安全生产教育培训的形式_第1页
安全生产教育培训的形式_第2页
安全生产教育培训的形式_第3页
安全生产教育培训的形式_第4页
安全生产教育培训的形式_第5页
免费预览已结束,剩余5页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产教育培训的形式安全生产教育培训的形式 安全生产教育培训的形式很多 三级 安全教育是安全教育 的一种形式 也是法律明确规定的对新员工的饿教育 制度 那么 什么是 三级 安 全教育 新员工通过 三级 按教育培训能学到哪些东西 一 什么是 三级 安全教育 三级 安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度 教育 的对象是新进厂的人员 包括新进入的员工 临时工 季节工 代培 人员和实习人员 三级 安全教育是指厂 矿 级安全生产教育 车间 工段 区 队 级安全教育 班组级安全教育 二 三级 安全教育培训内容 1 厂 矿 级安全生产教育培训主要内容 安全生产基本知识 本单位安全生产规章制度 劳动纪律 作业场所和工作岗位存在的危险因素 防范措施及事故应急 措施 有关事故案例等 2 车间 工段 区 队 级安全生产教育培训主要内容 本车间 工段 区 队 安全生产状况和规章制度 作业场所和工作岗位窜的危险因素 防范措施及事故应急措 施 事故案例等 3 班组级安全生产教育培训主要内容 岗位按操作规程 生产设备 安全装置 劳动防护用品 用距 的性能及正确使用 方法 事故案例等 三 企业 三级 安全教育的组织实施 厂 矿 级按教育培训一般由认识部门组织 安全技术管理部 门共同实施 车间 工段 区 队 级安全生产教育培训由车间 工段 区 队 负责人 会同车间安全管理人员负责组织实施 班组级安全教育由班 组长会同安全员 带班师傅组织实施 四 三级 安全教育与其他安全教育的关系 三级 安全教育是最基础的安全教育 新员工除要接受 三级 安全教育培训以外 还必须接受经常性的安全教育 复工教育 四 新 教育 特别 是要从事特种作业的员工 还必须接受专门的特种作业人员 安全教育培训 取得特种作业人员操作资格证 才能上岗作业 三 级 安全教育不能代 替其他教育 其他教育也不能代替 三级 安全教育 员工只有 通过这些教育培训 才能不断提高自身的安全意识和技能 从而实 现安全生产 五 特种作业教育和其他形式教育 1 什么是特种作业人员 特种作业人员是指其作业的场所 操作的设备 操作内容具 有较大的危险性 容易发生伤亡事故 或者容易对操作者本人 他 人以及周围设施的 按造成重大危害的作业人员 由于特种作业人员在生产作业 过程中承担的风险较大 一旦发生事故 便会带来较大的损失 因 此 对特种作业人员必 须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练 并经 严格的考试 考试合格后方可上岗作业 2 特种作业及人员的范围 电工作业 含发电 送电 变电 配电工 电气设备的安装 运行 检修 维修 试验工 矿山井下电钳工 金属焊接 切割作业 含焊接工 切割工 起重机械 含电梯 作业 含起重机械 含电梯 司机 司索工 信 号指挥工 安装与维修工 企业内机动车辆驾驶 含在企业内及码头 货场等生产作业 区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员 登高架设作业 含 2 米以上登高架设 拆除 维修工 高层建构 物表面清洁工 锅炉作业 含水质化验 含承压锅炉的操作工 锅炉水质化验 工 压力容器作业 含压力容器罐装工 检验工 运输押运工 大型 空气压缩机操作工 制冷作业 含制冷设备安装工 操作工 维修工 爆破作业 含地面工程爆破 井下爆破工 矿山通风作业 含主风扇机操作工 瓦斯抽放工 通风安全检 测工 测风测尘工 矿山排水作业 含矿井主排水泵工 尾矿坝作业工 矿山安全检查作业 含安全检查工 瓦斯检验工 电器设备防 爆检查工 矿山提升运输作业 含主提升机操作工 上 下山 绞车操作 工 固定胶带输送机操作工 信号工 拥罐工 采掘 剥 作业 含采煤机司机 掘进机司机 耙岩机司机 凿岩 机司机 矿山救护作业 危险物品作业 含危险化学品 民用爆炸品 放射性物品的 操作工 运输押运工 储存保管员 经国家局批准的其他的作业 3 从事特种作业人员必须具备的基本条件 年龄满 18 周岁 身体健康 无防碍从事相应工种作业的疾病和胜利缺陷 初中 含初中 以上文化程度 具备相应工种的安全技术知识 参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格 符合相应工种作业特点需要的其他条件 4 特种作业人员安全教育培训的内容 安全技术理论 包括安全基础知识和安全技术理论知识 实际操作 包括安全基础知识和安全技术理论知识 实际操作 包括实际操作要领及实际操作技能 5 特种作业人员复审培训内容 典型事故案例分析 有关法律 法规 标准 规范 有关本工种的新技术 新工艺 新材料 对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进行回顾总结 6 经常性安全教育培训主要内容 安全生产新知识 新技术 安全生产法律法规 作业场所和工作岗位存在的危险因素 防范措施及事故应急 措施 事故案例等 7 四新 安全教育培训主要内容 按照事实的新工艺 新技术或使用新设备 新材料 对从业人 员进行有针对性的安全生产教育培训 每一声事故的警笛 都打破了和谐的音符 每一起惨痛的 事故 都留给亲人永远的伤痛 安全生产牵动人心 安全培训 社会呼唤 党和政府高度重视安全生产和安全培训 胡锦涛同志强调 指出 人的生命是最可宝贵的 要全面落实 安全第一 预防为 主 综合治理 的方针 加大安全生产的治本力度 加强安全生 产培训教育 这是坚持立党为公 执政为民的必然要求 是贯 彻落实科学发展观 构建和谐社会的必然要求 是实现好 维 护好 发展好最广大人民的根本利益的必然要求 各级党委和政府在安全生产上做了大量工作 也取得了积 极效果 但随着我国工业化 城镇化建设步伐的加快 一方面 是不断提高的机械化 自动化生产对技术 对安全的要求越来 越高 一方面是千千万万未经过培训的农民工涌入企业 一方 面是企业要千方百计减少生产成本 追求经济效益 一方面是 职工培训需要较大的财力投入 这些矛盾的存在 使安全生产 的问题更为突出 解决这一矛盾的有效办法 就是正确认识和 处理安全生产和职工培训的辩证关系 切实抓好职工的安全培 训 安全生产培训为要 生命对于每个人只有一次 如果生命 都不存在了 对职工来说何来权益可谈 其他的一切 还有什 么意义 以人为本 首先的和最重要的就是保障每个职工的生 命安全 现在的问题是不少地方 部门和企业特别是一些刚刚 发展起来的民营企业 漠视安全防范 不愿进行必需的安全投 入 致使安全隐患严重 许多职工特别是农民工 几乎从未进 行过安全培训 缺乏安全意识和安全知识 忽视安全操作 处 险境而不自知 遇险情而难自救 常常因小小疏忽或操作失当 酿成重特大事故 付出惨痛代价 实践证明 有培训和没有培 训 认真培训和走过场培训 情况大不一样 职工有了安全生 产的意识 有了安全生产的知识 有了自我防范的能力 安全 生产的任务才能真正落到实处 为职工着想 这是最重要的着 想 对职工负责 这是最重大的责任 搞好职工的安全培训 是 大义 也是 大利 是企业长 远发展所必须的 抓安全防范和培训 会有一定投入 需要耗 时费力 但稍有眼光的企业家也应该懂得 在安全培训上多投 入一点 多抓紧一些 就可以少一次生产事故 少一些人员伤 亡 而出了事故 特别是出了重大事故 许多企业都不得不关 门停产 企业领导甚至当被绳之以法 事故防范上的侥幸心理 往往带来严重后果 这种教训太多了 该清醒了 为了科学的发展 为了社会的和谐 为了职工的幸福 也 为了自己事业和企业的壮大 请将安全培训工作认真地迅速地 持久地抓起来 安全生产心得体会 文章正文 1 严格遵守安全操作规程 遵守工作操作制度 每年的安 规考试都在告诉我们 我们的工作有标准 具体 安全的操作 流程 只要熟悉并遵守这些规则和流程 我们就能保障我们的 工作安全 在发生的事故中 有很多并没有严格遵守我们这些 规程 从而导致悲剧的发生 2 把安全从口头贯彻到实际行动当中去 不断提高自身业 务素质 熟悉安全操作流程 而不仅仅是当作一个口号 要狠 抓落实 一思不苟 齐心协力的做好安全生产工作 电力行业 是个高危险行业 我们在平时的工作中 一定要牢固树立 安全 第一 预防为主 综合治理 的思想 从思想上提高认识 增强 责任感和使命感 其次是提高自身业务素质 平时在工作之余 我们应该多花点时间提高自身业务素质 熟悉安全生产操作流 程 打造一支业务素质过硬的员工队伍 只有这样才能把安全 事故降至最低直至为零 3 在工作中从严要求自己 细处入手 将 严 细 实 三 个字做为一切工作的基本要求 深刻理解这三个字的万钧份量 严 就是严格标准 一丝不苟 从严查处事故责任者 细 就是 见微知著 防微杜渐 从细微处做起 从点滴做起 以控制异 常 减少障碍 防止事故 实 就是实事求是 夯实基础 从 最基本的方面做起 不弄虚作假 不欺上瞒下 确保工作质量 和标准 通过贯彻执行这 三字方针 我们的工作质量才能得 到保证 4 四是开展形式多样 主题鲜明和内容丰富的安全活动 努力营造良好安全文化氛围 共同构筑安全大堤 安全活动重 在预

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论