劳动保障局20XX年计划生育工作情况汇报

劳动保障局20XX年计划生育工作情况汇报20XX年计划生育工作情况汇报实行计划生育，是我国的一项基本国策。20XX年，按照县政府计划生育工作目标管理责任书的要求，我局积极配合县计生委，加强计划生育管理工作，认真履行职责，狠抓任务落实，较好地完成了分解我局的各项目标任务，为做好全县人口与计划生育工作发挥了积极作用。现将有关情况汇报如下：一、主要做法、领导重视，网络健全，夯实组织基础我局认真落实县委、县政府关于切实做好人口和计划生育工作的文件精神，把这项工作作为头等大事，摆上重要议事日程，召开专门会议，专题研究讨论，下发专门文件。年初，下发了“*劳社党5号”文件，及时调整了局计划生育工作领导小组，成立了以局党组书记、局长同志为组长，局党组成员、副局长同志为副组长，各直属单位负责人为成员，*同志为专干的计划生育工作领导小组。组长、副组长是第一责任人，履行第一责任，亲自抓，负总责，靠前指挥，靠近作战；成员是各直属单位计生工作责任人，与组长紧密配合，各尽其职，全面抓；专干是具体责任人，及时通报计生主管部门 和本局工作情况，落实本部门的计生工作，具体抓。着力形成横向到边、纵向到底、整体联动、互为联结的计划生育工作领导机制，为计生工作提供了坚强的组织保证。年初，我局主要领导和各下属单位负责人签订了计划生育目标责任书，要求各单位领导齐抓共管，把计生工作作为一项重要内容纳入各单位工作计划，切实加以完成。保证人人有担子，个个有责任，做到规范管理，奖惩兑现，切实抓紧抓实。、以人为本，深入宣传，营造良好氛围计划生育不仅是“一票否决”的工作，更是精神文明建设工作的一方面。我局将计划生育工作和创建精神文明单位相结合，通过抓计划生育，不仅使干部职工树立“晚婚晚育，只生一个好”的新观念，而且提高干部职工尤其是妇女同志的保健常识，提高生活和工作质量。20XX年，我局切实加强舆论宣传，夯实群众基础，以人为本，常抓不懈，积极开展计生政策及相关知识的教育。虽然计划生育政策已深入人心，在劳动部门没有违反计生政策的现象，但我们没有掉以轻心，而是利用不同的形式宣传计生知识和保健知识。如计生药具的使用，妇女病的防范和治疗，育儿知识等。通过板报、网络等宣传这些内容，大家喜闻乐见，效果良好，达到了计生工作“关口”前移的目的。、关爱女孩，男女平等，创新计生文化今年以来，局党组每季度召开计划生育专题会议，系统内每月研究讨论计划生育工作，我局在本系统广大职工群众中广泛宣传出生人口性别比升高带来的危害，宣传开展这次活动的重大意义和目的，宣传“以人为本、关爱女孩、男女平等、生男生女一样好”等新观念，努力营造有利于女孩成长的舆论氛围和社会环境，引导广大干群树立科学、文明、进步的新型婚育观，努力建设社会主义新型生育文化，形成尊重妇女、男女平等的社会风尚。、健全帐册，规范档案，做实基础台帐作为计生工作的基础，我们建立和完善计划生育各项制度及台帐档案，规范填报各类计生报表。先后建立了计生管理和药具使用等制度，建立了育龄职工季度检查情况登记表、育龄职工登记表、育龄职工节育情况登记表、新婚人口出生登记表等，完善了育龄妇女情况、人口出生、独生子女办证登记等8种台帐，全面反映出部门人口异动和育龄妇女的婚育情况，保证新婚妇女及时入档，超龄妇女退档。通过打牢计生基础，我局每年的育龄妇女健康和怀孕检查做到了无一遗漏，全年我局无一例计划外怀孕及生育。、制定政策，下发文件，促进计生工作为了贯彻落实县人口与计划生育领导小组关于人口与计划生育目标考核评比意见精神，全面完成上级下达的年度人口与计划生育各项目标任务，我局还下发了“*劳社党6号”文件，规定：一是在业务办理工作过程中，要认真贯彻县计划生育政策规定，劳动就业、工资福利、社会保险、劳动关系调整、劳动争议处理等要有利于计划生育工作。二是按国家规定，把城镇职工落实避孕节育措施的经费纳入基本医疗保险和生育保险。三是各部门开展劳动监察、劳动争议及信访接待等项业务时，必须要以有利于计划生育工作为主要前提，并以此促进全县计划生育工作顺利开展。、发挥优势，履行职能，狠抓政策落实1、劳务输出，优先照顾计生家庭。我局作为全县劳务输出工作的龙头部门，充分发挥职能作用，规定对实行计划生育的农村独生子女领证户、二女结扎户和城镇独生子女领证户贫困家庭优先提供劳务输转信息、优先安排培训和输出，并免收有关费用的规定。使农村独生子女领证户和二女结扎户在劳务输转中做到“优先走、好地方、多技能、好工种、高收入”，使“两户”家庭生活得到改善，带动周围人群转变婚育观念，实现了计划生育与劳务输转工作的“双赢”。2、医疗保险，计生费用得到保障。女职工实施计划生育手术的费用，包括流产、生育、上环等费用纳入生育保险基金中支付，并且对本单位女职工参加季度查的费用，全部由单位负担。参加生育保险的企业女职工生育或流产领取生育保险金时，我们对她们的待遇资格进行严格审核，符合计划生育规定的，才能领取生育保险金。凭计生部门出具的生育证、独生子女证或 符合计划生育政策的其他证明，医疗机构出具的新生儿出生证明或流产医学证明等相关证明，方可报销因生育或流产产生的医疗费用。这一举措，大大地激发了企业职工遵守计划生育国策的自觉性和主动性。3、计生家庭，开展技能培训工程。在开展农村计划生育家庭技能培训的基础上，着重加大对妇女就业培训的工作力度。针对妇女工作的特点，开办服装缝纫、计算机操作、家政服务等技能培训，切实增强妇女的技能水平，提高她们外出务工的市场竞争力，提高劳务收入，推动勤劳致富。全年培训计生家庭人员1046人，安排就业987人，技能培训率和安排就业率均达到90%以上，为1002名计生家庭人员减免各种培训费用共计万元。 4、政策扶持，推进男女同工同酬。在工作中，积极推动男女平等就业、男女同工同酬等政策措施，规定用人单位，无论是男工还是女工，都必须一视同仁，严格按照规定参加各项社会保险。二、存在的主要问题 我局在计生工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足。一是受资金影响，计划生育工作经费投入不够。二是兼职计生专干事务多，工作忙，工作标准和要求还有待进一步提高。三、20XX年工作计划1、坚持党政一把手亲自抓、总负责，每季度召开一次计生会议，每月一次工作例会上安排计划生育工作。