公司请你来做什么读后感

公司请你来做什么读后感公司请你来做什么读后感 阿里巴巴的马云 是我最欣赏 最崇拜的一位商场儒将 他角度高 有思想 有见解 对企业理解透 尤其是对企业管理的那些真知 灼见 对企业管理者来讲真可谓一味良药 品味再三我感悟良多 如果企业管理者能够认真反思并按照这样去要求自己 不仅企业发 展会一路坦途 而且管理者的素质会大大加强 管理能力也会大大 提升 作为分厂的一名主管 虽能力 权限有限 但按照这一段话 认真反思 对照 我找出了自己应该努力的方向 一 做好小事才能成就大事 每天我们面对的都是这样 那样的一些小事 我们首先应该正视这 些小事 因为 只有先将手边的小事努力做好 我们才能够成就大 事 其实 能做好 做巧每一件小事并得到大家的认可 也是一种 能力的体现 我们做这些事时 不要过多考虑领导能否看见 不要 考虑别人会不会认可 因为 我们做事不是做给别人看得 而是通 过你的做事协助分厂完成既定目标的达成 并通过做这些事来提升 你的工作能力 是金子哪怕露一个棱角也会闪光 就怕你还不是很 纯的金子 还没有足够的光亮度 那么 我们不妨通过自身的努力 工作去充实和完善自己 让自己的光点更眩目 更耀眼 所以 小 事不小啊 小事情能不能做好 不仅取决于你的能力 更取决于你 的态度 二 良好的心态很重要 面对每天繁杂的工作 我们先细心 认真地做好 同时 不要把目 光局限于眼前 那样会让你的心越来越狭窄 会让你停滞不前 干 工作时 应始终保持一个良好的心态 快快乐乐去工作 因为 心 态的好坏直接影响着工作的质量 作为一名基层管理者不仅自己要 调整好心态 也要带动大家一起调整好心态 每天 我们都以积极 的心态去面对工作 每天都快快乐乐 那么 我们的人生将会带来 意想不到的收获 三 对问题的看法和态度会影响工作的质量与效率 我们面临每一件事情的时候 我们都应该要多方位考虑 存在问题 的时候 更是我们积累经验与提升自我的时候 在面对问题时 不 要总是想着要推卸责任 而是要首当其冲的将事情解决 不要总是 觉得出现问题是件不好的事情 就像马云说的 问题就是你的机会 你能否抓住这次机会 就看你是如何去解决你发现的问题或是别 人发现的问题 从问题中去总结经验 从问题的解决过程中成长 从问题中踏出一条我们自己的路 那么 你的人生之路会越走越宽 四 对待工作不拖延 拖延的表现是什么 就是今天的事明天做 现在的事以后做 自己 的事别人做 拖延 使你失去了学习的机会 拖延 使你失去了进 步的机会 拖延 使你失去了人生的优势 拖延 最终会将你推进 落伍的行列 那么 我们应该怎样去做 很简单 那就是马上行动 与你的队友们一起 用你的能力 你的热情去解决眼前的问题 让生产安全 顺畅 五 要努力学习 不断提高和完善自己 学习不仅是自己的事 也和公司的发展息息相关 这里希望公司在 有条件的情况下 能够多为员工举办一些相关的培训和讲座等活动 以拓宽公司员工的知识面 提高公司员工各方面的素质 丰富他 们的业余生活 增强公司员工的凝聚力 员工素质和能力的提高 会促进公司的整体形象的提升 同时也推进公司公司各项工作的开 展 六 重视团队的力量 现在的工作已不再是一个人的事 我们每个人都必须明白 我们分 厂是做底布的 年度生产目标的圆满达成 离不开分厂各班组的通 力合作 团队合作是取得成功的必要条件 所以 我们在工作中要 有团队意识 而加强团队意识首先要做到尊重你的上司 尊重你的 同事 尊重你的下属 这里没有太多的学问 尊重工作中与你合作 的伙伴 就是最好的尊重自己 这样才是自信的表现 把自己充分融入到