湖管局2016年党风建设工作总结

1 / 7湖管局 2016 年党风建设工作总结为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平同志系列讲话精神，按照十八届中央纪委三次全会、省纪委九届四次全会、市纪委四届四次和县委十一届四次全会、县纪委十一届四次全会精神，按照中央、省、市、县的安排部署，根据中共*县纪委关于印发*县 2016 年党风建设工作意见的通知 （通纪发201615 号）要求，结合湖管局实际，现将 2016 年党风建设工作情况总结如下：一、完善机制，推进党风建设深入开展不断完善监督约束机制，按照“从严治党，着眼防范，综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，不断把党风建设引向深入，取得实施。一是健全工作机制。及时调整党风建设领导小组加强领导。二是层层签订责任书。局主要领导与领导班子其他成员，股室负责人与相关人员、党支部书记与党员分别签订了“党风廉政建设责任书” ，全局共签订责任书 25 份。把责任层层落实到实处，使党风廉政建设真正形成全局统一领导，各科股室各负其责，一级抓一级的工作机制，有效杜绝了干部违规违纪和不廉洁行为的发生。三是严格奖惩和责任追究。把党风建设作为促进行风建设的一项重要战略长抓不懈，建立预警机制和责任追究办法，对存在突出问题和群众反映强烈的2 / 7问题，采取坚决措施，深挖问题根源，限期改正。二、坚持原则，强化领导班子建设局领导班子坚持以发展作为勤政为民的第一要务，进一步转变职能，改进工作作风，以适应新时期的发展要求。（一）坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部按年度述职述廉制度；实行廉政谈话制度和干部监督，干部联系群众制度；实行民主科学决策制度，完善政务公开服务承诺，限时办结，首问责任等制度，提高了全局行政效能水平，以制度约束和规范工作行为。（二）坚持民主集中制原则。认真贯彻落实“三重一大”制度，有针对性地提出领导班子在决策、人事、项目安排和大额度资金的使用等方面程序性规定，将我局重大事项向下延伸，进一步提高了领导班子议事决策的民主化、科学化和规范化水平。在具体实践中， “一把手”带头执行制度，营造了良好的氛围，增强了班子的民主与集中统一，大大提高了决策的质量。（三）坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作列入领导班子的工作议事日程。严格执行各项管理规章制度，实行政务公开，接受群众监督。认真落实“收支两条线” 。在购置大家办公用3 / 7品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。通过调查、了解、走访和座谈，全局未发现不廉洁的行为和现象。三、加强素质，树立全局良好形象（一）抓好学习教育，增强党风廉政建设动力。广泛开展“创建学习型机关”活动，大力倡导学习工作化，工作学习化的理念，大兴学习之风。一是加强政治学习，学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及习近平总书记系列讲话精神等。二是加强制度建设。制定完善的学习制度、激发了全局干部职工的学习热情。三是抓业务技能的学习和培训。定期选派有关人员参加各类培训班学习、拓宽视野、增长才干，促进工作，为党风建设增强内在活力。（二）抓规范管理，实现党风建设制度化。一是依法行政。按照法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理，切实做到有法必依，执法必严。二是健全制度。健全执法责任制、执法过错追究制、考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度等一系列规章制度，完善执法程序。保证执法的公正笥和严肃性。三是规范行为、文明办公、努力提高服务质量。坚持工作时间一律讲文明用语、礼貌待客、营造门好进，脸好看、话好听、事好办的和谐环境，坚持清正廉洁，务实高效的作风，树立4 / 7热情周到，和蔼礼貌，耐心服务的建设形象。（三）抓内外监督，推动党风廉政建设深入开展。认真推行政务公开，接受各界监督。为搞好工作定位，提高执法公正性和文明执法能力，大力抓好政务公开。先后建立工作人员公示栏，政务公开栏，自觉接受社会各界监督。全局党员干部的服务意识和服务质量明显提高，良好的党风政风持续优化，党员干部职工精神面貌，工作作风发生明显改变。（四）积极推进党务公开，切实增强党组织工作的透明度。以增强党务工作的透明度为着力点，从保障党员群众对党务工作的知情权、参与权、监督权入手，不断强化党内民主建设，加速推进党务公开进程。一是完善制度，确保信息公开及时、到位；二是突出重点，增强公开内容的针对性；三是创新形式，确保公开方式直接、有效；四是强化监督，确保公开结果真实、可信；五是结合党建，体现民主，加速党务公开进程。（六）结合党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设。2016 年，我局以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强作风建设。在县委的正确领导和督导组的具体指导下，我局党的群众路线教育实践活动紧密联系实际，力戒形式主义，加强领导、精心组织、扎实推进，较好地完成了各阶段的工作任务，教育实践活动取得了一5 / 7定成绩，干部职工作风有了进一步转变。但也存在如组织学习进展不够平衡，创新力度不够大，工作亮点不够多，提要求多抓落实少，征求意见深度广度不够等问题。在下一步工作中，我们将对存在的问题坚决整改落实，同时继续深入抓好教育实践活动的建章立制工作，将活动取得的成果以制度形式巩固下去，形成长效化。四、严格遵守和搪行领导干部廉洁自律，拒腐防变的有关规定和制度（一）继续抓好廉政准则的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻廉政准则的主要内容和基本精神，我局每人印发一份廉政准则继续加大对学习贯彻廉政准则的宣传力度。（二）严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。一是严格执行廉政风险防范各项规章制度、勤俭办事，精简开支，接待按有关规定执行。二是没有组织因公出国出省考察等活动。三是严格遵守和执行中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和严格执行财经纪律，实行“收支两条线” 、坚持“一支笔”审批各项经费，没有出现坐收坐支，私设“小金库”等违反财经纪律的现象。四是领导干部没有大操大办婚丧喜庆或借机敛财事件。五是认真开展公务用车专项整治工作，我局的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到6 / 7位，至今未发生任何纰漏。六是认真开展会员卡专项清退活动，我局无清退对象，全局干部职工均无收受任何单位和个人的会员卡的行为，做到了“零持有、零报告” 。七是严格执行领导干部外出请假与报备制度，2016 年，我局有7 名干部职工因公外出学习，至今未发生违反制度的行为。（三）严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。（四）严格遵守党风廉政建设有关规定。根据中央、省、市、县关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律，厉行节约的有关规定，没有索要、接受沿湖群众渔民单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；没有收受与行使职权有关单位和个人的礼品，礼金，有证券和支付凭证等情况。（五）严格防止违反党纪政纪案件发生。截至目前，我局未发生违反党纪政纪案件，严格损害群众利益案件，渎职失职案件，没有行政问责事件发生。五、下一步打算2016 年，我局在广泛征求意见，深入查找问题的基础上，针对领导班子和个人作风方面存在的突出