下岗失业职工应该续缴基本养老保险

1 / 16下岗失业职工应该续缴基本养老保险作为一名基层社保工作者，我在日常工作中，经常遇到一些 30 至 40 岁左右的下岗失业职工，他们距离退休还有 20 年甚至更长的时间，对这种说法心存疑惑：我们已经有 15 年以上的缴费或视同缴费工龄，还需要缴费吗？我们对他们的答复是明确的:你们应该续缴基本养老保险。为什么这样说呢？这是由下岗失业职工的缴费历史和退休时养老保险待遇的计算办法决定的。一方面，所谓“缴费满 15 年按月领取基本养老金 ”，这是享受基本养老保险金的必要也是最低条件，主要针对开始缴费时年龄偏大且没有缴费历史的城镇个体劳动者，他们一般从开始缴费到法定退休年龄只有 15 年左右缴费年限，由于缴费时间短，保障水平相对较低。而下岗失业职工已具有较长的缴费历史，缴费起点高。根据退休养老保险金设计原则，缴费时间长、缴费水平高，则保障水平高。所以说，下岗失业职工应该续缴基本养老保险，否则，就失去了原有的缴费优势。另一方面，根据下岗失业职工的养老保险待遇的计算方法，也应该续缴基本养老保险。他们的基本养老金由四部分组成：1.基础养老金= 退休时上年度全市职工月平均工资*20%；2 / 162.过渡性调节金=99 元+年功工资；3.个人帐户养老金=个人帐户储存额 /120；4. 过渡性养老金=指数化月平均工资*%*建立个人帐户前全部缴费年限。指数化月平均工资= 退休时上年度全市职工月平均工资*平均指数。综上所述，下岗失业职工为了切实维护自身的养老保险权益，在条件允许的情况下，要尽可能的接续基本养老保险，否则将来年老退休时养老金水平低，不但影响自己的生活质量，也会增加社会的整体负担。这是对自己的不负责，也是对社会的不负责。下岗失业职工应该续缴基本养老保险 下岗失业职工应该续缴基本养老保险1997 年 7 月，国务院发布199726 号文，决定建立统一的企业职工基本养老保险制度。在这个文件里，规定个人缴费和视同缴费累计满 15 年，退休后按月发给基本养老金；同时，提出扩大养老保险覆盖范围，要求城镇个体劳动者也要实行基本养老保险制度。许多职工特别是下岗失业职工片面理解“缴费满 15 年按月领取基本养老金 ”这个概念，认为缴够15 年就不必再继续缴费了，而个别企业对解除劳动关系的职工夸大这种说法，无形中加深了职工对这一概念的曲解。3 / 16作为一名基层社保工作者，我在日常工作中，经常遇到一些 30 至 40 岁左右的下岗失业职工，他们距离退休还有 20 年甚至更长的时间，对这种说法心存疑惑：我们已经有 15 年以上的缴费或视同缴费工龄，还需要缴费吗？我们对他们的答复是明确的:你们应该续缴基本养老保险。为什么这样说呢？这是由下岗失业职工的缴费历史和退休时养老保险待遇的计算办法决定的。一方面，所谓“缴费满 15 年按月领取基本养老金” ，这是享受基本养老保险金的必要也是最低条件，主要针对开始缴费时年龄偏大且没有缴费历史的城镇个体劳动者，他们一般从开始缴费到法定退休年龄只有 15 年左右缴费年限，由于缴费时间短，保障水平相对较低。而下岗失业职工已具有较长的缴费历史，缴费起点高。根据退休养老保险金设计原则，缴费时间长、缴费水平高，则保障水平高。所以说，下岗失业职工应该续缴基本养老保险，否则，就失去了原有的缴费优势。另一方面，根据下岗失业职工的养老保险待遇的计算方法，也应该续缴基本养老保险。他们的基本养老金由四部分组成：1.基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资*20%；4 / 162.过渡性调节金=99 元+ 年功工资；3.个人帐户养老金=个人帐户储存额/120 ；4. 过渡性养老金=指数化月平均工资*%*建立个人帐户前全部缴费年限。指数化月平均工资=退休时上年度全市职工月平均工资*下岗失业职工应该续缴基本养老保险平均指数。其中，关于下岗职工养老保险问题:一、关于穷困问题:对于赋闲的解除劳动关系职工基本生活保障, 按照社会救助有关政策规定,家庭人均收益低于每月 160 元的家庭,可以申请最低生活保障待遇。改制企业职工符合低保前提的,可以向户口所在地的社区或者村委会申请。对于解除劳动关系职工中的低保人员,凭有关证件可向市社保局申请暂时封存养老保险关系。2、关于无力交缴养老保险金问题:国度、省有关文件对社保费交缴和封档停缴等养老保险政策都有明确规定,应按政策规定执行。考5 / 16虑近年来职工社会平均工资增长较快,XX 缴费年度,个别工商户和灵活参加工作人员仍可按不低于去年度全市在岗职工平均工资的 90%申报缴费基数。对未达到法定退休年龄的参保人员,除国度政策规定可以封存养老保险关系外, 其它人员仍应接续按时足额缴纳养老保费。办理了赋闲证的人员,在原领取赋闲布施金时期未封存养老保险关系的, 可申请顺延封存时间。但办理封存手续时,应缴清封存前所欠的社保费、利钱,所欠社保费的滞纳金 ,由社保部分在符合政策的前提下,根据具体情况予以适当考虑。此后要是国度对改制企业出台了新的养老保险政策,按照新政策执行。下岗职工养老保险待遇及是否应该续缴基本养老保险国有企业下岗职工与企业解除劳动关系后，根据原劳动部下发的劳动工作配合国有企业改革规划规定，下岗职工无论是否实现再就业，将其参加基本养老保险实行个人缴费前的连续工龄视同缴费年限，并与实行个人缴费年限合并计算。比如，下岗职工郑丽是 1986 年 6 月参加工作的，国有企业实行个人缴费是 1992 年 4 月开始的，此间，工作无间断，这 22年的连续工龄视作缴费年限，加上 1992 年 4 月至今的缴费年限，两项合并计算，便可以计算出自己的缴费年限。缴费年限累计满十五年，国有企业下岗职工与企业解除劳动6 / 16关系后，是否继续缴费？根据市社会保险局关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业政策问题解答中下岗职工养老保险待遇的通知文件规定，参加了重庆市企业职工养老保险的下岗职工，缴费年限满十五年，达到国家规定的法定退休年龄，均可按政策规定享受养老保险待遇。也就是说，只要缴费年限累计满十五年的下岗职工，以后无论其中间是否间断，只要达到法定退休年龄时，即可按国家规定办理退休手续，按规定领取基本养老金。1997 年 7 月，国务院发布199726 号文，决定建立统一的企业职工基本养老保险制度。在这个文件里，规定个人缴费和视同缴费累计满 15 年，退休后按月发给基本养老金；同时，提出扩大养老保险覆盖范围，要求城镇个体劳动者也要实行基本养老保险制度。许多职工特别是下岗失业职工片面理解“缴费满 15 年按月领取基本养老金 ”这个概念，认为缴够15 年就不必再继续缴费了，而个别企业对解除劳动关系的职工夸大这种说法，无形中加深了职工对这一概念的曲解。一些 30 至 40 岁左右的下岗失业职工，他们距离退休还有 20 年甚至更长的时间，对这种说法心存疑惑：我们已经有 15 年以上的缴费或视同缴费工龄，还需要缴费吗?答复是明确的:应该续缴基本养老保险。7 / 16为什么这样说呢？这是由下岗失业职工的缴费历史和退休时养老保险待遇的计算办法决定的。一方面，所谓“缴费满 15 年按月领取基本养老金 ”，这是享受基本养老保险金的必要也是最低条件，主要针对开始缴费时年龄偏大且没有缴费历史的城镇个体劳动者，他们一般从开始缴费到法定退休年龄只有 15 年左右缴费年限，由于缴费时间短，保障水平相对较低。而下岗失业职工已具有较长的缴费历史，缴费起点高。根据退休养老保险金设计原则，缴费时间长、缴费水平高，则保障水平高。所以说，下岗失业职工应该续缴基本养老保险，否则，就失去了原有的缴费优势。另一方面，根据下岗失业职工的养老保险待遇的计算方法，也应该续缴基本养老保险。他们的基本养老金由四部分组成：1、基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资*20%；2、过渡性调节金=99 元 +年功工资；3、个人帐户养老金=个人帐户储存额/120 ；4、过渡性养老8 / 16金=指数化月平均工资*%*建立个人帐户前全部缴费年限。指数化月平均工资= 退休时上年度全市职工月平均工资*平均指数。其中，提问：下刚职工的养老保险怎样续保律师老师你们好：我的母亲是一名下刚工人，下刚以前的养老保险一直是单位交的，现在下刚好多年了，保险也一直没有交，我现在想给她再补交上可以吗？现在单位可能不在了，我应该找谁买这份保险呢？请帮帮我吧，谢谢！回答：对职工而言，社保即通常说的五险一金 ，具体五险即: 养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担 50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的 10%,效益好的单位可以高些, 职工和单位各承担 50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！9 / 16 五险方面,按照职工工资 ,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担 20%,个人承担 8%;医疗保险单位承担 6%,个人 2%；失业保险单位承担 2%,个人 1%;生育保险1%全由单位承担 ;工伤保险% 也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。1 社保是政府行为2 社保是全民保障3 社保是终身保障4 社保具有补贴性5 社保领取养老金金额具有上升性6 北京地区社保保障北京地区生活水平10 / 16A 养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位单位缴费费率确定为 10%，个人缴费费率确定为 8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满 15 年。目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工 60 岁；从事11 / 16管理和科研工作的女干部 55 岁，女职工 50 岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满 15 年的，基础养老金月标准为省或市上年度职工月平均工资的 20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以 120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。B 医疗保险城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按 6%比例缴纳，个人缴纳 2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、12 / 16最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。C 工伤保险工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额13 / 16支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。D 失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基14 / 16金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的 2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的 1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失