移民开发局2016年工会工作总结暨2016年工作打算

1 / 4移民开发局 2016 年工会工作总结暨 2016年工作打算2016 年，我局工会工作在县委和县总工会的领导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我局的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，民主管理，提高职工素质，增强凝聚力和职工队伍的战斗力，实现全年的工作目标作出了应有贡献。一、基本情况我局共有职工 14 人，其中：正式职工 8 人，借调 2 人，临时工 4 人。工会会员 10 人，其中：新入会的 2人（均为正式职工） 。二、2016 年度主要工作（一）加强组织建设，落实责任，明确分工根据绿总工复201611 号关于成立*县移民开发局基层工会委员会的批复，我局于 2016 年 7 月成立了*县移民开发局基层工会委员会，第一届工会委员由姚华明、普有文、杜堃 3 人组成，姚华明任工会主席并兼任宣传、组织委员，普有文任财务、劳动监察委员，杜堃任文体、经费审查委员。由于工作的调动，杜堃于 2016 年 11月调到州移民开发局，姚华明也于今年 9 月份调到蒙自移2 / 4民开发局，目前工会工作暂由副局长喻刘平负责组织开展。（二）积极维护职工的合法利益加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。（三）加强来信来访工作库区和移民安置区工作涉及方方面面。为做好库区和移民安置区社会稳定工作，我局积极做好群众来信来访工作，并由一名领导分管信访工作，指定专人具体来抓信来访及登记工作，并按移民反映的问题、困难和事件的轻重缓急进行认真分类疏理，主动帮助移民群众解决实际困难，妥善处理好各方面的利益关系，防止产生社会矛盾，有能力解决的就及时予以协调解决，没有能力解决的则积极向上级反映，取得上级的支持和帮助，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，把维权与维护社会稳定有机地结合起来，杜绝事态的扩大蔓延，尽力将矛盾和问题消灭在初期、消化在基层。年内共受理群众来信来访 12 件次，其中来信 7 件，来访 3 次，群访 2 次，终结率达 80%以3 / 4上，切实为移民群众排忧解难。（四）加强内部管理，注重抓经常性工作制定了移民开发局各项工作制度，并汇编成册，人手一份，抓好制度的落实和监管，要求全体干部职工以“我”为中心，从自己做起，遵纪守法，严格遵守单位各项规章制度；实行挂牌上岗制度；加强政务公开工作，增加了移民工作的透明度；认真落实党风廉政责任制，促进干部职工勤政廉政建设；强化党建基础，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设；重视工会建设，组织干部职工积极参与各项组织活动，自觉实践公民良好行为。三、存在的困难和问题我局工会工作在县委、政府的正确领导和县总工会的具体指导下，通过全体移民干部职工的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但也存在许多困难和问题。一是工会活动开展不够鲜活、丰富、干部职工沟通交流少，效果不明显；二是由于人员变动较大，目前我局第一届工会委员已有两人调走，工会工作暂由副局长喻刘平代为负责；三是由于移民局工作重、人员少、下乡多等实际，工会学习、活动时间少，部分职工对工会组织和工会的职责、权限等理解不足。四、2016 年工作打算一是紧密结合我局工作实际，强化思想教育，4 / 4完善工会保障机制，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创群众满意单位；二是进一步加强组织学习、活动与日常工作协调，提高工会职能和工会工作效率；三是进一步加强对