经常性思想工作要过好“三关”

1 / 4经常性思想工作要过好“三关”做经常性思想工作，我感到进行“自我塑造、爱兵知兵、化解问题”是其中的三个难关。不进行自我塑造则无以育人，不全面知兵就无从着手，不化解问题则积小成大。这三个方面是大家在工作中常提常抓的问题，但也是经常性思想工作中三个实实在在的“硬项目” 。一、要过好自我塑造关。经常性思想工作很大程度上是一种“为人师表”的工作。基层带兵人个人素养、自身形象不过关，就会大大降低自己的威信，做工作就没有说服力、号召力。过好自我塑造关必须做到以下几个方面：一是要增强自身知识素养。随着社会的发展，战士文化素质普遍提高，对事物的认识也有自己独特的视角和见解，如果再用过去那种简单的说理方式，不讲科学的工作方法，就会与大家失去共同语言，造成相互交流的障碍。 “知识就是力量” 。近年来，很多人已经认识到加大政治工作知识含量的必要性，感觉政治工作之所以缺乏感染力，除了政治干部自身形象存在着某些问题外，就是做政治工作空话、大话、套话、官话太多，知识含量太低，以致于内容空洞，形式呆板，方法陈旧，手段落后，这样的政治工作必然显得苍白无力。这必然对经常性思想工作者提出了更高的要求，增强自身知识素养已迫在眉睫。二是要有高尚的人生2 / 4品格。江主席强调要以德治国，做经常性思想工作，说理育人，更要辅之以德，没有人格，没有道德，就失去了从事政治工作的起码资格。古语说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。 ”因此，做为基层带兵人，只有在日常生活中正己正人，不贪小利，不假公济私，才能在经常性思想工作中理直气壮，行端言直。三是要坚持敏感问题的原则性。随着社会观念的变化，官兵思想也越来越活跃，民主观念、民主要求也越来越强烈。处理事关官兵切身利益的问题时，如果不能坚持原则，将直接影响大家的工作热情。战士来到部队，大部分都有自己的打算和目标，基层连队在对待战士入党、考学、提干、学技术等敏感问题上，如果不能坚持原则，必然导致战士产生逆反心理和抵触情绪，使经常性思想工作陷入被动，影响工作效果。可以说，处理好敏感问题，就是最现实的经常性思想工作。二、要过好爱兵知兵关。爱兵知兵是对基层带兵人最起码的要求，是做好经常性思想工作的基础，也是最苦最难的一关。实实在在过好知兵关，要把握好以下几个环节：一是爱兵知兵要细心。知兵难，难就难在“细心”二字上。基层连队是一个“大家庭” ，更是一个“小社会” ，是社会大环境的一个缩影，与现实社会有着千丝万缕的联系。真正把知兵工作做到位，不花费大量心血谈何容易！特别是战士来自不同的社会环境，其性格、思想认识各不3 / 4相同，更要用心体察其思想脉搏，开启他们心灵之窗。二是了解情况要经常。知兵苦，苦也就苦在“经常”二字上。经常性思想工作是不变的课题，又是常新的工作。经常性思想工作的对象处在动态变化之中，在当前官兵思想较为活跃的情况下，就更要“以寝食难安”的心情把握好这一工作的经常性。在知兵活动中不坚持经常抓，不下苦功夫，那就只能知之一时，知之皮毛，与做好经常性思想工作的要求相去甚远。三是把握动态要准确。治病要把准脉，做经常性思想工作也要掌握准官兵的思想动向。知兵要细心要经常，但归根结底还是为了一个“准”字，要想通过听其言、观其行把底摸准，还必须有一个反复的过程，经过多方面了解，反复思考，才能真正达到知兵的目的。三、要过好解决思想问题关。经常性思想工作有着很强的随机性、分散性、群众性、及时性、针对性，其目的就是要通过各方面深入细致的工作，化解官兵工作、生活中形成的思想问题，这就要求干部骨干一定要采取灵活多样的方式方法，把这一工作深入到官兵训练、工作、生活的方方面面，牢牢抓住经常性思想工作的主动权。一是要坚持言教与身教相结合。干部骨干是做好经常性思想工作的主力，其中多数具有一定的威信和影响力，其自身言行无论好与坏，无形之中都要影响一大片，一个集体一个单位风气的好坏，受领导班子、骨干力量自身形象的影响4 / 4较大。一个健康向上的集体，官兵思想问题无形之中就会少得多；相反，一个散乱的集体，官兵中会产生意想不到思想问题。二是坚持部队做与家庭做相结合。做好经常性思想工作，还要充分利用家庭亲情这一有利因素。战士最信赖的莫过于父母、亲人，有些情况下，连队干部苦口婆心，费尽心机做了大量的工作，可能还不及战士家人的寥寥数语，因为父母、亲人毕竟是他们共同生活多年的知心人，所以还要在对其家人说明情况的基础上，取得他们的配合，才能达到事半功倍的效果。三是要坚持说