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文档简介

管理者激励能力测试表管理者激励能力测试表 问 题答 案 1 职工中工作中做得非常好的 其工资应即增加 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 2 好的工作写实很有价值 它使职工知道该做什么 工作 工作写实 详细写明一个职工所承担的职务和责 任及主要的工作方法 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 3 要职工记住 他们是否继续工作下去 要看公司 能否进行有效的竞争 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 4 管理人员应关心职工的工作条件 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 5 管理人员应在人们当中尽力造成友好的气氛 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 6 工作绩效高于标准的职工 应予以表扬 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 7 在管理上对人漠不关心 会伤害人的感情 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 8 要使职工感到 他们的技能和能力都在工作上发挥 出来 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 9 公司退休金与补贴和职工子女的工作安排是使职工 安心工作的重要因素 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 10 几乎每一种工作都可以使它具有激发性的挑战性 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 11 许多职工都想在工作上干得非常出色 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 12 管理当局在业余时间安排社会活动 这表明当局 对职工的关怀 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 13 一个人对工作感到自豪 就是一种重要的报酬 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 14 职工希望在工作上能称得上 佼佼者 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 15 非正式群体中的良好关系是十分重要的 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 16 个人奖励会改过职工的工作绩效 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 17 职工要能和高层管理人员接触 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 18 职工一般喜欢自己安排工作 自作决定 不要太 多的监督 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 19 职工的工作要有保障 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 20 职工要有良好的设备进行工作 完全同意 有点同意 有点不同意 完全不同意 评语 41 分 60 分您十分了解激励对于管理的重要性 并且运用得很好 21 分 40 分
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