佘山幼儿园xx学年度第一学期后勤工作计划

1 / 8佘山幼儿园 XX 学年度第一学期后勤工作计划 佘山幼儿园 XX 学年度第一学期后勤工作计划索取号：3101178015-202002-XX-002 发布日期：XX-09-06 10:37:538一、指导思想继续贯彻落实“均衡、优质、公平、开放”的教育宗旨，以“上海市学前教育三年行动计划”为引领，推进本园发展规划的有序实施。结合本园的特点，以保教工作重均衡亮特色、卫生保健重规范创个性、队伍建设重后备建梯队、园务管理重服务求创新为主要目标，以“凝聚团队、直面薄弱”为后勤工作要点， 进一步提升后勤服务优质化。二、工作目标1、进一步关注常态，优化操作细节，改进工作短板，注重规范操作精细化，全面提高三大员操作能力。2、将“医教结合”的理念落实于卫生保健的各项工作中，以幼儿常见疾病和传染病的防治为重点，细化卫生保健日常管理和指导，丰富并创新指向全员的健康教育形式和载体，促进师生、家长形成良好的自我防范意识。2 / 83、深入课题研究，借助多样化的研究与培训，在学知识、说案例、重实践等过程中，不断提升三大员专业水平，不断深化教职工的保健意识和能力，进一步突破工作瓶颈，提升“特需服务”品质。4、规范食堂管理，深入学习“六 T 管理理念”落实措施。5、结合幼儿园实际进一步创设和谐、温馨的工作氛围，激发后勤人员工作热情与凝聚力，不断改善薄弱环节，有效推助后勤服务优质化。四、主要任务与措施后勤队伍培养1、以组织学习较为系统的职业道德理论、学前教育纲要等内容，通过测试、知识竞赛等方式巩固理论知识的掌握，从而不断提高后勤人员的责任心、主动性、 ，提升职业修养。2、以“上海市托幼机构保健工作操作手册” 、“六 T”食堂管理为依据，强化三大员规范操作。以月测试、日常指导与交流、保研活动、专人操作、护理观摩等，加强日常抽查与评析，引导三大员在规范操作中，重视细节问题的发现、改进，优化操作方式。3、保健室加强对新进人员的培训，继续开展以老带新的带教活动，使新进人员逐渐熟悉规范操作要求及3 / 8树立保健意识，更好的为幼儿服务。4、根据幼儿年龄特点，确定实施“特需服务”切入重点：小班 生活、中班习惯、大班能力，通过专题辅导，行为跟进，成果展示，家长开放日，说说小故事等方式，不断提升“特需服务”的品质5、以评选幼儿园“星级保育员”为载体，创建各种交流展示平台，强化服务意识，增强骨干的辐射与引领作用，全面提升三大员综合素养。6、根据保育员工作资历及个人诉求，不断创设学习机会，鼓励支持保育员专业技术支撑晋升。卫生保健工作1、扎实推进常规工作。分析上学期保健督导的优劣势，一如既往保持工作的优势，在肥胖儿管理、传染病管理及课题研究方面，不断优化工作方式，改进工作策略，以“医生咨询日、家长开放日、主题开放日、家长会、专题知识交流、专题讲座、DV 分析等 ”为切入口，提升工作的有效性。以强化保教结合、保健室的定期家访、个案追踪与指导，奖励先进，做好个案分析与经验汇总，提升工作的针对性，双管齐下，克服瓶颈，不断提高保健工作的质量。确立科学的专业培训内容：营养员 系统学习“六 T”食堂管理；保育员 强化规范操作要求，优4 / 8化幼儿护理能力；保健员 不断加强专业知识的学习，提升指导能力，通过专业知识学习、实践操作、部门抽查、问题的分析与反馈等方式确保三大员的服务质量优质化。结合“119”消防安全日，开展我园 “防意外安全自救”活动周，以家园小报、知识竞赛、幼儿主题活动、家长专题知识培训、教职工消防器材演练、全园消防逃生演练等诸多活动，继续巩固幼儿、家长、教职工安全自救知识，不断提高意外的防范能力。重视健康教育，通过保健老师进课堂、家长、教职工网上培训、教师例会、后勤例会、家长专题讲座、医生坐堂咨询、幼儿主题活动、营养员菜谱设计竞赛、健康知识测试等方式开展健康安全教育与宣传，进一步落实健康教育规范化、常态化。、完善“保健管理手册”内容，使之更具操作性。1)设计二大员规范操作的流程图，张贴于相应的工作岗位，发挥标识的显性提示作用。2)确立保健定点指导班级，在隐性的过程指导中，实现保健员指导能力与保育员规范操作能力的同步提高。、进一步完善和拓展健康教育服务项目与形式，开展指向全员的健康教育活动，使健康教育更具实效性、5 / 8针对性。1) 对期初新生体检情况做好数据统计，对特殊体质的幼儿建立个案，做好疾病防治的提前干预。2) 设立“健康小卫士“宣传队，发挥“小手牵大手”的亲子教育功能。、将“医教结合”的理念渗透于日常保健管理，开展多种形式的疾病防治、安全自救等专项培训和应急预案演练。1） 邀请社区医生定期在园设立咨询点，为家长提供幼儿常见病的防治对策。 2） 确立聚焦幼儿视力矫治管理的专题项目，以社区医生咨询点、专题培训、家长学校等形式，丰富并创新健康教育的形式，有效提升全员的健康意识。2、加强饮食管理深入学习 “六 T 管理”的理念，落实措施，规范食堂管理，确保饮食安全。1）利用保研活动的时间，以理论学习、观看录像等方式，让营养员对这项工作有一个大致的认识，了解“六 T”管理的工作方式。后期将通过专题学习、理论测试巩固知识的掌握程度，提高知晓率，从而真正做到理论联系实际。2）重视外出取经，借鉴新经验，尝试“六 T”6 / 8管理新模式。将总务主任培训班中学到的先进管理理念，更好的在日常工作中给与指导；在人员的具体分工区域的划分、物品摆放的更加科学、合理化等方面进一步改善。3）规范各类标识和制度上墙。4）落实检查指导，细化规范操作，以“天天处理、天天整合、天天清扫、天天规范、天天检查、天天改进” ，为指引，做好食堂工作的检查和监督，不断的提升食堂人员的服务质量。继续 “四季健康饮品” 、自制点心的开发，提高营养工作质量。开展每月一次家长品尝日活动。其他工作1、继续强化全园节支降耗意识，落实“节能减排制度” ，强化节能减排措施，积极维护并充分发挥各项教育设施设备的教育功能，有效推进经费合理、规范、科学使用，实现“低成本、高效益”的管理效应。2、强化安全措施，消除安全隐患。通过操作人员的天天查、保健员、教职工的周周查、安全工作小组的月月查，落实对设施设备的普检、重点区域的检查、使用人员的及时报修等，保障设施设备使用的安全。3、不断优化门卫、保安工作制度，严格外来人员的接待登记工作，杜绝突发事件发生。7 / 84、依据年初制定预算，合理使用经费。严格落实资产规范管理，日常执行专人管理：在固定资产方面，对于新进的资产及时输入资产管理系统，并做到数据与财务室保持一致，及时将相关信息输入财政网。定时进行固定资产的清查，严格执行资产报废制度，旧物品的保管做到有地安放、有物可查、数物一致；做好资产维修的各项记录。严格实行大宗办公用品采购制度、政府采购制度、物品借还制度、资料借阅制度等，使我园的资产管理能够更加规范化。5、严格执行收费规定，落实措施，确保收费工作有序、规范。6、深入落实控烟相关工作，强化制度执行，严禁在禁烟区域吸烟，并做到奖惩分明，创设无烟环境。7、加强对卫生工作