【写作范文3篇】医院内部审计工作计划【三篇】

写作范文写作范文3 3篇篇 医院内部审计工作计划医院内部审计工作计划 三篇三篇 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 20 xx年医院内部审计工作计划 三篇 2 20 xx年优质护理工 作计划3 20 xx年贵州荔波县事业单位招聘急需专业人才计划医院内 部审计工作计划 三篇 第一条为加强卫生系统内部审计工作 建 立健全各单位内部审计制度 完善内部监督制约机制 规范收支管 理 促进卫生事业健康发展 根据 中华人民共和国审计法 和 审计署关于内部审计工作的规定 结合卫生系统具体情况 制定 本规定 医院内部审计工作计划 第二条卫生系统内部审计是指卫生系统内部审计机构和审计人员 对本单位及所属机构的财务收支 经济活动的真实 合法性进行独 立监督审核的行为 第三条本规定适用于县级以上卫生行政部门和各类国有卫生企业 事业单位以及其他卫生单位 以下简称各部门 各单位 第二章内部审计机构和审计人员第四条内部审计机构及内部审计人 员在本部门 本单位主要负责人领导下 依照国家法律 法规以及 本规定开展审计工作 单位主要负责人要加强对内部审计工作的领导 定期听取汇报 研 究部署工作 及时批复年度内部审计工作计划 审计报告 并督促 有关部门 单位落实审计意见 保证内部审计人员依法行使职权 第五条各级卫生行政部门应按照国家法律 法规的规定 设置内部 审计机构 配备审计人员 开展审计工作 收入3000万元以上或拥有300张病床以上的医疗机构 年收入 万 元以上或所属单位多的企业 事业单位 应当设置独立的内部审计 机构 配备专职审计人员 其他卫生企业 事业单位可以根据需要 设置独立的内部审计机构 配备专职审计人员 也可以授权本单位其他机构履行审计职责 配备专职或者兼职审计人员 第六条内部审计人员应当具有审计 会计 经济管理 工程技术等 相关专业知识和业务能力 内部审计人员实行岗位资格准入和后续教育制度 各单位应当予以 支持和保障 第七条内部审计机构负责人必须具备中级以上相关专业技术职称或5 年以上的审计 会计工作经历 内部审计机构负责人任免应征求上级主管内部审计机构的意见 并 按干部管理权限任免 第八条内部审计人员办理审计事项 应当严格遵守内部审计准则和 内部审计人员职业道德规范 依法审计 忠于职守 做到独立 客 观 公正 保密 内部审计人员与被审计单位或者审计事项有利害关系的 应当回避 任何组织和个人不得干预内部审计工作 第九条部门和单位应当支持内部审计工作 及时解决工作中存在的 问题 保护内部审计人员依法履行职责 保证内部审计开展工作和 培训所必需的经费 第三章业务指导与监督第十条卫生部内部审计机构负责指导和监督 全国卫生系统内部审计工作 并对部属 管 单位组织实施内部审计 地方各级卫生行政部门内部审计机构负责指导和监督本地区卫生系 统内部审计工作 并对所属 管 单位实施内部审计 各类卫生单位的内部审计机构负责本单位的内部审计工作 并对所 属机构进行审计和业务指导 监督 各部门 各单位内部审计机构接受国家审计机关的指导和监督 第四章内部审计职责与任务第十一条卫生行政部门内部审计机构对 本系统内部审计业务指导和监督的主要职责是 一 按照国家法律和法规 制定内部审计制度规定及工作规范 二 指导和监督有关部门 单位建立健全内部审计机构 配备内部 审计人员 按规定开展内部审计工作 三 制定内部审计工作计划 组织行业内部审计及审计调查活动 四 组织审计业务培训 开展审计工作研究 交流审计工作经验 表彰内部审计先进单位和个人 第十二条内部审计机构履行下列职责 一 拟定内部审计规章制度 二 审计预算的执行和决算 三 审计财务收支及有关经济活动 四 按照干部管理权限开展有关领导人员的任期经济责任审计 五 审计基本建设投资 修缮工程项目 六 审计卫生 科研 教育和各类援助等专项经费的管理和使用 七 开展固定资产购置和使用 药品和医用耗材购销 医疗服务价 格执行情况 对外投资 工资分配等专项审计调查工作 八 审计经济管理和效益情况 九 审计内部有关管理制度的落实 十 其他审计事项 第十三条内部审计机构每年应当向本部门 本单位主要负责人提交 工作报告 第十四条内部审计机构对审计工作中的重大事项 应及时向上级主 管部门内部审计机构报告 第十五条内部审计机构根据审计业务的需要 报经所在部门 单位 主要负责人批准 可委托具有相应资质的社会中介机构进行审计 并检查监督审计业务质量 第十六条内部审计机构在审计工作中应加强与外部审计的沟通与合 作 第五章内部审计机构权限第十七条内部审计机构在履行审计职责时 具有下列权限 一 要求被审计单位按时报送财务预算 财务决算 会计报表及有 关文件 资料 二 参加本单位基建 设备购置 财务 对外投资等相关会议 主 持召开与审计事项有关的会议 三 参与研究制定有关规章制度 四 审核会计凭证 账簿 报表 现场勘察实物 五 检查计算机系统有关电子数据和资料 六 对与审计有关的问题向被审计单位和个人进行调查 并取得证 明材料 七 对严重违反财经法规 严重损失浪费的行为 做出临时制止决 定 八 经本部门 本单位主要负责人批准 对可能转移 隐匿 篡改 毁弃会计凭证 会计账簿 会计报表以及与经济活动有关的资料 予以暂时封存 九 根据审计结果 提出纠正 处理违反财经法规行为 改进管理 提高效益的建议 十 对模范遵守财经法规的被审计单位和人员 提出表彰建议 对违 法违规和造成损失浪费的被审计单位和人员 提出通报批评或者追 究责任的建议 第十八条本部门 本单位在管理权限范围内 授予内部审计机构必 要的处理 处罚权 第六章内部审计工作程序第十九条内部审计工作的主要程序 一 根据本部门 本单位的具体情况 拟定审计项目计划 报经单 位主要负责人批准后实施 二 内部审计机构实施审计前 应编制审计工作方案 组成审计组 并提前3日以书面形式通知被审计单位 被审计单位应配合审计工 作 提供必要的工作条件 三 审计组对审计事项实施审计 应取得审计证据 编制审计工作 底稿 由被审计单位相关人员签字确认 四 审计组对审计事项实施审计后 编制审计报告 并征求被审计 对象的意见 被审计对象在收到审计报告之日起10个工作日内 提出书面反馈意 见 送交审计组 五 内部审计机构对审计组提交的审计报告进行审核后 报本部门 本单位主要负责人审批下达被审计单位 被审计单位应当执行 六 内部审计机构应督促被审计单位在规定的期限内落实审计意见 并书面报告执行结果 七 内部审计机构应对必要的项目实施后续审计 第二十条内部审计机构对办理的审计事项 应当建立完整的审计档 案 并按照有关规定保存 第七章奖励与处罚第二十一条对审计工作成效显著的内部审计机构 和履行职责 忠于职守 坚持原则 做出突出成绩的内部审计人员 所在单位和上级主管部门应给予精神或者物质奖励 对不履行审计 职责的内部审计人员 由所在单位给予批评 对滥用职权 徇私舞弊 玩忽职守 泄露秘密的内部审计人员 所在单位和上级主管部门 依照有关规定严肃处理 第二十二条对拒绝或者不配合内部审计工作 拒绝提供或者提供虚 假资料 拒不执行审计意见以及打击报复内部审计人员的单位和人 员 各部门 各单位主要负责人应当及时做出严肃处理 第八章附则第二十三条各部门 各单位可根据本规定 结合实际情 况制定具体规定或实施办法 并报上级内部审计机构备案 第二十四条本规定由卫生部负责解释 第二十五条本规定自发布之日起施行 年3月17日发布的 卫生系统内部审计工作规定 卫生部令 年第51号 同时废止 第二篇 xxxx年在院领导的支持下 在上级主管部门的指导帮助 下 我们审计科全体同志认真学习 领会十七大会议精神 一如既 往地贯彻和落实 审计法 审计署关于内部审计工作的规定 和国家相关法律法规 以医院工作为中心 结合内审工作实际 紧紧围绕我院的热点 重 点 难点问题开展审计工作 充分发挥内审的监督和服务职能 为 医院领导及时提供决策依据 共开展各项审计10余项 为医院节约了资金 在深化医疗体制改革 促进廉政建设 加强财务管理 提高经济效 益等方面 真正起到了经济卫士和参谋助手的作用 一 基础建设xxxx年是我院迅速发展的一年 医疗 科研 管理工作 有条不紊的开展 为我们搞好工作提供了有力保证 我们审计科认真贯彻落实卫生局 审计局等上级部门的指示精神 结合我院实际 在做好审计工作的同时 积极配合其它各项工作的 开展 坚持完善自我 提高认识的原则 努力完善审计制度 健全审计机 构 调整人员结构 1 规范了审计工作流程 按照xxxx年审计工作计划 进一步加强了 对院内各经济项目的监管 2 参与制定了医院物资采购 设备管理及相关规章制度若干项 规范了经济行为 使审计工作进一步走向法制化 制度化和规范化 3 在审计部门单独成立时 进一步明确了审计工作人员的职责和权 限 使内审工作的内部监督职能进一步得到体现 可以更好的为领导提 供决策依据 4 调整人员的知识和年龄结构 新增专业审计人员1名 应届本科毕 业生 加强了审计队伍建设 二 学习及培训强化措施 进一步提高审计人员的业务素质和政治素 质 使我院每个内审人员都真正成为思想 业务过硬 技能娴熟 务实高效的工作高手 1 参加审计厅 市审计局 市卫生局规财处召开的培训班 获取了 大量审计工作信息及先进工作经验 2 与南昌市第九医院 江西省精神病医院等审计人员相互交流 共 同探讨审计工作新思路 3 加强自身业务素质的学习 积极进行学术研究和探讨 三 具体审计工作 1 参与后勤维修审计随着医院业务不断的扩大 后勤管理部门所涵 盖的内容也越来越丰富 这就要求我们须建立健全管理制度 我们参与制定了一系列后勤管理的规章和措施 对零星维修每月审 计一次 对基建维修的每个项目都进行审计 截止到6月底 共为医 院节省开支1000余元 为推动医院的后勤发展起到了应有的作用 2 参与财务收支审计做好医院财务账面审计工作 为保证医院财务 账面的合法性 合理性 准确性 我科室配合审计局对医院xxx年财 务收支情况进行审计 对存在的问题进行了及时有效的整改 进一 步规范了财务制度 为领导提供了决策依据 为医院的改革和发展 做出了贡献 3 参与各项招投标工作审计随着医院业务的迅速发展 加强内部管 理 强化内部监督机制就显得尤为重要 医院工程建设和物资采购是与市场紧密相联的 要实现对工程建设 和物资采购工作的有效控制 就必须用各项规章制度来规范和约束 我们参与制定招投标程序的相关规定并监督实施 在招投标工作中真正坚持公开 公正 公平的原则 根据 政府采购管理办法 要求 我科室切实加强了对单位采购活 动的监督 尤其是对药品 医疗器械等招标采购 进一步预防了商 业贿赂的发生 在这半年工作中 单位六个项目的招标工作 我科室全程监督 严 肃招投标纪律 较好地保证了招标过程严格按照程序和要求 公开 公平 公正地顺利进行 为单位节约资金万余元 4 参与物价审计为了加大医疗收费的监督 我科室每个月定期对出 院病历 运行病历及药房处方批价的情况进行检查 截止到6月底 发现20多份出院病历 30多份运行病历存在 三单不符 的现象 并及时做出了整改 5 参与专项支出审计科研工作是医院发展的一项至关重要的工作 我们集中力量加强对科研专项资金的审计监督 使这些资金充分发 挥作用和效益 半年来我们开展科研经费审签10项 促进了科研工作的发展 四 工作体会1 领导的重视与支持是搞好内审工作的关键 领导的重视程度越高 内审工作就越有依靠 发挥的作用也就越大 我们在认真做好工作的同时 注重同上级领导的交流 不定期汇报 工作情况 争取领导的信任 取得了领导对内审工作的高度重视和 大力支持 2 健全的审计机构 合理的人员结构及知识结构是做好审计工作的 基础条件 在院领导的高度重视和帮助下 审计机构不断得到完善 工作效率 明显提高 合理的人员配置和人员结构便于工作的顺利开展 为我院审计工作 的长远发展奠定了坚实基础 3 内审要树立服务意识 内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并重 寓监督 与服务之中 内部审计归根到底是一种内部管理行为 它的目标是为了加强内部 管理 为管理者服务 结合学校实际 内审工作的监督 评价 控制职能都必须着眼于为 学校经济发展服务 把服务意识融于整个审计过程中 在做好监督 的同时为领导提供可靠的决策依据 第三篇 医院内部审计作为医院的经济监督部门 构建和谐社会 和谐医院都与内部审计工作息息相关 深入地把握审计工作的基 本思路 认真履行好自已的职能 积极为促进医院和谐发展服务是 关健 我室20 xx年工作计划如下 一 提高审计质量 发挥审计监督作用 1 全面履行审计职责 提高审计监督能力 在工作中要自觉遵守 严格执行审计工作要求和审计程序 克服审 计过程中的随意性 2 坚持 全面审计 突出重点 的审计思路 医院由于经营规模的扩大 经营业务的日趋复杂 使得内审对象及 内审面逐步扩展 因此 医院内审工作要从医院的经济工作中心出发 重点着眼于对 加强各类资金管理能力 提高经济效益与社会效益等事项 3 改进审计计划管理 使审计年度计划要和我院的经济工作计划在 时间上错位半年 使审计计划能确实落到实处 建立健全规章制度 提高财务管理水平 4 提高审计人员素质 不断更新审计人员整体知识结构 提高综合素质 做好审计人员的 教育培训 只有审计人员综合素质提高了 审计质量才能得到保证 二 更新审计理念 提高审计工作层次内部审计对所审查的活动向 院领导提供分析 评价 建议和咨询 帮助他们更有效地管理医院 内部审计查出问题的过程 是解决问题的过程 审计工作不能停留在揭露问题上 要站在医院发展的前沿 立足于 纵观全局的基点上 扣紧为医院经济决策 经济管理服务 促进医 院经济健康 树立起服务第一理念 采取参与式的审计策略 尽可能地对被审计的科室面临的困难和对策提供咨询意见 主动请求 被审计科室对自己的工作方式 服务态度和服务质量提出建议 为医 院加强管理 完善决策机制发挥参谋助手作用 更好地为医院的和 谐发挥重要作用 三 以成本管理审计为重点 强化审计经济监督在市场经济条件下 医院被推向市场 医院的生存不再取决于上级主管部门的意志 而是取决于市场对医院的接纳程度 取决于医院能否为患者提供优 质 价廉的医疗服务 市场决定着医院的生存和发展 医院要开展正常的经营活动 向广大患者提供医疗服务 必然会消 耗一定的人力 财力和物力 因此医院的经营过程也就是资源耗费 的过程 同时也是成本的形成过程 医院之所以必须注意成本是因为每增加一元的成本不仅会增加病人 的经济负担 而且会减少医院的收益 影响医院的长期发展 成本问 题解决不好 医院的效益就没有保障 竞争力也会变得低下 因此 内部审计要把医疗服务成本作为基本审计 及时发现成本管 理中存在的主要问题 重大问题 找到损失浪费的主要表现 症结 所在 做好综合分析 针对存在的问题及其原因提出有效的解决办 法和建议 促进医院有效节约与合璎利用资源 降低成本 从而提 高经济效益与社会效益 四 运用计算机审计 提高审计效率随着医院管理信息化程度的逐 渐提高 我院计算机信息系 使医院内部审计从传统的 以纸质账 簿为载体的财务审计转向以业务 管理 绩效审计为主 通过借助计算机审计技术 能及时地获得相关信息资料 缩短审计 时间 节约审计成本 从而提高审计效率 我们科室要把握时代的脉搏 坚持以科学发展观为指导 立足自身 立足内部 充分发挥应有的作用 就一定能够为促进医院的和谐发 展作出新的贡献 优质护理工作计划 年优质护理工作计划 一 指导思想根据卫生部关于 示范工程 的总体部署 在总结 年优质护理服务经验的基础上 根据卫生部 关于推进优质护理服 务的工作方案 的要求 以 落实责任制整体护理 为核心内容 在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度 充分调动护士积 极性 探索建立优质护理服务的长效机制 绩效考核机制 为更多 患者提供安全 专业 全程的优质护理服务 制定本工作方案 二 具体计划 一 统一思想 提高认识 全院行动 1 医院党政领导高度重视 拟通过医院各级各类工作会议反复强调 加大宣传力度 争取一季度开通医院 优质护 便于全院员工及 时了解和关心护理工作的发展 2 加强各个部门之间的组织协调 尤其进一步加大医院支持保障系 统对护理的投入 如电子医嘱在年内全面铺开 口服药物单包装发送 的逐步推进 供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等 实现 全方位的将护士还给病人 用全院之力共创优质护理服务 3 护理人员是推动优质护理服务的主体 通过请进来 走出去 统一培训 在去年二次全院交流的基础上 年内进一步做好及时总结 继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想 所 为 全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识 二 稳步推进 扎实落实 重质保量 1 有计划 有步骤稳妥地铺开优质护理病房数 力争 年底全院 优质护理病房覆盖率达到80 以上 积极推进优质护理活动向门诊 急诊 手术室等其他科室延伸 只 要是护士岗位 只要有患者的需求 我们的理念是 一切为了病人 如倡导门诊护士的耐心与热情服务 强调手术过程患者安全第一 强化急诊护士过硬的预检 分诊 急救与应急技能等 让优质护 理服务遍及全院 2 在试点病区成功的基础上 逐步将优化的护理模式及成功的经验 向全院推广健全责任制岗位职责 扁平化分病人的排班模式 以病 人为中心集基础护理 病情观察 治疗 沟通和健康指导为一体的 工作流程等 3 以卫生部 优质护理医院 病区评价标准 为参考依据 制定我 院优质护理病房评定标准除常规质量考核外 应增加合理实施排班 临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度 护理措施 的落实 护患沟通等实质性护理项目的评估细则 4 以各护理单元的病人工作量为前提 兼顾并尊重护士意愿 用好 用活 用足现有的护理人力资源 完善护士技术档案管理和分层管理模式 5 完善绩效考核体系 一季度重新修订完成以不同岗位 不同风险 不同工作量 病家的 反馈等综合测评结果为依据的考核方法 真正体现多劳多得 优质多得的合理分配原则 进一步提升护理人 员的工作积极性和主动性 6 利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作满意度的调查表和 病区医生对责任护士满意度的调查表 加大对患者反馈的力度并尽力缩小内部反馈的水分 如住院期间的护士长不定期反馈 护理部每月的有计划反馈 护理 部每季抽样信访反馈 改变反馈的方法如护理部人员穿便服反馈 聘请院外第三方 在校 大学生等 反馈 建立各护理单元病人满意度档案 用直观的图标形式动态反应满意 度的变化曲线 以便细化分析及时整改 三 夯实基础 注重专科 齐头并进 1 立足专业发展 深化优质护理内涵 完善 健全临床护理工作规章制度 临床护理技术规范及标准 在去年已完成3本 优质示范工程 患者健康教育配套系列手册的基 础上再完成 特殊检查前后的护理 住院病人饮食指导 2 采取多种形式的学习方法 如智力竞赛 小试卷 晨会提问等来 巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度 健康教育知识点的理 解与运用 3 遵循 以人为本 的整体护理理念将基础护理和专科护理有机结 合 通过包干制的基础护理落实过程 广泛接触病员进一步落实专 科护理措施 借助专科护理内涵 提升基础护理品质 在年内的分级护理质量督查中充分体现基础 专科 人文护理的内 涵即服务 质量 技能的综合评估 4 将护理安全贯穿于优质护理的始终 关注重点环节 重点部门 重点对象的流程管理 注重质量 注重细节 强化安全意识 运用科学手段持续质量改进 开展循证证据临床应 用工作 5 加强专科护理队伍建设 借助内外合力加大对重症监护 急诊 手术室 血液透析等专科人 才的培养 整合医院的优势 加大辐射力 6 进一步顺应医院发展 提高对患者的服务质量 重视学科新业务 新技能的学习 总结和提高 四 适时总结 弘扬先进 鼓励创新 1 在我院获得上海市护理质控中心 护理表格式书写 改革成果奖 的基础上 在全院范围内鼓励创新 发挥护士潜能改革现有的护理 用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式 借助小革新 小发明 小改进 丰富护士工作内涵 提高对患者服务的安全度 舒适度 同时做到护理操作的省时 高 效 2 对护理服务中的先进病房和个人与每二年一次的校 市级 优秀 护士 评选相结合 及时的鼓励和表彰 树立典型 总结经验 及时宣传 推广 相互借鉴 取长补短 贵州荔波县事业单位招聘急需专业人才计划为切实做好荔波县 年度事业单位招聘急需专业人才工作 根据 黔南州事业单位新增 人员公开招聘实施意见 试行 黔南委办字 24号 精神 结合荔波县事业单位急需专业人才需求情况 为确保招聘工作顺利 完成 特制定本招聘简章 一 招聘工作原则及程序招聘工作按照公开 平等 竞争 择优的 原则 采取考试与考察政审相结合的办法进行 实行公开应聘条件 公开考试程序 公开考试结果 三公开 制度 二 招聘职位及人数 年度事业单位招聘急需专业人才单位3个 招聘职位4个共6人 具体招聘单位 招聘职位 招聘条件要求等详见附表 荔波县 年事业单位招聘急需专业人才职位一览表 三 招聘对象及条件 一 招聘对象招聘对象为普通高校本科及以上应往届毕业生 具有 中 高级专业技术资格或技能等级的 学历可放宽到大专 详见 荔 波县 年招聘急需专业人才职位一览表 二 招聘条件 1 具有中华人民共和国国籍 拥护中国 的领导 热爱社会主义 遵纪守法 具有良好的品行 具有应聘职位需要的相关专业知识和 实际工作能力 2 身体健康 具有正常履行本岗位职责的身体条件 3 符合职位要求的文化程度 工作能力和资格条件 4 年龄在18周岁以上 年4月30日及以前出生 35周岁以下 年5月1日及以后出生 具有中 高级专业技术资格或技能等级的应聘人员 年龄放宽到40 周岁 年5月1日及以后出生 三 以下人员不得报名应聘 1 定向到具体行业或具体单位应届毕业生 2 在读的非应届毕业生 3 曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员 4 曾被开除公职或被辞退未满5年的人员 5 在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违 反考试纪律行为的人员 6 曾因贪污 行贿受贿 泄露国家机密等原因受到过党纪 政纪处 分或 年以来在机关 事业单位年度考核中曾被确定为不称职 不 合格 的人员 7 涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员 8 在高校学习期间挂科累计3科及以上的人员 9 在校期间曾受过处分的人员 0 法律 法规规定不得聘用在事业单位工作的人员 1 截止 年9月1日仍在岗的 农村义务教育阶段学校教师特设岗 位计划 人员 四 招聘工作程序和方式招聘工作按照制订招聘计划 发布招聘信 息 报名及资格审查 考试 体检 考察政审 公示和聘用审批的 程序进行 县统一组建招聘工作组 招聘采取由应聘者到招聘单位统一应聘的方式进行 一 发布招聘信息县招聘工作组根据州人力资源和社会保障局批复 招聘方案制订具体招聘简章 于报名前七个工作日 在荔波县人力 资源和社发布招聘信息 二 报名及资格审查1 报名时间 年 1024 7 28日 上班时间 2 报名地点及联系方式见职位一览表 3 报名方式考生可通过电子邮件 传真或到用人单位现场报名的方 式进行 应聘人员在报名时须填写 荔波县事业单位招聘工作人员报名表 一份并提供有效 居民身份证 毕业证 职位所需的资格证等原 件及复印件一份 近期免冠一寸标准相6张 填表时需按要求认真填写清楚 信息要全面 真实 准确 如因填 写信息错误 责任自负 每位应聘者只能应聘一个职位 每个职位计划招聘人数与报名人数原则上应达到13比例 达不到13 比例的 经县招聘工作组研究同意后 可适当放宽比例 但必须形 成差额竞争 4 资格审查资格审查工作由招聘工作组在组织报名的时候同时进行 通过电子邮件报名的考生须在考试前一天提供报名相关纸质材料原 件及复印件供审查 三 考试考试采取笔试和面试 专业测试 相结合的方式进行 当资格审查合格人数与职位招聘数超过31时 采取笔试淘汰制 依 据笔试成绩从高到低按职位招聘计划数13的比例确定进入面试人员 当资格审查合格人数与职位招聘数不超过31 但已形成差额竞争时 不再进行笔试 所有资格审查合格人员均可直接进入面试 笔试只考一科 总分100分 考试内容为报考职位相关知识 电视台播音员职位不作笔试 采取试镜方式测试 试镜总分100分 以观众评分取平均值为测试成绩 面试总分100分 面试根据专业学科特点确定测试方案 面试由招聘工作组临时组成考官组组织实施 主要测试应聘人员的 综合素质和应聘职位相关的专业知识 业务能力和实际操作技能 面试 专业测试 成绩达不到60分的不能进入下一招聘程序 综合成绩计算方式面试成绩占综合成绩60 笔试 试镜 成绩占综合 成绩40 笔试成绩 面试成绩和总成绩均按 四舍五入法 保留小数点后两 位小数 笔试 面试时间地点另行通知 四 体检体检对象根据考试综合成绩从高到低的顺序按计划招聘人 数11比例确定 综合成绩末位并列的应聘人员 由招聘工作组补充测试择优确定进 入体检人员 体检由县招聘办指定的县级或县以上综合性医院进行 并由体检医 院出具体检结论 其他结论 鉴定一律不予认可 体检项目和标准参照 公务员录用体检通用标准 试行 国人部发 1号 公务员录用体检操作手册 试行 关于修订 公务员录用体检通用标准 试行 及 公务员录用体检操作手册 试行 的通知 人社部发 19号 有关规定执行 有行业特殊要求的 同时按相关标准执行 体检结束后 考生对体检结果有疑义的 考生在接到体检结果通知 后三日内可书面提出复检申请 经县招聘办研究同意后组织复检 复检只能进行一次 体检结果以复检结论为准 放弃体检或体检不合格的 空缺职位或空缺名额不予递补 体检在纪检监察机关全程监督下进行 体检费用由报考者本人承担 五 考察和政审对体检合格的考生确定为考察和政审对象 由招聘 单位主管部门组建考察组 每个考察组至少2人 要求为党员 进行考察和政审 考察内容主要包括应聘人员在校及社会生活期间的政治思想 道德 品行 能力素质 学习和工作表现 遵纪守法以及是否需要回避等 情况进行考察 政审 同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件 确认 其报名时提交的信息和材料是否真实 准确 考察政审工作接