2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案(100分)

一 单选题 单选题 共 20 题 1 按照社会功能可将现有事业单位划分为 三个类别 本题分数 3 分 存疑 A 全额拨款 财政补贴 自收自支 B 承担行政职能 从事生产经营活动 从事公益服务 C 公益性 准公益性 经营性 D 社会公益型 技术与中介型和生产经营型 2 事业单位改革的目标是 到 2020 年 形成基本服务优 先 供给水平适度 布局结构合理 服务公平公正的中国 特色 服务体系 本题分数 3 分 存疑 A 政府 B 公益 C 市场 3 关于分类推进事业单位改革的指导意见 明确指出 以 作为事业单位的分类依据 本题分数 3 分 存 疑 A 经费来源 B 社会职能 C 管理方式 4 在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时 可以依据相 关争议仲裁条款进行申诉 一般申请复核 申诉 再申诉 的时效期为 天 针对特殊案件可适当延长 本题分数 3 分 存疑 A 10 天 B 15 天 C 20 天 D 30 天 5 事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工 确定为 关系 本题分数 3 分 存疑 A 合同 B 终身雇佣 C 短期雇佣 2 6 事业单位改革要坚持着眼发展 充分发挥政府主导 社 会力量参与和市场机制的作用 实现公益服务 本题 分数 3 分 存疑 A 提供主体多元化和提供方式多样化 B 提供主体的规范化和提供方式多样化 C 提供主体的多元化和提供方式规范化 D 提供主体单一化和提供方式多样化 7 事业单位适用 合同 本题分数 3 分 存疑 A 劳动 B 劳务 C 聘用 8 专业技术岗位划分为 本题分数 3 分 存疑 A 正高级 副高级 B 正高级 副高级 中级 初级 C 高级 中级 初级 9 今后 不再批准设立承担行政职能的事业单位和 事 业单位 本题分数 3 分 存疑 A 从事公益服务的 B 从事生产经营活动的 10 事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织 承担 着 的职能 本题分数 3 分 存疑 A 公共管理 B 为公民提供公共物品和公共服务 C 科技开发的 11 清理规范现有事业单位 对布局结构不合理 设置过 于分散 工作任务严重不足或职责相同相近的 予以 本题分数 3 分 存疑 A 保留 B 整合 C 撤销 12 工勤技能岗位指承担 等职责的工作岗位 本题分 数 3 分 存疑 3 A 技能操作和维护 后勤保障 服务 B 技术服务 C 经营创收 13 专业技术岗位划分为高级 中级 初级共 等级 本题分数 3 分 存疑 A 10 个 B 13 个 C 16 个 14 承担义务教育 基础性科研 公共文化 公共卫生及 基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为 本题分 数 3 分 存疑 A 公益一类 B 公益二类 C 公益三类 15 从事公益服务的事业单位 根据职责任务 服务对象 和资源配置方式等情况 将从事公益服务的事业单位细分 为 类 本题分数 3 分 存疑 A 两 B 三 C 四 16 2011 年 11 月 国务院公布 事业单位人事管理条例 征求意见稿 征求意见稿规定 国家建立事业单位工 作人员工资的正常增长机制 工作人员的工资水平应当与 相 适应 本题分数 3 分 存疑 A 国民经济发展相协调 与社会进步 B 公务员工资水平 C 社会平均工资的变化 17 事业单位经过相关部门的审核和批准 也可以设置 岗位 主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要 本 题分数 3 分 存疑 A 高薪 B 兼职 C 特设 4 18 根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为 个 等级 本题分数 3 分 存疑 A 5 B 10 C 13 D 28 19 事业单位岗位可划分为 三种类型 本题分数 3 分 存疑 A 行政管理岗 技术管理岗位和专业技术岗位 B 技术管理岗 专业技术岗位和工勤技能岗位 C 管理岗位 专业技术岗位和工勤技能岗位 20 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为 5 个等级 普通工岗位 本题分数 3 分 存疑 A 也分成 5 个等级 B 分成 3 个级 C 分成 2 级 D 不分等级 二 多选题 多选题 共 10 题 21 事业单位改革的基本原则是 本题分数 4 分 存疑 A 坚持以人为本 B 坚持开拓创新 C 坚持政事分开 D 坚持统筹兼顾 22 事业单位岗位竞聘以 为原则 本题分数 4 分 存疑 A 公平 B 公正 C 公开 D 公平 公正 公开 23 事业单位改革之初面临如下问题 本题分数 4 分 存疑 A 职能定位不清 B 机构臃肿 人员庞杂 5 C 缺乏竞争机制 D 体制僵化 24 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管 理制度的 本题分数 4 分 存疑 A 行政化 B 科学化 C 规范化 D 法制化 25 事业单位工作人员处分分为 本题分数 4 分 存疑 A 警告 记过 B 降低岗位等级 C 停薪留职 D 开除 26 对于事业单位奖励分为 等 本题分数 4 分 存疑 A 嘉奖 B 记功 C 记大功 D 授予荣誉称号 27 事业单位公开招聘的方式是 本题分数 4 分 存疑 A 考试 B 考核 C 技能操作 D 考试 考核 试讲 技能操作 表演等多种方式 28 科学合理的岗位设置是事业单位推行 的前提和依据 本题分数 4 分 存疑 A 聘用制 B 改革工资福利社会保险 C 分类改革 D 合同管理 6 29 事业单位新进人员除国家政策性安置 按干部人事管 理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任 用人员外 都要实行 本题分数 4 分 存疑 A 社会招聘 B 公开招聘 C 内部招聘与公开招聘结合 D 定向招聘 30 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立 起的平等关系的人事管理制度 包括了 等各方面 本 题分数 4 分 存疑 A 竞聘 B 公开招聘 C 聘用合同 D 解聘 事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织 承担着 的职 能 B 按照社会功能可将现有事业单位划分为 三个类别 B 专业技术岗位划分为高级 中级 初级共 等级 B 事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为 关系A 事业单位改革要坚持着眼发展 充分发挥政府主导 社会力量参与和市场机制的作用 实现公益服务 A 是事业单位区别于其他单位组织的根本所在 B 在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时 可以依据 相关争议仲裁条款进行申诉 一般申请复核 申诉 再申诉的时效期为 天 针对特殊案件可适当延长D 2014 年 事业单位人事管理条例 颁布 这一条例是我国第 一部系统规范事业单位 的行政法规 A 今后 不再批准设立承担行政职能的事业单位和 事业单位B 7 清理规范现有事业单位 对布局结构不合理 设置过 于分散 工作任务严重不足或职责相同相近的 予以 B 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为 5 个等级 普通工岗 位 D 专业技术岗位指从事 工作岗位 B 事业单位适用 合同C 公益二类事业单位 此类公益性事业单位活跃在高等 教育及一些非营利性医疗等领域 允许部分市场资源 配置 但要保障其目的的 A 专业技术岗位划分为 C 从事公益服务的事业单位 根据职责任务 服务对象 和资源配置方式等情况 将从事公益服务的事业单位 细分为 类 A 事业单位改革的目标是 到 2020 年 形成基本服务优先 供给 水平适度 布局结构合理 服务公平公正的中国特色 服务 体系 B 关于分类推进事业单位改革的指导意见 明确指出 以 作 为事业单位的分类依据B 事业单位人事制度改革的方向是实行 管理 B 清理规范现有事业单位 对未按规定设立或原承担特定任务 已完成的 予以 C 事业单位岗位可划分为 三种类型 C 根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为 个等级 B 事业单位经过相关部门的审核和批准 也可以设置 岗位 主 要用于聘用急需的高层次人 才等特殊需要C 工勤技能岗位指承担 等职责的工作岗位 A 2011年 1 1月 国务院公布 事业单位人事管理条例 征求意见稿 征求意见稿规定 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制 工作人员的 工资水平应当与 相适应 A 承担义务教育 基础性科研 公共文化 公共卫生及 基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为 A 8 事业单位新进人员除国家政策性安置 按干部人事管 理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选 拔任用人员外 都要实行 AB 科学合理的岗位设置是事业单位推行 的前提和依据 AB 指导意见 中明确指出 认定事业单位承担行政职能的依 据是 AB 事业单位公开招聘不正确的做法是 AB 对于事业单位奖励分为 等 ABCD 事业单位实行岗位管理可以 BCD 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的 BCD 事业单位改革之初面临如下问题 ABCD 事业单位改革的总体目标是 到2020 年 建立起功能明确 治理完善 运行高效 监管 有力的管理体制和运行机制 形成 的中国特色公益服务体系ACD 事业单位岗位竞聘以 为原则 ABCD 事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的 用人机制ABCD 事业单位工作人员有下列行为的 给予处分 ABCD 事业单位工作人员处分分为 ABD 岗位管理的内涵实质上是 BCD 事业单位改革的基本原则是 ABD 科学地划分事业单位类别是事业单位改革的 AB 事业单位工作人员或者集体有下列情形的 给予奖励 ABCD 由于事业单位的特殊性 事业单位可以根据实际情况 在相 关法律法规允许的条件下 解除与受聘人员的聘用合同 ABCD 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立 起的平等关系的人事管理制度 包括了 等各方面 ABCD 推进承担行政职能事业单位改革 涉及机构编制调整的 不 得突破 AB 9 承担义务教育 基础性科研 公共文化 公共卫生及 基层的基本医疗服务等基本公益服务 由市场配 置资源的 划入公益一类 AB 在岗位竞聘过程中 要根据国家相关职业资格控制条 件聘用相关人员 高级 中级和初级岗位 国家规 定的最低标准 ABC 9 B 职业道德C 工作纪律D 廉洁从业纪律E 财经纪律 46 参与事业单位工作人员违法违纪案件调查 处理的人员有下 列情形之一的 应当提出回避申请 ACD A 直系血亲B 旁系血亲关系 C 与被调查的案件有利害关系的 D 夫妻关系 47 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式 ABCDEF A 个人总结 B 单位民主测评C 服务对象满意度调查D 绩效分析 E 部门内部评议F 综合评价 48 要推进行政审批制度改革 应 BDE A 把增加和调整的 审批项目落实到位B 加强后续监督工作C 建立分级受理行政 许可申请 分头送达行政许可决定的操作规则 D 加大培育社会 组织 E 不断完善相关的配套措施 49 社会管理的基本任务是协调社会关系 BCDF 社会风险 保持社会稳定 A 倾听群众呼声B 化解社会矛盾C 解决社会问 题D 规范社会行为E 社会和谐和稳定F 促进社会公正 50 事业单位工作人员在 ABC 擅离职守或者不按规定报 告 不采取措施处置或者处置不力的 情节较轻的给予警告 或者记过处分 A 发生重大事故B 生大重大灾害 C 发生重 大事件 51 不允许 ABC 有损国家声誉的言论 A 出版B 播出C 刊登 52 中国社会的管理体制是 ABCD A 群众参与 B 政府负责 C 执政党领导D 社会协同 53 网络舆论的高速发展和网络管理规范化建设相对滞后之 间的矛盾已经显现 突出表现在以下几个方面 当前我国的网 10 络信息管理还没有建立一体化的协同管理模式 政府管理多头化 化段化 缺乏 ABCE 和无缝的管理 存在的政策空隙 A 统 一 10 B 联动C 协调 D 有效 E 系统 54 ABDE 等事业单位是党和国家的重要宣传机关 A 电视 B 报刊C 新闻 D 广播 E 出版 55 实现政府职能的主要手段包括 ABC A 行政手段 B 经济手 段 C 法律手段D 政治手段 56 促使行贿与受贿得以实现的行为 CD A 拒绝行贿B 拒绝 受贿C 介绍行贿D 介绍受贿 57 我国政府主要有以下哪些经济职能 ACD A 宏观经济调控 职能 B 微观经济调控职能 C 提供公共产品和服务职能 D 市场监 管职能 58 受贿行为与贪污行为的区别 ABD A 客观方面利用职务上 的便利的具利内容不同 B 侵害的对象不同 C 侵害的对象相同 D 侵害的客体不同 E 侵害的客体相同 59 我国政府主要有以下哪些文化职能 ABCD A 发展卫生体 育事业B 发展科学技术 C 发展教育事业D 发展文化事业 60 突发事件信息发布形式主要包括 ABC 等 A 组织报道B 举行新闻发布会C 授权发布 散发新闻稿D 电视直播 61 廉洁从业纪律所约束的行为 主要包括 ABCDE A 贪污 行为B 索贿行为C 受贿行为D 行贿行为E 挪用公款 62 各级党委要切实加强基层组织建设 推动基层组织把BCDE 作为经常性工作 按照情况掌握在基层 问题解决在基层 矛盾 化解在基层 工作推动在基层 感情融洽在基层的要求做 A 好 工作 B 知民情C 解民忧D 化民怨E 暖民心 63 事业单位工作人员主动交代违法违纪行为 并主动采取措 施有效避免或者挽回损失的 应当 AB A 减轻处分B 免予处分C 从轻处分D 给予处分 64 业务主管单位的职责是 ABCD A 负责社会团体筹备申请 成立登记 变更登记 注销登记前的审查 B 监督 指导社会团 11 体遵守宪法 法律 法规和国家政策 依据其章程开展活动 C 负责社会团体年度检查的初审 D 协助登记管理机关和其他有关 部门查处社会团体的违法行为 E 对社会团体实施年度检查 65 建设服务型政府要加快推进 ABCE A 政企分开B 政资 分开C 政事分开D 政府与公众组织分开E 政府与市场中介组织 分开 66 中华人民共和国村民委员会组织法 于2010 年重新修订 该法对村民委员会的 BCD 以及与 政府的关系等进行了明确 规定 各地在此基础上可以制定相关的村委会运行制度 规范 村委会自治行 为 A 职能B 性质 C 权限 D 活动办法E 经费来 源 67 规范的社会行为具有 ACD 特征A 普适性 B 法制性C 标准性D 强制性E 多样性 68 要充分发挥社会治安综合治理的优势 把流动人口服务和 管理工作融入 ABDE 的社会管理格局中 A 党委领导B 政府负 责 C 规模适度 D 社会协同E 公众参与 69 加强和创新社会管理要鼓励公众参与 应规范行政决策程序 要把 ABCDE 作为重大决策的必经程序 A 公众参与 B 专家论证C 风 险评估D 合法性审查E 集体讨论决定 70 给予事业单位工作人员处分 应当 ABCD 程序合法 手续 完备 A 事实清楚 B 证据确凿C 定性准确D 处理恰当 判断题 1 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议 可以 提起人事仲裁 2 事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微 经过批评教育后 改正的可以免予处分 3 事业单位工作人员受到开除处分的 解除聘用合同 4 事业单位在年度考核时 应当建立考核工作领导小组 负 责考核工作的具体组织实施 5 事业单位兼职人员只能占用一类岗位结构比例 6 事业单位工作人员受到开除处分的 解除聘用合同 7 事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果 处分决定等 不服的 可以申请人事仲裁 12 8 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的 依照 中华人 民共和国劳动争议调解仲裁法 等有关 规定处理 9 事业单位拟聘用人员公示信息应与招聘公告发布范围一致 10 事业单位平时考核采取绩效分析 专项工作检查 考勤等 方法进行 由单位领导予以审核评价 11 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 或者连续两年年度考核不合格的 事业单位提前30日书面通知 可以解除聘用合同 12 事业单位工作人员在两人以上的共同违法违纪行为中起主要 作用的应当从轻分 13 事业单位工作人员在发生重大事故 灾害 事件 擅离职 守或者不按规定报告 不采取措施处置或者处置不力的 情节较 轻的给予警告或者记过处分 14 事业单位工作人员处分案件办案期限最长不得超过 24 个月 15 事业单位工作人员严重违反公共秩序 社会公德的行为 情节严重的给予开除处分 16 事业单位工作人员受到记过处分的 在受处分期间 年度 考核不得确定为不合格 17 事业单位有违法违纪行为 应当追究纪律责任的 依法对 负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分 18 事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现 按照有 关规定给予个人记功以上奖励的 经批准后可以提前解除处分 19 事业单位工作人员受到开除处分后 事业单位应当及时办 理档案和社会保险关系转移手续 具体办法按照有关规定执行 20 事业单位工作人员涉嫌违法违纪 已经被立案调查 不宜 继续履行职责的 可以按照干部人事管理权限 由事业单位或者 有关部门暂停其职责 21 事业单位工作人员受到开除处分的 解除聘用合同 13 22 事业单位人事综合管理部门 主要是指市和区县党委组织 部 政府人力资源和社会保障局 23 对事业单位工作人员的人事处理违反 事业单位人事管理条 例 规定 给当事人造成损失 当事人可以主张赔偿 24 对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权 玩忽职守 徇私舞弊 收受贿赂等违法违纪行为的工作人员 按照有关规定 给予处分 25 给予事业单位工作人员处分 应当自批准立案之日起 6 个月 内作出决定 26 给予事业单位工作人员处分 应当事实清楚 证据确凿 定性准 确 处理恰当 程序合法 手续完备 27 处分决定可以不存入受处分事业单位工作人员的档案 28 处分解除后 考核 竞聘上岗和晋升工资