企业双赢发展交流材料

企业双赢发展交流材料企业双赢发展交流材料 企业双赢发展交流材料各位领导 各位评委 在座的各位同事们大 家好 很高兴能站在这个台上 在庆祝公司成立六十周年的美好时 刻 同大家交流一些自己的想法与观点 作为一名基层工作者 能代表自己与所在部门畅所欲言 说出我们 的心里话 这是我的荣幸 也是公司和谐氛围的一个具体表现 我演讲的题目是 构建和谐企业 谋求企业与员工的双赢发展模式 俗话说天时不如地利 地利不如人和 这个 和 指的就是 安定和谐 对于我们企业来说 和谐 指的又是什么呢 在我看来 一个和 谐的企业 要有互相帮助的人气 要有艰苦奋斗的风气 还要有默 默奉献的勇气 尤其是我们作为新时期的企业员工 无论是在岗位上 还是在生活 中 更要注重团结 创造人与人之间的和谐 构建和谐企业 在于形成上下有序 以人为本的管理氛围 公司领导班子要 在其位而谋其政 做好 领头羊 真心实意 的想把这个公司搞好 把公司做大做强 而不是去勾心斗角 以权 谋私 基层职工安心做好本职工作 尽心尽力维护公司利益 而不 是整天怨天尤人 牢骚满腹 各个部门之间 责 权 利 关系明 确 团结合作 相互协调 而不是相互扯皮 互相推委 在上与下之间保持着良好的沟通渠道 建立起相互信任的机制 上 要 其言必行 说出的话就要践行 下要 其行必果 接受的工 作任务一定能完成 如果都能做到这样 这个企业能不是个和谐的企业吗 构建和谐企 业 在于人人平等 相互尊重 在法律面前人人平等 这是人所共知的 而在企业也应当形成人人 平等的氛围 从职务上看 企业领导是上级 员工是下级 从工作角度看 都是 为社会创造财富 不应当认为你高他一等 不尊重员工 实行 家 长式 管理 你的不尊重自然会影响员工的工作热情及最终的工作 表现 很可能给企业造成损失 得到尊重与重视的员工 才会自觉的把工作做好 对于企业才是有 价值的员工 而尊重就是关怀与信任 企业领导要定期亲自到工作现场 了解员 工的工作和生活情况 与员工交流 倾听员工的意见和建议 让员 工随时把自己的想法 通过公开 正当的渠道表达给企业领导 平等和尊重对于企业各部门来说 都是非常重要的 各部门员工承 担着企业不同的职能 部门之间也应当是平等的 互相尊重的 不 能因为分工的不同 就表现出一些部门的员工优越于另一些部门职 工的现象 每个员工都是企业的一个分子 在创造企业利润的过程 中都发挥着相当重要的作用 因此 企业要充分认识和广泛宣传企 业团队精神 形成一个平等的 相互尊重的企业氛围 构建和谐企业 在于你我他的共同参与 人与人之间是彼此相与的 在一个团队里 如果每个人都为他人多 着想一点 那么 人与人之间就不再有隔阂 当彼此间的猜疑 排 挤被包容与信任取代时 这个团队将变成一个和谐的 充满活力的 团队 今天在座的有公司领导 中层干部 还有基层各个战线上的同事 我们今天能在这共聚一堂 是因为我们有着新兴保信公司这么一个 共同的家 构建和谐企业 更重要的在于实现企业与员工的利益双赢 大家知道 企业与员工这二者的关系是相互依存 互为因果的 企 业需要员工为它创造效益 以他们的积极性与创造性为内动力 做 大做强 实现可持续性发展 而员工则需要企业提供可靠 稳定的 收入做为自身的生存保障 以企业为平台 扩展个人空间 实现个 人价值 正因为有着这样的相互性 企业与员工之间的利益分配也就必然产 生相对的冲突 企业为追求效益的最大化 就必然加强生产成本的 控制 导致员工工资与福利受到影响 而员工为满足日益增长的物质与精神需求 又要求企业为他提供更 高的报酬与待遇 这种此消彼长的对峙已经成为企业发展中的一个主要内部矛盾 如何解决 我认为 必须建立起 企业以员工利益为本 员工以企 业利益为上 的和谐发展观 企业应在允许的条件下 从最大程度 上保障员工的切身利益 给予员工更好的福利 而员工则应为公司全局利益着想 以自己的主观能动性 充分发挥 自身的积极性与创造性 为公司带来更多的效益 这是一种互动的 平衡 企业的进步还表现在对员工的培训和重视员工的职业发展上 随着 科学技术的迅猛发展 员工接受新知识的要求与期望越来越强烈 因此 企业领导要把对员工的培训列入企业工作的重要组成部分 以提高员工的整体素质 从员工自身发展的角度看 自身的发展进步已成为他们衡量自己工 作质量的一个重要指标 培训的机会多 发展的机会就多 晋升的机会就大 所以 培训也 是员工对企业满意度的一个重要指标 每个人都有追求进步的权利 给员工机会使他们能够实现进步愿望 是员工对企业的基本要求 进步是员工对自己职业发展计划的实现 企业领导可以帮助员工 有效识别自身的优势和劣势 帮助员工建立适合自己的理性职业发 展道路 并在员工需要时给予必要的 足够的支持和培训 当然 企业在帮助员工制定个人职业生涯计划时 也应当考虑把个 人的发展同企业的发展联系在一起 形成良好的竞争环境和人人追 求进步的良性循环轨道 让员工自由发展 给员工进步的机会 企 业才能进步和发展 xx年 是新兴保信公司发展关键的一年 公司将紧紧围绕将企业做 强做大这一目标 一手抓市场 一手抓管理 稳健中改革创新 调 整中转型升级 努力实现稳中求好 好中求快 又好又快的发展 家和万事兴 只要每一个家庭分子都能放开成见 彼此包容 相互信