知确认，真正做到闭环管理。合理划分党员安全责任区，签订党员安全责任状，做好对党员责任区责任人、安全网员、青岗员的管理和考核工作，真正做到党员、岗员、网员自身无“三违” ，身边无事故。四、根据集团公司关于 XX 年开展“质量年”活动的阶段性要求，我项目部根据处发“质量年”活动阶段性内容，结合项目部实际情况，制定了 “质量年”活动实施办法，重点以工程质量问责制和质量责任追究制度为开展中心，强化质量意识，提高质量管理和工艺管理，同时遵循“一个分级、两个精细、三个关键环节”的原则。 “一个分级”是指分级管理，项目部领导小组负责指导和组织本项目部开展情况及制定实施方案，召开质量管理工作会议，组织质量年活动开展情况的检查、评比等。各部门及施工队结合日常工作，组织本部门和本施工队质量年活动的开展。 “两个精细”是指推行精细化施工，精细化管理主线。 “三个关键环节”是指狠抓原材料环节，工序环节，试验检测环节，切实提高工程质量管理水平。XX 年为质量年活动的启动阶段，我项目部利用黑板报、宣传栏、领导班子整班会等形式进行贯彻学习，并按照上级文件要求逐项落实，使我项目部全体人员质量4 / 9意识得到了显著提升，施工的各单位工程实体质量明显提高，质量通病得到有效治理，月度验收抽检合格率均到达了 100%，实现零质量事故，工程质量方面得到建设单位的一致好评。五、抓好职工的技能培训工作。项目部根据实际施工特征及各工种进行以岗位操作技能和应知应会、作业规程、操作规程、安全规程、安全常识等编制了相应的“一日一题”培训教学大纲，同时根据施工条件变化，制定了每个月专项培训计划，并进行考试。重新制定了项目部培训考核管理制度，加大培训考核奖惩力度，以提高广大职工对培训工作的重视程度，进而提高职工安全知识与操作技能，提高广大职工的自保互保意识和能力。项目部每季度组织开展职工技术比武活动，通过“竞赛”来提高职工的技能水平。四个季度分别对项目部光面爆破、电工、电焊工等进行了技术大比拼，通过技术比拼，参赛人员了解到他们工作中不足之处，同时也吸取别人的长处，取长补短，对提高他们自身的技术技能有一定的效果。在 8 月份处举办的打眼工、爆破工技术比武中我项目部获得集体一等奖、打眼工二等奖、三等奖，爆破工三等奖的优异成绩。项目部新招工人，全部参加了 72 小时安全培训，签订了师徒合同，培训率达到 100%。并抓好新工人取证后5 / 9的上岗再培训工作，入队后建立师徒关系，由技术好的老工人带徒弟直至能够独立操作为止。实行工作量考核打分制，真正使职工的收入与个人的工作能力相符合。六、推进专业化班组建设。围绕班组管理制度化、操作标准化、行为规范化、考核精细化“四化”建设，努力打造学习创新型、自主管理型、专业技能型、安全和谐型、生产文明型班组。认真做好班组考核与安全先进班组评比工作。将班组建设与安全质量标准化建设结合起来，实施模式化管理，推进专业化班组建设，提升班组综合技能素质。抓好安全网员及青年岗员的岗位责任制落实工作，使其真正履行自身职责，在安全生产中发挥作用。七、扎实推进后勤模式化管理工作。根据公司及处模式化管理工作要求，我项目部高度重视，并把此项工作提到日常工作中来，坚决杜绝表面上的应付，抓好每个细节，扎实推进模式化管理工作。由于矿方地面施工，场区条件差，场地狭小，给模式化管理带来一定的困难。因此项目部在无法改变外部环境的情况下，以内部管理为重点，抓好每个细节，在模式化管理上努力做到精细化、科学化、规范化和制度化，根据公司及处所制定的相关标准，对照项目部存在的问题，认真加以整改，规范统一各类标识及牌板，进一步完善各项制度和标准并抓好落实，6 / 9认真抓好“两堂一舍” ，努力为职工创造舒适的生活和工作环境。八、做好阶段性活动。一是做好“平安一季度”和“警示三月行”的宣传动员工作，项目部制定方案并按要求每位职工撰写安全承诺书，制定落实“警示三月行”活动机构、方案、措施。召开专题安全办公会，引领职工履行安全承诺，促进公司安全发展。二是工会会员月中，我项目部积极开展以“防松破满防冒进安全责任重落实”为主题的第十七次工会会员月活动，组织广大职工集体签名，利用宣传栏、黑板报等宣传阵地进行大力宣传，并为广大职工发放处工会的会员月奖品，组织广大女工为一线职工撰写安全嘱咐信，下井职工做出安全承诺；三是“安全生产月”活动期间，我项目部充分利用黑板报、宣传栏等进行宣传，并制作条幅集体签名悬挂井口，全体职工签订安全责任状，项目部班子成员积极参加班前会，与广大职工一起查找安全短板，进行安全红线手指口述等活动，组织全体职工观看“安全责任重落实”视频，组织防治水救援演练，举办安全知识竞赛等等；四是在“百日安全”活动期间，我项目部组织了安全知识竞赛，组织广大干部职工撰写心得体会、我为安全生产“献计献策”以及为一线职工写安全嘱咐信活动，丰富了“百日安全”活动内容。7 / 9九、加强廉政教育，促进党风廉政建设深入开展。加强干部作风建设，学习读文思廉树立勤政、廉政的思想观念，讲大局，讲奉献提高服务一线的质量和效率。在党员干部中开展“勤廉双优、务实为民”学习实践活动，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话精神，进一步增强广大党员干部的廉洁意识。认真做好提任干部任前廉洁谈话，对项目部新近提任的干部作了细致的廉洁谈话，使他们认识到作为党员干部应该遵纪守法，廉洁从政，保持党员队伍的廉洁性。十、项目部团支部在五四青年节期间，召开团员青年座谈会，并组织广大团员青年开展以“安全生产，青年当先”的演讲比赛，使广大青年在工作中更有积极性；对 XX 年新分大学生，考虑到环境等因素会给他带来思想上的波动，所以经常与其谈心，及时掌握其思想动态及需要解决的实际问题，从各个方面给予关心和帮助，使其感受到来自项目部的关爱与温暖，消除思想情绪，安心学习工作，并不定期召开新老大学生座谈会，及时了解学生们工作及生活中的状况，及时解决他们在生活和工作中的困难，让他们感觉到项目部对他们的关心与重视。通过技术例会、师带徒等形式，对他们的工作和学习加以指导，使他们尽快胜任本职工作，以提高我项目部的整体技术水平；在安全生产月期间组织8 / 9青年志愿者到井口送清凉，端午节为广大职工发放粽子，中秋节到井口送温暖等活动，做好志愿者服务工作。坚持对困难职工的日常关心和帮扶。春节、中秋节期间，项目部为 50 岁以上老工人发放过节费每人 100元；6 月份为我项目部运搬队困难职工张蒲红捐款 4975 元。开展丰富多彩的文体活动。在春节、中秋等节日期间开展乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛、拔河比赛、安全知识有奖问答等等娱乐活动，并组织广大干部职工观看处巡回演讲、处安全小分队文艺演出、公司安全小分队文艺演出等等。XX 年，虽然我们做了大量工作，取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题和不足：一是项目部后勤保障工作还需进一步加强， “四个服务”仍有许多潜力可挖。二是党建工作仍需进一步完善。三是后勤模式化管理需加强。四是地面质量标准化建设还需加强。XX 年工作打算一、根据基层党支部标准化工作指导意见及处委下发的基层党支部工作考核细则 ，认真做好各项基础工作。二、根据公司及处要求做好各项阶段性工