人事委托服务合同

1 / 23人事委托服务合同 人事服务合同PERSONNEL SERVICES CONTRACTXXX 管理服务有限公司人事委托服务合同甲方：XXX 有限公司乙方：XXX 企业管理服务有限公司甲、乙双方依据中华人民共和国合同法及相关法律、法规和当地人民政府有关规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下条款：第一章 总 则第一条、 合同期限本合同期限为 年,自年月 日至年月 日。合同到期前，若双方无异议，合同期限自动延长 贰 年，并依此类推。延长次数不限。第二条 定义1. 员工：指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服务的雇员。2. 人事服务：指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定，甲方委托乙方为其办理员工的人事手续并提供员工社会保险、福利及管理方面的服务。2 / 233. 委托服务费：指乙方按照本合同附件一的约定提供人事服务，甲方按照附件一向乙方支付的各项费用的总和。第二章 甲方的权利与义务第三条 根据中华人民共和国劳动法及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任。第四条 甲方有权要求乙方按照合同约定提供相应的委托服务，同时按照本合同附件一的规定按时向乙方支付委托服务费。第五条 甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按照合同履行义务。乙方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。第六条 甲方变迁办公地址时，应提前十五日书面通知乙方新的办公地址；甲方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。第七条 甲方决定聘用某一员工后，应向乙方发出增减变动通知书并应督促该员工于通知发出之日起 30 日内到乙方办理委托服3 / 23务的有关手续。甲方有责任要求员工配合乙方完成委托服务手续，由于员工个人原因致使乙方不能按照合同约定提供委托服务的，乙方不承担任何责任。对于原存在养老保险关系的员工，因员工本人不能按规定将其原养老保险关系转入乙方的, 委托员工本人应向乙方支付乙方日后为其办理当年度内养老保险补交而产生的相关利息，实际补交利息以西安市养老保险经办处系统核定数字为准。或乙方将在该利息产生的次月向甲方出具的汇款通知书中体现。如因员工个人原因导致养老保险关系跨年度后转入的，依照西安当地社保机构的政策，造成乙方不能为员工办理跨年度之前月份的养老保险补交的，由员工个人承担所造成的损失，乙方不承担任何责任。第八条 员工向甲方提出辞职或被解聘后，甲方有权要求乙方配合办理有关委托服务的结束手续，但甲方应提前书面通知乙方，否则乙方将按收到书面通知之日起计算服务费收费截止日期。4 / 23第三章 乙方的权利与义务第九条 乙方应按照本合同的约定向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方按照合同的约定支付服务费。乙方提供委托服务的具体内容见附件一。第十条 乙方可以与甲方协商制定提供人事服务的相关程序，甲方及员工应当配合执行。第十一条 乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，并要求甲方按照合同履行义务。甲方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。第十二条 根据甲方要求，协助甲方进行人事管理并提供相应的服务。听取甲方的建议，不断改进工作。第四章 费用及其结算第十三条 甲方按附件一的具体约定支付标准向乙方支付委托服务费。第十四条 甲方以公历月为周期向乙方支付委托服务费。具体支付标准以汇款通知书的形式由乙方送达甲方，乙方每月 25 日前5 / 23向甲方提供次月汇款通知书明细。甲方收到汇款通知书并经审核后，须于次月 5 日前，按照汇款通知书上确定的费用标准支付乙方当月各项费用。如果甲方发现汇款通知书有误，应及时与乙方联系。第十五条 委托服务费以人民币形式支付。第十六条 本合同期限内的每个公历年度，甲方向乙方支付的委托服务费中的有关社会保险费标准，应按照政府颁布的社会保险费用调整比例做相应的调整。乙方在当年政府公布新标准的次月，以书面形式通知甲方，甲方据此调整社会保险的金额。第五章违约责任第十七条 乙方没有为甲方垫款的义务，如因甲方原因迟延五个工作日支付委托费用，乙方可相应暂停全部或部分服务且不承担责任。每延迟一日，甲方按应付款金额的 2向乙方支付滞纳金。第十八条 任何一方未按本合同约定履行义务而导致对方蒙受经济损失的，应承担赔偿责任。6 / 23第十九条 因乙方的过错漏缴、少缴、迟缴而给甲方或甲方员工造成的损失由乙方承担。第六章 其 他第二十条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行约定。 第二十一条 本合同在履行中，如中国政府新颁布的有关法律、法规与本合同条款发生矛盾，应以新颁布的有关法律、法规为准。第二十二条 本合同所涉及员工、委托服务时间在各月甲方提交乙方的增减明细中加以明确。第二十三条 不可抗力在本合同履行过程中，如出现不可抗力情形，如地震、水灾、火灾或其他自然灾害，爆炸、骚乱、战争、行政当局的行动等不可预见不能避免并不能克服的情形的，任何一方均有权解除本协议书，并不负任何违约责任。 第二十四条 保密条款甲乙双方对本合同的内容，以及在本合同履行过程中获得的对方的信息，均负有保密义务。保密信息包括但不限于本合同报价、合同文本、员工的7 / 23基本信息、以及双方标有保密字样的往来文件。在未经对方书面同意前，任何一方不得将该信息用于任何与其履行本合同无关的情况；或以任何形式向任何第三方泄漏，双方均负有义务尽其一切努力防止任何第三方窃取保密信息。任何一方违反以上保密义务，对受损失方有停止侵害、消除影响、赔偿损失的责任。第二十五条 本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。第二十六条 本合同的附件是组成本合同的重要部分，与本合同具有同等的效力。本合同及其附件一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方代表签字 乙方代表签字年 月日年 月日注册地址： 注册地址：邮政编码： 邮政编码：电 话： 电 话：8 / 23传 真： 传 真：附件一 甲方委托乙方提供服务的项目及服务费明细附件一甲方委托乙方提供服务的项目及服务费明细一、服务项目1、养老、失业、医疗工伤、生育保险及住房公积金的专户代理及年审，代理各项参保险种政策享受的代办 。2、档案托管对原有人事档案和社保员工的接转：由乙方向员工出具人事档案调档函和贵公司各项社保帐号，员工持调档函将其人事档案及社保关系由原所在单位调入乙方进行统一管理。及时为甲方提供新的人事、劳动法律法规政策，并提供政策咨询。及时为调入人员办理人事档案接转手续。按规定代办有关档案中记载的材料证明手续，存档期间计算工龄。办理离职人员的档案调转、终止存档手续。对于解除劳动关系的员工，乙方将离职员工人事档案转入个人存档以后的档案托管费用由离职员工自行承担。9 / 23为人事关系及档案在乙方管理存放的员工出具相关政审证明和办理有关手续。*二、各项社会保险缴纳时间增减通知甲乙双方签订本合同后，乙方将按照西安市当地政府规定，及时为甲方在西安市各社保机构开设独立的社会保险帐户，依照劳动和社会保障部门 用人单位要为员工缴纳社会保险的要求。乙方将按规定根据甲方所制定的标准为甲方委托员工缴纳社会保险并办理相关手续，甲方仅按月及时通知乙方委托员工的增减变动情况。甲方每月人员各项社会保险增减情况变化应于每月 15 日前以书面形式及时通知乙方，以便乙方按时办理入职员工社会保险的新建、离职员工各项社会保险的停缴手续。三、各社会保险的政策享受办理、甲方委托员工如遇医疗、生育的报销，工伤的认定和报销、失业金的申领和住房公积金支取等社保政策享受业务时，在符合社会保险条理所规定的范围内，除社保条例中规定必须由员工本人办理以外的，均由乙方负责代为办理；、所有社保条例规定待遇享受审批前的个人资料，由员工提供，用人单位提供的材料由甲方提供。、各委托业务办理完毕后，乙方将各种报销后的转10 / 23帐支票及时送达甲方，并将第一时间通知甲方相关人事部门，委托员工直接到甲方办理社保报销费用的领取。四、甲方社会保险专户的年检流程结合甲方实际，甲方所有员工的各项社会保险均委托乙方在为甲方设立的各社会保险专户内进行缴纳，各年度甲方的全部社会保险专户年审工作全部由乙方负责在社人事委托服务合同甲方：乙方：甲、乙双方就甲方委托乙方提供人事服务事宜，经过友好协商，根据中华人民共和国有关法律，达成如下协议：第一章 总则第一条 合同期限本合同期限为自 XX 年 07 月 01 日至 XX 年_06 月 30 日。合同到期时，双方无异议，合同期限自动延长一年，并依此类推。第二条 定义：1.员工：指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服务的雇员。2.人事服务：指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定，甲方委托乙方为其办理代发员工工资手续、11 / 23代办社会保险、商业保险等服务.3.劳务费：指乙方按照本合同附件二的约定提供人事服务，甲方按照附件二向乙方支付的各项费用的总和。第二章 甲方的权利与义务第三条 根据中华人民共和国劳动法及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任。第四条 甲方有权要求乙方按照合同约定提供相应的委托服务，同时按照本合同附件二甲方委托乙方提供的服务项目及服务费明晰表的规定按时向乙方支付相关费用。第五条 甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按照合同履行义务。乙方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。第六条 甲方变迁办公地址时，应提前十五日书面通知乙方新的办公地址；甲方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。第七条 甲方决定聘用某一员工后，应向乙方发出委托服务通知书 ，并应督促该员工于通知发出之日起 10日内到乙方办理委托服务的有关手续。甲方有责任要求员工配合乙方完成委托服务手续，由于员工个人原因致使乙12 / 23方不能按照合同约定提供委托服务的，乙方不承担任何责任。第八条 员工向甲方提出辞职或被解聘后，甲方有权要求乙方配合办理有关委托服务的结束手续，但甲方应提前书面通知乙方，乙方将按收到书面通知之日起计算服务费收费截止日期。第三章 乙方的权利与义务第九条 乙方应按照本合同的约定向甲方提供委托服务，同时有权要求甲方按照合同的约定支付服务费。乙方提供委托服务的具体内容见附件二甲方委托乙方提供的服务项目及服务费明晰表 。第十条 乙方可以与甲方协商制定提供人事服务的相关程序，甲方及员工应当配合执行。第十一条 乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，并要求甲方按照合同履行义务。甲方应于收到此意见后 10 个工作日内，以书面形式回复乙方。第十二条 根据甲方要求，协助甲方进行人事管理并提供相应的服务。听取甲方的建议，不断改进工作。第四章 费用及其结算第十三条 甲方按附件二的具体支付标准向乙方支付委托服务费。如委托服务时间不满一个月，则按实际服务天数计算服务费。13 / 23第十四条 甲方以公历月为周期向乙方支付委托服务费，每人每月 290 元整。具体支付标准以结算单的形式由乙方以电子邮件方式送达甲方。乙方在每月 22 日前向甲方发出当月费用结算单，如果甲方发现结算单有误，应及时与乙方联系。如果确认无误，甲方应在每月 25 日前支付当月员工工资、社会保险费及商业保险费。第十五条 工资、社会保险、商业保险、委托服务费等费用，每月以人民币形式一次性支付。乙方在收到甲方支付的服务费后 5 个工作日内，开具相同数额的有效发票交甲方。第十六条 本合同期限内的每个公历年度，甲方向乙方支付的委托服务费中的有关社会保险费和残疾人就业保障金标准，应按照政府颁布的有关政策做相应的调整。乙方在当年政府公布新标准的 5 个工作日内，以书面形式通知甲方，甲方据此调整相关费用的金额。第五章 违约责任第十七条 甲方无乙方认定的正当理由而延迟向乙方付费时，每延迟一日按应付款金额的 2向乙方支付滞纳金。第十八条 任何一方未按本合同约定履行义务而导致对方蒙受经济损失的，应承担赔偿责任。第六章 其 他14 / 23第十九条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行约定。 第二十条 本合同在履行中，如中国政府新颁布的有关法律、法规与本合同条款发生矛盾，应以新颁布的有关法律、法规为准。第二十一条 本合同所涉及员工、委托服务时间在委托服务通知书中加以明确。第二十二条 本合同履行期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方 乙方代表签字代表签字签署日期： 签署日期：年 月 日 年 月 日附件一 甲方向乙方出具的委托服务通知书 、结束委托通知书式样附件二 甲、乙双方协商确定的甲方委托乙方提供服务的项目及服务费明晰表附件三 甲方或乙方的营业执照复印件附件一：一、委托服务通知书15 / 23人力资源服务有限公司：我公司委托贵公司自 XX 年 07 月 01 日为我方员工等 10 人提供人事手续服务，人事服务费自上述日期计缴。顺颂商祺200 7 年 06 月 06 日合同编号：委 托 代 理服务合同甲 方：乙 方：签订日期： 合同签署地：根据中华人民共和国合同法 、 中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，签订本合同。达成如下条款：16 / 23第一章 总则第一条 定义甲方：即与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同的用工单位。如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本合同内容相同的服务，应当向乙方提供需要服务的关联企业名单，甲方在本合同中的一切权利义务适用于名单中的关联企业。甲方了解并同意关联企业违反本合同所产生的责任后果由甲方承担，相关的关联企业承担连带法律责任。乙方：即接受甲方委托，提供代理服务的人力资源公司。甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以外的省市，乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地区的服务项目。乙方了解并同意关联企业或其授权机构违反本合同所产生的责任后果由乙方承担。员工：指与甲方建立劳动关系，签订劳动合同的人员。总费用：系指乙方按照本合同约定为甲方提供代理服务，由甲方按照本合同履行地的政府部门规定强制缴纳并按照本合同约定支付给乙方的各项费用之总和，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金、残疾人保障金、服务费等。17 / 23第二章 双方权利义务第二条 甲方的权利根据劳动合同法及其他法律法规，甲方行使对员工劳动关系的建立、劳动合同的签订，劳动用工的管理、劳动合同的解除等劳动用工方面的权利。甲方有要求乙方按照本合同约定提供相应的委托服务的权利。第三条 甲方的义务甲方承担员工劳动关系期间的一切风险和责任。甲方应按照本合同约定的内容和时间及时向乙方支付当地地政府规定由用人单位承担的各项费用。甲方应将本合同的服务项目及乙方的相关程序告知员工，该程序包括但不限于医保理赔程序等。乙方与甲方协商制定提供委托服务的相关程序，甲方应当配合并督促员工配合执行。乙方受甲方委托提供社会保险或住房公积金服务时，若当地劳动部门要求必须提供由乙方与参保员工签订的劳动合同才能办理的，甲方应协助乙方与甲方雇员签订劳动合同。办理相关手续后，乙18 / 23方有权收回上述所有劳动合同原件。甲方了解并同意该劳动合同任何时候均不能证明乙方与甲方雇员之间建立了劳动关系。甲方应向员工说明，并避免由此引起的误解。应乙方的要求，甲方应向员工或劳动部门披露本合同或作出说明。乙方无审核甲方提供的员工社保、公积金等基数是否属实的义务，员工因上述基数与实际工资数额不符，因此而发生的责任应由甲方承担。甲方应对所需服务人员的姓名、劳动合同期限、工资、试用期、实行的工时制度、社会保险基数、总费用金额、社会保险缴纳地点等内容，以书面形式向乙方发出增减变更综合表加以明确。在协议期内，甲方授权【 】签署增减变更综合表 ，若授权人有变更，甲方应当书面通知乙方。第四条 乙方的权利乙方有权根据本合同的约定向甲方收取总费用。乙方有权对甲方侵害员工合法权益的行为进行交涉并提出意见和要求。如乙方已经对甲方的违法或不合理行为提出意见，而甲方不予采纳时，甲方应独立承担其行为引起的法律责任。第五条 乙方的义务：19 / 23乙方应按照本合同的约定，向甲方提供各类由甲方选定的服务。乙方无审核甲方提供的员工工资是否属实的义务。乙方应按照本合同的约定，在收到甲方支付的总费用后，及时足额向甲方员工支付工资和相关的费用；并按照国家规定和当地政府规定的时间及时为甲方员工缴纳社会保险及住房公积金。因甲方迟延支付总费用致使乙方未能及时为甲方和员工提供相关服务所产生的后果，由甲方承担。第六条 双方共同享有的权利和承担的义务甲乙双方对本合同内容及相关信息负有保密的义务。甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以书面形式按本合同所列明的通讯地址履行送达义务。任何一方搬迁办公地址或变更联系方式，均应在七日内提前以书面形式通知对方。因未及时通知而造成损失的，由负有通知义务的一方承担。甲方确认，如因甲乙双方履行本合同的权利义务而导致员工保险关系的转移或累计参保时间的重新计算，造成的社保拒付、拒赔，甲方员工无法享受社会保险福利，20 / 23乙方不承担赔偿责任。在办理员工社保转移前，乙方应当告知当地的相关社保政策，甲方应当将可能有因履行本合同而发生短期内不能享受社保待遇的员工社保暂缓转移。第三章 费用及结算第七条 费用结算原则服务费用按月计费，每人每月人民币 元。补充医疗自选项目的费用，从本合同开始日开始计算，按月计费。甲方如有增、减员，应于当月 日前书面通知乙方，否则应承担相应之责任。当地 15 日前截止变更的城市除外。乙方于每月 日为甲方员工代发工资及奖金。甲方应在每月 日前的一个工作日提供银行划帐凭证及工资发放明细给乙方，并按乙方所在地税务局的规定代缴员工个人所得税。如根据地方政府的规定，社会保险或住房公积金在每月的月初缴纳当月员工社会保险时，甲方应在员工首次服务的当月预交下月的总费用。根据甲方需要，若甲方希望乙方为某些甲方员工21 / 23补缴本合同签署之前的社会保险。甲方了解此需求已经超过本合同中的约定，并可能给乙方带来额外的法律风险。因此甲方同意承担乙方为完成以上需求给乙方带来的法律责任。此责任包括但不限于工资、社会保险、工伤、工作年限等内容。甲方同意就此向服务为乙方额外支付相关费用,具体费用为 40 元。第八条 账单乙方根据服务项目明细按月计算生成下月付款通知单 ，内容覆盖社保等代付费用和服务费， 付款通知单每月 5 日前发出。甲方收到付款通知单后 10 日内付款至乙方账户。代发工资明